ຂ່າວ​ດ່ວນ
ຫນ້າທໍາອິດ / Uncategorized / ລາຍລະອຽດຂອງການປະກັນໄພການຮຽກຮ້ອງ Clerks ວຽກ / ມອບຫມາຍແລະ Template Duty

ລາຍລະອຽດຂອງການປະກັນໄພການຮຽກຮ້ອງ Clerks ວຽກ / ມອບຫມາຍແລະ Template Duty

ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈາກບຸກຄົນຜູ້ປະກັນຕົນຫຼືໃຫ້ກ່ຽວກັບຄວາມຕັ້ງໃຈຫລັງການຕັດສິນໃຈຫມັ້ນໃຈມີໃຫ້ບໍລິການປະກັນໄພ.

ວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດວິຊາບັງຄັບ
  • ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພວິຈານເພື່ອຊອກຫາການປະກັນໄພ.
  • ເຮັດໃຫ້ໄຟຕິດຕໍ່ຫຼືລັດການປະກັນໄພປະເພດແລະປະເມີນຜົນເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວກັບຄວາມສົມບູນ.
  • ໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນການລູກຄ້າ, ເຊັ່ນ: ການຊີ້ນໍາທີ່ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການຕໍ່ກັບການຮຽກຮ້ອງຫຼືສະເຫນີແນະໃຫ້ບໍລິການສ້ອມແປງອັດຕະໂນມັດຫຼືນັກວິຊາການຊຸມຊົນ.
  • ປະສານງານແລະຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ສົມບູນແບບທີ່ເຮັດວຽກຫຼືໂຮງງານຜະລິດເອກະສານ, ໃຊ້ຄອມພິວເຕີເພື່ອເຂົ້າ, entry, ຄົ້ນຫາຫລືດຶງຄວາມຮູ້.
  • ບົດຄວາມຫຼືແກ້ໄຂຂໍ້ມູນທີ່ຈະຂໍເອກະສານ.
  • ສົ່ງການຮ້ອງຂໍສໍາລັບຄ່າທໍານຽມນໍາໃຊ້ຊັບພະທີ່ເພີ່ມເຕີມ.
  • ຕິດຕໍ່ອື່ນໆຫຼືປ້ອງກັນລວມສາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ສູນເສຍ.
  • ປະເມີນຈໍານວນຂອງການຮ້ອງຂໍ.
  • ຂໍ້ເທັດຈິງແມ່ນອ້າງມາໂດຍການເຂົ້າເຂົ້າໄປໃນບັນດາໂຄງການທີ່ເກັບຂໍ້ມູນ.
  • ຈ່າຍການຮ້ອງຂໍເງິນຂະຫນາດນ້ອຍ.
  • ມີພະນັກງານບັນດາໂຄງການຄະແນນການປະກັນໄພ.

ການແສວົງຫາການເຮັດວຽກຕ້ອງ
  • ອ່ານສາຍຄວາມຮູ້, ຮູ້ຈັກແລະປະໂຫຍກທີ່ປະກອບໃນໄຟລ໌ການເຮັດວຽກທີ່ມີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
  • Active Listening, ສົ່ງກະແສຈິດສໍານຶກທັງຫມົດຂອງສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນອື່ນໆປະຈຸບັນເວົ້າ, ການທີ່ໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານທີ່ຈະຮັບຮູ້ລາຍການທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນ, ຖາມສອບຖາມຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາ stifling ຢູ່ໃນບາງຄັ້ງທີ່ມີຄວາມຜິດ.
  • ລາຍລັກອັກສອນ, ເວົ້າສົບຜົນສໍາເລັດກ່ຽວກັບເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມຄວາມຕ້ອງການຂອງຝູງຊົນ.
  • ເວົ້າ, ສົນທະກັບຜູ້ອື່ນເວົ້າເຖິງຂໍ້ເທັດຈິງງ່າຍດາຍ.
  • Math, ປະຍຸກໃຊ້ຄະນິດສາດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ເຕັກນິກວິທະຍາສາດນໍາໃຊ້ແລະແນະນໍາເຕັກໂນໂລຊີທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາ.
  • ທີ່ສໍາຄັນ, ສະຫມອງ, ການນໍາໃຊ້ສົມເຫດສົມຜົນແລະຄິດທີ່ຈະຮັບຮູ້ຜົນປະໂຫຍດແລະຈຸດອ່ອນຂອງການຄົ້ນພົບ, ວິທີແກ້ໄຂທາງເລືອກຫຼືວິທີການເພື່ອບັນຫາ.
  • ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນຮູ້, ເຂົ້າໃຈແຫນງຂອງລາຍລະອຽດໃຫມ່ກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄົນສຸດທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນແລະແກ້ໄຂບັນຫາການຕັດສິນໃຈແລະ.
  • ຮຽນຮູ້ເຕັກນິກການເລືອກແລະການນໍາໃຊ້ເຕັກນິກການ instructionANDinstructional ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບບັນຫາໃນເວລາທີ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼືການແນະນປັດໄຈສົດ.
  • ປະສິດທິພາບການກວດສອບ, CheckingORDiscovering ຂອງຕົວທ່ານເອງ, ສາມເພີ່ມເຕີມ, ຫຼືທຸລະກິດທີ່ຈະສ້າງການປັບປຸງຫຼືໃຊ້ເວລາປະຕິບັດງານແກ້ໄຂ.
  • ສັງຄົມຄວາມຮັບຮູ້, ຮູ້ຄົນອື່ນ’ ແນວໂນ້ມແລະຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າຕອບສະຫນອງຕໍ່ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດ.
  • ການປະສານງານ, ການປ່ຽນແປງການປະຕິບັດໃນເງື່ອນໄຂປະຕິບັດ othersI.
  • -ຂໍໃຫ້ຄົນອື່ນປັບປຸງ intellects ຫຼືພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ການສົນທະນາ, ການອື່ນໆຮ່ວມກັນແລະຊອກຫາກະທົບການປ່ຽນແປງ.
  • ຄົນອື່ນແນະ-ສອນພຽງແຕ່ວິທີການເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວ.
  • ປະຖົມນິເທດ, ດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາວິທີການເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນອື່ນໆ.
  • ບັນຫາແບບພິເສດການແກ້ໄຂ, ເພາະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສັບສົນແລະການທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນຂ່າວສານການເຊື່ອມຕໍ່ປະຕິບັດທາງເລືອກໃນການແລະການຜະລິດແລະປະເມີນທາງເລືອກ.
  • ຂັ້ນຕອນຄົ້ນຄ້ວາ, ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ຈໍາສິນຄ້າແລະຄວາມຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ການອອກແບບ.
  • ວິສະວະກໍາການອອກແບບ, ກໍ່ສ້າງຫຼືມີອຸປະກອນແລະເຕັກໂນໂລຊີຈະນໍາສະເຫນີຄວາມຕ້ອງການບຸກຄົນ.
  • ອຸປະກອນການເລືອກ, ຕັດສິນກໍານົດເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນຂອງປະເພດຈໍາເປັນໃນການເຮັດວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ.
  • ການຕິດຕັ້ງ, ການຕິດຕັ້ງສາຍ, ແບບ, ເຄື່ອງມື, ຫຼືການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຖິງ.
  • ການພັດທະນາ, ການຜະລິດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຄອມພິວເຕີກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈໍານວນຫລາຍ.
  • ການດໍາເນີນງານການກວດສອບສໍາລັບເບິ່ງລູກບິດ, gauges, ປົກປິດສັນຍານອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອຸປະກອນໃນປະຈຸບັນແມ່ນປະຕິບັດຫນ້າປະສິດທິພາບ.
  • ປະຕິບັດງານແລະການດໍາເນີນງານການຄຸ້ມຄອງ, ການຄວບຄຸມຂອງເຕັກນິກແລະເຄື່ອງມືຕ່າງໆ.
  • ບໍາລຸງຮັກສາ, ບັນລຸບໍາລຸງຮັກສາທີ່ເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບການອຸປະກອນແລະການຕັດສິນໃຈໃນເວລາແລະສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງການບໍາລຸງຮັກເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
  • ແກ້ໄຂບັນຫາ, ການລະບຸເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມຜິດພາດປະຕິບັດແລະການຕັດສິນໃຈສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
  • ຊ່ອມ, ກູ້ຄືນວິທີການຫຼືຜະລິດຕະພັນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາ.
  • ຄຸນນະພາບການຄວບຄຸມຄົ້ນຄ້ວາ, ປະຕິບັດການສອບເສັງແລະການປະເມີນຜົນຂອງຜະລິດຕະພັນ, ໃຫ້ບໍລິການ, ຫຼືເຕັກນິກທີ່ຈະຕັດສິນປະສິດທິພາບຫຼືດີເລີດ.
  • ເບິ່ງແລະຕັດສິນໃຈເຮັດ, ເອົາເຂົ້າໄປໃນຜົນປະໂຫຍດພິຈາລະນາແລະຄ່າບໍລິການພີ່ນ້ອງຂອງກິດຈະກໍາທີ່ມີອາດຈະເປັນການເລືອກເອົາຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
  • ການວິເຄາະ, ການລະບຸພຽງແຕ່ວິທີການປັບຕົວໃນສະພາບແວດລ້ອມໄດ້, ທຸ​ລະ​ກິດ, ຄຽງຄູ່ກັບສະຖານະການຈະມີອິດທິພົນຜົນປະໂຫຍດແລະວິທີການວິທີການຄວນປະຕິບັດງານ.
  • ຂັ້ນຕອນການປະເມີນຜົນ, Distinguishing ຫຼືຕົວຊີ້ວັດຂອງການປະຕິບັດລະບົບເຊັ່ນດຽວກັບພຶດຕິກໍາໄດ້ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຫຼືການປະຕິບັດທີ່ເຫມາະສົມເປັນ, ໃນສອດຄ່ອງກັບຈຸດປະສົງຂອງເຄື່ອງໄດ້.
  • ທີ່ໃຊ້ເວລາການບໍລິຫານ, ການຄຸ້ມຄອງການໂອກາດຂອງຄົນອື່ນແລະຍັງປັດຈຸບັນຂອງຕົນເອງຫນຶ່ງຂອງ.
  • ການບໍລິຫານຂອງເງິນຝາກປະຢັດ, ກໍານົດວິທີການກອງທຶນຈະໄດ້ຮັບການລົງທຶນເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ເຮັດ, ແລະການຂາຍກ່ຽວກັບຄ່າທໍານຽມເຫຼົ່ານີ້.
  • ການຄຸ້ມຄອງຜະລິດຕະພັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ, ການຮັບແລະການເບິ່ງສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຂອງອຸປະກອນສະຖານປະກອບ, ແລະອຸປະກອນອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
  • ການຊີ້ນໍາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຊັບພະຍາກອນ, Inspiring, ສ້າງ, ແລະຜູ້ອໍານວຍການບຸກຄົນທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກ, ກໍານົດຂອງບຸກຄົນຊັ້ນນໍາສໍາຫລັບການເຮັດວຽກ.
ຮອບຄັດເລືອກການຝຶກອົບຮົມ ຕ້ອງການປະສົບການ
  • ວຸຖິ High School (ຫຼື GED ຫລືອາວຸໂສ Certification ໂຮງຮຽນເທົ່າທຽມ)
  • ເຊື່ອມຕໍ່ຂອງ Diploma (ຫຼືຈໍານວນ 2 ປີອື່ນໆ)
  • Programs ວິທະຍາໄລຈໍານວນຫຼາຍ
  • ຫຼາຍ​ກວ່າ 1 ປີ, upto ຄູ່ນ່ຶຂອງປີແລະລວມທັງ
Task Command Skills Qualification
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • ຄວາມອົດທົນ – 91.75%
  • ລະດົມຂົນຂວາຍ – 93.15%
  • ການຄວບຄຸມ – 87.50%
  • ການຮ່ວມມື – 94.73%
  • ກັງວົນກ່ຽວກັບການອື່ນໆ – 92.51%
  • ທິດທາງວັດທະນະທໍາ – 88.57%
  • ຄວບ​ຄຸມ​ຕົວ​ເອງ – 95.25%
  • ຄວາມທົນທານຕໍ່ຄວາມກົດດັນ – 94.52%
  • ຄວາມຄ່ອງຕົວ / ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ – 92.73%
  • ໄວ້ວາງໃຈ – 94.47%
  • ປູກຈິດສໍານຶກຂອງຕາມລັກສະນະ – 96.57%
  • ຈັນຍາບັນ – 93.56%
  • ອິດສະລະພາບ – 95.34%
  • ການປະດິດ – 89.63%
  • ຄິດ – 86.35%

ກ່ຽວກັບຢາໂຄບ

ກວດສອບຍັງ

ເຄື່ອງ Model, ລາຍລະອຽດຂອງໄມ້ວຽກ / ພາລະບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຢ່າງ

ປະຊຸມແບບທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງລາຍການແບບຄົບວົງຈອນຂະຫນາດແລະໄມ້. ປະກອບພະນັກງານ loft ແລະ lure ໄມ້ …

ອອກຈາກ Reply ເປັນ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍ *