Mājas / Uncategorized / Tiesa Kalpotāji Darba apraksts / Uzdevumus un Atbildība paraugs

Tiesa Kalpotāji Darba apraksts / Uzdevumus un Atbildība paraugs

Veikt administratīvus pienākumus tiesā regulēšanas; veikt riska bez detalizēta informācija par tiesnešu izrakstā gadījumos var nosaukt; un liecinieki, advokāti tiesas zālē.

Darba Prasmes kvalifikācija
  • Sagatavojiet izrakstus no gadījumiem, lai varētu saukt, Piemērojot galddatoriem vai rakstāmmašīnas.
  • Dokumentu scenārijs tendences, tiesnesis pirkumi, vai preparāti radīta samaksu tiesas izdevumu.
  • Risinājums bažas no jūsu sabiedrībai par testa tikšanās, tiesas sēdes, procesi, pārtraukumi orderi, pavēstes, tiesas pavēstes izdevumi, vai maksa sodus.
  • Padarīt un svarīgi rīkojumus tiesā, piemēram, probācijas pasūtījumiem, uzsākšana dokumentācija, sodu sadalījumam fakti.
  • Sagatavot dokumentus ierakstīšanas tiesvedību’ rezultāti.
  • Konsultēt notikumus tiesas zālē uzklausīšanu par laiku.
  • Atklāt procedūras vai veidu visiem vai funkcijām gadījumos.
  • Meklēt kontaktu liecinieki, advokāti, vai prāvniekiem ir fakti par tiesnesi un faili.
  • Pētījums juridisko dokumentiem publicēta novērtēt ārstēšanas vai vadlīnijas tiesu par piederību.
  • Izpildīt administratīvos uzdevumus, tostarp risinot zvanus, iesniedzot tiesas dokumentus, vai saglabājot biroja materiālus vai ierīces.
  • Sekojiet procesus, lai aizsargātu parāda vai zālēs, ieskaitot naudu, zāles, vai rīki.
  • Ja nepieciešams mainīt apsūdzību un veicināt apsūdzībām, izmantojot informāciju, kas ir piemērojams.
  • Lasīt saistītie fakti un maksas pret tiesas zāles un, ja tas ir būtiski, vēsture apsūdzēts’ pamati.
  • Zvērests ar žūrijas cilvēku liecinieku.
  • Iegūt tiesas nodevas vai sodus un ierakstīt daudzumi savākti.
  • Primārās palīdzības darbinieki apstrādē papīru precizējumiem indivīds’ prakse.
  • Padarīt un atzīmēt piemērojamo zālē pierāda, vai pierādījums.
  • Ierakstīt tiesnesis process, nodarbina dokumentu mirkļus tiesas zālē procesā, vai ražo pārnesumu, izmantojot īso-roku vai stenogrammu produktus.
  • Sagatavot zālēs ar zīmuļiem, ziņojums, ūdens, molberti un pārliecinieties, ka dokumentēšanas ierīces strādā.
  • Izpildīt rullis vēlēšanu žūrijas locekļi un zvani.
  • Sākt virsmu, kurā tiesneši, un aicinot viņus toorder.
  • Runāt ar parole amatpersonām, juristi, tiesneši, iestādes, vai sociālās Biroja amatpersonām, lai sinhronizētu Tiesas funkcijas.
  • Lai darbiniekus grafikus.

Okupācijas Darbības prasība
  • Lasīšana zināšanu-Zināšanas līnijas un rakstisku saturu darba dokumentos, kas ir saistīta ar.
  • Active Klausīšanās-To, ko citi saka, sniedzot pilnīgu uzmanību,, iegūt laiku, lai saprastu preces tiek veikts, pieprasa jautājumi kā ideāls, un nekad mesmerizing pie nepareiziem instancēs.
  • Izgatavošanas-In rakstiski par tiesībām uz vajadzībām pūlis runāt efektīvi,.
  • Runājot-Runājot ar citiem, lai efektīvi minēt informāciju.
  • Matemātika, Izmantojot matemātikas risināt problēmas.
  • Tehnoloģiju izmantošana tehnoloģiskos principus un paņēmienus, lai atrisinātu problēmas.
  • Kritiska-domāšana Izmantojot pamatojums un iemesli, lai identificētu vājās puses un priekšrocības alternatīviem līdzekļiem, rezultāti vai veidi, jautājumi.
  • Active-Learning-Zinot nozīmi svaigas ziņas par katru potenciālo un neseno problēmu risināšanas lēmumu pieņemšanā un.
  • Mācības pieejas-izvēloties un piemērojot educationPERinstructional metodes un procedūras tieši konkrēto situāciju mācību vai, apgūstot jaunus faktorus.
  • Monitorings-OverseeingANDAssessing efektivitāti sevi, folks, kas atšķiras, vai uzņēmēji uzskata korektīvus pasākumus vai radīt izmaiņas,.
  • Sociālās uztveres-Būt ne nezināt citiem’ atbildes un izpratni, kāpēc viņi uzvedas, kamēr tie.
  • Koordinācija-pielāgošana darbības ziņā othersI soļiem.
  • Māka-Īsts citiem uzlabot uzvedību vai viņu prātus.
  • Diskusija-Ņemot citiem kopīgi un cenšas saskaņot atšķirības.
  • Izglītošana-Coaching citiem, kā-to rīkoties.
  • Servisa Orientēšanās-dedzīgi meklē metodes, lai atbalstītu folks.
  • sarežģītu problēmu un pārskatot informāciju, kas ir saistīti attiecas iespējas un, lai ražotu un izvērtēt izvēli Advanced Problemsolving, noteikšana.
  • Procedūras novērtēšana, izpēte risinājumu specifikācijas un vēlas ražot dizainu.
  • Tehnoloģija Design-Engineering, lai palīdzētu lietotājam un saskaņojot produktus vai veidojot vēlmes.
  • Instrumenti Atlase-noteikšana iekārtu un instrumentu veidu, kas nepieciešama, lai veiktu darbu.
  • Kārtējie-pievienošana produktiem, produkti, vadi, vai pieteikumi pildīt funkcijas.
  • Programmēšanas-Izgatavošanas datoru paketes par daudziem mērķiem.
  • Funkcija izsekošana-Apskata dažādus rādītājus, rokturi, vai pārbaudes, lai būtu pārliecināts, ka mašīna darbojas atbilstoši.
  • Procedūra un apstrādāt, novēršana funkcijas rīku vai programmu.
  • Apkope-Doing kārtējo apkalpošanu par instrumentu un noteikt, kad un kāda veida saglabāšanu būs nepieciešami.
  • Problēmu novēršana, identificēšana faktorus darbības problēmas un izvēlēties, kādā virzienā iet par šo.
  • Stiprinājuma-Atjaunojot metodes vai ierīces, izmantojot instrumentus, kas ir būtiski.
  • Kvalitātes-Control Research-Izpilda novērtējumus un pārbaudes produktiem, pakalpojumi, vai procedūras, lai novērtētu kvalitāti vai efektivitāti.
  • Spriedums un Lēmumu pieņemšana-Ņemot priekšrocības un vispārējos izdevumus par uzvedību, kas ir iespējams izvēlēties sev piemērotāko.
  • Analīze, noteikšana, kāda veida procesam vajadzētu darboties un cik uzlabojumus kaites, procedūras, un atmosfēra ietekmēs iedarbību.
  • Metodes Analysis-noteikšanas metodes vai signālu sistēmas darbību, kā arī attiecībā pret mērķiem mašīnas labajā vai uzvedība bija nepieciešamība uzlabot efektivitāti.
  • Time-Management-Handling savu personīgo periodu un arī brīdi citu.
  • Uzraudzība Naudas Nosakot, cik dolāru, iespējams, tiks ieguldīti, lai iegūtu darbu pabeigti, un pārdošanas šiem izdevumiem.
  • Darbības Produkta aktīvu-Getting un skatīšanās uz pareizu lietošanu rīku, ērtības, un produktiem, bija nepieciešams darīt atlasīto darbu.
  • Uzraudzība personāla resursiem, Kuru personām, jo ​​viņi, radot, un stumšanas darbs, nošķirot vislabākos personas par šo karjeru.
Apmācības kvalifikācija Zināšanas kvalifikācija
  • Vecākais skola grāds (vai GED vai vidusskola ekvivalences Sertifikāti)
  • Daudzas skolas kursi
  • Connect līmenis (vai papildu 2 gadu posms)
  • neviens
Karjeras Leadership Skills kvalifikācija
  • Pabeigšanu / Energy – 81.77%
  • noteikšana – 85.64%
  • projekts – 86.08%
  • vadība – 84.91%
  • palīdzība – 92.58%
  • Jautājums Citi – 84.21%
  • Kultūras orientācija – 85.68%
  • Paškontrole – 89.62%
  • Spiediena slieksnis – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • Uzticamība – 91.40%
  • Informētība par aspektā – 95.16%
  • Godīgums – 91.58%
  • Neatkarība – 88.37%
  • Inovācijas – 89.93%
  • domāšana – 88.24%

Par Jēkabu

Pārbaudiet arī

modeļa Makers, Koka Darba apraksts / Lomas un atbildība paraugs

Salieciet pilna izmēra diapazonu un koka precīzi modeļi priekšmetus. Ietver bēniņi darbiniekus un koka vilinājums …

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti *