ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / തിരിക്കാത്തവ / സെയിൽസ് ഏജന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ജോലികള് / ബാധ്യത സാമ്പിൾ എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സെയിൽസ് ഏജന്റുമാർ, സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ജോലികള് / ബാധ്യത സാമ്പിൾ എന്നാൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സാമ്പത്തിക-സേവനങ്ങൾ പ്രൊമോട്ടുചെയ്യുക, അങ്ങനെ ഒരു പണയം പോലെ, ലെവി, ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കമ്പനി ബിസിനസുകളുമാണ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിക്ഷേപങ്ങളും മാർഗനിർദേശം.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം പൂർവാവശ്യകത
  • ശൊപ്പെര്സ സാമ്പത്തിക സേവനങ്ങൾ ആവശ്യങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക ഈ ആവശ്യങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിട്ടതെന്ന് ദാതാക്കളിൽ വാഗ്ദാനം ശുപാർശകൾ ഒരുക്കും.
  • വസ്തുതകൾ നൽകാൻ ഉപയോക്താക്കൾ ബന്ധപ്പെടുക, വാഗ്ദാനം എന്ന് പരിഹാരങ്ങൾ വിവരിക്കുക.
  • വിൽക്കുന്നു ഗിയർ സേവനങ്ങളോ, ആസ്തി, അത്തരം ട്രസ്റ്റുകളായോ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രോസസ്സിംഗ് സേവനങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
  • വരുമാനം നിവർത്തിക്കും വഴിമാത്രം എല്ലാത്തരം തയ്യാറാക്കുക.
  • നിർദ്ദേശം നൽകുന്നു നിന്നുള്ള ഭലം നേടിയെടുക്കുന്നു, അടുത്തിടെ പുറത്തുവന്ന വ്യാവസായിക ഉപഭോക്താക്കളുടെ, അല്ലെങ്കിൽ വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകൾ.
  • അപ്രതീക്ഷിതമായിരുന്നുവെന്നും ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ സംബന്ധിച്ച അനായാസമായി നിർദ്ദേശിക്കാൻ കമ്പനി പ്രവണതകൾ വിലയിരുത്തുക.
  • പുതിയ വാങ്ങലുകാർക്കായി വശീകരിക്കാൻ ടീമുകളെ സാമ്പത്തിക-സേവനങ്ങളിൽ ഷോകൾ സൃഷ്ടിക്കുക.
  • തുടർന്നു ആ ലാഭം നിർണ്ണയിക്കാൻ ക്രമീകരണങ്ങൾ ലാഭ ഫീസ് വിലയിരുത്താൻ.

ടാസ്ക് വരികള് ആവശ്യം
  • ജോലി ബന്ധപ്പെട്ട പത്രങ്ങളിൽ ഗ്രഹണ-മനസ്സിലാക്കൽ വിധിക്കുകയും എഴുതിയ ഖണ്ഡികകൾ വായന.
  • മറ്റ്-ജനം പൂർണ്ണമായ ശ്രദ്ധ നൽകുന്ന ജൽപനത്തിന് തക്ക സജീവ-കാതോർക്കുന്നു-ചെയ്യുക,, വരുത്തിയ പോയിന്റ് തിരിച്ചറിയാൻ സമയവും ഊർജവും എടുക്കൽ, ശരിയായ പോലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ട്, പകരം അനുചിതമായ സമയങ്ങളിൽ തടസ്സപ്പെടുത്താതെ അധികം.
  • പ്രസിദ്ധീകരിക്കൽ എഴുതിയ കാഴ്ചക്കാർക്ക് ആവശ്യങ്ങൾ അനുചിതമെന്ന് പോകാതെ കാര്യക്ഷമമായി സംസാരിക്കുന്ന,.
  • ഫലപ്രദമായി ഡാറ്റ മറ്റുള്ളവരുമായി പങ്കുവെക്കാനുള്ള ചാറ്റ്ചെയ്യൽ-സംസാരിക്കേണ്ട.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ മാത്തമാറ്റിക്സ്-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് മാത്ത്.
  • റിസർച്ച്-ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ പ്രശ്നം പരിഹാരം വരുത്താനുള്ള നിയന്ത്രിത നിയമങ്ങളും പരിഹാരങ്ങൾ.
  • വിമർശന-ഉപയോഗിച്ച് ന്യായവും പകരം ബദൽ കഴിവുകൾ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് തിരിച്ചറിയാൻ വിചാരിച്ചു, നിഗമനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വഴികൾ പ്രശ്നങ്ങൾ.
  • സജീവ പഠന-അറിവ് നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയിൽ പ്രശ്നം ഇരുവരും പരിഹരിച്ച് തീരുമാനം നിർമ്മാണം സംബന്ധിച്ച പുതിയ വസ്തുതകൾ സങ്കീർണതകൾ.
  • തന്ത്രങ്ങൾ-തൊഴിൽ പഠിക്കുക പ്രശ്നം നിർദ്ദേശം നൽകുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ പഠന ഉചിതമായ ചൊഅഛിന്ഗൊരെദുചതിഒനല് രീതികൾ നടപടിക്രമങ്ങളും സാഹസമാണ്.
  • മോണിറ്ററിംഗ്-മോണിറ്ററിംഗ് / ഇതിനുള്ള ബിസിനസുകളുടെ കാര്യക്ഷമതയും, മറ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം പരിഹാര നടപടികൾ പരിഗണിക്കുകയോ സംഭവവികാസങ്ങൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ.
  • സോഷ്യൽ പെര്ചെപ്തിവെനെഷ് ആയിരുന്നു മറ്റുള്ളവരുടെ ബോധമുള്ള’ അവർ പ്രതികരിക്കും എന്തുകൊണ്ട് അവർ പോലെ പ്രതികരണങ്ങൾ വിവേകവും.
  • ഒഥെര്സി നടപടികൾ ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണ-മാറ്റുകയോ.
  • ശീലങ്ങൾ അവരുടെ തലച്ചോറ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സലെസ്മംശിപ്-പോക്കേ മറ്റുള്ളവരെ.
  • ചർച്ച-എടുക്കൽ മറ്റുള്ളവരെ കൂട്ടായി ഒപ്പം വ്യത്യാസങ്ങൾ കാണ്മാനില്ല.
  • മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്ന-പഠിപ്പിക്കുന്നത് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ എങ്ങനെ Name.
  • സേവന വിന്യാസം-ജലാലിന്റെ ജനങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ രീതികൾ തിരയുന്ന.
  • വിപുലമായ പ്രശ്ന പരിഹാര-വിശദീകരണവും സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇതരസേവനങ്ങൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാനും പരിശോധിക്കാനും ഓപ്ഷനുകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ബന്ധപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ ഗവേഷണം.
  • ഓപ്പറേഷൻസ് വിലയിരുത്തൽ-വിശകലനം ആവശ്യം ഇനം മുന്വ്യവസ്ഥകളും ഒരു ശൈലി സൃഷ്ടിക്കാൻ.
  • എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിസൈൻ-മാറ്റുന്നത് ഉപകരണങ്ങളോ സൃഷ്ടിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ സാങ്കേതിക വ്യക്തിഗത ആവശ്യമാണ്.
  • ഉപകരണങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളുടേയും തരത്തിലുള്ള ഒരു ജോലി എക്സിക്യൂട്ട് ഗുരുതരമായി ആവശ്യമാണ്.
  • ഗഡു-ഇൻസ്റ്റോൾ വയറുകളും, ഉപകരണങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ പാക്കേജുകൾ പൊതുവെ പ്രത്യേകതകൾ കാണാൻ.
  • -വ്യത്യസ്ത കാരണങ്ങളാൽ രചിക്കുന്ന കമ്പ്യൂട്ടർ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ.
  • ഓപ്പറേഷൻ ട്രാക്കിംഗ്-ആചരിക്കുക വിലയിരുത്തലുകൾ, കോളുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത ലക്ഷണങ്ങൾ ഉറപ്പു ഒരു അപ്ലയൻസ് നിലവിൽ ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഉണ്ടാക്കുവാൻ.
  • ഓപ്പറേഷൻ, ഉപകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങൾ കൺട്രോൾ-നിയന്ത്രണം പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • ഉപാധികളിൽ പതിവ് ആണ് എപ്പോൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ആ ഉപകരണം മെയിൻറനൻസ്-ചെയ്യുന്നത് നന്നാക്കൽ.
  • ജോലി പിശകുകൾ അതു ഏതെങ്കിലും പോകാൻ എന്തു ദിശ തിരഞ്ഞെടുത്ത് വേണ്ടി പ്രശ്നപരിഹാരം-തിരിച്ചറിയൽ കാരണങ്ങൾ.
  • ഒത്തുകളി-റിപ്പയറിംഗ് അവശ്യ രീതികൾ വിനിയോഗത്തിന് ഉപകരണങ്ങളോ രീതികൾ.
  • ഗുണനിലവാരം നിയന്ത്രണം വസ്തുക്കളുടെ പരീക്ഷ-വധിക്കുന്നത് അസെസ്മെന്റുകൾ ആൻഡ് വിലയിരുത്തലുകളും, പരിഹാരങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നല്ല അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമതയും കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള.
  • ജ്ഞാനവും തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്നതിൽ സമാഹരണ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനായി പരിഗണിക്കുന്ന സാധ്യത നടപടികൾ ജനറൽ ഫീസ് നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചും.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഒരു സിസ്റ്റം പ്രകടനം വെറും എങ്ങനെ എങ്ങനെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാറ്റം, ബിസിനസ്സുകൾ, പരിസ്ഥിതി സഹിതം ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം.
  • ശരിയായ മെഷീൻ എന്നീ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ നടപടികൾ രീതികൾ വിശകലനം-തിരിച്ചറിയൽ നടപടികൾ അല്ലെങ്കിൽ സിസ്റ്റം പ്രകടനം ബന്ധു സൂചകങ്ങൾ.
  • മറ്റുള്ളവരുടെ നിമിഷം സമയം മാനേജ്മെന്റ് മാനേജിങ് സ്വകാര്യ കാലയളവിൽ ഒനെഇസ്.
  • മണി-തിരിച്ചറിയൽ ഡോളർ പ്രകടനം ജോലി നേടേണ്ടതുണ്ട് ചെലവഴിക്കാൻ എങ്ങനെ പ്രവർത്തനത്തെ, ഈ ചെലവുകൾ സംബന്ധിച്ച വിൽപ്പന.
  • മെറ്റീരിയൽസ് ഉറവിടങ്ങൾ-നേടിക്കൊണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ അത്നിയന്ത്രിക്കുന്നു കാണുകയെന്ന ഓപ്പറേഷൻ, പ്രത്യേക ഓപ്പറേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ വസ്തുക്കൾ ഘടകങ്ങൾ.
  • അവർ അതേസമയം വർക്കേഴ്സ് റിസോഴ്സസ്-ലക്ഷ്യവച്ച് അതിലൊരാൾ മാനേജ്മെന്റ്, ലയിച്ചത്, ഫങ്ഷൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു, ജോലിക്ക് മുകളിൽ സർവസമ്മതരും നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.
വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യകത അനുഭവം ആവശ്യകത
  • ഹൈസ്കൂൾ ലെവൽ (അല്ലെങ്കിൽ നയിക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഹൈ-സ്കൂൾ EQUIVALENCE സർട്ടിഫിക്കേഷൻ)
  • ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിഗ്രി
  • ലിങ്ക് ന്റെ സ്റ്റേജ് (അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ രണ്ടു വർഷത്തെ ഘട്ടത്തിൽ)
  • ഓവര് 2 വർഷം, വരെ വർഷങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ
കരിയർ അതോറിറ്റി സ്കിൽസ് പൂർവാവശ്യകത
  • വിജയം / എനർജി – 92.45%
  • ആഗ്രഹലബ്ധിക്കും – 91.65%
  • തുടക്കം – 93.56%
  • മാനേജ്മെന്റ് – 87.69%
  • സഹായം – 94.20%
  • മറ്റുള്ളവ സംബന്ധിച്ച കാര്യം – 93.53%
  • സോഷ്യൽ വിന്യാസം – 88.84%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 94.37%
  • സമ്മർദ്ദ ടോളറൻസ് – 93.55%
  • കസ്റ്റമൈസേഷൻ / മൊബിലിറ്റി – 93.13%
  • ഉറപ്പ് – 97.80%
  • വിശദാംശം എന്ന ബോധവൽക്കരണം – 94.80%
  • വിശ്വാസ്യത – %
  • ഫ്രീഡം – 92.80%
  • അഭിവൃദ്ധി – 87.39%
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – 88.52%

സൂപ്പർഅഡ്മിൻ കുറിച്ച്

ചെക്ക്

ഉറപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അയൺ ആൻഡ് മാള തൊഴിലാളി ജോലികള് / റോളുകൾ ഉത്തരവാദിത്വവും സാമ്പിൾ

സ്ഥിതി പരിരക്ഷിതവുമായ അലുമിനിയം പബുകൾ കോൺക്രീറ്റോ എന്ന് ഫോമുകൾ ശേഷിയുള്ള ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്കായി …

4 അഭിപ്രായങ്ങൾ

  1. തൽഫലമായി, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഇവിടെ ആ എല്ലാ വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡ് കോഡുകൾ നൽകുന്നതിന് പോകുന്നു.
    എസ്.എസ്.സി. പരീക്ഷ ഫെബ്രുവരി മാസത്തിൽ നടക്കുന്ന പോകുന്നു 2019.

    എസ്എസ്സി ഫലം എപ്പോൾ 2019 വിദ്യാർത്ഥി ഔദ്യോഗിക സന്ദർശിക്കും കഴിയും പ്രഖ്യാപിക്കും
    വെബ്സൈറ്റ് ഈ പേജ്. വിശദമായ പാടുന്നവർ പുറമേ, മര്ക്ശെഎത് പുറമേ സൈറ്റിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയും.
    , നിങ്ങൾ ധാക്ക ബോർഡ് എസ്എസ്സി ഫലമാണ് ഇവിടെ, അല്ലെങ്കിൽ മര്ക്ശെഎത് മറ്റൊരു വിദ്യാഭ്യാസം ബോർഡ് എസ്എസ്സി ഫലം തിരയുന്ന എങ്കിൽ നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസം ബോർഡ് അധികൃതർ സൈറ്റ് പിന്തുടരാൻ കഴിയും..
    നിങ്ങൾക്കു എസ്എസ്സി ഫലം നോക്കുന്നത് 2019 നര്ക്ശെത്? എസ്എസ്സി ഫലം 2019.
    ബംഗ്ലാദേശ് വിദ്യാഭ്യാസ ബോർഡ് 10 ക്ലാസ് റിലീസ് ചെയ്യും
    സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ വേണ്ടി ബംഗ്ലാദേശ് സെക്കൻഡറി ആൻഡ് ഹയർ സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസം ബോർഡ്
    സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (എസ്.എസ്.സി.) നികുതിചുമത്തല്. സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പൂർണ്ണമായ തരം
    എസ്.എസ്.സി.. നാം സെക്കണ്ടറി സ്കൂൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എസ്എസ്സി പരീക്ഷ ഫലം വേണ്ടി കൃത്യമായ തീയതി ഇല്ല.

    ട്രെയിനികളുടെ ഒരു വലിയ എണ്ണം സെക്കണ്ടറി സ്കൂൾ തിരയുന്ന
    സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എസ്.എസ്.സി. ഫലങ്ങൾ 2019 പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി.

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *