ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / Uncategorized / ລາຍລະອຽດຂອງນະໂຍບາຍປະກັນໄພການປະມວນຜົນ Clerks ວຽກ / ຫນ້າທີ່ແລະຫນ້າທີ່ຕົວຢ່າງ

ລາຍລະອຽດຂອງນະໂຍບາຍປະກັນໄພການປະມວນຜົນ Clerks ວຽກ / ຫນ້າທີ່ແລະຫນ້າທີ່ຕົວຢ່າງ

ບັນດາໂຄງການຂະບວນການສໍາລັບ, ການປັບຕົວຄືນຂອງ, ແລະການຍົກເລີກແຜນ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບປະກອບມີການຄົ້ນຄວ້າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປະກັນໄພເພື່ອຮັບປະກັນບັນຫາທີ່ສຸດໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບການອະທິບາຍ, ການລວບລວມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພ, ການປ່ຽນແປງການບັນທຶກນະໂຍບາຍທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍາຫນົດ partyis ການຄຸ້ມຄອງ, ໄດ້ຮັບໄຟລ໌ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພ laps ການກໍານົດຄືນອັດຕະໂນມັດຕາມໄປບໍລິສັດແຜນ, ຍົກເລີກນະໂຍບາຍປະກັນໄພເປັນຕ້ອງການນາຍຫນ້າ, ແລະກວດສອບຄວາມຖືກຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນໃຫ້ບໍລິການປະກັນໄພການ.

Career Skills Qualification
  • ປັບປຸງແກ້ໄຂ, ປັບ, ແລະລະບຽບການໃນປະຈຸບັນແນວທາງແລະລັດເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງໃດໆໃນ successor, ຈໍານວນຂອງການຄຸ້ມຄອງ.
  • ຂະບວນການແລະເອກະສານແຜນການໃຫມ່ແລະ boasts.
  • ການທົບທວນຄືນແລະຢືນຢັນຄວາມຮູ້, ລວມທັງລວມຂັ້ນພື້ນຖານແລະຄ່າ, ຍີ່ຫໍ້, ເປົ້າ​ຫມາຍ, ແລະຍຸກຂອງບ້ານກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປະກັນໄພແລະນະໂຍບາຍ.
  • ຈັດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຫ້ອງການຫລືໂຮງງານຜະລິດທີ່ສົມບູນແບບເອກະສານ, ບໍາລຸງຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານສໍາລັບທຸກກົມ, ລວມທັງນະໂຍບາຍທີ່ຖືກເລື່ອນອອກໄປຫຼືກາຍເປັນຄືນສະຖານະ.
  • ວິເຄາະຈົດຫມາຍຈາກຊອຟແວປະກັນໄພຕົ້ນສະບັບ, ລູກຄ້າຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງ, ພ້ອມກັບເອກະສານບໍລິສັດອື່ນໆເພື່ອຄົ້ນຫາຖ້າຫາກວ່າການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນແລະຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງ.
  • ການແຂ່ງຂັນໄດ້ເອົາປະກັນໄພຫລື realtor ທີ່ຈະໄດ້ມາຂໍ້ມູນຫຼືໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າບັນຊີຕໍາແຫນ່ງຫຼືການປ່ຽນແປງ.
  • ຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນໃຫ້ແຜ່ນແລະໃສ່ຂໍ້ມູນເຂົ້າໄປໃນຄອມພິວເຕີຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນເອກະສານການວາງແຜນແລະບັນຊີການປັບປຸງ.
  • ແຈ້ງນາຍຫນ້າປະກັນໄພແລະພະແນກບັນຊີຂອງນະໂຍບາຍຍົກເລີກ.
  • clientele ປະຊຸມແລະພິຈາລະນາການໂທຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະສະຫນອງໃຫ້ແກ່ການດູແລຂອງລູກຄ້າແລະໄດ້ມາຂໍ້ມູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການຮຽກຮ້ອງ.
  • ຂະບວນການ, ເຮັດໃຫ້, ແລະແຈກຢາຍທຸລະກິດຫຼືອໍານາດການປົກເພດ, ເຊັ່ນແອັບພລິເຄຊັນຍົກຕົວຢ່າງພິມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພ.
  • ໄດ້ມາຄ່າປະກັນໄພທໍາອິດແລະໃບແຈ້ງຫນີ້ກັງວົນ.
  • ອັດຕາ Compute, ລາຄາພິເສດ, ລາຍ, ການດັດແປງ, ແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາຮອງໃຫມ່, ຈ້າງມາດຕະຖານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການປະກັນໄພ.
  • ຂຽນຂໍ້ຄວາມບໍລິສັດສໍາລັບການດີກວ່າ, ຈັດ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
  • ປຽບທຽບຂໍ້ເທັດຈິງຈາກການຮ້ອງຂໍຕາມມາດຕະຖານກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄືນແລະຍອມຮັບຄືນໃນເວລາທີ່ມາດຕະຖານມີຄວາມພໍໃຈ.
  • ຮັບພິມຂອງການຍົກເລີກການຄຸ້ມຄອງຫຼືໄດ້ຮັບການຍົກເລີກບັດຈາກເອກະສານ.
  • ກວດສອບຄອມພິວເຕີຂອງການຈ່າຍດອກເບ້ຍເງິນ, ເກັບ, ແລະການເຈລະຈາ surrender ປະເມີນມູນຄ່າໃນການກູ້ຢືມເງິນ.

Career pursuit Prerequisite
  • ອ່ານຄວາມຮູ້, ຮູ້ປະໂຫຍກແລະສາຍໃນເອກະສານການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະກອບ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, Listening, ສະເຫນີຈຸດສຸມທັງຫມົດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຫມັ້ນໃຈ, ການນໍາໃຊ້ທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຂົ້າໃຈປັດໄຈທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ບັນຫາສົງໄສວ່າເປັນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະບໍ່ເຄີຍ mesmerizing ຢູ່ໃນບາງຄັ້ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
  • ການຜະລິດ, Interacting ປະສິດທິພາບໃນການຂຽນບໍ່ເປັນເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊົມໄດ້.
  • ເວົ້າ, ສົນທະກັບຜູ້ອື່ນທີ່ຈະບອກຂໍ້ມູນຄວາມ.
  • ເລກຄະນິດສາດ, ການນໍາໃຊ້ຄະນິດສາດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ເຕັກນິກເຕັກໂນໂລຊີການນໍາໃຊ້ແລະຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານການຊ່ວຍການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
  • ຄິດວ່າແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ, ການນໍາໃຊ້ແລະສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອກໍານົດດ້ອຍໂອກາດແລະຄວາມສາມາດຂອງວິທີການໃນ, ບົດສະຫຼຸບຫຼືທາງເລືອກໃນການເລືອກບັນຫາ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວ, ການຮຽນຮູ້, ເຂົ້າໃຈແຫນງຂອງຂໍ້ມູນໃຫມ່ກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄົນປະຈຸບັນແລະທ່າແຮງແກ້ໄຂບັນຫາການຕັດສິນໃຈແລະ.
  • ຮຽນຮູ້ວິທີການ, ຕິດເລືອກແລະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍປະຕິບັດ coachingPERinstructional ແລະຂັ້ນຕອນ befitting ບັນຫາສຶກສາອົບຮົມຫຼືໃນເວລາທີ່ການຮຽນຮູ້ບັນຫາໃຫມ່.
  • ກໍາລັງກວດສອບ, MonitoringORExamining ປະສິດທິພາບຂອງບຸກຄົນອື່ນ, ໃຈ, ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງດໍາເນີນການແກ້ໄຂຫຼືເພື່ອເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາ.
  • ສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ເປັນຮູ້ຂອງຄົນອື່ນ’ ແນວໂນ້ມແລະຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕົວເປັນພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ.
  • ການຄວບຄຸມ, ການແກ້ໄຂການປະຕິບັດກ່ຽວກັບການຄົນອື່ນ’ ມາດຕະການ.
  • Marketing, Convincing ໃຫ້ຄົນອື່ນປ່ຽນແປງນິສັຍຫຼືສະຫມອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການໄກ່ເກ່ຍ, ໃຫ້ຄົນອື່ນຮ່ວມກັນແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຄືນດີແຕກຕ່າງ.
  • ຄົນອື່ນສອນ, ການແນະນວິທີການເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວ.
  • ບໍລິການປະຖົມນິເທດ, ກິດຈະກໍາລັງຊອກຫາວິທີການເພື່ອຊ່ວຍບຸກຄົນ.
  • ສະລັບສັບຊ້ອນບັນຫາ, ການແກ້, ຕັດສິນກໍານົດບັນຫາສັບສົນແລະ critiquing ຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປະຕິບັດຄໍາຕອບແລະໃຫ້ສ້າງສາແລະພິຈາລະນາການເລືອກ.
  • ຂັ້ນຕອນການວິເຄາະ, ການກວດສອບຄວາມຕ້ອງການຜະລິດຕະພັນແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຜະລິດແບບເປັນ.
  • ການອອກແບບ, ເຕັກໂນໂລຊີວິສະວະກໍາການບໍລິການຜະລິດຕະພັນສ່ວນບຸກຄົນແລະສອດຄ່ອງກັບຫຼືອາຄານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ.
  • ອຸປະກອນການເລືອກ, ການລະບຸເຄື່ອງມືແລະປະເພດອຸປະກອນຂອງມີຄວາມຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ.
  • ການຕິດຕັ້ງ, ການຕິດຕັ້ງເຄື່ອງມື, ຜະລິດຕະພັນ, ສາຍ, ຫລືມີແຜນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.
  • Coding, ເຜີຍແຜ່ບັນດາໂຄງການຄອມພິວເຕີສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ມີຕ່າງໆ.
  • Function ການກວດສອບ, ເບິ່ງອາການເພີ່ມເຕີມ, ໂທ, ຫຼືການທົດສອບເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີການໃຊ້ກໍາລັງເຮັດວຽກຢ່າງເຫມາະສົມ.
  • ປະຕິບັດຫນ້າແລະຈັບ, ການຄວບຄຸມຂັ້ນຕອນຂອງເຕັກນິກຫຼືເຄື່ອງມືທີ່.
  • ອຸປະກອນບໍາລຸງຮັກສາ, ປະຕິບັດບໍາລຸງຮັກສາເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືແລະການຕັດສິນໃຈໃນເວລາແລະສິ່ງທີ່ຄັດຂອງການບໍາລຸງຮັກກາຍເປັນຄວາມຈໍາເປັນ.
  • ແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຕັດສິນໃຈດ້ວຍເຫດຜົນສໍາລັບບັນຫາປະຕິບັດການແລະການກໍານົດສິ່ງທີ່ທິດທາງທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບການໃດໆຂອງມັນ.
  • ອຸປະກອນແລະອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນໃນການປິ່ນປົວ, ແກ້ໄຂ.
  • ຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມການປະເມີນຜົນ, ການດໍາເນີນການສືບສວນແລະການປະເມີນຜົນຂອງຜະລິດຕະພັນ, ໃຫ້ບໍລິການ, ຫຼືປະຕິບັດງານທີ່ຈະຕັດສິນຄຸນນະພາບຫຼືປະສິດທິພາບ.
  • ຄໍາຕັດສິນຂອງແລະ Decisionmaking, ຄິດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະລາຄາທົ່ວໄປຂອງພຶດຕິກໍາໃນອະນາຄົດທີ່ຈະເລືອກເອົາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ດີທີ່ສຸດຫນຶ່ງ.
  • ລະບົບການວິເຄາະ, ການຕັດສິນໃຈພຽງແຕ່ວິທີການປັບປຸງໃນການສ້າງຕັ້ງ, ປະຕິບັດຫນ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຫາຈະສົ່ງຜົນກະທົບຜົນກະທົບແລະວິທີການລະບົບການຄວນຈະເຮັດວຽກ.
  • ລະບົບການປະເມີນຜົນ, ການກໍານົດຂັ້ນຕອນຫລືສັນຍານຂອງການປະຕິບັດລະບົບແລະພີ່ນ້ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງເຄື່ອງດັ່ງກ່າວ, ກິດຈະກໍາທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຫຼືເຫມາະສົມ.
  • ທີ່ໃຊ້ເວລາການບໍລິຫານ, ການຈັດການໄລຍະເວລາ oneis ເອງແລະຍັງໂອກາດຂອງຄົນອື່ນ.
  • ການດໍາເນີນງານຂອງທາງການເງິນຊັບພະຍາກອນ, ຕັດສິນກໍານົດວິທີການເງິນແມ່ນແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການໃຊ້ເວລາທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃນຫນ້າວຽກສໍາເລັດ, ແລະລົງບັນຊີກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້.
  • ການບໍລິຫານຂອງວັດສະດຸວິທີ, ການຮັບແລະການເຫັນສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງເຄື່ອງມື, ສະຖານທີ່, ແລະອົງປະກອບທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
  • ການດໍາເນີນງານຂອງບຸກຄະລາກອນຊັບພະຍາກອນ, ກະຕຸ້ນ, ການສ້າງ, ແລະນໍາສາມໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ການກໍານົດບຸກຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບອາຊີບທີ່.
Requirement ການຝຶກອົບຮົມ ປະສົບການຄັດເລືອກ
  • ວຸຖິ High School (ຫຼື GED ຫຼືໂຮງຮຽນອາວຸໂສໃບຢັ້ງຢືນຄວາມເທົ່າທຽມ)
  • ສະຫນາມໂຮງຮຽນຈໍານວນຫຼາຍ
  • ໃນໄລຍະ 2 ປີ, ປະມານແລະລວມທັງ 4 ປີ
ວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດສັ່ງ Requirement
  • ຄວາມສໍາເລັດ / ການເຮັດວຽກ – 90.47%
  • ຄວາມຄົງທົນ – 92.28%
  • ໂຄງການ – 87.27%
  • ຄໍາສັ່ງ – 80.82%
  • ຊ່ວຍເຫຼືອ – 90.06%
  • ບັນຫາຄົນອື່ນ – 88.14%
  • ປະຖົມນິເທດວັດທະນະທໍາ – 91.09%
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – 92.93%
  • ໃກ້ເຂົ້າສູ່ຄວາມກົດດັນ – 87.24%
  • ຄວາມຄ່ອງຕົວ / ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ – 81.36%
  • ໄວ້ວາງໃຈ – 95.70%
  • ປູກຈິດສໍານຶກຂອງຕາມລັກສະນະ – 96.95%
  • honesty – 92.67%
  • ເປັນອິດສະຫຼະ – 91.84%
  • ການປະດິດ – 85.90%
  • ຄິດ – 92.59%

ກ່ຽວກັບຢາໂຄບ

ກວດສອບຍັງ

ເຄື່ອງ Model, ລາຍລະອຽດຂອງໄມ້ວຽກ / ພາລະບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຢ່າງ

ປະຊຸມແບບທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງລາຍການແບບຄົບວົງຈອນຂະຫນາດແລະໄມ້. ປະກອບພະນັກງານ loft ແລະ lure ໄມ້ …

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *