ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / തിരിക്കാത്തവ / ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് ജോലികള് ഇൻസ്പെക്ടർമാരും / അസൈൻമെന്റുകളും നമസ്കാരവും ഫലകം

ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് ജോലികള് ഇൻസ്പെക്ടർമാരും / അസൈൻമെന്റുകളും നമസ്കാരവും ഫലകം

അന്വേഷിച്ച് എഴുതിയ, വ്യാപകമായി ദാതാക്കൾ, ജനം, ഉൽപ്പന്നങ്ങളെയും, വരുന്നതു അല്ലെങ്കിൽ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ഓഫ് അമേരിക്ക നുള്ളിൽ പുറപ്പെടുന്ന അല്ലെങ്കിൽ തമ്മിലുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ രീതികളും നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ പറയുന്നു.

തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യം പൂർവാവശ്യകത
  • വിഹിതമോ പ്രവർത്തനം ദുഷ്കരം, കസ്റ്റംസ് അല്ലെങ്കിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന തുടരാൻ തിരിച്ചറിഞ്ഞു സർവസമ്മതരും പാകം ഉദാഹരണത്തിന് നീക്കം പോലുള്ള ഒപ്പം.
  • തിരിച്ചറിയുക നേടുക കള്ളച്ചരക്ക് വ്യാപാരം, വാഹനങ്ങളും, വിമാനം, അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം വ്യാപാരം അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന മൊതൊര്ബൊഅത്സ്.
  • ധാരണയും നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും ശിപ്പെര്സ് വിവരിച്ചുകൊടുക്കുന്നു, വരനും കുടിയേറ്റക്കാരെ, വിനോദ, ഒപ്പം നിർമാതാക്കൾ.
  • ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, ബാഗുകൾ, ഒപ്പം നൽകുന്നതും സ്വകാര്യ ലേഖനങ്ങൾ വിടുന്നതിന് യുഎസ്. യുഎസ് ഉപയോഗിച്ച് പാലനം. രീതികൾ നിയമങ്ങളും ലാഭം നിയമങ്ങൾ.
  • ചരിത്രവും സർവേ തൊഴിൽ- ഇടപാടുകൾ, നിഗമനങ്ങൾ, പ്രസക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അതിക്രമം, പിശകുകൾ, തിരഞ്ഞെടുക്കലുകൾ.
  • ഇമിഗ്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ കസ്റ്റംസ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലംഘനം ഈ പഠനത്തിന് നീതിപൂർവ്വം നഗരത്തിൽ നിയമ പൊലീസ് ഫോഴ്സ് സംഘടനകളുമായി സഹകരിച്ച് പ്രൊസെചുതിഒംസ് ആരംഭിക്കുക.
  • ഇമിഗ്രേഷൻ അപ്പീൽ അല്ലെങ്കിൽ ദേശീയ എന്നു കോടതിമുറിയിൽ നിഗമനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച അഡ്മിറ്റ്.
  • സാധനങ്ങൾക്ക് പണം ആകാൻ ഡ്യൂട്ടി നികുതി തീരുമാനിക്കുക.
  • മൂല്യനിർണ്ണയം സംബന്ധിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക, വിലനിശ്ചയിക്കല്, അല്ലെങ്കിൽ പരീക്ഷ.
  • വാറന്റി വരുമ്പോൾ പിഴ പാപമോചനവും അല്ലെങ്കിൽ ലഘൂകരിക്കുന്നതിനും സംബന്ധിച്ച് ജോലി നൽകൽ, കേസ് പരിപാടികൾ അന്വേഷിച്ച്.

ജോലി റൂട്ടീനുകളിലൂടെ ആവശ്യകത
  • ജോലി ബന്ധപ്പെട്ട ഡോക്സ് നോളജ്-ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിൽ വിധിക്കുകയും തയ്യാറാക്കിയ വാക്യങ്ങൾ വായന.
  • മറ്റ്-ആളുകൾ പറയുന്നത് കാര്യങ്ങൾ സജീവ ശ്രദ്ധിക്കൽ നൽകുന്ന മുഴുവൻ അവബോധം, ഉല്പാദനം കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ സമയവും ഊർജവും, ശരിയായ പോലെ ചോദ്യങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു, ഒപ്പം അസ്വീകാര്യമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ ചെയ്തത് തടസ്സപ്പെടുത്താതെ ഒരിക്കലും.
  • എഴുത്ത്-സംവാദം പുരുഷാരം ആവശ്യങ്ങൾ വലത്തുനിന്ന് കടലാസിൽ ഫലപ്രദമായി.
  • ഫലപ്രദമായി ഡാറ്റ പങ്കിടുന്നതിന് മറ്റുള്ളവരെ സംസാരിക്കുക-സംസാരിക്കുന്നത്.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് കണക്ക്-തൊഴിൽ മാത്തമാറ്റിക്സ്.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സയൻസ്-ബാധകമാക്കുന്നത് നിയന്ത്രിത തത്വങ്ങൾ രീതികളും.
  • വിമർശന-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് കാരണം ആൻഡ് നിഗമനങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളും ചെയ്യവെ തിരിച്ചറിയാൻ വിചാരിച്ചു, ചോയ്സ് മറ്റുവഴികൾ അല്ലെങ്കിൽ രീതികൾ സകലകഷ്ടതയെയും.
  • സമീപകാലത്തെ വരാനിരിക്കുന്ന ഇരുവരും പ്രശ്ന പരിഹാര തീരുമാനം-നിർമ്മാണം സജീവ-പഠന-അറിയുന്നത് പുതിയ വസ്തുതകൾ സങ്കീർണതകൾ എന്നിവ.
  • പഠന രീതികൾ-തിരഞ്ഞെടുത്ത് പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ ധാരണയോ അഭ്യസ്തവിദ്യരും സമയത്ത് ത്രൈനിന്ഗ്പെരിംസ്ത്രുച്തിഒനല് തന്ത്രങ്ങൾ നടപടിക്രമങ്ങളും പ്രശ്നം ഉചിതമായ തൊഴിൽ.
  • അധിക വ്യക്തികളുടെ ട്രാക്കിംഗ്-മൊനിതൊരിന്ഗംദഷെഷിന്ഗ് പ്രകടനം, സ്വയം, അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനകൾ സംഭവവികാസങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ പരിഹാര നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണമെന്ന്.
  • സോഷ്യൽ പെര്ചെപ്തിവെനെഷ് ആയിരുന്നു മറ്റുള്ളവരുടെ ബോധമുള്ള’ ഇവർ ചെയ്യുന്നതു പോലെ പ്രതികരിക്കുക എന്തുകൊണ്ട് പ്രവണതകളെയും മനസ്സിലാക്കേണ്ടത്.
  • ഒഥെര്സി നടപടികൾ കാര്യത്തിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രണ-ക്രമീകരിക്കൽ.
  • അവരുടെ തലച്ചോറ് പെരുമാറ്റമോ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സലെസ്മംശിപ്-ഭിക്ഷാടനം മറ്റുള്ളവരെ.
  • നന്ദകുമാര്-കൈമാറ്റം കൂട്ടായി മറ്റുള്ളവരും വരിഅന്ചെസ് നിരപ്പിപ്പാനും ശ്രമിച്ചു.
  • മറ്റുള്ളവരെ അഭ്യസ്തവിദ്യരും-പരിശീലനം മത്സരമുള്ള എങ്ങനെ Name.
  • സേവന വിന്യാസം-ജലാലിന്റെ സർവസമ്മതരും സഹായിക്കുകയും തന്ത്രങ്ങൾ തേടിക്കൊണ്ട്.
  • വിപുലമായ പ്രശ്ന പരിഹാര-തിരിച്ചറിയൽ സങ്കീർണ്ണമായ ദിലെംമസ് ഉത്തരങ്ങളും നടപ്പാക്കാൻ ഇതരസേവനങ്ങൾ ആത്മികവർദ്ധന പരിഗണിക്കാൻ ഘടിപ്പിച്ച വിവരങ്ങൾ അവലോകനം.
  • ഓപ്പറേഷൻസ് വിലയിരുത്തൽ-പഠിക്കുക ഉൽപ്പന്ന ആവശ്യകതകളും ആവശ്യങ്ങൾ ഒരു ഡിസൈൻ നടത്താൻ.
  • എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിസൈൻ-നിർമ്മിച്ചതിനും എന്തോ ഉപകരണങ്ങളും എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഉപഭോക്തൃ ആഗ്രഹിക്കുന്നു നൽകാൻ.
  • ഗിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ-തീരുമാനിക്കുന്നത് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളും തരം ഒരു ചുമതല എക്സിക്യൂട്ട് ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • ഇൻസ്റ്റലേഷൻ-ചേർക്കുന്നു മെഷീനുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, ചബ്ലിന്ഗ്, അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യങ്ങൾ ഒത്തുച്ചേരാൻ പദ്ധതി.
  • നിരവധി ആവശ്യങ്ങൾക്ക് സംബന്ധിച്ച വികസന-എഴുതേണ്ട കമ്പ്യൂട്ടർ പാക്കേജുകൾ.
  • ഫംഗ്ഷൻ മോണിറ്ററിംഗ് ആസ്വാദന സവിശേഷതകൾ, ദിഅല്സ്, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ സൂചനകൾ ഉചിതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു അപ്ലയൻസ് അവിടെ ഉറപ്പുവരുത്താൻ.
  • ഓപ്പറേഷൻ ആൻഡ് കൺട്രോൾ-തടയാൻ ഗിയർ അല്ലെങ്കിൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ നടപടിക്രമങ്ങൾ.
  • മെയിൻറനൻസ്-ചെയ്യുന്നത് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പതിവ് എസ് എപ്പോൾ, സംരക്ഷണത്തിന്റെ ഏതുതരം ആവശ്യമാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.
  • വന്നത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും അതിനെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്ത് പിന്നിൽ പ്രശ്നപരിഹാരം-തിരിച്ചറിയൽ ഘടകങ്ങൾ.
  • ഒത്തുകളി-പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു ആവശ്യമായ എന്ന് ഉപയോഗിക്കുന്നതിനു സിസ്റ്റങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മോഡലുകൾ.
  • ഗുണനിലവാരം നിയന്ത്രണം ഇനങ്ങൾ വിശകലനം-നടത്തുന്നു പരീക്ഷാ ചെക്കുകൾ, പരിഹാരങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നിക്കുകളും പ്രവർത്തനം ഗുണനിലവാര വിലയിരുത്താൻ.
  • വിധിയും തീരുമാനമെടുക്കൽ-കണക്കിലെടുത്ത് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് ഒരു തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് ബന്ധു ചാർജ് വളരെ.
  • ഓപ്പറേഷനുകളിൽ വിശകലനം-നിർണ്ണയിക്കുന്നു ടെക്നിക്കുകളും അടുക്കുക ഓപ്പറേറ്റ് വേണം എന്തു എങ്ങനെ മാറ്റം, സാഹചര്യങ്ങൾ, കൂടാതെ അന്തരീക്ഷം ഇഫക്റ്റുകൾ ബാധിച്ചേക്കാം.
  • രീതികൾ വിലയിരുത്തൽ-തിരിച്ചറിയൽ നടപടികൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനം ദൃഷ്ടാന്തങ്ങൾ അതുപോലെ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഗോളുകൾ അപേക്ഷിച്ച്, ശക്തിപ്പെടുത്താൻ ആവശ്യമായ നടപടികൾ അല്ലെങ്കിൽ കൃത്യമായ ഫലപ്രാപ്തി.
  • മറ്റുള്ളവരെ സമയം മാനേജ്മെന്റ്-നിയന്ത്രണം’ സമയം അതുപോലെ ഒരു സ്വകാര്യ നിമിഷം.
  • സേവിംഗ്സ്-തിരിച്ചറിയൽ ഡോളർ നിവൃത്തി ജോലി ഏറ്റെടുക്കാൻ നിക്ഷേപം ഇടവരുന്ന എങ്ങനെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒപ്പം അക്കൗണ്ടിംഗ് ഈ ചെലവുകൾ സംബന്ധിച്ച.
  • ഉള്ളടക്കം മീൻസ്-കണ്ടെത്താനുള്ള മേൽനോട്ടവും ഗിയർ ശരിയായ ഉപയോഗം നേരെ കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെ, സവിശേഷതകൾ, ഉല്പന്നങ്ങൾ ചില പ്രവർത്തനം ചെയ്യാൻ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടായിരുന്നു.
  • വർക്കേഴ്സ് ഉറവിടങ്ങൾ-കണ്ടെത്തുന്നു ഉത്തേജിപ്പിക്കാനുള്ള മാനേജ്മെന്റ്, അവർ ജോലി ജനങ്ങളെ മാർഗദർശനം, ചുമതല ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ആളുകളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിന്.
പരിശീലന ആവശ്യകത അനുഭവം യോഗ്യത
  • സീനിയർ സ്കൂൾ ലെവൽ (അല്ലെങ്കിൽ നയിക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഹൈസ്കൂൾ EQUIVALENCE സർട്ടിഫിക്കേഷൻ)
  • ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിഗ്രി
  • പല കോളേജ് പരിശീലനം
  • ഒന്നുമില്ല
കരിയർ മാനേജ്മെൻറ് സ്കിൽസ് യോഗ്യത
  • വിജയം / ശ്രമം – 89.22%
  • നിശ്ചയം – 91.30%
  • പേരണ – 88.50%
  • മാനേജ്മെന്റ് – 89.09%
  • സഹകരണം – 90.82%
  • മറ്റുള്ളവ സംബന്ധിച്ച കാര്യം – 90.25%
  • സാംസ്കാരിക വിന്യാസം – 90.75%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 91.84%
  • സമ്മർദ്ദ ത്രെഷോൾഡ് – 90.23%
  • അദപ്തബിലിത്യംദ്മൊബിലിത്യ് – 92.75%
  • വിശ്വാസ്യത – 92.57%
  • വിശദമായി ശ്രദ്ധ – 91.50%
  • ബലം – 97.40%
  • ഫ്രീഡം – 89.58%
  • സർഗ്ഗാത്മകത – 86.84%
  • അനലിറ്റിക്കല് ​​ചിന്തകളും – 93.20%

ജേക്കബിനെക്കുറിച്ച്

ചെക്ക്

മോഡൽ മേക്കേഴ്സ്, വുഡ് ജോലികള് / റോളുകൾ ഉത്തരവാദിത്വവും സാമ്പിൾ

പൂർണ വലുപ്പത്തിലുള്ള പരിധി, മരം ഇനങ്ങൾ കൃത്യതയാർന്ന മാതൃകകൾ വിളിച്ചുകൂട്ടുക. തട്ടിൽ ജീവനക്കാർ, മരം പരിതോവസ്ഥയിലേക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നു …

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *