Mājas / Uncategorized / Pārdošanas aģenti, Finanšu pakalpojumi Darba apraksts / Pienākums paraugs un funkcijas

Pārdošanas aģenti, Finanšu pakalpojumi Darba apraksts / Pienākums paraugs un funkcijas

Veicināt finanšu-pakalpojumi, piemēram, piemēram, hipotēku, nodevu, un investīcijas norādes patērētājiem ar banku iestāžu un uzņēmuma uzņēmumiem.

Karjeras Prasmes Priekšzināšanas
  • Izlemiet shoppersA finanšu pakalpojumu vajadzībām un sagatavot ieteikumus, piedāvā pakalpojumu sniedzējiem, kas vērsti pret šīm prasībām.
  • Sazinieties ar potenciālajiem klientiem, lai sniegtu faktus un apraksta risinājumus, kas tiek piedāvāti.
  • Pārdod gear vai pakalpojumus, aktīvi, piemēram, trastu, vai pārbaudīt apstrādes pakalpojumus.
  • Sagatavot piedāvājumus vai veidu, lai paveiktu ieņēmumus.
  • Iegūt izredzes no ierosinājums rada, jaunākie rūpniecības klienti, vai ienākumu vai biznesa tikšanās.
  • Novērtēt uzņēmuma tendences, kas liecina pircējiem par paredzamajām izmaiņām.
  • Izveidot rāda uz finanšu pakalpojumu sniegšanas iespēju komandām vilinātu jaunus pircējus.
  • Novērtēt peļņu un nodevas par pasākumiem, lai noteiktu rentabilitāti, kas tiek turpināta.

Uzdevumu Kārtība Need
  • Lasīšana-Izpratne teikumus un rakstveida rindkopas darbā saistīto dokumentu.
  • Active-Klausīšanās-To, ko citi-cilvēki apgalvo, sniedzot pilnīgu uzmanību,, ņemot laiku un enerģiju, lai atpazīt punktus tiek veikts, lūdzot problēmas, kā pareizi, nevis pārtraucot pie neatbilstoša reizes.
  • Publishing-pierakstīti nevis kā nepiemēroti vajadzībām skatītāju runājošo efektīvi,.
  • Sarakste-Runā ar citiem, lai efektīvi apmainītos ar datiem.
  • Matemātika, Izmantojot matemātiku, lai atrisinātu problēmas.
  • Pētījumi, izmantojot kontrolētas noteikumus un risinājumus, lai novērstu problēmu.
  • Kritiskā domāšana Izmantojot spriedumu, un, domājams, identificēt prasmes un trūkumus aizstājēju alternatīvu, secinājumi vai veidi, jautājumi.
  • Active Learning-Zināšanas atzari faktiem, kas ir jauns gan saistībā ar esošo un nākotnes problēmu risināšanu un lēmumu pieņemšanu.
  • Mācības Strategies-nodarbina un pacelt coachingOReducational praksi un procedūras, kas piemēroti problēmai instruktāžu vai tad, kad mācību jautājumus, kas ir jauns.
  • Monitoring-Monitoring / Izvērtējot efektivitāte uzņēmumu, citas personas, vai pats apsvērt korektīvus pasākumus vai ražot attīstību.
  • Sociālās uztveres-Apzinoties citiem’ atbildes, jo viņi dara, kāpēc viņi reaģē un izpratne.
  • Vadības nemainot darbības attiecībā uz othersI pasākumiem.
  • Māka-Pārliecinoši citiem uzlabot ieradumus vai savas smadzenes.
  • Diskusija-Ņemot citi kolektīvi un vēlas saskaņot atšķirības.
  • Palīdzēt-mācību citiem HOWTO kaut ko darīt.
  • Servisa Orientēšanās-Noteikti meklē metodes, lai palīdzētu cilvēkiem.
  • Advanced Problēmu risināšana-pazīšanas sarežģītus jautājumus un pētot informāciju, kas ir saistīta ražot un pārbaudīt alternatīvas un īstenot iespējas.
  • Operāciju novērtēšana, analizēšana prasības un vienumu priekšnoteikumi, lai izveidotu stilu.
  • Engineering Design-Mainot ierīces vai ražošanas un tehnoloģijas, lai darbotos individuāli prasa.
  • Instrumenti Atlase-Lemjot veida iekārtu un instrumentu, kas nepieciešama nopietni izpildīt darbu.
  • Nomaksas-instalēšana vadi, ierīces, produkti, vai paketes kopumā atbilst specs.
  • -Veidojot datoru pieteikumu dažādu iemeslu dēļ.
  • Darbība izsekošana-Ievērojot novērtējumus, zvani, vai dažādi simptomi, lai pārliecinātos, ka iekārta ir pašlaik darbojas efektīvi.
  • Darbība un kontrole, kontrole operācijas ierīču vai instrumentu.
  • Iekārtas uzturēšana-Doing apkalpošanu, kas ir ikdienas ierīcēm, un noteikt, kad.
  • Problēmu novēršana-identificēšana iemeslus darbam kļūdas un izvēloties to, kādā virzienā iet par kādu no tā.
  • Stiprinājuma-remonts ierīces vai metodes, izmantojot ēteriskās metodes.
  • Kvalitātes kontroles pārbaude, Izpilda novērtējumus un novērtējumu preču, risinājumi, vai funkcijas novērtēt izcilu un efektivitāte.
  • Gudrības un lēmumu pieņemšana, ņemot vērā vispārējos maksas un priekšrocības iespējamo soļiem, lai izvēlētos sev piemērotāko.
  • Sistēmu analīze, noteikšana, kā sistēma būtu jāveic, tikai, kā izmaiņas apstākļos, uzņēmumiem, kopā ar apkārtējo vidi, var ietekmēt ieguvumus.
  • Metodes Analysis-identificēšana pasākumus vai rādītājus sistēmas darbību un attiecībā uz mērķu mašīnas pareizu, vai darbības, kas nepieciešami nopietni, lai uzlabotu sniegumu.
  • Time Management-pārvaldība brīdi citiem un arī oneis personīgo periods.
  • Darbības ar naudas identificēšana, kā dolāru tiks iztērēti, lai iegūtu darbu veic, un pārdošanas par šiem izdevumiem.
  • Darbības materiāliem avoti, iegūšana un redzēt ideālu izmantošanu no audzētavām produktu, un materiāli komponentus, kas nepieciešami nopietni darīt sevišķi darboties.
  • Vadības strādājošo resursu, Kuru ļaudis, bet viņi, iegūstot, un motivēšana funkcija, nosakot top ļaudīm darbam.
Izglītība prasība Pieredze prasība
  • Vidusskolas līmeņa (vai GED vai High-School līdzvērtība sertifikācija)
  • Bakalaura grāds
  • Link Stage (vai papildu divu gadu posms)
  • vairāk 2 gadiem, līdz pat un ieskaitot vairākus gadus
Karjeras iestāde Prasmes Priekšzināšanas
  • Panākumi / Energy – 92.45%
  • sīkstums – 91.65%
  • Iniciatīvs – 93.56%
  • vadība – 87.69%
  • palīdzība – 94.20%
  • Jautājumu par Citi – 93.53%
  • Sociālā Alignment – 88.84%
  • Paškontrole – 94.37%
  • Stress tolerance – 93.55%
  • Pielāgošana / Mobilitāte – 93.13%
  • stabilitāte – 97.80%
  • Informētība par Detail – 94.80%
  • uzticamība – %
  • Brīvība – 92.80%
  • Attīstība – 87.39%
  • domāšana – 88.52%

Par līmeņa administratora

Pārbaudiet arī

modeļa Makers, Koka Darba apraksts / Lomas un atbildība paraugs

Salieciet pilna izmēra diapazonu un koka precīzi modeļi priekšmetus. Ietver bēniņi darbiniekus un koka vilinājums …

4 comments

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) novērtējums. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *