Breaking News
үй / Uncategorized / Камсыздандыруу саясат иштетүү Clerks баяндамасы / Иш-милдеттерин жана милдети Үлгү

Камсыздандыруу саясат иштетүү Clerks баяндамасы / Иш-милдеттерин жана милдети Үлгү

үчүн Process программалар, боюнча өзгөрүүлөрдү калыбына келтирүү, жана пландарды жокко чыгаруу. Жоопкерчилиги көпчүлүк маселелерди камсыз кылуу үчүн камсыздандыруу арыздарды изилдеп кирет азыр ачылып жатат, камсыздоо өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө түзүүнүн маалыматтар, саясат жазууларын өзгөртүүнү жабык жоготпостон, мүнөздөмөлөрдү сактоого, Өтүп кеткен Камсыздандыруу полистерин пландарын бекем үчүн-ылайык автоматтык кайрадан аныктоо боюнча документ алуу, далдалчылары каалаган камсыздандыруу полисин алып салуу, жана камсыздандыруу ташуучу маалыматты так аныктоо.

Мүдүрдөн Skills Qualification
  • өзгөртүү, оңдоо, жана мураскор кандайдыр бир өзгөрүүнү чагылдырбоого тартиби учурдагы жоболор жана мамлекеттер, камтуу өлчөмү.
  • Process жана документ жаңы пландарын жана мактанган.
  • билим карап чыгуу жана тастыктоо, анын ичинде негизги сумманы жана баалуу, белги, бута, камсыздандыруу арыздарды жана саясат боюнча үйдө жана доору.
  • Уюштурууга жана комплекстүү кызматтык же фабрика документтерди жардам, ар бир камсыздандырылуучунун үчүн маалыматты сактоо, жылдырылган же калыбына болуп саналат саясатты, анын ичинде.
  • баштапкы камсыздандыруу программалык кат талдоо, кардарлар же мекемелер, башка юридикалык документтери менен бирге өзгөртүүлөр зарыл өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү таасирлери болсо аныктоо.
  • Дал камсыздандырылуучунун же риэлтордук маалыматтарды алууга же аларды каттоо кызматына же өзгөрүүлөргө билген жол менен.
  • иш барагы үчүн маалымат Чечмелөө жана ЖК маалыматты кирип пландаштыруу бюллетендерин жана өзгөртүү эсеп менен колдонула турган.
  • камсыздандыруу брокери жана саясатын бухгалтердик бөлүмү маалымдайт жокко.
  • Алардын чалууларды кардарлар жолугушуу жана карап кардар жардам менен камсыз кылуу жана талаптары жөнүндө маалыматка маалыматтарды алууга.
  • Process, жасоо, жана бизнес же бийлик түрлөрүн жайылтуу, камсыздандыруу операторлордун чагылдыруу боюнча үлгү басма колдонмолору үчүн, мисалы,.
  • Биринчи сый жана тынчсыздануу эсеп-дүмүрчөктөрүн ээ.
  • Compute курстары, арзандатуулар, киреше, өзгөртүүлөр, жана жаңы камдык муктаждыктар, камсыздандыруу Акысыз стандарттарды колдонуу.
  • жетекчилигинен үчүн компания билдирүүлөрдү жазуу, жетекчилери, жана жакшы.
  • камтуу калыбына келтирүү боюнча стандарттарга талабы келген маалыматтарды салыштыруу жана стандарттар канааттандырат кийин кайрадан кабыл алуу.
  • камтуу токтотуунун АКШынын же документтин четке карталарды алуу.
  • чегерилген пайыздык төлөмдөрдү эсептөөлөрү текшерүү, чогулду, жана сүйлөшүү моюн боюнча насыя баасы.

Мүдүрдөн иштерге Башка сабак менен байланышы:
  • жумушка байланыштуу документтерди билүү Билүүчү курамында сүйлөмдөрдү жана сызыктарды, окуу.
  • Башка ырчылар ырастоо эмне Active-Угуу курмандык бүтүндөй орунга, Сиз жагдайларды түшүнүү үчүн убакыт менен курулуп жаткан, билгиси туура сыяктуу маселелер, жана эч качан туура эмес абалдарда көпкөп.
  • Көрүүчүлөр талаптарына үчүн туура эмес, жазуу жүзүндө натыйжалуу өндүрүү-ара.
  • башкаларга аракетчил маалыматтарды айтып менен сүйлөшүп-сүйлөшүү.
  • маселелерди чечүү үчүн математиканы Arithmetic-колдонуу.
  • Technology-колдонуу ыкмалары жана кыйынчылыктарды чечүү үчүн клиникалык протоколдор.
  • деген сын-Utilizing сот жана ой жүгүртүү кемчиликтерди жана ыкмаларды жөндөмүн аныктоо болуп ой жүгүртүү, тыянактар ​​же кыйынчылыктар үчүн тандоо параметрлери.
  • Ар бир азыркы жана келечектеги маселелерди чечүүгө чечим кабыл алуу боюнча жаңы маалымат жана иштелип Active-Learning-түшүнүп жана.
  • Ыкмалар-тандап үйрөнүү жана билим берүү маселесин Байезид coachingPERinstructional тажрыйбасын жана жол-жоболорун колдонуу же жаңы маселелерди үйрөнүү.
  • башка адамдардын иш-аракеттеринин натыйжалуулугун текшерүү-MonitoringORExamining, батуу, же органдар чара окуялар үчүн же алып.
  • Коомдук башкалардын кабардар кабылдоочулук болуу’ багыттары жана алар кылган иштерди эмне үчүн толук.
  • башкаларга карата иш-чараларды Control-өзгөртүү’ иш-чаралар.
  • Маркетинг-Ынандыруучу адаттардан же алардын мээси өзгөртүүгө башкаларды.
  • Арбитраждык-камсыздоо менен бирге башкаларга да айырмачылыктарды элдештирүүгө аракет.
  • Окуу-окутуу жана башкаларга кандай таасир үчүн башка жакка көчүп барууга.
  • Кызмат Багыты-жигердүүлүк менен адамдарга жардам жолдорун издеп.
  • Комплекстүү маселелерди чечүү-аныктоо татаал маселе жана аны менен байланышкан чындыктар жооп ишке сындоого жоопкерчиликтүү жана бекемдөө жана тандоолорду карап чыгуу.
  • Жол-жоболору продукт муктаждыктарын талдоо-изилдөө жана стилин өндүрүү үчүн талап кылынат.
  • Инженердик долбоорлоо-Technologies жеке жана ылайыкташтырууга өнүмдөрдү кызмат кылууга же куруу керек.
  • Техника тандоо-аныктоо куралдары жана Транспорт каражатынын түрү жумуш аткаруу үчүн муктаж болгон.
  • Орнотуу-орнотулууда куралдары, буюмдар, өткөрүүчү, же талаптарга жооп пландаштырууда.
  • үчүн Coding-жарыяланганда, ЭЭМ үчүн программаларды ар кандай колдонуу.
  • Function кошумча оорунун мониторинги-көрүп, чалуулар, же сыноо туура иштеген бир түзүлүш бар экенин ырастоо үчүн.
  • Иштеп жаткан жана техникалык же жабдуусун тартибин жеткир-билүү.
  • Техника инструменттери боюнча күндөлүк тейлөө Тейлөөнүн аткаруу жана качан жана анын сакталышын камсыз кылуу кандай чечим зарыл.
  • Иштеп жаткан көйгөйлөрдүн себебин Кыйынчылыктарды-чечим жана ал тууралуу эч барып, кандай багытты аныктоодо.
  • Жамап-чечилбеген түзмөктөрдү же түзмөктөрдү зарыл куралдарды пайдалануу.
  • Сапатты башкаруу буюмдардын иликтөө жана баа берүү баалоодогу ар-өткөрүү, кызматкерлер, же иш сапатын же аткарууну соттогону.
  • болжолдонгон жүрүш жөлөкпулдарды жана жалпы баалардын тууралуу Сот жана чечимдерди кабыл алуу-ой мыкты ылайыктуу бирин тандап алууга.
  • Системалар жагдайда кантип жакшыртуу талдоо-чечим, милдеттери, ошондой эле көйгөйлөр таасирин тийгизе турган жана бир система кантип иштеши керек.
  • Системалар системасынын ишине баа берүү аныктоо кадамдарды же сигналдарын жана машинанын максаттарына салыштырмалуу, олуттуу зарыл болгон иш-чараларды күчөтүү үчүн же туура натыйжалуулугу.
  • oneis өз мөөнөтүн Time Management-иштөө жана ошондой эле башка шылтоо.
  • Каржылык ишинин доллар кандай ресурстар-аныктоо ишке тапшырманы сатып алуу үчүн сарпталат мүмкүн, Бул чыгымдарды байланыштуу жана бухгалтердик.
  • Материалдар методдору-кабыл алуу башкаруу жана куралдарын идеалдуу пайдалануу үчүн көрүп, объект, жана бөлүктөр белгилүү бир милдетти аткаруу үчүн зарыл болгон.
  • Кадр ресурстар-дем менен иш жүргүзүү, түзүү, Алар иштеп, ал эми жүк артуу, алып баруучу, бул басып мыкты адамдарды аныктоо.
окутуу талап тажрыйба Qualification
  • High School Билими (же ДТК же улук мектеби бирдей күбөлүктөрү)
  • Көптөгөн мектеп курстар
  • үстүндө 2 жыл, жакын жана анын ичинде 4 жыл
Аюб Command Skills талап
  • Ийгиликтин / Work – 90.47%
  • тырышчаактык – 92.28%
  • долбоору – 87.27%
  • буйрук – 80.82%
  • жардам – 90.06%
  • Башкалар үчүн көйгөй – 88.14%
  • маданий Багыты – 91.09%
  • тизгиндей – 92.93%
  • басым ирегеси – 87.24%
  • Versatility / ийкемдүүлүк – 81.36%
  • Азат – 95.70%
  • Аспект сезүү – 96.95%
  • чынчылдык – 92.67%
  • боштондук – 91.84%
  • Ойлоп – 85.90%
  • ой жүгүртүү – 92.59%

Жакып жөнүндө

текшерүү, ошондой эле

Типтүү Makers, Wood баяндамасы / Ролу жана жоопкерчилиги Үлгү

толук көлөмү спектрин жана отун чогулуп заттар так модели. көтөрүү кызматкерлерин жана жыгач азгыруу камтыйт …

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почта дареги, жарыяланган жок. Милдеттүү талаалар белгиленген *