ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / തിരിക്കാത്തവ / സെയിൽസ് ഏജന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ജോലികള് / ബാധ്യത സാമ്പിൾ എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സെയിൽസ് ഏജന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ജോലികള് / ബാധ്യത സാമ്പിൾ എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സാമ്പത്തിക-സേവനങ്ങൾ പ്രൊമോട്ടുചെയ്യുക, അങ്ങനെ ഒരു പണയം പോലെ, ലെവി, ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കമ്പനി ബിസിനസുകളുമാണ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിക്ഷേപങ്ങളും മാർഗനിർദേശം.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം പൂർവാവശ്യകത
  • ശൊപ്പെര്സ സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ആവശ്യങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക ഈ ആവശ്യങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിട്ടതെന്ന് ദാതാക്കളിൽ വാഗ്ദാനം ശുപാർശകൾ ഒരുക്കും.
  • വസ്തുതകൾ നൽകാൻ ഉപയോക്താക്കൾ ബന്ധപ്പെടുക, വാഗ്ദാനം എന്ന് പരിഹാരങ്ങൾ വിവരിക്കുക.
  • വിൽക്കുന്നു ഗിയർ സേവനങ്ങളോ, ആസ്തി, അത്തരം ട്രസ്റ്റുകളായോ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രോസസ്സിംഗ് സേവനങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
  • വരുമാനം നിവർത്തിക്കും വഴിമാത്രം എല്ലാത്തരം തയ്യാറാക്കുക.
  • നിർദ്ദേശം നൽകുന്നു നിന്നുള്ള ഭലം നേടിയെടുക്കുന്നു, അടുത്തിടെ പുറത്തുവന്ന വ്യാവസായിക ഉപഭോക്താക്കളുടെ, അല്ലെങ്കിൽ വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകൾ.
  • അപ്രതീക്ഷിതമായിരുന്നുവെന്നും ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ സംബന്ധിച്ച അനായാസമായി നിർദ്ദേശിക്കാൻ കമ്പനി പ്രവണതകൾ വിലയിരുത്തുക.
  • പുതിയ വാങ്ങലുകാർക്കായി വശീകരിക്കാൻ ടീമുകളെ സാമ്പത്തിക-സേവനങ്ങളിൽ ഷോകൾ സൃഷ്ടിക്കുക.
  • തുടർന്നു ആ ലാഭം നിർണ്ണയിക്കാൻ ക്രമീകരണങ്ങൾ ലാഭ ഫീസ് വിലയിരുത്താൻ.

ടാസ്ക് വരികള് ആവശ്യം
  • ജോലി ബന്ധപ്പെട്ട പത്രങ്ങളിൽ ഗ്രഹണ-മനസ്സിലാക്കൽ വിധിക്കുകയും എഴുതിയ ഖണ്ഡികകൾ വായന.
  • മറ്റ്-ജനം പൂർണ്ണമായ ശ്രദ്ധ നൽകുന്ന ജൽപനത്തിന് തക്ക സജീവ-കാതോർക്കുന്നു-ചെയ്യുക,, വരുത്തിയ പോയിന്റ് തിരിച്ചറിയാൻ സമയവും ഊർജവും എടുക്കൽ, ശരിയായ പോലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ട്, പകരം അനുചിതമായ സമയങ്ങളിൽ തടസ്സപ്പെടുത്താതെ അധികം.
  • പ്രസിദ്ധീകരിക്കൽ എഴുതിയ കാഴ്ചക്കാർക്ക് ആവശ്യങ്ങൾ അനുചിതമെന്ന് പോകാതെ കാര്യക്ഷമമായി സംസാരിക്കുന്ന,.
  • ഫലപ്രദമായി ഡാറ്റ മറ്റുള്ളവരുമായി പങ്കുവെക്കാനുള്ള ചാറ്റ്ചെയ്യൽ-സംസാരിക്കേണ്ട.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ മാത്തമാറ്റിക്സ്-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് മാത്ത്.
  • റിസർച്ച്-ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ പ്രശ്നം പരിഹാരം വരുത്താനുള്ള നിയന്ത്രിത നിയമങ്ങളും പരിഹാരങ്ങൾ.
  • വിമർശന-ഉപയോഗിച്ച് ന്യായവും പകരം ബദൽ കഴിവുകൾ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് തിരിച്ചറിയാൻ വിചാരിച്ചു, നിഗമനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വഴികൾ പ്രശ്നങ്ങൾ.
  • സജീവ പഠന-അറിവ് നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയിൽ പ്രശ്നം ഇരുവരും പരിഹരിച്ച് തീരുമാനം നിർമ്മാണം സംബന്ധിച്ച പുതിയ വസ്തുതകൾ സങ്കീർണതകൾ.
  • തന്ത്രങ്ങൾ-തൊഴിൽ പഠിക്കുക പ്രശ്നം നിർദ്ദേശം നൽകുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ പഠന ഉചിതമായ ചൊഅഛിന്ഗൊരെദുചതിഒനല് രീതികൾ നടപടിക്രമങ്ങളും സാഹസമാണ്.
  • മോണിറ്ററിംഗ്-മോണിറ്ററിംഗ് / ഇതിനുള്ള ബിസിനസുകളുടെ കാര്യക്ഷമതയും, മറ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം പരിഹാര നടപടികൾ പരിഗണിക്കുകയോ സംഭവവികാസങ്ങൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ.
  • സോഷ്യൽ പെര്ചെപ്തിവെനെഷ് ആയിരുന്നു മറ്റുള്ളവരുടെ ബോധമുള്ള’ അവർ പ്രതികരിക്കും എന്തുകൊണ്ട് അവർ പോലെ പ്രതികരണങ്ങൾ വിവേകവും.
  • ഒഥെര്സി നടപടികൾ ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണ-മാറ്റുകയോ.
  • ശീലങ്ങൾ അവരുടെ തലച്ചോറ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സലെസ്മംശിപ്-പോക്കേ മറ്റുള്ളവരെ.
  • ചർച്ച-എടുക്കൽ മറ്റുള്ളവരെ കൂട്ടായി ഒപ്പം വ്യത്യാസങ്ങൾ കാണ്മാനില്ല.
  • മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്ന-പഠിപ്പിക്കുന്നത് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ എങ്ങനെ Name.
  • സേവന വിന്യാസം-ജലാലിന്റെ ജനങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ രീതികൾ തിരയുന്ന.
  • വിപുലമായ പ്രശ്ന പരിഹാര-വിശദീകരണവും സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇതരസേവനങ്ങൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാനും പരിശോധിക്കാനും ഓപ്ഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ബന്ധപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ഗവേഷണം.
  • ഓപ്പറേഷൻസ് വിലയിരുത്തൽ-വിശകലനം ആവശ്യം ഇനം മുന്വ്യവസ്ഥകളും ഒരു ശൈലി സൃഷ്ടിക്കാൻ.
  • എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിസൈൻ-മാറ്റുന്നത് ഉപകരണങ്ങളോ സൃഷ്ടിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ സാങ്കേതിക വ്യക്തിഗത ആവശ്യമാണ്.
  • ഉപകരണങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളുടേയും തരത്തിലുള്ള ഒരു ജോലി എക്സിക്യൂട്ട് ഗുരുതരമായി ആവശ്യമാണ്.
  • ഗഡു-ഇൻസ്റ്റോൾ വയറുകളും, ഉപകരണങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ പാക്കേജുകൾ പൊതുവെ പ്രത്യേകതകൾ കാണാൻ.
  • -വ്യത്യസ്ത കാരണങ്ങളാൽ രചിക്കുന്ന കമ്പ്യൂട്ടർ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ.
  • ഓപ്പറേഷൻ ട്രാക്കിംഗ്-ആചരിക്കുക വിലയിരുത്തലുകൾ, കോളുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത ലക്ഷണങ്ങൾ ഉറപ്പു ഒരു അപ്ലയൻസ് നിലവിൽ ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഉണ്ടാക്കുവാൻ.
  • ഓപ്പറേഷൻ, ഉപകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങൾ കൺട്രോൾ-നിയന്ത്രണം പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • ഉപാധികളിൽ പതിവ് ആണ് എപ്പോൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ആ ഉപകരണം മെയിൻറനൻസ്-ചെയ്യുന്നത് നന്നാക്കൽ.
  • ജോലി പിശകുകൾ അതു ഏതെങ്കിലും പോകാൻ എന്തു ദിശ തിരഞ്ഞെടുത്ത് വേണ്ടി പ്രശ്നപരിഹാരം-തിരിച്ചറിയൽ കാരണങ്ങൾ.
  • ഒത്തുകളി-റിപ്പയറിംഗ് അവശ്യ രീതികൾ വിനിയോഗത്തിന് ഉപകരണങ്ങളോ രീതികൾ.
  • ഗുണനിലവാരം നിയന്ത്രണം വസ്തുക്കളുടെ പരീക്ഷ-വധിക്കുന്നത് അസെസ്മെന്റുകൾ ആൻഡ് വിലയിരുത്തലുകളും, പരിഹാരങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നല്ല അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമതയും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള.
  • ജ്ഞാനവും തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്നതിൽ സമാഹരണ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനായി പരിഗണിക്കുന്ന സാധ്യത നടപടികൾ ജനറൽ ഫീസ് നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഒരു സിസ്റ്റം പ്രകടനം വെറും എങ്ങനെ എങ്ങനെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാറ്റം, ബിസിനസ്സുകൾ, പരിസ്ഥിതി സഹിതം ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം.
  • ശരിയായ മെഷീൻ എന്നീ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ നടപടികൾ രീതികൾ വിശകലനം-തിരിച്ചറിയൽ നടപടികൾ അല്ലെങ്കിൽ സിസ്റ്റം പ്രകടനം ബന്ധു സൂചകങ്ങൾ.
  • മറ്റുള്ളവരുടെ നിമിഷം സമയം മാനേജ്മെന്റ് മാനേജിങ് സ്വകാര്യ കാലയളവിൽ ഒനെഇസ്.
  • മണി-തിരിച്ചറിയൽ ഡോളർ പ്രകടനം ജോലി നേടേണ്ടതുണ്ട് ചെലവഴിക്കാൻ എങ്ങനെ പ്രവർത്തനത്തെ, ഈ ചെലവുകൾ സംബന്ധിച്ച വിൽപ്പന.
  • മെറ്റീരിയൽസ് ഉറവിടങ്ങൾ-നേടിക്കൊണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ അത്നിയന്ത്രിക്കുന്നു കാണുകയെന്ന ഓപ്പറേഷൻ, പ്രത്യേക ഓപ്പറേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ വസ്തുക്കൾ ഘടകങ്ങൾ.
  • അവർ അതേസമയം വർക്കേഴ്സ് റിസോഴ്സസ്-ലക്ഷ്യവച്ച് അതിലൊരാൾ മാനേജ്മെന്റ്, ലയിച്ചത്, ഫങ്ഷൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, ജോലിക്ക് മുകളിൽ സർവസമ്മതരും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.
വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യകത അനുഭവം ആവശ്യകത
  • ഹൈസ്കൂൾ ലെവൽ (അല്ലെങ്കിൽ നയിക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഹൈ-സ്കൂൾ EQUIVALENCE സർട്ടിഫിക്കേഷൻ)
  • ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിഗ്രി
  • ലിങ്ക് ന്റെ സ്റ്റേജ് (അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ രണ്ടു വർഷത്തെ ഘട്ടത്തിൽ)
  • ഓവര് 2 വർഷം, വരെ വർഷങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ
കരിയർ അതോറിറ്റി സ്കിൽസ് പൂർവാവശ്യകത
  • വിജയം / എനർജി – 92.45%
  • ആഗ്രഹലബ്ധിക്കും – 91.65%
  • തുടക്കം – 93.56%
  • മാനേജ്മെന്റ് – 87.69%
  • സഹായം – 94.20%
  • മറ്റുള്ളവ സംബന്ധിച്ച കാര്യം – 93.53%
  • സോഷ്യൽ വിന്യാസം – 88.84%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 94.37%
  • സമ്മർദ്ദ ടോളറൻസ് – 93.55%
  • കസ്റ്റമൈസേഷൻ / മൊബിലിറ്റി – 93.13%
  • ഉറപ്പ് – 97.80%
  • വിശദാംശം എന്ന ബോധവൽക്കരണം – 94.80%
  • വിശ്വാസ്യത – %
  • ഫ്രീഡം – 92.80%
  • അഭിവൃദ്ധി – 87.39%
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – 88.52%

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

മോഡൽ മേക്കേഴ്സ്, വുഡ് ജോലികള് / റോളുകൾ ഉത്തരവാദിത്വവും സാമ്പിൾ

പൂർണ വലുപ്പത്തിലുള്ള പരിധി, മരം ഇനങ്ങൾ കൃത്യതയാർന്ന മാതൃകകൾ വിളിച്ചുകൂട്ടുക. തട്ടിൽ ജീവനക്കാർ, മരം പരിതോവസ്ഥയിലേക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നു …

4 അഭിപ്രായങ്ങൾ

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) നികുതിചുമത്തല്. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *