Ударни вести
Насловна / Некатегоризирано / готвачи, Краток ред Опис на работата / Функции и одговорност на примерокот

готвачи, Краток ред Опис на работата / Функции и одговорност на примерокот

Направете и готви toorder многу различни храна, кои имаат потреба само брз период првично. Барања се преземени од страна на мај од купувачи и да им понудат на корисниците на маси или шалтери.

Кариера вештини Предуслов
  • Чиста храна подготовка производи, работа локации, и шалтери или табели.
  • Така што предмети се нудат колективно се направи во времето што е иста програма се фокусира на барања,.
  • Скара и пржете храна, како како што се потомци помфрит, и палачинки палачинки.
  • Размислете за нарачки од купувачи и готви состојки наложува подготовка моменти кои се кратки, врз основа на потребите на потрошувачите.
  • BBQ и да хамбургери или дополнителни говедско месо, вклучувајќи ги кременадлите и стекови.
  • Прехрана се, поставени од страна на целосна барања од мебел пареа на јадења и служи купувачи во табели или шалтери.
  • Restock кујна резерви, ротираат прехранбен производ, и време марки и датумот на храната во фрижидер.
  • Изврши подготовка на храна работни места, на пример готвење леб или десерти, правење месо, генерирање на сосови и супи, градежни сендвичи, и подготвување на кафе или чаеви.
  • Постигне нормален расчистување определба во јадењето и дома локации.
  • Купување на нив инвестиција на рамки и обезбедува.
  • Признаваат обврски, и да се создаде трансформира или создади наметне потези што е од витално значење.

Работа Потерница Квалификација
  • Читање на знаење Разбирањето составен содржина и реченици во работата на документи кои се поврзани со.
  • Активно слушање, на она што другите луѓе се велејќи презентирање целиот внимание, преземање на време и енергија да се разбере детали се произведени, прашалник прашања како што е соодветно, и не смирувачки на моменти, кои се несоодветни.
  • Издавачка зборуваат ефективно запишано не како несоодветни за потребите на публиката.
  • Комуницирање-зборува за другите да ги споделат податоци успешно.
  • Аритметички-Примена на аритметички за решавање на прашањата.
  • Истражување Користење на медицински упатства и методи за да го надминете тешкотиите.
  • Мислејќи дека е од суштинско значење-Користење на логика и мислев на самото место на предностите и недостатоците на пристапи, заклучоци или алтернативни алтернативи на проблеми.
  • Активно учење-Познавањето на импликациите на свежи податоци за секој потенцијален и последните решавање на проблеми и донесување одлуки.
  • Пристапи-Учење Вработување и подигање instructionORinstructional техники и соодветни третмани за специфичната ситуација тренинг или кога разбирање на работите кои се свежи.
  • Мониторинг-CheckingORDiscovering извршување на себе, други лица, или компаниите да генерираат подобрувања или сметаат помошни активности.
  • Социјална Perceptiveness-се свесни за othersI реакции и разбирањето зошто тие се однесуваат, бидејќи тие се направи.
  • Умешност-менување на активностите во однос на другите’ мерки.
  • Вешто да го убедувам-Оригинален други активности за да се промени или нивните интелекти.
  • Преговори-Обезбедување на другите колективно и се обидува да се помири варијации.
  • Тренинг-Тренер другите како-да направи потег.
  • Сервисна ориентација, сесрдно се обидува да најде пристапи да им помогне на луѓето.
  • Комплекс за решавање на проблемите-Утврдување напредни дилеми и разгледување на поврзани податоци се оцени и да произведуваат можности и спроведување на лекови.
  • Постапките за евалуација-учење барања објект и бара да се направи распоред.
  • Технологија Дизајн-Генерирање или адаптирање на опрема и инженерство за да се нудат индивидуални потреби.
  • Алатки Избор-Идентификување на вид на опрема и алати имал потреба да се изврши една задача.
  • Инсталација Инсталирање алатки, производи, жици, или планира да се сретне спецификации.
  • Програмирање-Составување на компјутерски апликации, поради причини кои се различни.
  • Операции за следење-Набљудувајќи мерачи, рачки, или други симптоми за да бидете сигурни машина функционира правилно.
  • Операции и управување-Управниот операции на методи или опрема.
  • Одржување Водење рутински одржување на опрема и одредување кога.
  • Донесување на одлука за смена на проблеми, причините за работа грешки и да одлучат како да продолжи во врска со било кој од неа.
  • Поправка местење програми или модели користење на потребните алатки.
  • Контрола на квалитет Истражувања-вршење на прегледи и проверки на предмети, услуги, или процеси со цел да се суди функционалност или одличен.
  • Владејачките и донесување на одлуки, Имајќи го предвид споредливи такси и големите нешта за можната однесување да се најде еден кој е најсоодветен.
  • Системи за анализа-одредувањето на тоа како треба да функционира една програма и како корекција во бизниси, околности, и атмосферата може да влијае на резултатите.
  • Системи за анализа-Утврдување на чекори или индикатори на перформанси и, исто така, активностите кои се потребни сериозно да се зголеми или точни ефикасност, во согласност со целите на системот.
  • Timemanagement-управувањето со другите’ период и oneis своето време.
  • Администрација на штедно-Идентификување колку приход ќе се инвестираат за да имаат работа завршено, и продажба на овие надоместоци.
  • Надзор на материјалните ресурси-Добивање и почитување кон соодветна употреба на претпријатија, уреди, и ресурси потребни за сериозно да се направи одредена работа.
  • Надзор на персонал ресурси воспоставување на туркање, и водечки луѓе, а тие што ги извршуваат, осветлувањето на најдобрите луѓе за тоа занимање.
Потребно образование треба знаење
  • Високи Диплома (или GED или високи средно училиште квалификација Еквивалентност)
  • Помалку од една Ниво на училиште врв
  • Износ врската (или други фаза 2-год)
  • До и вклучувајќи четири недели
Кариера команда вештини Квалификација
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • упорност – 82.50%
  • напор – 79.37%
  • орган – 83.29%
  • соработка – 90.57%
  • Проблем во однос на другите – 80.35%
  • социјална Усогласување – 86.47%
  • Самоконтрола – 83.97%
  • стресот Праг – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • условени – 90.64%
  • Се фокусира на длабочина – 84.62%
  • искреноста – 81.21%
  • слобода – 78.46%
  • иновации – 73.32%
  • аналитичко размислување – 70.28%

За Јаков

Исто така, проверете

модел Дејци, Дрво Опис на работата / Улогите и одговорностите на примерокот

Соберете спектар целосна големина и дрво точни модели на предмети. Вклучува мансарда вработени и дрвени наведуваш …

Оставете Одговор

Вашата е-маил адреса нема да бидат објавени. Задолжителни полиња се означени *