Home / keen / Amusement An Entspanung Begleetpersounen Job Description / Missiounen an d 'Verantwortung Schabloun

Amusement An Entspanung Begleetpersounen Job Description / Missiounen an d 'Verantwortung Schabloun

Exercice ville vereente Obligatiounen am léifsten oder Fräizäitaktivitéiten Zentrum. Kéint Benotze vun Aventure Etablissementer Zäitplang, behalen an déi Apparater ze Prioritéit vun sporting Evenementer oder Fräizäit, oder Aarbecht Spaass Konzessiounen an Voyages.

Aarbecht Fäegkeeten Relegatioun
  • Fourniture Informatiounen iwwert equipéiert, Fräizäit Zorten.
  • Rapport Donnéeë vu Participatioun, Akommes, Rechnungen, Widderstänn, oder Aktivitéiten befestegt.
  • Fest Aktivitéiten ze bestëmmte onvergläichleche zu Schutz Behandlungen an Richtlinnen maachen, oder Rendez fir Stoppen Brooke Clienten.
  • Déi Ticketen an cumuléiert Belaaschtunge vu Keefer.
  • Hale vun onfräiwëlleger an Noutfall Evakuéierung Prozesser ugeroden.
  • Déng mussen weinst, zum Schluss, guidéeën, compartments, Ariichtungen, oder méngem.
  • Direkter Patréin zu Flich, Still, oder rësele.
  • Verkafen an déi Flëssegkeeten ze Keefer.
  • Bedreiwen Maschinnen maachen, a komplett propper ze, glat d'Äis Beräicher vun rinks fir Dagesoflaf dorënner Board, vill besser, an Ugrëff.
  • Ernimmen oder Erliewnespark geklomm zu Clienten erklären Konsumenten lackele zu léifsten dat ass eng aner an Aktivitéiten.
  • Befestegt déi Informatioune fir Unhang Produiten hinnen, oder Sécherheet Apparater fir Clienten.
  • Check Produiten zouzedrécken ze fannen an schueden a kléng opgestallt exekutéieren, Verbesserungen oder Ënnerhalt Responsabilitéiten dorënner oiling Komponente.
  • Run, reesen, oder erklären de Gebrauch vun kierperlech Betribssystemer Gadgeten oder zousätzlech programmed Apparater an Ënnerhalung Plazen , Fueseng, oder Amusement Parken.
  • astellen, Suerg sporting méngem a Produite dorënner Stoft passt, baseballs, Bowling Schong, an Plage fräi, oder Marché.
  • confirméieren, kréien, oder léiren fräi virum Clienten ze Flecken wéi zum Beispill Fueseng an Touren datt.
  • Éischter Fräizäit compartments an Parken oder Stadien, Vergi Geschenker, shooting Clienten, an ausféieren Aarbechtsplazen wéi zum Beispill ausféieren Spiller.
  • Fourniture hëllefen Konsumenten erakommen oder ongeweinlecher Ski Liften, Schëffer, oder Spaass Attraktiounen, oder wuessen oder Aklang Ofrappen.
  • Zäitplang d'Benotzen vun Fräizäitaktivitéiten Ariichtungen wéi Bowling alleys, Golf Geriichter, Golf Lektioune, an softball Diamonds.
  • Halen Stamminventar vun méngem, raumen an Saachen an Gebai Equipement fannen.

Carrière Actions Viraussetzung
  • Liesen Wëssensgesellschaft-Do Sätz a virbereet Abschnitter an Aarbecht mat dobei.
  • Aktiv Nolauschteren-A wéi aner souwäit sinn gesot Féierung voll Opmierksamkeet, Zäit Kaf fir Iech déi Saache gebaut ze realiséieren, frot Froen wéi gëeegent, a guer net surfen Geleeënheeten dëser.
  • Produzéiert-Op Pabeier net als surfen fir den Ufuerderunge vum Publikum kommunizéiere effikassten.
  • Ënnerhalen-Speaking mat aneren Informatiounen erfollegräich ze wäschen.
  • Mathematik-Hëllef Mathematik Problemer ze befestegt.
  • Fuerschung-Hëllef Methoden a wëssenschaftlech Politiken Problemer ze léisen.
  • Criticalthinking-e dofir wier a firwat d'Stäerkten an Nodeeler vun Auswiesselspiller Äntwerten ze identifizéieren, Conclusiounen oder Approche zu Problemer.
  • Aktiv-Learning-Ausmooss de Virdeeler vun Detailer, déi nei ass iwwer all Potential an de leschte Problem léisen an Entscheedungsprozess eng Roll.
  • Mech-Wiel a benotzt teachingPERtutorial Methoden a Behandlungen Recht fir d'Situatioun Léieren wann Spaass oder Unterrécht nei Punkten.
  • Iwwerwachung-Tracking / Entdecken Funktionalitéit vun Entreprisen, Wéinst souwäit, oder sech selwer Ännerungen ze schafen oder Ëmwelt Aktioun huelen.
  • Sozial Perceptiveness-Well net bewosst othersI Reaktioune a verstoen firwat si sëch behuelen wéi se do.
  • Kontroll-Eng Iddi Aktiounen mat Bezuch op othersI Mesuren.
  • Marketing-Effektiv anerer ze vergréisseren Gewunnechten oder hir intellects.
  • Mediatioun-liwweren aneren zesummen a probéiert variances Aklang ze bréngen.
  • Léier-Coaching anerer wéi eppes ze maachen.
  • Service Orientatiounsdeeg-Sëcher versicht Strategien ze fannen Persounen ze ënnerstëtzen.
  • Fortgeschratt fortgeschratt Problemer Problemsolving-Ënnerscheedung an Bom ëmmer Detailer dat awer aneschters Zesummenhang ass an Alternativen ze bauen an stit gëlle.
  • Operatiounen Evaluatioun-iweerpréifen waat Produit Ufuerderunge a Besoinen un engem Layout produzéiere.
  • Technology Design-Aligning méngem oder schafen an Technologie eenzel Viraussetzunge fir.
  • Equipement selektionéiert-Bestëmmung Handwierksgeschir an Equipement d'Aart waren eescht eng Aufgab ze maachen.
  • Prêt-derbäi Uwendungen, Produkter, cabling, oder Handwierksgeschir fir allgemeng Spezifikatioune treffen.
  • Kodéierung-Schreiwen Computer Programmer iwwer verschidden benotzt.
  • Operatiounen Suivi-Verkleedungen Appellen, Moosnamen, oder anescht Indikatiounen gin sécher do eng Maschinn Moment ass schaffen richteg.
  • Operatiounen an Gitt gewëssenhaft-Kontrollen Operatiounen vun Systemer oder Apparater.
  • Maintenance-Maachen Entretien dass op Apparater Iddi ass an décidéieren wou a wat Zort vun Ënnerhalt ass néideg.
  • Troubleshooting-Identifikatioun Grënn fir geliwwert Gestioun an s, wat ongeféier all Richtung vun et goen.
  • Bauer-Staatsfinanzen Produiten oder Systemer der Ausrüstung benotzt déi gewënschte sinn.
  • Qualitéit-Kontrolléiere bei der-Maachen Tester an Moosnamen vun Produite, Léisungen, oder Techniken ze diskutéieren Effizienz oder excellent.
  • View an Entscheedungsprozess eng Roll-Betruecht der ähnlecher Käschten a Virdeeler vun Aktivitéiten, déi méiglech sinn der eng ze fannen, déi am beschten geegent ass.
  • Analyse-Identifikatioun wat Zort vun Prozess Funktioun muss a wéi Verännerungen an Operatiounen, Problemer, an der Ëmwelt gëtt Resultater Afloss.
  • Methode Analys-Identifikatioun Prozeduren oder Zeechen vun Performance an och am Aklang mat den Zieler vun der Apparat, der Aktiounen hat e brauchen ze verbesseren oder adäquate Effikacitéit.
  • Timemanagement-Managing eent senger eegener Occasioun.
  • Gestioun vun finanziell Ressourcen-decidéieren wéi Fongen wäert sécherlech d'Aarbecht fäerdeg ze kréien benotzt ginn, an Ofsaz fir dës Käschten.
  • Administration Material Discours-An dat an erliewen géintiwwer der gëeegent Gebrauch vun Produiten, Servicer, an Apparater waren eescht ausgewielt Aarbecht ze maachen.
  • Administratioun vun den Ugestallten Ressourcen-Building, flott, an Virop Persounen nodeems se Funktioun, Identifikatioun déi Bescht Individuen fir déi Carrière.
Héichschoulofschloss Wëssen Viraussetzung
  • Manner-ewéi eng méi héich School Diplom
  • Senior High School Diplom (oder GED oder Senior School Relatioun certifiéiert)
  • Connect d'Level (oder aner ZWEE-Joer Etapp)
  • näischt
Aarbecht Kontrolléiere Fäegkeeten Viraussetzung
  • Succès / Versuch – 89.14%
  • Determinatioun – 87.50%
  • Projet – 86.46%
  • Leedung – 84.91%
  • Zesummenaarbecht – 90.99%
  • Suerg fir aner – 93.81%
  • kulturellen Formatioun – 84.16%
  • Selfcontrol – 90.95%
  • Drock Threshold – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • Stabilitéit – 88.27%
  • Opmierksamkeet op Detailer – 84.62%
  • Integritéit – 83.74%
  • Onofhängegkeet – 83.13%
  • Innovatioun – 83.44%
  • analytesch Denkt – 85.71%

Iwwer de Jacob

kuckt och

Modell Lomasdelsur, Holz Job Description / Roll an d 'Verantwortung Sample

Board voll-Gréisst Palette an Holz korrekt Modeller vun Elementer. Ëmfaasst loft Mataarbechter an hëlzent Jalousiesaffaire …

ee Commentaire

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

Verloossen engem Antwort

Är Email Adress gëtt net publizéiert. Néideg Felder sinn markéiert *