Namai / Posted in Uncategorized / Stiprinimas geležies ir Armatūros Darbininkai Darbas Aprašymas / Vaidmenys ir atskaitomybė pavyzdys

Stiprinimas geležies ir Armatūros Darbininkai Darbas Aprašymas / Vaidmenys ir atskaitomybė pavyzdys

Padėtis ir saugomų aliuminio barai arba gali į formas, kurios yra betono, siekiant padidinti cemento. Darbas su tvirtinimo skaičius, lenkas- Sulankstomas įranga, lituokliai . Sudėtyje lazdele Busters.

Darbo įgūdžiai kvalifikacija
  • Saugus ir vieta medžiaga kavinės, traukės, Gebantys rūšių, kurios yra cemento, ar kabeliai, naudojant tvirtinimo detalės, strypas- Rankiniai arba lenkimo staklės.
  • Pritvirtinkite ir namo kartu strypai in-formos pagal brėžinius, taikomos plokščiareplės ir vielos.
  • Nuspręskite kiekius, dydžiai, figūros, ir vietos stiprinti palaiko iš vaizdų, dizainas, ar dantų rekomendacijos.
  • Kai stiprinti grindys vietovardžių blokus pagal naujo baro taikstytis kavinėse nuo denio.
  • Sumažinti palaiko tikimasi priemonės, naudojant fakelais, hacksaws arba metalo žirklės.
  • Sumažinti ir suderinti vielos tinklelio arba audiniu, naudojant žalingų įpročių, atramas, ir padėtis tinklelio arba audinys betonu, kad sustiprinti betono.
  • Sulenkite metalinių palaiko su rodbending įrenginius ar handtools ir virinti šias turintis lankinio suvirinimo įrangą.

Užduočių veiklos būtinumas
  • Skaitymas Žinių sukurtų žinių turinį ir sakinius darbu susijusių bylų.
  • Aktyvios Klausymas-tai, ką kiti žmonės sako, suteikiant visą dėmesį,, turintys laiko suprasti elementus kuriama, klausinėti, kaip tinka, o ne įtaigus ne blogas akimirkas.
  • Kurti-Sąveika efektyviai raštu ne kaip netinkamas už auditorijos poreikius.
  • Kalbasi-Kalbėdamas su kitais tinkamai paminėti informacija.
  • Aritmetinis-Naudojant aritmetiką nustatyti problemas.
  • Mokslinių tyrimų Naudojant metodai ir medicinos gairių, siekiant išspręsti problemas.
  • Kritinis mąstymas-Taikant priežastį ir manoma, kad vietoje talentus ir trūkumus pakaitalų sprendimai, rezultatai ar būdų bėdų.
  • Aktyvus mokymasis-suvokti informacijos, kuri yra švieži dėl esamų ir ateities problemų sprendimo sprendimų priėmimą ir poveikį.
  • Mokymosi metodus naudojančių ir pasirinkdami coachingORtutorial metodus ir gydymo situaciją atitinkantį ugdymo ar studijuojant veiksnius, kurie yra švieži.
  • Registruojantis MonitoringANDDetermining veiksmingumą korporacijų, kiti asmenys, ar sau apsvarstyti taisomųjų veiksmų arba gaminti pokyčius.
  • Socialinė įžvalgumo-Suvokdama othersI tendencijas, kodėl jie reaguoja, nes jie ir supratimo.
  • Koordinavimas-reguliavimas veiksmus, susijusius su othersI žingsnių.
  • Įtikinimo Efektyvus kiti tobulinti savo protą ar įpročius.
  • Tarpininkavimas didinimo kitus kartu ir nori suderinti dispersijos.
  • Mokymai-mokyti kitus tik kaip padaryti žingsnį.
  • Įmonės orientation-Teigiamai Ieškau metodų panaudojimui remiant asmenis.
  • Kompleksas Problemų nustatantys sudėtingas problemas ir peržiūrėti susijusi informacija taikyti atsakymus ir gaminti ir įvertinti galimybes.
  • Procedūros Mokslinių tyrimų Atsižvelgiant norus ir sprendimas prielaidos sukurti stilių.
  • Inžinerinio projektavimo-technologijos pasiūlyti asmenį ir padaryti arba lygiavimas įranga poreikius.
  • Įrangos pasirinkimas nustatantys įrangos ir įrankių tipą reikia rimtai padaryti užduotį.
  • Diegimas-Įrašyta įrangą, mašinos, instaliacija, ar programos susitikti Specifikacijos.
  • Kodavimo leidybos kompiuterių paketus dėl įvairių priežasčių.
  • Funkcija stebėjimo peržiūra papildomų ženklai, Rankenėlės, ar rodiklius būtinai yra prietaisas tinkamai veikia.
  • Veikimo ir kontrolės tvarkymo procedūros įrankius ar programų.
  • Priežiūros Doing Įprastas aptarnavimas įtaisais ir nustatyti, kada ir kokios priežiūros reikia.
  • Trikčių nustatantys priežastis valdymo problemas ir nuspręsti, kokia kryptimi eiti apie bet jį.
  • Remontas-Tvirtinimo įtaisus ar modelius naudojant reikalingus instrumentus.
  • Kokybės kontrolės tyrimų-Vykdant tyrimus ir egzaminus produktų, įmonės, arba metodai spręsti našumą ar puikus.
  • Sprendimas ir sprendimų priėmimo-Atsižvelgiant į bendruosius mokesčius ir naudą veiklą, kuri yra tikėtina rasti tinkamiausią.
  • Analizės nustatantys, kaip procesas turėtų dirbti ir pakeliui koregavimai aplinkai, įmonės, ir negalavimai gali paveikti naudą.
  • Metodai analizė nustatantys veiksmus ar nuorodų sistemos efektyvumą, kartu su tinkamai arba elgesį reikia rimtai padidinti efektyvumą, laikantis sistemos tikslų.
  • Timemanagement administravimas oneis asmeninė laikotarpis ir kiti’ laikotarpis.
  • Priežiūra finansinių išteklių, nustatyti, kaip pinigai bus išleisti, kad gauti užduotis padaryti, ir pardavimai šių išlaidų.
  • Administracija Preparato šaltinių peržiūra ir rasti link idealaus naudojimo patogumai, įrenginiai, ir medžiagos reikia padaryti konkrečią profesinę.
  • Operacijos Darbuotojų ištekliai keliančią, plėtoti, ir pagrindiniai asmenys, o jie dirba, atskirti geriausius asmenis už savo užduotį.
mokslo kvalifikacija žinios Reikia
  • Mažiau nei Top Mokyklos lygmeniu
  • Vidurinės mokyklos diplomas (arba Ged ar vidurinės mokyklos ekvivalentiškumo sertifikatai)
  • Nė vienas
Darbo komandų įgūdžiai reikalavimas
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • atkaklumas – 93.52%
  • Pastangos – 92.97%
  • autoritetas – 92.95%
  • Bendradarbiavimas – 90.54%
  • Problema dėl Kiti – 88.48%
  • socialinė darna – 86.23%
  • Savikontrolė – 89.84%
  • stresas slenkstis – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • patikimumas – 92.99%
  • Dėmesio: gylis – 94.95%
  • patikimumas – 92.63%
  • nepriklausomumas – 90.60%
  • naujovė – 87.56%
  • Analitinis mąstymas – 89.56%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Modelis Makers, Mediena Darbo aprašymas / Vaidmenys ir atsakomybė pavyzdys

Surinkite pilno dydžio spektrą ir medienos tikslūs modeliai daiktų. Apima palėpės darbuotojų ir mediniai suvilioti …

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *