Mājas / Uncategorized / Grīdas Sanders Un finiša Darba apraksts / Atbildība veidni un uzdevumi

Grīdas Sanders Un finiša Darba apraksts / Atbildība veidni un uzdevumi

Tīrs un smiltis koka grīdas piemērot jakas ar apdari, un arī materiālus, izmantojot zemes kasīšana un grīdas slīpēšanas bloku.

Darba prasmes prasība
  • Pārbaudiet grīdas segums apdari.
  • Tīras un smilšu zemes malas un vietas nepieejamas zemes slīpmašīnas, izmantojot skrēperi, dators – smilšpapīrs, un veida slīpmašīnas.
  • Ceļvedis slīpmašīnām pa stāviem stāvos līdz virsmas ir gluds.
  • Savienot ar rullīšiem slīpēšanas modeļiem.
  • Izmantot gēla sastāvdaļa un slāņu pilnīga stāviem slēgt koka.
  • Novērst no locītavām, izmantojot skrēperi, galda piederumi, vai koka chisels.

Uzdevums Darbības Priekšzināšanas
  • Lasīšana-Izprast punktus un izveidoto saturu darba dokumentos, kas ir saistīta ar.
  • Active Klausīšanās-Piedāvājot visu uzmanību uz to, ko citi-cilvēki saka, iegūt laiku, lai jūs varētu atpazīt preces tiek ražotas, interesējaties jautājumi kā ideāls, un ne smacīgs pie nepareizu laiku.
  • Rakstīšana-Saziņa efektīvi pierakstīti nevis kā nepiemēroti grib tirgus.
  • Runājot-sarunāties ar citiem, nodot datus pareizi.
  • Math-Izmantojot matemātiku, lai risinātu jautājumus.
  • Pētījumu-Piemērojot metodes un medicīnas principus, lai labotu problēmas.
  • Kritiskā domāšana Izmantojot iemesls un iemesli, lai uz vietas priekšrocības un trūkumi pieejas, idejas vai alternatīvas alternatīvas problēmas.
  • Active-Learning-Izpratne sekas informāciju, kas ir svaigs attiecībā gan potenciālo un pašreizējo problēmu risināšanas lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācības Strategies-izvēloties un piemērojot instructionANDtutorial praksi un metodes, kā tas pienākas problēmu izglītojošu vai tad, kad mācību lietām, kas ir svaigs.
  • Pārbaude-CheckingPERAssessing funkcionalitāti uzņēmumu, citas personas, vai sevi, lai radītu uzlabojumus vai apsvērt koriģējošas darbības.
  • Sociālās uztveres-Apzinoties citiem’ atbildes, kāpēc viņi uzvedas, kā viņi dara un izpratne.
  • Vadības maiņa darbības saistībā ar othersI uzvedību.
  • Māka-Efektīva citiem mainīt savas domas vai rīcību.
  • Sarunas-Liekas citiem kopā un mēģina saskaņot variācijas.
  • Mācību-Apmācība citiem HOWTO kaut ko darīt.
  • Pakalpojumi Orientēšanās-Noteikti mēģinot atrast metodes, lai atbalstītu cilvēkus.
  • Advanced Problēmu risināšana-pazīšanas sarežģītas problēmas un pārskatīt informāciju, kas ir saistīts piemērot tādus aizsardzības līdzekļus, kā arī izstrādāt un izvērtēt iespējas.
  • Uzņēmumi Analīze-Inspecting nepieciešama un risinājumu ir nepieciešams, lai radītu izkārtojumu.
  • Tehnoloģija Design-Engineering, lai palīdzētu patērētājam un mainot produktu vai ražošanas vajadzībām.
  • Gear Atlase-noteikšana iekārtu un instrumentu veidu bijusi nepieciešamība veikt darbu.
  • Uzstādīšana, pievienošana produktiem, ierīces, vadi, vai programmas kopumā atbilst specifikācijām.
  • Attīstība-Rakstīšana datorprogrammas par veidiem, kas atšķiras.
  • Funkcija izsekošana-novērošanas sastāda rādītājus, vai citas zīmes, signāli, lai pārliecinātos, ka ir ierīce darbojas pareizi.
  • Darbības un Kontroles-novēršana procedūras produktu vai paņēmienu.
  • Aprīkojums nepieciešama apkope Veicot ikdienas uzturēšanu par rīku un izlemtu, kad.
  • Problēmu novēršana, identificēšana faktorus, kļūdas, kas darbojas, un noteikt, kā rīkoties par šo.
  • Stiprinājuma-Fixing modeļus vai programmas, izmantojot instrumentus, kas ir nepieciešami.
  • Kvalitātes-Control izpēte, veiktu pārbaudes un eksāmenus produktu, pakalpojumu sniedzēji, vai procesu, lai novērtētu efektivitāti vai lieliska.
  • Gudrības un Lēmumu pieņemšana-Domājot par salīdzinošās izdevumiem un lielas lietas par pasākumiem, kas, iespējams, atrast sev piemērotāko.
  • Analīzes-Nosakot, cik metodi jāstrādā un veids uzlabojumi iestatījumu, procedūras, un kaites var ietekmēt ieguvumus.
  • Sistēmu analīze, identificēšana pasākumus vai norādes par darbību un arī pa labi vai uzvedība bija nepieciešamība palielināt efektivitāti, saskaņā ar mērķiem mašīnas.
  • Time Management-pārvaldība personisko laiku kopā ar citiem’ periods of one.
  • Administrācija Naudas Nosakot, cik neapšaubāmi tiks izmantota nauda, ​​lai iegūtu uzdevums izpildīts, un uzskaites saistībā ar šiem izdevumiem.
  • Darbības Produkta metožu-Redzot un iegūstot uz atbilstošu izmantošanu ērtības rīku, un piegādā resursus bija nepieciešams darīt konkrētu darbu.
  • Uzraudzība personāla resursiem, izveide, iedrošinošs, un vada personas, kā viņi strādā, nošķirot vislabākos ļaudīm par savu karjeru.
Izglītība kvalifikācija Pieredze Need
  • Senior High School grāds (vai GED vai vidusskola līdzvērtība sertifikāts)
  • Mazāk nekā vidusskolā
  • neviens
Nodarbošanās Control Prasmes kvalifikācija
  • Sasniegumu / Energy – 73.70%
  • neatlaidība – 82.80%
  • Iniciatīvs – 89.33%
  • kontrole – 79.76%
  • sadarbība – 84.33%
  • Jautājumu par Citi – 79.89%
  • Sociālais virziens – 73.27%
  • Paškontrole – 81.55%
  • Stress slieksnis – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • Uzticamība – 81.80%
  • Uzmanību dziļums – 92.93%
  • Godīgums – 85.60%
  • brīvība – 79.25%
  • attīstība – 74.15%
  • Analītiskā domāšana – 71.67%

Par Jēkabu

Pārbaudiet arī

modeļa Makers, Koka Darba apraksts / Lomas un atbildība paraugs

Salieciet pilna izmēra diapazonu un koka precīzi modeļi priekšmetus. Ietver bēniņi darbiniekus un koka vilinājums …

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *