Namai / Posted in Uncategorized / Gamintojai Darbo aprašymas / Atsakomybė šabloną ir vaidmenys

Gamintojai Darbo aprašymas / Atsakomybė šabloną ir vaidmenys

Strategija ir organizuoti įvairius aspektus radijo, televizija, lygis, arba judesio vaizdas gamybos, tokių kaip, pavyzdžiui išrinkimo programinė įranga, atitikimo leidyba, siekiant ir didinant, ir koordinuoti finansavimą.

Darbo įgūdžiai kvalifikacija
  • Organizuoti autorių veiksmus, administratoriai, vadovai, taip pat kiti darbuotojai per visą gamybos metodą.
  • Patikrinkite po gamybos procesus, siekiant užtikrinti tikslų sudarymo specifiką.
  • Atlikti susitikimus su darbuotojais kalbėti apie kartos pažangą, taip pat siekiant užtikrinti, kūrimas ambicijos gauti.
  • Išspręsti darbuotojams klausimus, kurie kyla visoje kartos požiūrį atlikdami kaip ryšininkai tarp atskirąją funkcijas, kai būtina.
  • Gaminame ir peržiūrėti ataskaitas ataskaitas faktus gautus išteklius, kurie yra ir kitų, taip pat Redaktorius.
  • Tyrimai gamybos temos prisijungę, filmas mikrofišos, kartu su kitomis švietimo išteklius.
  • Atlikti atlikti administravimo kasdienybe, pavyzdžiui, biudžeto, planavimo planavimas, ir rinkodaros skatinimas.
  • biudžetas, turinys, ir nustatyti, kūrimo aspektas, Kurti faktai tokie kaip, pavyzdžiui, operacijų politiką ir gamybos darbotvarkes.
  • Statyti ir keisti tekstus ar duoti pasakojimą į scenaristų aprašoma, kur gali būti sukurta scenarijai.
  • Gaminti rodo konkrečių įvykių, įskaitant liudijimų arba getaways.
  • Gaminame ir post pasiūlymai varžysis susitarimus dėl projektų.
  • išlaikyti savininkai, Pagrindiniai prisijungę.
  • Organizuoti pinigų šou.
  • Pasirinkite pjeses, programos, publikacijos, ar patarimų, bus sukurta.
  • dainos, rekvizitas, skirstytis ir įsigyti komplektus, ir studijos įranga reikalinga pilna kūrinius.
  • Bargain pasiūlymai santykiniai į kolektyvinio derybų dokumentų, paprastai naudojant išradimo personalas.
  • Išlaikyti susipažinimą su mažiausių pajamų ir veiklos aplinkybes, įrodomą sąjungų žvaigždžių ir profesionalų.
  • Parengti ir organizuoti įrašų produkciją, kuri yra žaisti, pasirenkant nukreipta ir muzikos atlikėjai.
  • Derėtis, turinčius šalys, įskaitant atskirus aparatai kartu su teikėjais ir transliuotojų, kuris atliks padaryti šou.
  • Gaminame reklaminius mintimis apie elementus, kurie yra baigtas, bendradarbiauja su pardavimo filialų stebėti elementą pateikimo.
  • Nustatyti ir nedelsiant radijo programų informacija.
  • Pasiekti privilegijas tekstų ar net tokioms prekėms kaip šio vaizdo.

Darbo veikla turi
  • Skaitymas Supratimas pažinimas sakinius, sudarytas sakinius darbo dokumentų, kurie yra susiję.
  • Aktyvus klausymasis-Suteikti visą dėmesį į kokius kitus žmonės šiuo metu sakydamas, vis laiką realizuoti taškų gaminami, pageidaujantys užklausos, kaip teisingai, ir niekada įtaigus ne neteisingų akimirkų.
  • Kurti kalbančių efektyviai užrašyti ne kaip netinkamas minios norus.
  • Kalbant-Pokalbis su kitais perteikti duomenis pastangų.
  • Matematika-Taikant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslinių tyrimų taikymas metodai ir medicinos taisyklės išspręsti problemas.
  • Kritinis mąstymas-Naudojant logika ir motyvai atpažinti talentus ir silpnybes alternatyvių priemonių, išvados ar požiūriai į dilemas.
  • Aktyvus-mokymasis-suvokti išsamią informaciją, kad naujo apie kiekvieną naujausią ir galimą Problemų ir sprendimų priėmimo naudos.
  • Mokymosi metodų-pasirenkant ir naudojant mokymo / dėstymo metodai ir procedūros tinka situacijos, kai mokymosi ar instruktavimas naujų dalykų.
  • Stebėsena-MonitoringANDDiscovering efektyvumas įmonių, kiti asmenys, ar save apsvarstyti taisomųjų veiksmų, arba generuoti patobulinimų.
  • Socialinė įžvalgumo-Being nesusipažinusi kitais’ reakcijos, nes jie, kodėl jie atsakinėti ir supratimas.
  • Sugebėjimą-keitimas veiksmus atsižvelgiant į othersI žingsnių.
  • Rinkodara Elgetavimui kitus pakeisti savo smegenis ar įpročius.
  • Tarpininkavimas-Pristatymas kitus kartu ir nori suderinti skirtumus.
  • Švietimas-Coaching kitiems, kaip-padaryti žingsnį.
  • Paslaugų orientation-nuoširdžiai ieško būdų, kaip padėti žmonėms.
  • Išplėstinė problemų sprendimo-identifikavimas sudėtingas problemas ir tiriant faktus, kad yra susijęs įvertinti ir gaminti pasirinkimus ir taikyti teisės gynimo.
  • Įmonės Tyrimai, ekspertizės reikalavimus produktams ir reikalauja sukurti dizainą.
  • Inžinerinio projektavimo-technologijos tarnauti vartotojų ir kurti arba keisti pavaras norus.
  • Įrankiai atranka-identifikavimas įrangos ir įrankių, reikalingų atlikti darbą rūšiuoti.
  • Įmoka įdiegti laidų, modeliai, Produktai, arba planuoja susitikti funkcijų.
  • Plėtros kūrimas kompiuterines programas dėl naudojimo, kad yra įvairių.
  • Funkciniai sekimo peržiūra rodikliai, skambučiai, arba skirtingi simptomai būti tikri, prietaisas yra tinkamai veikia.
  • Procedūra ir rankenėlių prevencija operacijos įrankius ar būdus.
  • Priežiūros Doing Įprastas aptarnavimas įrangai ir nustatyti, kada ir kokios priežiūros tampa būtina.
  • Trikčių nustatantys veiksniais funkcionavimo klaidas ir nustatyti, kaip elgtis dėl bet kurio iš jo.
  • Remontas-atkūrimas produktus ar technologijas naudojant priemones, kurios yra būtinos.
  • Kokybės kontrolės analizė-Užbaigti tyrimus ir vertinimus prekių, įmonės, arba metodai įvertinti kokybę ir funkcionalumą.
  • Sprendimas ir sprendimų priėmimo-galvoja apie naudą ir bendrųjų mokesčių priemonių, kurios gali pasirinkti vieną, kad yra labiausiai tinka.
  • Sistemų analizė nustatantys ką turi veikti tarsi programą ir tiesiog kaip koregavimus nustatymo, procedūros, ir taip pat problemos gali paveikti rezultatus.
  • Sistemos vertinimas-skiriamasis veiksmai ar simptomai sistemos efektyvumą, o taip pat pagal su mašina tikslus, ištaisyti ar veiksmai turėjo poreikį stiprinti efektyvumą.
  • Timemanagement-valdymas oneis savo laiką.
  • Administracija finansinių išteklių, nustatyti, kaip JAV dolerių bus panaudota įsigyti darbą, ir pardavimai šių išlaidų.
  • Administracija Turinio metodai nustatymo ir stebint į teisingą panaudojimą paslaugų, Produktai, ir medžiagos turėjo poreikį padaryti tam tikrą funkciją.
  • Operacijos Darbuotojų išteklių kūrimo, skatinantis, ir vadovavimas asmenis, kaip jie veikia, Nustatant geriausius asmenis už tą karjerą.
mokslo kvalifikacija žinios Reikia
  • Bakalauro laipsnis
  • Daugiau nei 6 savaites, kiek vienerių metų imtinai
Užduotis institucija įgūdžiai Sąlyga
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • atkaklumas – 93.35%
  • iniciatyva – 94.07%
  • autoritetas – 94.34%
  • pagalba – 94.85%
  • Problema Kita – 93.20%
  • socialinė kryptis – 94.27%
  • Savikontrolė – 90.93%
  • nustatytą slėgio slenksčio vertę – 94.56%
  • Prisitaikymas / Mobilumas – 94.68%
  • patikimumas – 94.74%
  • Dėmesys detalėms – 93.71%
  • sąžiningumas – 94.75%
  • laisvė – 88.09%
  • išradimas – 91.25%
  • Analitinis mąstymas – 91.28%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Modelis Makers, Mediena Darbo aprašymas / Vaidmenys ir atsakomybė pavyzdys

Surinkite pilno dydžio spektrą ir medienos tikslūs modeliai daiktų. Apima palėpės darbuotojų ir mediniai suvilioti …

One comment

  1. Pingback: URL

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *