Breaking News
үй / Uncategorized / сатуу үчүн каражаттар, Каржылык кызмат баяндамасы / Милдети, үлгүсүн жана милдеттери

сатуу үчүн каражаттар, Каржылык кызмат баяндамасы / Милдети, үлгүсүн жана милдеттери

каржы-кызмат өбөлгө түзөт, Мындай учур ипотекага катары, жыйым, жана банктык эмес мекемелердин жана компания бизнес керектөөчүлөргө нускоочу салымдар.

Мүдүрдөн Skills Башка сабак менен байланышы:
  • shoppersA каржылык кызмат муктаждыктары жөнүндө чечим кабыл алат жана бул талаптарды максаттуу көрсөтүүчү сунуш боюнча сунуштарды даярдоо.
  • кардарларды далилдерди камсыз кылуу менен байланыш жана сунуш чечимдерди сүрөттөп.
  • Сатуу тиш же кызматтар, каражаттар, Мындай жанүрөп, же кайра иштетүү кызматын текшерүү.
  • кирешени аткаруу үчүн со же кандай даярдоо.
  • сунуш алып келген келечегин ээ, акыркы өнөр жай кардарлары, же киреше же ишкер жолугушуулар.
  • күтүлгөн ёзгёръълёргё байланыштуу калсам сунуш компания түрткөн баалоо.
  • жаңы сатып азгырууга топторго каржылык-кызмат көрсөтүп түзүү.
  • улантылууда кирешесин аныктоо үчүн иш-чаралардын пайда жана жыйымдарды баалоо.

Тапшырма кармангыла керек
  • иш байланыштуу гезиттерде түшүнүү-Understanding сүйлөмдөрдү жана жазуу пункттары окуу.
  • Active-угуу-кандай башка адамдар толук маани берип ырасташат,, ойлорду таануу убактысын жана күчүн алып көрүлүүдө, туура эле маселелерди сурап, тескерисинче, туура эмес убакта сөзүн жыйынтыктары.
  • натыйжалуу сүйлөп телекөрүүчүлөрдүн муктаждыктары үчүн туура эмес, ылдый Publishing-Жазылган,.
  • Жогорудагы юзер-Talking башкаларга натыйжалуу маалыматтарды алмашуу.
  • көйгөйлөрүн чечүү үчүн математика Математика-Utilizing.
  • проблемаларды четтетүү боюнча илимий-колдонуу көзөмөлгө эрежелерди жана чечимдерди.
  • Критикалык ой-колдонуу акыйкаттык жана көндүмдөрү жана алмаштыруучу ыкмалары жөнүндө кемчиликтерди аныктоо үчүн ойлоп, маселелер боюнча корутундулар жана жолдору.
  • Кыймылы жок окутуу-билим да, учурдагы жана келечектеги маселе чыгаруу жана чечимдерди кабыл алуу боюнча жаңы эмес жагдайлар Ханийе.
  • маселенин стратегиялары-колдонуп, coachingOReducational тажрыйбасын жана жол-жоболорун чогултууга туура үйрөнүү насаат же жаңы маселелерди окуп жатканда.
  • бизнести мониторинги-мониторинг / баалоо натыйжалуулугу, башка адамдар, же сен создуктурбай иш-аракет карап же окуяларды өндүрүү үчүн.
  • Коомдук башкалардын сезгендер кабылдоочулук болуу’ Алар кабыл эмне сыяктуу жоопторду жана түшүнүү.
  • бөтөн чараларга байланыштуу контролдук-Маанилүү иш-чаралар.
  • Salesmanship-Ынандыруучу адаттардан же алардын мээси жакшыртуу үчүн, башкаларды.
  • Талкуу-алуу биригип, башкаларга жана айырмачылыктарды салыштырып ниетке.
  • Башкаларга жардам берүү-окутуу бир нерсе Howto.
  • Кызмат Багыты-Сөзсүз адамдарга жардам берүү үчүн жолдорду издеп.
  • Advanced маселелерди чечүү-айырмалоо татаал маселелерди жана илим-изилдөө маалымат өндүрүү жана атаандаш карап жана ыкмаларды ишке ашыруу үчүн байланышкан.
  • Иш стилин жаратуу үчүн талаптарды жана пункт өбөлгөлөрдү баа-анализдөө.
  • жеке талап иштөөсү үчүн инженердик долбоорлоо-өзгөртүү түзмөктөрдү же табуунун жана технологияларды.
  • Tools жумуш аткаруу үчүн олуттуу керектүү жабдуулардын жана шаймандардын чыккан түрүн тандоо-чечим.
  • Транш-орнотулууда жатышты, түзмөктөр, буюмдар, же топтомдор жалпы мүнөздөмөлөрүн менен жолугушат.
  • -ар кандай себептер менен компьютер тиркемелерди түзгөн.
  • Иш Tracking-кармануу баа, чалуулар, же башка белгилери сөзсүз бир түзүлүш, азыркы учурда иштеп жаткан натыйжалуу кылуу.
  • түзүлүшү аркылуу же шаймандар менен иштөө жана контролдоо-көзөмөлдөө иш-.
  • Техника Тейлөөнүн Doing тейлөө түзмөктөрдө жана аныктоо боюнча күнүмдүк болгондо.
  • каталарды иштеп себептерин Кыйынчылыктарды аныктоо жана ал тууралуу эч барып, кандай багытты тандап алуу.
  • маанилүү ыкмаларды пайдалануу акыны-ондоодон түзмөктөрдү же ыкмаларды.
  • Сапаты Control экспертизасы-аткаруучу баалоону жана жүктөрдү баа, чечимдер, же милдеттерин аныктоо үчүн жакшы же натыйжалуулук.
  • Акылмандык жана чечимдерди эске алуу-койгонун туура бирин тандап алууга мүмкүн болгон кадамдар жалпы төлөмдөрдү жана артыкчылыктары.
  • Системалар тутуму жүзөгө ашырат, ошондой эле шарттарда кандай өзгөрүүлөр керектигин талдоо-аныктоо, ишканалар, айлана-чөйрө менен бирге пайда таасир этиши мүмкүн.
  • Методдору анализ аныктоо системасы аткаруу боюнча чараларды же индикаторлорун жана машинанын милдеттерге карата туура же иш-аракеттерди аткарууну жакшыртуу үчүн олуттуу керек.
  • Убакыт башкалардын көз ирмем башкаруу-башкаруу, ошондой эле жеке мезгилди oneis.
  • ишинин доллары кантип акча аныктоо аткарылган жумуш алууга кетет, жана сатуу бул чыгымдар боюнча.
  • Материалдар амалдар булактары-алуу жана мекемелердин азыктарынын идеалдуу пайдалануу менен көрүп,, жана өзгөчө иш аткарууга олуттуу керектүү материалдар компоненттеринин.
  • Кызматкерлер ресурстар-максатында адамдар башкаруу, ал эми алар, сатып алуу, жана шыктандыруучу милдети, жумуш үчүн жогорку өз адамдарыбызды аныктоо.
Билим берүү талап тажрыйба талап
  • High School Даража (же ДТК же жогорку мектеби бирдей Тастыктоо)
  • Бакалавр даражасы
  • Шилтеменин Этап (же кошумча эки жылдык баскычы)
  • үстүндө 2 жыл, га, анын ичинде бир нече жыл
Мансап бийлиги Skills Башка сабак менен байланышы:
  • Ийгиликтин / Energy – 92.45%
  • бойлору – 91.65%
  • демилге – 93.56%
  • жетекчилик – 87.69%
  • жардам – 94.20%
  • Зат Башкаларга карата – 93.53%
  • Коомдук борборго – 88.84%
  • Өзүн өзү башкара билүү – 94.37%
  • стресс Сабырдуулук – 93.55%
  • Customization / Mobility – 93.13%
  • туруктуулук – 97.80%
  • ТОЛУКТООЛОРДУ маалымдар – 94.80%
  • ишенимдүүлүк – %
  • Freedom – 92.80%
  • алдылоо – 87.39%
  • ой жүгүртүү – 88.52%

Жакып жөнүндө

текшерүү, ошондой эле

Типтүү Makers, Wood баяндамасы / Ролу жана жоопкерчилиги Үлгү

толук көлөмү спектрин жана отун чогулуп заттар так модели. көтөрүү кызматкерлерин жана жыгач азгыруу камтыйт …

4 комментарий

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) аныктоо. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *