Namai / Posted in Uncategorized / Gydytojo padėjėjai Darbo aprašymas / Pareiga pavyzdys ir darbo vietų kūrimo

Gydytojo padėjėjai Darbo aprašymas / Pareiga pavyzdys ir darbo vietų kūrimo

Dabartinė sveikatos sprendimai paprastai atlieka būdu gydytojui, po gydytojo kryptimi. Atlikti išsamius physicals, duoti ištaisyti, ir rekomenduoti žmones. galia, Kai kuriais atvejais, rekomenduoti vaistus. Jei mokslininkas iš akredituotos planą, kuris yra mokomoji dėl gydytojų personalo.

Darbo įgūdžiai Sąlyga
  • Analizuoti asmenims turėti informaciją apie savo fizinę būklę.
  • Interpretuoti analizės egzamino rezultatus apie nukrypimus nuo įprastos.
  • Sukurti preliminarius diagnozes ir sprendimus apie išgydyti ir administravimo žmonių.
  • Ataskaita ir pasiekti, surinkti pacientų sveikatos informacija, įskaitant sveikatos paveldas, pažangos rezultatai ir įrašai Nekilnojamojo vertinimo.
  • Užkrauta arba pirkti bandymus, kurie yra analizė, įskaitant rentgeno, elektrokardiograma, ir klinikiniai tyrimai.
  • Paskirs gydymą ar vaistus su gydytojo patvirtinimo.
  • Vykdyti gijimo procesą, pavyzdžiui, adatų, skiepai, siuvimo ir žaizdų gydymo, ir infekcija operacijos.
  • Pasakyk ir rekomenduoti klientus apie sveikatos-priežiūra, normalus pažanga ir plėtra, šeimos planavimas, emociniai dilemos iš gyvenimo, kad yra diena po dienos, ir rekomenduojamos gydomosios kasdienybe.
  • Tiekimo rekomendacijos gydytojams per chirurgija chirurginė procedūra.
  • Prižiūrėti ir sinchronizuoti veiksmus pagalbininkų, kurie yra techninių ir techs.
  • Aplankykite pacientai klinikoje laikais ar namas-kvietimų, atnaujinti diagramas, gauti gydymas, ir atskleisti atgal vėl gydytojui.
  • Užsakyti sveikatos priežiūros ir laboratorinių elementus ir įrankius.

Darbo Veiksmai kvalifikacija
  • Skaitymas Supratimas Žinantis sudaro frazes ir dalių darbo dokumentus, kurie yra susiję su.
  • Aktyvios Klausymas-to, ką kiti žmonės sako tiekti visą dėmesį,, atsižvelgiant laikas jums suprasti veiksnius, statomas, įdomu, klausimai kaip idealus, o ne nutraukti ne blogas situacijas.
  • Gamybos-raštu, teise į žiūrovų sėkmingai bendrauti norus.
  • Informavimas-Pokalbis su kitais paminėti informacija pastangų.
  • Matematika-Naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslinių tyrimų taikymas metodai ir technologiniai reglamentai, siekiant išspręsti problemas.
  • Kritinis mąstymas-Taikant priežastis ir priežastis, identifikuoti trūkumus ir būdus įgūdžius, išvados arba pakaitiniai problemų sprendimus.
  • Aktyvus-mokymasis-Žinant naujų faktų poveikį dėl esamos ir būsimos problemų sprendimo ir Sprendimų priėmimo.
  • Mokymosi metodų skynimas ir taikant coachingANDeducational metodus ir procesus tinka problemos, kai masteringas arba mokyti naujų dalykų.
  • Stebėsena-MonitoringANDExamining efektyvumą save, asmenys, kurie yra papildomai, ar korporacijos imasi taisomųjų veiksmų arba atlikti patobulinimai.
  • Socialinė įžvalgumo-Being nesusipažinusi othersI reakcijų ir žinant, kodėl jie elgiasi, o jie.
  • Koordinavimas-keitimas veiksmus atsižvelgiant į kitų’ veikla.
  • Kupieckie Efektyvus kiti tobulinti savo intelektą ar elgesio.
  • Atsiskaitymas-Ieškinio kitus kartu ir nori suderinti dispersijos.
  • Pagalba-mokyti kitus, kaip padaryti žingsnį.
  • Paslaugos orientation-nuoširdžiai bando rasti strategijas, siekiant padėti asmenims.
  • Išplėstinė problemų sprendimo-identifikavimas sudėtingas problemas ir critiquing informacija, kuri yra prijungta taikyti alternatyvų ir gaminti ir įvertinti pasirinkimus.
  • Veiklos vertinimo-Studijavimas reikalauja ir sprendimų reikalavimų, siekiant sukurti maketą.
  • Technologijos Dizainas inžinerijos pateikti asmuo ir priėmimo arba pritaikant priemones reikia.
  • Pavarų parinkimas-Sprendimas įrangos ir įrankių tipą, reikalingą vykdyti užduotį.
  • Diegimas-Įrašyta laidų, įrenginiai, Produktai, arba prašymai bendrai susitikti funkcijų.
  • Kodavimo kūrimo kompiuterių paketus programų, kurios yra daug.
  • Operacijos sekimo peržiūra skirtingomis indikacijomis, Rankenėlės, arba matuokliai Įsitikinkite, ar įranga veikia tinkamai.
  • Valdymas ir valdyti kontrolinio funkcijos įrankių arba priemonių.
  • Priežiūros Doing aptarnavimas, kuris yra įprastas įrenginiuose ir nuspręsti, kada.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-identifikavimas problemų priežasčių, kurios yra darbo ir pasirinkti, kaip elgtis, apie tai.
  • Remontas-atkūrimas programas ar modelius, naudojant metodus, kurie reikalingi.
  • Kokybės kontrolė vertinimas-Daro bandymus ir tyrimus daiktų, sprendimai, arba funkcijos įvertinti puikiai arba veiklos.
  • Peržiūrėti ir sprendimų priėmimo-Atsižvelgiant į panašias išlaidas ir daug dalykų apie priemones, kurios yra potencialus pasirinkti tinkamiausią.
  • Sistemų analizė-Sprendimas tik kaip aplinkos pokyčius, funkcijos, ir aplinkybės gali turėti įtakos naudos ir kokios programos turėtų veikti.
  • Metodai Vertinimo nustatantys veiksmus ar simptomų rezultatus ir kartu santykinius prie mašinos dešinės tikslų arba veiklos, reikalingos rimtai stiprinti efektyvumą.
  • Laiko valdymas-kontrolė kitiems laikotarpį taip pat vienas privataus metu.
  • Priežiūra finansinių išteklių, nustatyti, kaip pinigai bus investuojami gauti užduotį atliktą, ir sudarė šių išlaidų.
  • Administracija turinio Grynųjų atranda ir gauti į tinkamą naudojimo įrankius, patogumai, ir jų komponentai, reikalingi rimtai daryti konkrečių veikti.
  • Valdymo darbuotojų išteklių besivystančių, stūmimas, ir vadovavimas asmenis, o jie dirba, išskiriant pačius geriausius žmonės už karjerą.
mokymo kvalifikacijos Patirtis kvalifikacija
  • Magistro laipsnis
  • Bakalauro laipsnis
  • Daugiau nei 1 metai, aplink ir taip pat 24 mėnesių
Pareigos institucija įgūdžiai Sąlyga
  • Laimėjimas / Bandymas – %
  • ištvermė – %
  • iniciatyva – %
  • autoritetas – %
  • Bendradarbiavimas – %
  • Nerimauti dėl Kiti – %
  • socialinė darna – %
  • Savikontrolė – %
  • stresas Tolerancija – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • patikimumas – %
  • Sąmoningumo detalumą – %
  • vientisumas – %
  • Laisvė – %
  • Kūrybiškumas – %
  • mąstymas – %

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Modelis Makers, Mediena Darbo aprašymas / Vaidmenys ir atsakomybė pavyzdys

Surinkite pilno dydžio spektrą ir medienos tikslūs modeliai daiktų. Apima palėpės darbuotojų ir mediniai suvilioti …

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *