ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / Uncategorized / ລາຍລະອຽດຂອງເທກໂນໂລຍີ Radiologic ວຽກ / ມອບຫມາຍແລະຫນ້າຕົວຢ່າງ

ລາຍລະອຽດຂອງເທກໂນໂລຍີ Radiologic ວຽກ / ມອບຫມາຍແລະຫນ້າຕົວຢ່າງ

ໃຊ້ເວລາ x CAT ແລະປາສະແກນຫຼື render ອຸປະກອນ nonradioactive ເຂົ້າໄປໃນກະແສເລືອດ patientis ສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ມີການວິນິດໄສ. ກ່ຽວຂ້ອງກັບເທກໂນໂລຍີທີ່ສຸມໃສ່ແຜນຍຸດທະສາດເພີ່ມເຕີມທີ່ກໍາລັງສະແກນ.

Career Skills Qualification
  • ປະເມີນຜົນແລະກວດກາສ້າງ x ອ່ອນຂອງປາ, tape ທີ່ວິດີໂອ, ຫຼືຄອມພິວເຕີ -developed ຂໍ້ມູນຖ້າຫາກວ່າຮູບພາບແມ່ນພຽງພໍກ່ຽວກັບເຫດຜົນການວິເຄາະເພື່ອຊອກຫາ.
  • ການໃຊ້ປະໂຍດອຸປະກອນການປ້ອງກັນແລະມາດຕະການຄວາມປອດໄພຂອງແສງສະຫວ່າງທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບລັດຖະບານປົກຄອງຍັງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງບຸກຄະລາກອນແລະຜູ້ປະສົບໄພ.
  • ເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນຂັ້ນຕອນແລະເບິ່ງຄົນເຈັບເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ້ອງກັນທີ່ແນ່ນອນແລະຄວາມຫລູຫລາລະຫວ່າງການກວດສອບ.
  • ດໍາເນີນການຫຼືຜູ້ດູແລການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະກົດຈິດຫຼືພາບ Radiologic ຜະລິດຕະພັນທີ່ຈະຜະລິດຮູບພາບຂອງຮ່າງກາຍສໍາລັບຈຸດປະສົງການວິເຄາະ.
  • ວາງແລະ immobilize ໃນການກວດສອບຂອງຄົນເຈັບ desk.
  • ເຄື່ອງມືຕໍາແຫນ່ງພາບແລະການຕັ້ງຄ່າຄູ່ເພື່ອສ້າງຄວາມຍາວແລະໄລຍະເວລາການຄຸ້ມຄອງ, accordingto spec ຂອງການສອບເສັງ.
  • ຄໍາແນະນໍາທີ່ສໍາຄັນແລະມີຄວາມຮູ້ເຂົ້າໄປໃນຮູບພາບທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ photo pc, ຫຼືທີ່ຈະຍື່ນແລະລະບຸສະແກນຊຸດ, ປັບ transmitters ແລະອຸປະກອນ.
  • ກວດສອບການສະແດງຮູບເງົາຂອງບໍລິເວນແລະມີການປ່ຽນແປງເກີດຂຶ້ນຫລືທາງກົງກັນຂ້າມເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບການສະແດງຜົນ.
  • ລູກຄ້າຕິດຕາມກວດກາ’ ສະຖານະການແລະແນວໂນ້ມ, ສັນຍານຍົກເລີກທີ່ມີຫຼາຍເກີນໄປທ່ານຫມໍ.
  • ເຮັດໃຫ້ເຖິງ, ຮັບປະກັນວ່າເຄື່ອງມືຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນກໍານົດ.
  • ພິຈາລະນາທີ່ແນ່ນອນແລະລະອຽດບຽນຂອງຜູ້ປ່ວຍທີ່ມີທາງການແພດ.
  • ບັນທຶກ, ວິທີການ, ແລະສືບຕໍ່ບໍາລຸງຮັກສາຂໍ້ມູນປິ່ນປົວຫຼືຄົນເຈັບໄຟແລະກະກຽມບົດລາຍງານ.
  • ຊິ້ງຂໍ້ມູນການນໍາໃຊ້ພະນັກງານເອກະສານຫຼື technologists ທີ່ມີເພີ່ມເຕີມ.
  • ຊ່ວຍເຫຼືອອຸປະທານໃນ outfitting ຫຼືປ່ຽນສະບາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ອັນຕະລາຍ, ຫລືປະຊາຊົນທີ່ເປັນຄົນພິການ.
  • ກະກຽມແລະລາຍງານສື່ມວນຊົນທາງກົງກັນຂ້າມມັນຫລືໃສ່ກັບບຸກຄົນ.
  • ກໍາຈັດແລະວິທີການ.
  • ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຄື່ອງມືໃຫມ່, ເຕັກນິກການ, ຫຼືຂະບວນການທີ່ທີມງານແລະສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເປັນພິເສດ.
  • ຄິດໄລ່ຄວາມເລິກຂອງສ່ວນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການ radiographed, ໃຊ້ກັບເຄື່ອງມືວັດເທບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ,.
  • fluoroscope Function ເພື່ອຊ່ວຍກະລຸນາກຽມເພື່ອເບິ່ງແລະເສັ້ນ tutorial ໂດຍຜ່ານສາຍເລືອດກັບເຂດພື້ນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ.
  • ກໍານົດຫນ້າທີ່ໃນການພະນັກງານ Radiologic ເພື່ອຮັກສາການໄຫລຂອງທີ່ມີຄວາມອົດທົນແລະການບັນລຸການຜະລິດວັດຖຸປະສົງ.
  • ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບ downline ທາງການແພດເພີ່ມເຕີມ, ລວມທັງພະຍາບານຫຼືທ່ານຫມໍ, ການດໍາເນີນການ angiography ຫລືບໍ່ຊ້ໍາວິທີການ vascular.
  • ປະຕິບັດພາລະຜູກພັນການບໍລິຫານ, ລວມທັງໄດ້ຮັບງົບປະມານປະຕິບັດການຂາຍຍ່ອຍ, complementing ຊື້ກິດຈະການຂອງອຸປະກອນຫຼືລາຍການ, ຫຼືຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວຽກງານ.
  • ປະຕິບັດບໍາລຸງຮັກສາສຸກເສີນການວາງແຜນຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືການບໍລິການກ່ຽວກັບອຸປະກອນ radiographic.

ເຮັດວຽກປະຕິບັດຄຸນສົມບັດ
  • ອ່ານວັກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະປະໂຫຍກທີ່ການກະກຽມໃນເອກະສານການເຮັດວຽກທີ່ມີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, Listening, ເພື່ອສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນກໍາລັງເວົ້າສະຫນອງຄວາມສົນໃຈຢ່າງເຕັມທີ່, ມີທີ່ໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານທີ່ຈະຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ຂໍຖາມເປັນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະບໍ່ເຄີຍ mesmerizing ທີ່ສະຖານະການຍອມຮັບ.
  • ການຜະລິດ, ລາຍລັກອັກສອນລົງບໍ່ເປັນເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊົມຕິດຕໍ່ສື່ສານປະສິດທິຜົນ.
  • ກໍາລັງແຊັດ, ສົນທະກັບຜູ້ອື່ນເວົ້າເຖິງຂໍ້ເທັດຈິງປະສິດທິພາບ.
  • Maths, ຈ້າງຄະນິດສາດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ເຕັກໂນໂລຊີການນໍາໃຊ້ວິທີການແລະນະໂຍບາຍຄວບຄຸມການແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
  • ທີ່ສໍາຄັນ, ສະຫມອງ, ຈ້າງສົມເຫດສົມຜົນແລະເຫດຜົນທີ່ຈະຮັບຮູ້ຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມອ່ອນແອຂອງຜົນໄດ້ຮັບ, ທາງເລືອກໃນການທົດແທນຫລືວິທີການມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, ການຮຽນຮູ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈຜົນປະໂຫຍດຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ໃຫມ່ກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄົນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະໃນອະນາຄົດ problemsolving ແລະຕັດສິນບັນຫາ.
  • ການຮຽນຮູ້ວິທີການ, ການນໍາໃຊ້ແລະເກັບເປັນຄູຝຶກສອນ / ຍຸດທະສາດການຮຽນການສອນແລະວິທີການເຫມາະສົມສໍາລັບບັນຫາໃນເວລາທີ່ຮຽນຫຼືບັນຫາການສອນທີ່ມີສົດ.
  • ກໍາລັງກວດສອບ, CheckingORAssessing ປະສິດທິພາບຂອງບໍລິສັດ, ບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຫຼືໃຈທີ່ຈະສ້າງການປ່ຽນແປງຫຼືພິຈາລະນາການປະຕິບັດການແກ້ໄຂ.
  • ຕອບເພື່ອສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ຮູ້ othersI ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າຕອບສະຫນອງເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດແລະຮູ້.
  • ຊໍານິຊໍານານ, ປັບປຸງການປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນອື່ນ’ ຂັ້ນຕອນ.
  • Persuasion, Convincing ຄົນອື່ນເພື່ອປັບປຸງສະຫມອງຫຼືການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການໄກ່ເກ່ຍ, ການອື່ນໆຮ່ວມກັນແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະ reconcile ຄວາມແປປວນ.
  • ຄົນອື່ນແນະ-ສຶກສາອົບຮົມກ່ຽວກັບວິທີເຮັດແນວໃດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.
  • ປະຖົມນິເທດ, ດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈບໍລິສັດຄົ້ນຫາສໍາລັບວິທີການເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນ.
  • ສະລັບສັບຊ້ອນບັນຫາ, ການແກ້-Distinguishing ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສັບສົນແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານການທົບທວນຄືນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂແລະການຜະລິດແລະການປະເມີນຜົນການຄັດເລືອກ.
  • ຄວາມຕ້ອງການການປະຕິບັດການວິເຄາະ, ກວດສອບແລະຂໍ້ກໍາຫນົດແກ້ໄຂທີ່ຈະສ້າງການອອກແບບເປັນ.
  • ວິສະວະກໍາການອອກແບບ, ການຜະລິດຫຼືສ້າງຜະລິດຕະພັນແລະວິສະວະກໍາເພື່ອສະຫນອງຜູ້ບໍລິໂພກຕ້ອງການ.
  • ເຄື່ອງມືການຄັດເລືອກ, ການລະບຸກິດຈະກໍາແລະອຸປະກອນຂອງປະເພດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານໃດຫນຶ່ງ.
  • ການຕິດຕັ້ງ, ການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນ, ເຄື່ອງ, ສາຍ, ຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຈະຕອບສະຫນອງໂດຍທົ່ວໄປຂໍ້ມູນ.
  • Coding, ຂຽນຫຸ້ມຫໍ່ຄອມພິວເຕີກ່ຽວກັບເຫດຜົນຫຼາຍ.
  • Function ໂທຫາຕິດຕາມ, ເບິ່ງ, ຕົວຊີ້ວັດ, ປົກປິດສັນຍານອື່ນໆເພື່ອຮັບປະກັນອຸປະກອນໃນປະຈຸບັນແມ່ນປະຕິບັດຫນ້າຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
  • ປະຕິບັດງານແລະການດໍາເນີນງານຈັດ-ການຄວບຄຸມຂອງວິທີການແລະເຄື່ອງມືຕ່າງໆ.
  • ອຸປະກອນບໍາລຸງຮັກສາ, ບໍາລຸງຮັກສາເຮັດທີ່ເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືແລະລະບຸເວລາທີ່.
  • ແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈດ້ວຍເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມຜິດພາດປະຕິບັດການແລະການເລືອກສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
  • ອຸປະກອນຫຼືເຄື່ອງໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ຕ້ອງການແກ້ໄຂ, ແກ້ໄຂ.
  • ຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມການວິເຄາະ, ການດໍາເນີນການກວດສອບແລະການສອບເສັງຂອງຜະລິດຕະພັນ, ວິທີແກ້ໄຂ, ຫຼືຂະບວນການຕັດສິນຄຸນນະພາບຫຼືດີເລີດ.
  • ເບິ່ງແລະຕັດສິນໃຈເຮັດ, ຄິດກ່ຽວກັບລາຄາການປຽບທຽບແລະສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ຈະເລືອກເອົາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
  • ລະບົບການວິເຄາະ, ຕັດສິນກໍານົດສິ່ງທີ່ຄັດຂອງວິທີການປະຕິບັດງານຕ້ອງແລະວິທີການການປ່ຽນແປງໃນການດໍາເນີນງານ, ບັນຫາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ອາດຈະມີຜົນກະທົບຜົນໄດ້ຮັບ.
  • ລະບົບການວິເຄາະ, ການລະບຸການປະຕິບັດຫຼືມີປະສິດທິພາບແລະພີ່ນ້ອງກັບວັດຖຸປະສົງຂອງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ, ຖືກຕ້ອງຫລືຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບ.
  • ຄົນອື່ນທີ່ໃຊ້ເວລາການຄຸ້ມຄອງ, ການຄວບຄຸມ’ ໄລຍະເວລາແລະໃຊ້ເວລາສ່ວນບຸກຄົນຫນຶ່ງຂອງ.
  • ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ການຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດເງິນຈະບໍ່ຕ້ອງສົງໄສໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໃນຫນ້າວຽກປະຕິບັດ, ແລະການຂາຍສໍາລັບໃບບິນຄ່າເຫຼົ່າ.
  • ການບໍລິຫານຂອງສານເສບຕິດວິທີການ, ຮັບແລະປະສົບສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງເຄື່ອງມື, ສະຖານປະກອບ, ແລະອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
  • ການດໍາເນີນງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຊັບພະຍາກອນ, ຊີ້ບຸກຄົນທີ່ພວກເຂົາ, ພັດທະນາ, ແລະແຮງບັນດານໃຈປະຕິບັດງານ, ກໍານົດຂອງບຸກຄົນປະສິດທິພາບທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຮອບຄັດເລືອກການຝຶກອົບຮົມ ຕ້ອງການຄວາມຮູ້
  • ຂັ້ນຕອນຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງ (ຫລືເພີ່ມເຕີມໃນລະດັບ 2 ປີ)
  • ບໍ່ມີ
ເຮັດວຽກຄວບຄຸມຄວາມສາມາດຄຸນສົມບັດ
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • ການກໍານົດ – 87.39%
  • ການລິເລີ່ມ – 91.57%
  • ການຄຸ້ມຄອງ – 91.50%
  • ການຮ່ວມມື – 95.03%
  • ບັນຫາກ່ຽວກັບການອື່ນໆ – 91.40%
  • ທິດທາງວັດທະນະທໍາ – 89.85%
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – 94.82%
  • ໃກ້ເຂົ້າສູ່ຄວາມກົດດັນ – 91.83%
  • ການດັດແປງ / ສິດເສລີພາບໃນ – 92.19%
  • ຄວາມສອດຄ່ອງ – 95.47%
  • ປູກຈິດສໍານຶກຂອງຕາມລັກສະນະ – 93.66%
  • honesty – 95.31%
  • ເປັນອິດສະຫຼະ – 92.87%
  • ຄວາມກ້າວຫນ້າ – 86.19%
  • ຄິດຈໍາແນກແຍກແຍະ – 89.66%

ກ່ຽວກັບ superadmin

ກວດສອບຍັງ

ເຄື່ອງ Model, ລາຍລະອຽດຂອງໄມ້ວຽກ / ພາລະບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຢ່າງ

ປະຊຸມແບບທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງລາຍການແບບຄົບວົງຈອນຂະຫນາດແລະໄມ້. ປະກອບພະນັກງານ loft ແລະ lure ໄມ້ …

ຫນຶ່ງໃນຄໍາເຫັນ

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *