ബ്രേക്കിംഗ് ന്യൂസ്
വീട് / തിരിക്കാത്തവ / ഏവിയേഷൻ ജോലികള് ഇൻസ്പെക്ടർമാരും / നമസ്കാരവും ഫലകം ചുമതലകൾ

ഏവിയേഷൻ ജോലികള് ഇൻസ്പെക്ടർമാരും / നമസ്കാരവും ഫലകം ചുമതലകൾ

എയർ നാവിഗേഷണൽ സഹായികൾ പരിശോധിക്കുക, സംരക്ഷിക്കാനുള്ള രീതികൾ, വോമയാനോപായങ്ങള്, എയർ ട്രാഫിക് നിയന്ത്രിക്കുന്നതും, ഇമെയിലുകൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഫെഡറൽ സംരക്ഷണം നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ചില എത്തേണ്ടിടത്ത് നടത്താൻ.

ഇയ്യോബ് സ്കിൽസ് യോഗ്യത
  • വിമാനം മോഷൻ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ അറ്റകുറ്റപ്പണി പ്രവർത്തനം പരിശോധിക്കുക, മാറ്റം, അല്ലെങ്കിൽ അറ്റകുറ്റപ്പണി മാനദണ്ഡവും ടെക്നിക്കുകളും ഉറപ്പാക്കുക നീങ്ങാൻ ഉണ്ടാക്കുവാൻ വിമാനങ്ങളും വിമാനം മെക്കാനിക്കൽ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ആധുനീകരിക്കുക.
  • സ്റ്റഡി വിമാനം പവേശനാനുമതി ഡിസ്കുകളും സംരക്ഷണം അവസരങ്ങൾ.
  • വിശകലനം എന്ന് നേടുന്നു ഇനങ്ങൾ, ടയറുകൾ, ഒപ്പം ഫുസെലഗെ എന്ന പരിപൂർണ്ണ, ചിറകുകൾ, തെളിവ് നാശനഷ്ടങ്ങളോ നിലവാരത്തകർച്ച അറ്റകുറ്റം പ്രാധാന്യം സംബന്ധിച്ച എഞ്ചിനുകൾ അതുപോലെ.
  • തയ്യാറാക്കി പുനഃസ്ഥാപിക്കുക സമഗ്രമായ നിലനിർത്തുന്ന തുടരും, പരിശോധന, പഠിക്കുക, സർട്ടിഫിക്കേഷനും ഫയലുകളും കഥകൾ.
  • പുതിയ പരിശോധിക്കുക, നിശ്ചിത, മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഐര്വൊര്ഥിനെഷ് എത്തേണ്ടിടത്ത് പരിശോധിക്കാൻ പുറമേ നാശം അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ പരിഷ്കരിക്കുകയും എയർപ്ലെയിൻ, ഛെച്ക്ലിസ്ത്സ് വിനിയോഗത്തിന്, കൈ-ഉപകരണങ്ങൾ, പരിശോധിക്കേണ്ടിവരുന്നതും ഉപകരണങ്ങൾ.
  • ഒവെര്ഹൌല്സ് സഹായങ്ങളും ആൻഡ് എസ് വിലയിരുത്തലുകളും നിശ്ചിത കാലാവധി നടത്തിയ എങ്കിൽ നിർണ്ണയിക്കാൻ നന്നാക്കൽ ഫയലുകൾ ഫ്ലൈറ്റ് ലോഗുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുക.
  • തുടങ്ങുക കാണാനും വിമാനം നടപടികൾ സവിശേഷതകൾ, കൂടാതെ പരാജയപ്പെട്ടാൽ തെളിവ് കണ്ടെത്താൻ മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങൾ.
  • പകരം ശുപാർശ, ഉറപ്പിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ വിമാനം ഗിയർ കസ്റ്റമൈസേഷനേക്കാള്.
  • മാർഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ അഡ്വക്കേറ്റ് മാറ്റങ്ങൾ, നയങ്ങൾ, പ്രതീക്ഷകൾ, നിയന്ത്രണങ്ങളും, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ബുദ്ധി അടിസ്ഥാനമാക്കി, വിമാനങ്ങളും സംഭവവികാസങ്ങൾ, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ.
  • കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ എയർ സംഭവങ്ങൾ പരീക്ഷകളെ സംബന്ധിച്ച്.
  • പറക്കുന്ന അറിവ് വിലയിരുത്താൻ സുരക്ഷാ യാത്ര നിയന്ത്രണങ്ങൾ എത്തേണ്ടിടത്ത് ഉറപ്പുവരുത്താൻ പൈലറ്റുമാരുടെ യാത്ര റൂട്ടീനുകളിലൂടെ നിരീക്ഷിക്കുക.
  • ഉപകരണങ്ങൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ ഫ്ലൈറ്റ് ടെസ്റ്റ് പരിപാടികൾ നടപ്പിലാക്കുക, വിവിധ പ്രശ്നങ്ങൾ കീഴിൽ പരിപാടികളും രീതികൾ, ഓട്ടോമേറ്റ് ഹാൻഡ്ബുക്ക് രണ്ട് ഹാൻഡിലുകൾ തൊഴിൽ.
  • അംഗീകരിക്കുക നിരസിക്കാനോ ചിട്ടയായ.
  • വിദ്യാഭ്യാസ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ വിലയിരുത്തുകയും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യം ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വദനാർബുദ പരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുന്നുണ്ടോ, ചേർക്കുന്നതിൽ, ഒപ്പം ചാരവിമാനങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങൾ ഒത്തുകളി.
  • അജണ്ട ഇൻ-ഫ്ലൈറ്റ് പരിശോധിക്കുമ്പോൾ ഉപകരണങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുക പ്രവേശനക്ഷമത ഉണ്ടാക്കുവാൻ നിലം ശരീരത്തിലുണ്ടാകുന്ന എയർ-ട്രാഫിക് കൺട്രോൾ പരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടു പ്രോഗ്രാമുകൾ സമന്വയിപ്പിക്കുക, ഫ്ലോർ ട്രാക്കിംഗ്, അനുബന്ധ ദാതാക്കൾ.

കരിയർ ഭൗതികകാര്യങ്ങൾ യോഗ്യത
  • പ്രവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട പത്രങ്ങളിൽ അറിവ്-അറിയുന്നത് ഖണ്ഡികകൾ ഒരുക്കി വാക്യങ്ങൾ വായന.
  • മറ്റുള്ളവരെ മുഴുവൻ ശ്രദ്ധ നൽകുന്ന ജൽപനത്തിന് തക്ക സജീവ-കാതോർക്കുന്നു-ചെയ്യുക, സൃഷ്ടിച്ചു പോയിന്റ് ഗ്രഹിക്കാൻ സമയവും ഊർജവും, അനുയോജ്യമായ പോലെ ചോദ്യങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയായിരുന്നു, പകരം അനുചിതമായ എന്ന് സാഹചര്യങ്ങൾ ചെയ്തത് തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ അധികം.
  • എഴുത്ത് എഴുതിയ പോലെ കാര്യക്ഷമമായി ഇടപെടുന്ന കാഴ്ചക്കാർക്ക് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അനുചിതമായ പോകാതെ,.
  • മറ്റുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം സംസാരിക്കുന്ന ഫലപ്രദമായി വിവരങ്ങൾ മറന്ന.
  • പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഗണിത-പ്രയോഗിക്കുന്നു മാത്ത്.
  • ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നിക്കുന്നു സയൻസ്-ഉപയോഗിച്ച് പരിഹാരങ്ങൾ ശാസ്ത്രീയ തത്വങ്ങൾ.
  • ച്രിതിചല്ഥിന്കിന്ഗ്-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് വിധി യുക്തിയെയും ബലഹീനതകൾ ആൻഡ് പകരം ഒരു ഓപ്ഷൻ ശക്തി തിരിച്ചറിയാൻ, നിഗമനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സമീപനങ്ങൾ പ്രശ്നങ്ങൾ.
  • ഇരുവരും പുതിയ വരാനിരിക്കുന്ന പ്രശ്ന പരിഹാര തീരുമാനം നിർമ്മാണം സംബന്ധിച്ച സജീവ-പഠന-മനസ്സിലാക്കൽ പുതിയ വിവരങ്ങൾ ന്റെ സമ്മർദ്ദങ്ങളെ ആൻഡ്.
  • പഠന രീതികൾ-പ്രയോജനപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് പുതിയ പോയിന്റ് ഹൃദിസ്ഥമാക്കി അല്ലെങ്കിൽ അഭ്യസ്തവിദ്യരും സമയത്ത് സാഹചര്യം അനുയോജ്യമാകുകയുമില്ല ത്രൈനിന്ഗംദിംസ്ത്രുച്തിഒനല് തന്ത്രങ്ങളും ചികിത്സകൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത്.
  • കോർപ്പറേഷനുകളുടെ നിരീക്ഷണം-ഒവെര്സെഎഇന്ഗൊരെക്സഅമിനിന്ഗ് കാര്യക്ഷമത, മറ്റ് സർവസമ്മതരും, അല്ലെങ്കിൽ സ്വയം സംഭവവികാസങ്ങൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ തിരുത്തൽ നടപടികൾ എടുത്തു അല്ലെങ്കിൽ.
  • അവർ പോലെ അവർ പ്രതികരിക്കും എന്തുകൊണ്ട് സോഷ്യൽ ഒഥെര്സ പ്രതികരണങ്ങൾ ബോധമുള്ളവർ പെര്ചെപ്തിവെനെഷ്-ഒരാളായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിൽ.
  • മറ്റുള്ളവരെ സംബന്ധിച്ച് വര്ക്്ഷോപ്-പരിഷ്ക്കരിക്കുന്നത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ’ ഘട്ടങ്ങൾ.
  • അവരുടെ തല പെരുമാറ്റമോ മാറ്റാൻ സലെസ്മംശിപ്-ബോധം മറ്റുള്ളവരെ.
  • ആര്ബിട്രേഷന്-കൊണ്ടുവരുന്നത് സംയുക്തമായാണ് മറ്റുള്ളവരും വ്യത്യാസങ്ങൾ തിരയുന്ന.
  • നിർദ്ദേശം നൽകുന്ന-പരിശീലനം നടപടി എങ്ങനെ എടുത്തു മറ്റുള്ളവരെ.
  • കമ്പനി വിന്യാസം-ക്രിയാത്മകമായി വ്യക്തികൾക്ക് പിന്തുണ വഴികൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന.
  • സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ വിപുലമായ പ്രശ്ന പരിഹാര-തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ആത്മികവർദ്ധന തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ പരിഗണിക്കുക ഓപ്ഷനുകളുടെ പ്രയോഗിക്കാൻ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഡാറ്റ അവലോകനം ചെയ്ത.
  • ബിസിനസുകൾ വിശകലനം-വിശകലനം ആഗ്രഹിക്കുന്നു വ്യാപാരം സവിശേഷതകളും ഒരു ഡിസൈൻ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ.
  • എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിസൈൻ-സൃഷ്ടിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ആഗ്രഹങ്ങൾ നൽകാൻ ഉപകരണങ്ങളും എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഇല്ലാതെ.
  • ഗിയർ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ-നിർണ്ണയിക്കുന്നു ഉപകരണങ്ങളും ഒരു ജോലി എക്സിക്യൂട്ട് ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ സാമഗ്രികൾ അടുക്കുക.
  • ഇൻസ്റ്റലേഷൻ-ചേർക്കുന്നു ഉപകരണങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ചബ്ലിന്ഗ്, അല്ലെങ്കിൽ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ പൊതുവെ സവിശേഷതകൾ കാണാൻ.
  • നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച പ്രോഗ്രാമിംഗ്-നിർമ്മിക്കലും കമ്പ്യൂട്ടർ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ.
  • ഓപ്പറേഷൻ ട്രാക്കിംഗ് കാണുന്ന പരീക്ഷണങ്ങൾ, ദിഅല്സ്, മറ്റ് ലക്ഷണങ്ങൾ ശരിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഒരു ഉപകരണം അവിടെ ഉറപ്പാക്കാൻ.
  • ചടങ്ങിൽ നിയന്ത്രിക്കുക-നിയന്ത്രണം ഉപകരണങ്ങളോ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
  • മെയിൻറനൻസ്-ചെയ്യുന്നത് ഉപകരണങ്ങൾ പതിവ് എന്നു സേവനം എപ്പോൾ, എസ് എന്താണ് ആവശ്യമാണ് തിരിച്ചറിയുന്നതിന്.
  • ഓട്ടം, ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്തു ദിശ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ എന്ന് പിശകുകൾ പിന്നിൽ പ്രശ്നപരിഹാരം-തിരിച്ചറിയൽ ഘടകങ്ങൾ.
  • അറ്റകുറ്റപ്പണി-റിപ്പയറിംഗ് ഉപകരണങ്ങളോ മോഡലുകൾ അത്യാവശ്യമാണ് എന്നു ഉപകരണങ്ങളുടെ വിനിയോഗത്തിന്.
  • ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം വിശകലനം-പൂർത്തിയാക്കുന്നു അസെസ്മെന്റുകൾ ആൻഡ് വിലയിരുത്തലുകളും, കമ്പനികൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമതയും ഗുണനിലവാര കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള.
  • വിധിയും ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനായി ആനുകൂല്യങ്ങളും സാധ്യത സ്വഭാവം പൊതു ചെലവ് സംബന്ധിച്ച തീരുമാനം നിർമ്മാണം-ചിന്തകളും.
  • സിസ്റ്റംസ് അനാലിസിസ്-നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഒരു രീതി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം വ്യവസ്ഥകളും വെറും എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പരിസ്ഥിതി ഇഫക്റ്റുകൾ ബാധിക്കും.
  • പ്രകടനം കൂടാതെ കൃത്യമായ അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സിസ്റ്റംസ് വിലയിരുത്തൽ-നിർണ്ണയിക്കുന്നു രീതികൾ അല്ലെങ്കിൽ സിഗ്നലുകൾ, ഉപകരണത്തിന്റെ ഗോളുകൾ അനുസൃതമായി.
  • ഒനെഇസ് വ്യക്തിപരമായ സമയം സഹിതം മറ്റുള്ളവരുടെ കാലയളവിൽ തിമെമനഗെമെംത്-മാനേജിംഗ്.
  • വരുമാനം ജമാ അവരെകുറിച്ചുള്ള തന്നെ ചെലവഴിക്കാൻ എങ്ങനെ മണി-കണക്കാക്കാനായി മാനേജ്മെന്റ്, ഒപ്പം അക്കൗണ്ടിംഗ് ഈ ഫീസ് സംബന്ധിച്ച.
  • മെറ്റീരിയൽ റിസോഴ്സസ്-കണ്ടെത്താനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൗകര്യങ്ങൾ അനുയോജ്യമായ ഉപയോഗം നേരിടുന്നു, ഗിയര്, ഉല്പന്നങ്ങൾ ഗുരുതരമായി ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനം തിരഞ്ഞെടുത്ത എന്നതിലേക്ക്.
  • പേഴ്സണൽ റിസോഴ്സസ്-നേടുന്നു എന്ന മാനേജ്മെന്റ്, പ്രോത്സാഹജനകമായ, അവർ ജോലി കാരണം ജനം മാർഗദർശനം, നിങ്ങളുടെ കരിയർ പ്രധാന ആളുകൾ വേർതിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ടു.
വിദ്യാഭ്യാസം യോഗ്യത ജ്ഞാനവും വേണമെന്നില്ല
  • ഹൈ സ്കൂൾ ബിരുദം (അല്ലെങ്കിൽ നയിക്കും അല്ലെങ്കിൽ സീനിയർ സ്കൂൾ EQUIVALENCE സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ)
  • ലിങ്ക് ന്റെ തുക (മറ്റ് രണ്ടു വർഷത്തെ തുക)
  • ഓവര് 2 വർഷം, ചുറ്റും നിരവധി വർഷങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള
തൊഴിൽ അതോറിറ്റി അറിവൊന്നുമില്ലാതെ
  • അഛിഎവെമെംത്സൊരത്തെംപ്ത് – 84.04%
  • സ്ഥിരോത്സാഹം – 88.91%
  • പേരണ – 89.31%
  • ലീഡർഷിപ്പ് – 76.80%
  • സഹായം – 85.60%
  • മറ്റുള്ളവ അലട്ടുന്നത് – 91.03%
  • സോഷ്യൽ വിന്യാസം – 94.07%
  • സ്വയം നിയന്ത്രണം – 89.80%
  • സമ്മർദ്ദം ടോളറൻസ് – 84.00%
  • ഇണക്കവും / ഇണക്കവും – 80.00%
  • ദെപെംദബിലിത്യ് – 94.33%
  • വിശദാംശം എന്ന ബോധവൽക്കരണം – 98.40%
  • സതസന്ധത – 96.99%
  • സ്വാതന്ത്ര്യം – 90.65%
  • സർഗ്ഗാത്മകത – 79.13%
  • ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് – 92.60%

ജേക്കബിനെക്കുറിച്ച്

ചെക്ക്

മോഡൽ മേക്കേഴ്സ്, വുഡ് ജോലികള് / റോളുകൾ ഉത്തരവാദിത്വവും സാമ്പിൾ

പൂർണ വലുപ്പത്തിലുള്ള പരിധി, മരം ഇനങ്ങൾ കൃത്യതയാർന്ന മാതൃകകൾ വിളിച്ചുകൂട്ടുക. തട്ടിൽ ജീവനക്കാർ, മരം പരിതോവസ്ഥയിലേക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നു …

ഒരു മറുപടി വിടുക

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *