Ударни вести
Насловна / Некатегоризирано / Судските службеници Опис на работата / Задачи и одговорност на примерокот

Судските службеници Опис на работата / Задачи и одговорност на примерокот

Изведување на свештеничка одговорности во судот на регулативата; се направи без ризик детали за судии маркирам на случаи да се нарече; и сведоците, адвокатите судницата.

Работни вештини Квалификација
  • Подгответе клупи случаи да се нарече, примена на компјутери или машини за пишување.
  • сценарио документ тенденции, набавки судија, или препарати кои се создадени за плаќање на судските трошоци.
  • Решение загриженост од вашиот јавноста во врска со тест состаноци, судските рочишта, процеси, одлагања налози, покани, судски покани трошоци, или плаќање на казни.
  • Направи и важно наредба на судот, како што се условно наредби, документација лансирање, казната факти.
  • Подгответе документи снимање на судските постапки’ резултати.
  • Советува настаните од судницата расправи за времето.
  • Открие постапки или видови на сите или на функциите во случаи.
  • Барај контакт сведоци, адвокатите, или странките да имаат факти за судија и датотеки.
  • Студија на правни документи испратени да им суди третмани или упатства за судови во однос на придржувањето.
  • Изврши административни задачи, вклучувајќи решавање на телефонски повици, поднесување судските документи, или одржување на канцелариски материјали или уреди.
  • Следете процеси за да се заштитени покажува или судници, вклучувајќи ги и парите, лекови, или алатки.
  • Кога е потребно обвиненија промени и да се промовира обвиненија користење на информации кои може да се примени.
  • Прочитај поврзани факти и давачки кон судницата и, ако од суштинско значење, историја на обвинетиот’ молбите.
  • Завет во жирито луѓе сведоци.
  • Добие судска одлука или казни и рекорд количини собрани.
  • Примарен вработени помош во ракување со документи деривати од страна на индивидуални’ практики.
  • Направете и марка применува судницата демонстрира или доказ.
  • постапка Снимање на судијата, вработување документ моменти на постапката судницата, или за производство на опрема, користење на стенографски или stenotype производи.
  • Подгответе судници со моливи, извештај, вода, стативи и бидете сигурни дека документирање уреди работи.
  • Изврши ролна гласање поротниците и повици.
  • започнете површини, во која се наведува судиите, и нарекувајќи ги toorder.
  • Разговарајте со помилување службеници, адвокати, судии, органи, или функционери социјална биро да ги синхронизирате карактеристики на судот.
  • Направат работници распоредот.

Професија Активности Потребно
  • Читање на знаење Познавање линии и писмени содржина во работата на документи кои се поврзани со.
  • Активно слушање, она што другите велат снабдуваат вкупно внимание,, стекнување на време да се разбере на елементите кои се направени, барајќи прашања како идеален, и никогаш не смирувачки на неточни случаи.
  • Производство-во писмена форма како што е правото за потребите на публиката зборува ефикасно,.
  • Зборувајќи-Зборувајќи со други за да се спомене информации за ефикасно.
  • Математика-Вработување математика за да го надминете прашања.
  • Технологија користење на технолошки принципи и техники за решавање на проблеми.
  • Критичко размислување-Вработување расудување и причини да се идентификуваат слабостите и предностите на алтернативни лекови, резултати или начини на прашањата.
  • Активни-Учење Знаејќи го значењето на свежи детали во врска со секој потенцијален и последните решавање на проблеми и донесување одлуки.
  • Учење пристапи-Избор и примена на educationPERinstructional техники и третмани во право за конкретната ситуација настава или кога мастеринг свежо фактори.
  • Мониторинг-OverseeingANDAssessing ефективноста на себе, луѓе кои се различни, или бизниси сметаат корективни чекори со цел или да се создаде промени.
  • Perceptiveness социјална благосостојба не се свесни за другите’ одговори и разбирање зошто тие се однесуваат додека тоа го прават.
  • Координација-Прилагодување активности во однос на othersI чекори.
  • Вешто да го убедувам-Оригинален други за подобрување на однесувањето или нивните умови.
  • Дискусија земање други заеднички и се обидува да се помират разликите.
  • Едукација-Тренер другите како-да се преземе акција.
  • Сервисна ориентација-сесрдно барате методи за поддршка на луѓе.
  • Напредно решавање на проблемите-Утврдување на сложени проблеми и преглед на податоци што се однесуваат применуваат опции и да се произведе и оценувате селекции.
  • Постапките за евалуација-учење спецификации решение и сака да произведе дизајн.
  • Технологија Дизајн инженерство за да им помогне на корисникот и усогласувањето на производи или создавање на желби.
  • Алатки Избор-Утврдување на вид на опрема и алатки потребни за да се изврши работа.
  • -Рата додавање на производи, производи, жици, или апликации за да се исполни карактеристики.
  • Програмирање за производство на компјутерски пакети во врска со бројни цели.
  • Функција Следење-гледање на различни индикатори, рачки, или тестови за да биде сигурен дека машината работи соодветно.
  • Постапката и држачи Спречување на функциите на брзина или програми.
  • Одржување Водење рутински сервисирање на алатки и одредување кога и каков вид на заштита ќе стане неопходно.
  • Смена на проблеми-Идентификување фактори за водење проблеми и изборот на она што насока да се обратите за ова.
  • Поправање-Враќање методи или уреди за користење на инструменти кои се од суштинско значење.
  • Контрола на квалитетот на истражување извршување проценки и проверки на производи, услуги, или процедури за да се измери квалитетот или изведба.
  • Расудување и донесување на одлуки, Со оглед на придобивките и на општите трошоци на однесување кои се можно да се избере најсоодветниот еден.
  • Анализа-одредување на она што треба да функционира вид на процес и колку подобрувања во заболувања, процедури, а атмосферата ќе влијае ефекти.
  • Методи за анализа-Утврдување методи или сигнали на перформансите на системот и, исто така, во однос на целите на правото на машината или однесување имале потреба за подобрување на ефикасноста.
  • Управување со времето за ракување со личните периодот од една, а исто така моментот на другите.
  • Надзор на пари-одредувањето на тоа колку е веројатно да бидат инвестирани долари за да се заврши работата, и продажба на овие трошоци.
  • Работењето на производот средства-Прв и гледање кон правилна употреба на алатки, удобности, и производи имал потреба да се направи избрани работа.
  • Надзор на персонал ресурси-цел поединци, бидејќи тие, создавање, и туркање работа, разликување на најдобрите лица за кои кариера.
квалификации за обука квалификации Познавање
  • Високи School студии (или GED или средно училиште Еквивалентност сертификати)
  • Многу курсеви
  • Ниво Поврзете се (или дополнителни 2-година фаза)
  • Никој
Кариера лидерски вештини Квалификација
  • Остварување / Енергија – 81.77%
  • определување – 85.64%
  • Проект – 86.08%
  • лидерство – 84.91%
  • помош – 92.58%
  • Прашање за другите – 84.21%
  • културна ориентација – 85.68%
  • Самоконтрола – 89.62%
  • Праг притисок – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • доверба – 91.40%
  • Свеста за шоу – 95.16%
  • искреноста – 91.58%
  • независност – 88.37%
  • иновации – 89.93%
  • размислување – 88.24%

За Јаков

Исто така, проверете

модел Дејци, Дрво Опис на работата / Улогите и одговорностите на примерокот

Соберете спектар целосна големина и дрво точни модели на предмети. Вклучува мансарда вработени и дрвени наведуваш …

Оставете Одговор

Вашата е-маил адреса нема да бидат објавени. Задолжителни полиња се означени *