Namai / Posted in Uncategorized / Draudimo politika apdorojimas tarnautojai Darbo aprašymas / Funkcijos ir pareiga pavyzdys

Draudimo politika apdorojimas tarnautojai Darbo aprašymas / Funkcijos ir pareiga pavyzdys

Procesų programos, koregavimai grąžinant iš, ir atšaukimo planų. Pareigos apima mokslinius tyrimus draudimo programas, siekiant užtikrinti daugelį klausimų jau buvo paaiškinta,, kaupiant duomenis apie draudimo aprėpties pokyčių, besikeičiančių politikos įrašus laikytis padengtų partyis specifikacijas, gauti failus nustojo galioti draudimo polisus nustatyti automatiškai grįžti pagal iki stangrina planus, atšaukti draudimo polisus kaip norėjo tarpininkų, ir patvirtinti, kad draudimo vežėjas informacijos tikslumą.

Karjera įgūdžiai kvalifikacija
  • modifikuoti, peržiūrėti, nustatytos tvarkos ir dabartinės gairės ir narės, siekiant atspindėti bet kokį įpėdiniu kaitą, sumą aprėpties.
  • Procesų ir dokumentų naujus planus ir pasižymi.
  • Peržiūrėti ir patvirtinti žinias, įskaitant pirminę sumą ir vertė, markė, taikinys, ir era namų draudimo programas ir politiką.
  • Organizuoti ir padėti išsamius biuro ar gamyklos dokumentus, išlaikyti informacijos kiekvienam draudėjui, įskaitant politiką, kuri yra atidėtas arba tapti grąžinami.
  • Analizuoti laiškus iš originalo draudimo programinės įrangos, klientų ar agentūros, kartu su kitais korporacijos dokumentų išsiaiškinti, ar pakeitimai yra reikalingi ir poveikis pokyčių.
  • Rungtynės to, apdraustasis ar maklerio įsigyti duomenis arba leiskite jiems žinoti sąskaitų pozicijos ar pokyčių.
  • Transkribuoti info lapuose ir įvesti informaciją į kompiuterį turi būti naudojami planavimo dokumentus ir keisti paskyras.
  • Informuoti draudimo brokeris ir buhalterijos padalinį politikos atšaukiu.
  • Susitikimas klientų ir apsvarstyti savo skambučius tiekti klientų aptarnavimo ir įsigyti informacinius duomenis apie reikalavimų.
  • procesas, padaryti, ir platinti verslo ar institucijos tipai, pavyzdžiui, pavyzdžiui, leidybos apps dėl aprėpties draudimo vežėjų.
  • Įsigyti pirmuosius įmokas ir susirūpinimą sąskaitas.
  • skaičiuokite kursai, nuolaidos, pajamos, modifikacijos, ir naujos atsarginės poreikius, dirba draudimo įkrovimo standartų.
  • Rašyti įmonės pranešimus viršininkams, vadovai, ir privalumai.
  • Palyginkite faktus nuo prašymo standartus Kalbant apie aprėptį grįžti ir priimti grįžti, kai standartai yra patenkinti.
  • Gauti spaudinį aprėpties atšaukimo arba gauti atšaukimai korteles iš dokumento.
  • Patikrinkite skaičiavimus iš palūkanų kredituojamais, surinkta, ir derybos perdavimo on-paskolos vertinimai.

Karjera užsiėmimas Sąlyga
  • Skaitymas Žinių Žinant sudaro frazes ir linijas su darbu susijusių dokumentų.
  • Aktyvios Klausymas aukai visą dėmesį, ką kiti žmonės teigia,, naudojant laiko jums suprasti veiksnius, statomas, įdomu, klausimai, kaip teisingai, ir niekada įtaigus ne neteisingų kartų.
  • Gamybos-Sąveika efektyviai raštu ne kaip netinkamą iš žiūrovų reikalavimus.
  • Kalbant-Pokalbis su kitais nekalbant duomenis pastangų.
  • Aritmetinis-Taikant matematinius į išspręsti problemas.
  • Technologijos, taikant metodus, ir klinikinių gairių išspręsti sunkumus.
  • Galvoju, kad yra kritinis-Naudojant teismo sprendimą ir motyvus nustatyti trūkumus ir metodų įgūdžių, išvadas ar pasirinkimas variantų į bėdų.
  • Aktyvus-mokymasis-suvokti naujos informacijos pasekmių dėl kiekvieno esamų ir potencialių problemų sprendimo priimant sprendimus ir.
  • Mokymosi metodų-pasirenkant ir taikant coachingPERinstructional praktiką ir procedūras Tinkamą problemą ugdant ar mokantis naujus klausimus.
  • Registruojantis MonitoringORExamining našumą kitų asmenų, save, ar agentūros imtis taisomųjų veiksmų arba atlikti pokyčius.
  • Socialinė įžvalgumo-Suvokdama kitais’ tendencijos ir suvokti, kodėl jie elgiasi, kaip jie.
  • Valdymo keitimas veiksmus atsižvelgiant į kitų’ priemonės.
  • Rinkodara Įsitikinkite kitiems keisti įpročius ar jų smegenys.
  • Arbitražas didinimo kitus kartu ir bando suderinti skirtumus.
  • Mokymo-Instruktažas kiti kaip-padaryti žingsnį.
  • Paslaugų orientation-aktyviai ieško metodų, padedančių asmenims.
  • Kompleksinis problemų sprendimo nustatantys sudėtingas problemas ir critiquing susiję faktai įgyvendinti atsakymus ir kurti ir svarstyti pasirinkimus.
  • Procedūrų analizė, ekspertizės produktų poreikius ir reikalauja gaminti stilius.
  • Inžinerinio projektavimo-technologijos tarnauti individualius ir lygiavimas produktus ar pastatas reikalauja.
  • Įrangos pasirinkimas-identifikavimas Įrankiai ir įranga tipas turėjo poreikį vykdyti darbą.
  • Įdiegti įdiegti įrankiai, Produktai, laidai, arba planuoja susitikti reikalavimus.
  • Kodavimo leidybos kompiuterių programų naudojimo, kad yra įvairių.
  • Funkcija stebėjimo-Matydamas papildomų simptomus, skambučiai, ar bandymus įsitikinkite, kad yra prietaisas tinkamai veikia.
  • Veikia ir tvarkyti-kontrolė procedūras metodų ar įrankių.
  • Įrangos priežiūra efektyvumo kasdienė būsto priežiūra nuo įrankių ir nuspręsti, kada ir kokios priežiūra tampa būtina.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-Sprendimas priežastis eksploatavimo problemas ir nustatyti, kokia kryptimi eiti apie bet jį.
  • Taisymas-Tvirtinimo įrenginius ar prietaisus naudojant priemones, kurios yra būtinos.
  • Kokybės kontrolė vertinimas laidžios tyrimus ir vertinimus produktų, teikėjai, ar operacijos spręsti kokybės ar veikimo.
  • Sprendimą ir Decisionmaking-galvoja apie naudą ir bendrųjų kainų būsimasis elgesį pasirinkti geriausiai tinka vienas.
  • Sistemų analizė-Sprendimas tik kaip gerinti nustatymo, funkcijos, taip pat problemos turės įtakos poveikį ir kaip sistema turėtų veikti.
  • Sistemų įvertinimas-Tapatybės nustatymo veiksmus arba signalų, kurie sistemos efektyvumą ir santykinius į mašiną tikslų, veikla reikalingi rimtai sustiprinti arba tinkamai efektyvumas.
  • Laiko valdymas tvarkymo oneis savo laikotarpį ir taip pat kitų proga.
  • Operacijos finansinių išteklių, nustatyti, kaip JAV dolerių greičiausiai bus išleista įsigyti užduotį atliktą, ir buhalterinės apie šias išlaidas.
  • Valdymas medžiagos metodai priimančios ir matau idealiam naudojimo įrankiai, paslaugos, ir komponentai reikia padaryti specialią funkciją.
  • Operacijos personalo išteklius stimuliuojančio, sukurti, ir todėl žmonės, o jie dirba, Nustatant geriausius asmenis už tą okupacijos.
mokymo reikalavimas Patirtis kvalifikacija
  • Vidurinės mokyklos išsilavinimas (arba GED arba vyresnysis mokyklos ekvivalentiškumo sertifikatai)
  • Daugelis mokyklos Kursai
  • per 2 metų, aplink ir taip pat 4 metų
Darbo komandų įgūdžiai reikalavimas
  • Sėkmė / Darbas – 90.47%
  • atkaklumas – 92.28%
  • projektas – 87.27%
  • komanda – 80.82%
  • pagalba – 90.06%
  • Problema Kita – 88.14%
  • kultūros Orientacijos – 91.09%
  • Savikontrolė – 92.93%
  • nustatytą slėgio slenksčio vertę – 87.24%
  • Universalumas / Lankstumas – 81.36%
  • patikimumas – 95.70%
  • Suvokimas aspektu – 96.95%
  • sąžiningumas – 92.67%
  • laisvė – 91.84%
  • išradimas – 85.90%
  • mąstymas – 92.59%

Apie Jokūbą

Žiūrėkite taip pat

Modelis Makers, Mediena Darbo aprašymas / Vaidmenys ir atsakomybė pavyzdys

Surinkite pilno dydžio spektrą ir medienos tikslūs modeliai daiktų. Apima palėpės darbuotojų ir mediniai suvilioti …

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *