Шуурхай мэдээ
Нүүр хуудас / Ангилаагүй / Зугаа цэнгэлийн, амралт үйлчлэгч Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг даалгавар, хариуцлага Загвар

Зугаа цэнгэлийн, амралт үйлчлэгч Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг даалгавар, хариуцлага Загвар

жаргал, эсвэл амралт төвд элсэх үүргээ төрөл бүрийн хийх. Адал явдал Адал явдал байгууллагын ашиглалтыг цагийн хуваариар болох, хадгалж, спортын үйл явдал, амралт чөлөөт цагийн үйл ажиллагааны тоглогч төхөөрөмжүүдийг хангах, эсвэл ажиллах хөгжилтэй буулт болон аялал.

Ажлын ур чадвар чадварын
  • тохь тухтай тухай хангамж мэдээлэл, чөлөөт сонголт.
  • Ирц тайлан мэдээлэл, орлого, үнэт цаас, Тайлбар, , үйл ажиллагаа засах.
  • хамгаалах эмчилгээ, удирдамжийн тодорхой баримталж хийх үйл ажиллагааг ажиглах, эсвэл rowdy үйлчлүүлэгч арилгах ажлыг зохион байгуулах.
  • билет хангах, худалдан авагч нь төлбөр хуримтлагдаж.
  • унтраах болон онцгой байдлын нүүлгэн шилжүүлэх үйл явцын талаар мэдээлэлтэй байлгах.
  • байх үндэслэл цэвэрлэнэ, автомашин, аялал, тасалгаанууд, байгууламж, болон тоног төхөөрөмж.
  • нислэгийн нэн даруй үйлчлүүлэгчид, сандал, эсвэл Sights.
  • Худалдах, худалдан авагчдад шингэн өгөх.
  • машин болгож ажиллуулах, болон бүрэн цэвэрлэх, тэшүүр зэрэг журмуудын хувьд rinks нь мөсөн талбай гөлгөр, бейсболын, болон буржгар.
  • Дурдсан болон бусад, үйл ажиллагаа нь цэнгэл жаргал гэж хэрэглэгчдийг татахын тулд хэрэглэгчдэд парк очих тайлбарлах.
  • тэдэнд хавсралт бүтээгдэхүүний мэдээллээр хангах хавсаргах, үйлчлүүлэгч буюу аюулгүй байдлын төхөөрөмжүүд.
  • элэгдэж олохын тулд бүтээгдэхүүнийг шалгаж, муу болон бага засваруудыг гүйцэтгэх, залруулга буюу тавгаа тосолсоны бүрэлдэхүүн гэх мэт үйлчилгээний хариуцлага.
  • Run, аялал жуулчлалын, эсвэл зугаа цэнгэлийн газар бие махбодийн үйл ажиллагааны технологитой эсвэл нэмэлт програмчлагдсан төхөөрөмжийн хэрэглээг тайлбарсан , carnivals, эсвэл зугаа цэнгэлийн парк.
  • ажилд авах, асуудал спортын тоног төхөөрөмж болон бүтээгдэхүүнүүд уран гулгалтын костюм зэрэг, baseballs, боулингийн гутал, , наран шарлагын суудал, болон зах зээлийн.
  • баталгаажуул, олж авах, эсвэл жишээ нь carnivals болон аялал хувьд толбо нь үйлчлүүлэгчдээ хүлээн зөвшөөрч өмнө суудал цоолтуурын.
  • парк, эсвэл цэнгэлдэх хүрээлэн дотор чөлөөт тасалгаатай байдаг, бэлэг шагнал гардуулах, буудаж хэрэглэгчид, ийм жишээ нь гүйцэтгэгч тоглоом болгон хэрэгжүүлэх ажлын байр.
  • орох, эсвэл цанын өргүүр гарах хангамж тусламж хэрэглэгчид, завь, эсвэл хөгжилтэй аялдаг, эсвэл өсөн нэмэгдэж буй, эсвэл зэрлэг ан амьтдыг dismounting.
  • Ийм боулингийн алагдсан гэх мэт амралтын барилга байгууламжийн ашиглалтыг хуваарь, гольфийн шүүх, гольфийн хичээл, , софтболын алмаз.
  • араа бүртгэлийг хадгална, хадгалах, зүйлийг олох, барилгын тоног төхөөрөмж.

Ажлын байр Actions урьдчилсан нөхцөл
  • Унших ажил холбогдох Docs нь мэдлэг, чадварын өгүүлбэр болон бэлдсэн зүйлийг.
  • Идэвхтэй Сонсох-тулд ямар бусад Хамаатан садныхаа бүрэн анхаарал хандуулах ярьж байна, цаг эзэмших Та зүйлийг барьж байгаа ойлгох нь, тохиромжтой гэж асууж асуултууд, болон зохисгүй удаа үед Нягт үгүй ​​биш.
  • Үйлдвэрлэх-нд үзэгчдийн үр дүнтэй харилцах шаардлагын хувьд зохисгүй үгүй ​​биш цаас.
  • мэдээллийг амжилттай дамжуулах бусадтай чатлаж-ярих.
  • Арифметик-ашиглах асуудлыг засах математик.
  • Судалгааны-ашиглах арга, асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд шинжлэх ухааны бодлого.
  • Criticalthinking-ажиллуулах үндэслэл, шалтгаан, давуу болон орлох хариултын сул талыг тодорхойлох шалтгаан, дүгнэлт, эсвэл асуудалд хандлага.
  • Идэвхтэй-Сургалтын-ухаарч бүрийн боломжит болон сүүлийн үеийн асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах талаар шинэ юм дэлгэрэнгүй ашиг тусыг.
  • эзэмших үед стратеги, сонгох Суралцахуй ба teachingPERtutorial арга, зөв ​​нөхцөл байдалд эмчилгээ ашиглаж байгаа эсвэл шинэ оноо заах.
  • компаниудын Хяналт-дагах нь / олж мэдэх боломж, бусад улсууд, эсвэл өөрийгөө өргөтгөлүүдийг бий болгох, эсвэл засаж залруулах арга хэмжээ авах.
  • Тэд юу гэж яагаад ажиллах Нийгмийн Perceptiveness сайхан othersI урвал мэдэхгүй биш, ойлгох.
  • othersI арга хэмжээний талаар арга хэмжээ Хяналт-өөрчлөх.
  • Маркетингийн үр дүнтэй бусад дадал, тэдний оюун ухаан өөрчлөх.
  • Зуучлах-биелуулэх бусдад хамтдаа болон зөрүүг нэгтгэх гэж оролдож.
  • Заах-Дасгалжуулах хэрхэн ямар нэгэн зүйл хийх нь бусдад.
  • Үйлчилгээ Зүг-Мэдээж хүнийг дэмжих стратегийг олох гэж оролдож.
  • үнэлэх холбоотой бөгөөд хувилбаруудыг хүртэл барьж, арга хэмжээг хэрэгжүүлэх дэлгэрэнгүй мэдээлэл дэвшилтэт асуудлыг Нарийвчилсан Problemsolving-ялгах ба судалгаа.
  • бүтээгдэхүүний хайсан Үйл ажиллагааны үнэлгээний-үзлэг болон зохион үйлдвэрлэх хэрэгтэй.
  • тоног төхөөрөмж, технологийн төсөл боловсруулах-нийцүүлэх, эсвэл бий болгох, хувь хүний ​​хэрэгцээг хангахын тулд технологи.
  • Тоног төхөөрөмжийн сонголт-тодорхойлох багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж хамгийн төрлийн даалгавар хийх ноцтой хэрэгтэй.
  • Хэсэгчилсэн-нэмж програмууд, бүтээгдэхүүн, кабель, эсвэл хэрэгсэл нь ерөнхийдөө үзүүлэлтүүдийг хангахын тулд.
  • өөр өөр хэрэглээтэй холбоотой Кодчилол бичих компьютерийн хөтөлбөр.
  • Үйл ажиллагааны хяналт-шинжилгээ, хараад дуудлага, үнэлгээ, эсвэл өөр заалт одоогоор зөв ажиллаж машин байгаа эсэхийг байх.
  • Үйл ажиллагаа, тогтолцоо, эсвэл төхөөрөмжүүдийн бариул хяналтын үйл ажиллагаа.
  • Засвар хийх нь төхөөрөмжүүд дээр тогтсон юм бусдыг цэвэр ба шийдвэр гаргахдаа, засвар үйлчилгээ ямар төрлийн шаардлагатай.
  • Алдааг олж засварлах, тодорхойлох аливаа хүндрэл бэрхшээлийг арилгахаар удирдах, энэ нь ч талаар ямар чиглэл явах сонгох шалтгаан.
  • хүссэн байна тоног төхөөрөмж ашиглан засварлах, сэргээх бүтээгдэхүүн, системийг.
  • Чанарын хяналт шалгалт, хийх шинжилгээ, бүтээгдэхүүний үнэлгээ, шийдлүүд, эсвэл арга техник үр ашигтай, эсвэл маш сайн үнэлэх.
  • Харах, шийдвэр гаргах, харгалзан хамгийн тохиромжтой нэгийг олохын тулд боломжтой үйл ажиллагааг харьцуулж хураамж болон давуу тал.
  • Шинжилгээ-тогтоох үйл явцын төрлийн байх ёстой үйл ажиллагаагаа юу болох, хэрхэн үйл ажиллагаанд өөрчлөлт, асуудлууд, болон байгаль орчны үр дүнг нөлөөлөх болно.
  • Арга шинжилгээ-тогтоох журам болон гүйцэтгэлийн үзүүлэлтийг мөн төхөөрөмжийн гоол дагуу, үйл ажиллагаа нь сайжруулах, эсвэл хэрэгцээг зөв зохистой үр дүнтэй байсан.
  • Өөрийн далим Timemanagement-удирдах нь.
  • Санхүүгийн удирдлага Resources-шийдэх хөрөнгийг нь эргэлзээгүй гүйцэтгэсэн ажил олж ашиглаж болно хэрхэн, Эдгээр хураамжийн борлуулалт.
  • Материал нь захиргаа хөрөнгө, олж авах, бүтээгдэхүүний тохиромжтой ашиглах чиглэлээр тулгарч, үйлчилгээ, болон төхөөрөмжүүд сонгосон ажлыг хийх ноцтой хэрэгтэй.
  • Ажилтнууд нь захиргаа Resources-байр, сүнслэг нөлөө бүхий, Тэд үйл ажиллагаа гэж зааж хүн, гэж карьерын хувьд хамгийн сайн хүмүүсийг олж тогтоох.
Боловсрол чадварын мэдлэг шаардлага
  • нь дээд сургуулийн дипломын идэвх илүү
  • Ахлах сургуулийн диплом (эсвэл GED болон ахлах сургууль дүйцэх Гэрчилгээний)
  • Холбогдохын түвшин (болон бусад хоёр жилийн үе)
  • Аль нь ч биш
Ажлын байрны хяналт ур чадвар шаардлага
  • Амжилт / оролдлого – 89.14%
  • тодорхойлох – 87.50%
  • Төслийн – 86.46%
  • Удирдлага – 84.91%
  • хамтын ажиллагаа – 90.99%
  • Бусдын төлөө санаа зовох – 93.81%
  • Соёлын шугам – 84.16%
  • Өөрийгөө хянах чадвар – 90.95%
  • Даралт босго – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • тогтвортой байдал – 88.27%
  • Дэлгэрэнгүй Анхаар – 84.62%
  • бүрэн бүтэн байдал – 83.74%
  • Хараат бус байдал – 83.13%
  • Инновацийн – 83.44%
  • Аналитик сэтгэлгээ – 85.71%

Жейкобын тухай

Мөн шалгана уу

загвар бүтээгчид, Мод Ажлын байрны тодорхойлолт / Үүрэг, хариуцлага дээж

бүрэн хэмжээний хүрээг, мод угсарна зүйлсийн үнэн зөв загварууд. дээврийн хөндий ажилтан, модон төөрөгдөл орно …

нэг сэтгэгдэл

  1. Бид бүгд илүү хувь хүн болж болно, ухаалаг, логикоо манайд ашигла
    шийдвэрийг илүү тогтмол гаргах.

хариу үлдээгээрэй

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *