Namai / Posted in Uncategorized / akmens skaldymo, Karjeras Darbo aprašymas / Pareiga pavyzdys ir darbo vietų kūrimo

akmens skaldymo, Karjeras Darbo aprašymas / Pareiga pavyzdys ir darbo vietų kūrimo

Atskiri blokai sunkios kalibravimo brangakmenis iš karjero didelių, kurioje naudojami pleištai ir Jackhammer.

Darbo įgūdžiai Sąlyga
  • Raskite kviečių prekės modelių išsiaiškinti, kaip akmenys gali suskirstyti kai gabalas.
  • Pašalinti bitai roko nuo plačiosios visuomenės, naudojant jackhammers, pleištai, ir taip pat kiti metodai.
  • Pribaigti ir pleištai į skyles, ir gauti pleištai su sledgehammers padalinti akmens skyrius iš masių.
  • Lygio dydžių ar pėdsakai prieš pjaustymą, dirba taisykles ir kreida linijų brangakmenio.
  • Slice vienetų roko į kraiko, kad bus naudojamos lentelių ar grindų.
  • Įkurta kaštai sprogmenų atskirti roko.
  • Gręžimo skylės palei pėdsakų, naudojant jackhammers.
  • Drillholes į veiksnių akmenų sugriovė iš pirminės pašalinimo akmenukai, ir pasaulis, Įterpti augintiniai arba pridėti stropai.
  • Skintos linijos palei kolekcijų, naudojant kaltai.

Pareigos žingnis Reikia
  • Skaitymas žiniomis Žinios sakinius ir sukūrė frazių darbu susijusių dokumentų.
  • Aktyvios Klausymas-Teikti visą dėmesį, ką kiti žmonės šiuo metu sakydamas, įgyti laiką ir energiją suprasti kuriama taškai, klausia užklausos, kaip teisingai, ir niekada įtaigus ne kartą, kad yra netinkamas.
  • Rašymas ant popieriaus, kaip tinka minios bendrauti efektyviai reikalavimus.
  • Kalbėdamas-Pokalbis su kitais dalintis informacija pastangų.
  • Matematika-Naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslas-Taikant sprendimai ir mokslo politika išspręsti sunkumus.
  • Kritinis mąstymas-Naudojant logika ir pagrindo pastebėti stipriąsias ir trūkumus metodų, išvados arba pakaitiniai galimybės sunkumų.
  • Aktyvus-mokymasis-Žinant šviežių detales pasekmių dėl tiek naujausias ir galimo problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų-pasirenkant ir naudojant mokymo / dėstymo metodus ir procedūras, tinkamas konkrečiai situacijai, kai suprasti arba instruktavimo šviežių klausimai.
  • Stebėjimo sekimas / Nustatymas atlikimas save, kiti žmonės, arba įmonių padaryti patobulinimai ar imtis ištaisomųjų veiksmų.
  • Socialinė įžvalgumo-Being sąmoningas kitų’ atsakymai, kaip jie, kodėl jie elgiasi ir supratimas.
  • Sugebėjimą-keitimas veiksmus, kalbant apie kitų’ žingsniai.
  • Rinkodara Elgetavimui kitiems keisti elgesį ar galvas.
  • Atsiskaitymas-Pristatymas kitus kartu ir nori suderinti dispersijos.
  • Pagalba-mokyti kitus, kaip tiksliai imtis veiksmų.
  • Įmonės orientation-nuoširdžiai ieško būdų remti asmenis.
  • Kompleksas Problemų nustatantys sudėtingas problemas ir peržiūrint susijusios detalės įvertinti ir gaminti alternatyvas ir įgyvendinti sprendimus.
  • Procedūros Tyrimai, ekspertizės poreikius ir spręsti reikalavimus sukurti stilių.
  • Inžinerinio projektavimo-technologijos suteikti individui ir pastato ar pritaikant pavara reikalauja.
  • Įrankiai atranka-Sprendimas įrangos ir įrankių tipą, reikalingą vykdyti užduotį.
  • Įmoka-Įrašyta modeliai, įrenginiai, instaliacija, arba planuoja patenkinti reikalavimus.
  • Kodavimo-gamybos kompiuterių programas įvairių priežasčių.
  • Funkciniai sekimo-Stebint matuokliai, Rankenėlės, arba skirtingos signalus, kad įranga naudotis yra veiksmingai atlikti.
  • Veikimas ir valdymas-Kontroliuoti operacijas įrankių ar sistemų.
  • Įrangos priežiūra efektyvumo aptarnavimas, kuris yra įprastas įrenginiuose ir nustatyti, kada ir kokios aptarnavimo būtina.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-Sprendimas priežastis operacinių suklydimų ir pasirinkti, kaip elgtis apie tai.
  • Tvirtinimo nustatymo prietaisus ar įrenginius, naudojant įrangą, kuri yra norimas.
  • Kokybės kontrolė nagrinėjimas-Vykdant tyrimus ir vertinimus prekių, teikėjai, ar operacijos įvertinti puikiai arba veiklos.
  • Sprendimą ir sprendimų priėmimo-Atsižvelgiant naudą ir santykinius mokesčius galimos veiklos pasirinkti tinkamiausią.
  • Analizė nustatantys ką turi veikti tarsi sistemoje ir kaip koreguoti aplinkybėmis, operacijos, kartu su aplinka gali turėti įtakos naudą.
  • Sistemos vertinimas nustatantys būdus ar požymius sistemos efektyvumą, o taip pat laikantis sistemos tikslus, teisė ar priemonės, kurių reikia rimtai padidinti efektyvumą.
  • Laiko valdymas-valdymas kitų laiką ir taip pat oneis asmeninę akimirka.
  • Finansinių išteklių valdymas-sprendžiant, kaip lėšas greičiausiai bus panaudota gauti užduotis atlikti, ir buhalterijos šių sąskaitas.
  • Operacijos Produkto turto nustatymo ir matau, kad teisingai naudoti produktus, paslaugos, ir produktai reikia rimtai ar pasirinktas veikti.
  • Administracija darbuotojų išteklių besivystančių, stūmimas, ir nukreipta žmonių, o jie atlieka, įvardyti pačius geriausius žmonės dėl karjeros.
švietimo reikalavimas Reikalaujama patirtis
  • Mažiau nei aukštosios mokyklos diplomas
  • Vyresnysis mokslo laipsnį (arba Ged ar vidurinės mokyklos lygiavertiškumas sertifikatas)
  • Kiek ir įskaitant 1 mėnesio
Pareigos Vadovavimas įgūdžių poreikis
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • atkaklumas – 85.79%
  • Motyvacija – 81.77%
  • komanda – 76.24%
  • Bendradarbiavimas – 85.96%
  • Nerimauti Kita – 82.54%
  • socialinė darna – 80.22%
  • Savikontrolė – 82.21%
  • stresas Tolerancija – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • patikimumas – 87.66%
  • Dėmesio: gylis – 87.02%
  • patikimumas – 87.00%
  • laisvė – 87.75%
  • Pažanga – 77.51%
  • Analitinis mąstymas – 79.24%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Saulės šiluminė montuotojams ir Technikai Darbo aprašymas / Užduotys ir įpareigojimas pavyzdys

Įdiekite arba atkurti saulės energijos programas, skirtas kaupti, parduotuvė, and circulate pv-warm water for

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *