Namai / Posted in Uncategorized / Grindų šlifuokliai Ir apdailininkai Darbo aprašymas / Atskaitomybė šabloną ir uždaviniai

Grindų šlifuokliai Ir apdailininkai Darbo aprašymas / Atskaitomybė šabloną ir uždaviniai

Švarus ir smėlio medienos grindys taikyti švarkai apdaila, ir išlyginti medžiagas naudojančios žemės Sunkiai ir grindų šlifavimo įrenginį.

Darbo įgūdžiai reikalavimas
  • Patikrinkite grindys apdailos.
  • Švarūs ir smėlio žemės kraštai ir nepasiekiamas pagrįsti Sanders vietos, naudojant skreperiai, kompiuteris – švitrinis popierius, rūšis ir šlifuokliai.
  • Vadovas šlifavimo mašinos per aukštuose grindų iki paviršiai yra aptakus.
  • Prisijunkite prie volai šlifavimo modelių.
  • Dirba gelio ingredientą ir sluoksnių baigtas į grindų uždaryti medinis.
  • Pašalinti nuo sąnarių, naudojant skreperiai, stalo įrankiai, arba mediniai kaltai.

Užduotis veiklos Sąlyga
  • Skaitymas Supratimas-suprasdamos pastraipas ir sukūrė turinį darbo dokumentus, kurie yra susiję su.
  • Aktyvus klausymasis aukai visą dėmesį į tai, ką kiti-žmonės sako, vis laiko jums atpažinti daiktus gaminami, teiraujatės klausimai kaip idealus, o ne tvanku ne neteisingų kartų.
  • Rašymas bendrauti efektyviai užrašyti ne kaip netinkami rinkos norus.
  • Kalbėdamas-Pokalbis su kitais tinkamai perteikti duomenis.
  • Matematika-Naudojant matematikos išspręsti problemas.
  • Mokslinių tyrimų taikymas metodai ir medicinos principai problemoms spręsti.
  • Kritinis mąstymas vartojantiems priežastis ir priežastis, atpažinti stipriąsias ir trūkumus metodų, idėjos ar alternatyvių alternatyvų problemos.
  • Aktyvus-mokymasis-Supratimas apie detales, kad yra šviežias apie tiek potencialiems ir esamiems problemų sprendimo priimant sprendimus ir pasekmes.
  • Mokymosi strategijų-pasirenkant ir taikant instructionANDtutorial praktiką ir metodus Tinkamą problemą ugdant arba kai mokymosi dalykus, kurie yra švieži.
  • Registruojantis CheckingPERAssessing funkcionalumą verslui, kiti asmenys, ar save sukurti patobulinimai arba apsvarstyti taisomųjų veiksmų.
  • Socialinė įžvalgumo-Being sąmoningas kitų’ Atsakymai, kodėl jie elgiasi, nes jie daryti ir supratimas.
  • Valdymo keitimas veiksmus, susijusius su othersI elgesį.
  • Kupieckie Efektyvus kiti persigalvoti ar elgesio.
  • Derybos-Ieškinio kitus kartu ir bando suderinti variantus.
  • Mokymo kursuose kiti HOWTO kažką.
  • Paslaugos orientation-Tikrai bando rasti būdus remti asmenis.
  • Išplėstinė Problemų sprendimas-skiriamasis sudėtingas problemas ir peržiūrėti informaciją, kuri yra susiję taikyti teisių gynimo, ir parengti bei įvertinti galimybes.
  • Įmonės analizė-tikrinimas reikalauja ir sprendimas turi gaminti išdėstymą.
  • Technologijos Dizainas inžinerijos padėti vartotojui ir keisti produktus ar gaminančios poreikius.
  • Pavarų parinkimas nustatantys įrangos ir įrankių tipą turėjo poreikį atlikti darbą.
  • Diegimas-Įrašyta produktus, įrenginiai, laidai, ar programos iš esmės atitinka specifikacijas.
  • Plėtros Rašymas kompiuterines programas dėl naudojimo, kad skiriasi.
  • Funkcija sekimo-stebėjimas surenka rodikliai, ar kiti ženklai, signalai turi būti įsitikinęs, kad yra prietaisas veikia tinkamai.
  • Operacijos ir valdymo prevencija procedūros produktų arba metodų.
  • Įranga Priežiūros Pasiekti kasdieninį išlaikymą ant pavaros ir nuspręsti, kada.
  • Trikčių diagnostika ir šalinimas-identifikuojantys požymiai už klaidas, kurios veikimą ir nustatyti, kaip elgtis apie tai.
  • Tvirtinimo nustatymo modelius arba programas naudojant priemones, kurios yra būtinos.
  • Kokybės kontrolės tyrimų laidžios egzaminus ir egzaminus produktų, teikėjai, arba procesai, siekiant įvertinti efektyvumą ar puikus.
  • Išmintis ir sprendimų priėmimo-Mintys apie lyginamųjų išlaidų ir didžiausių dalykų apie priemones, kurių gali rasti tinkamiausią.
  • Analizės nustatantys, kaip metodas turėtų dirbti ir kelią gerinti nustatymo, procedūros, ir negalavimai gali paveikti naudą.
  • Sistemų analizė, nustatyti priemones ar nuorodas našumo, o taip pat į dešinę arba elgesys turėjo poreikį didinti efektyvumą, pagal su mašina tikslų.
  • Laiko valdymas-valdymas asmeninį laiką kartu su kitais’ laikotarpis vieną.
  • Administracija Pinigai nustatantys, kaip neabejotinai bus naudojami pinigai gauti užduotis atlikti, ir apskaitos dėl šių išlaidų.
  • Operacijos preparato metodų-Matydamas ir gauti į atitinkamą naudojimo patogumų pavara, ir reikmenys ištekliai turėjo poreikį padaryti konkretų darbą.
  • Priežiūra Tarnybos ištekliai-steigimas, padrąsinantis, ir vadovavimas asmenis, kaip jie dirba, išskiriant pačius geriausius žmonės dėl savo karjeros.
mokslo kvalifikacija Patirtis Reikia
  • SENIOR HIGH Mokyklos laipsnis (arba Ged arba Vidurinė mokykla lygiavertiškumas sertifikatas)
  • Mažiau nei vidurinės mokyklos lygio
  • Nė vienas
Pareigos valdymo įgūdžiai kvalifikacija
  • Laimėjimas / Energija – 73.70%
  • atkaklumas – 82.80%
  • iniciatyva – 89.33%
  • Kontrolė – 79.76%
  • Bendradarbiavimas – 84.33%
  • Nesvarbu dėl Kiti – 79.89%
  • socialinė kryptis – 73.27%
  • Savikontrolė – 81.55%
  • stresas slenkstis – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • patikimumas – 81.80%
  • Dėmesio: gylis – 92.93%
  • sąžiningumas – 85.60%
  • laisvė – 79.25%
  • plėtra – 74.15%
  • Analitinis mąstymas – 71.67%

apie superadmin

Žiūrėkite taip pat

Modelis Makers, Mediena Darbo aprašymas / Vaidmenys ir atsakomybė pavyzdys

Surinkite pilno dydžio spektrą ir medienos tikslūs modeliai daiktų. Apima palėpės darbuotojų ir mediniai suvilioti …

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *