Xane / Uncategorized / Description Telemarketers Job / Kar û erkên Şablon Duty

Description Telemarketers Job / Kar û erkên Şablon Duty

Get Beşdariyên an kirînên di çarçoveya telefonê di derbarê çareseriyê an bazargeh!.

Requirement Skills Job
  • Hilberîne hîseyên hatinên amade, dixwend ji tekstên ku xizmetên an berhemên rave, qenaetê bi mişteriyên ku potansiyela heta to make a gift an ji bo kirîna xizmeta an jî hilbera in.
  • fîrmayên Contact an jî kesên şexsî bi rêya telefonê ji bo solicit hatina derbarê berhem an çareseriyên, yan jî daxwaza alîkariya diravî ji bo sedemên xêrxwaz.
  • Bî pirsên reply ji serfkarên, û xizmetên û rêjeyên an berhemên.
  • Get agahî bi muwekîlê wek brand, destik, û awayê dayinê, , û derbasî daxwazên nav komputeran.
  • Responses ji perspektîvên, hûragahiyan, daku ji, û etîketên record têkiliyê.
  • Eyar bernameyên firotina ji bo xwestekên hedef rakir û pêdiviyên bertawan yekane.
  • Bidestxistin, navên û shéwezarí telefonê yên mişterî ji çavkaniyên wekî malperên telefonê, kartên bersiva kovara kirî ji şirketên ku cuda bûn.
  • telefon bersiv ji mişterîyên paşerojê ku bi riya commercials îrtîbatê dîtin.
  • Telefon an peyvên compose zendûbendên xwe ragihandinê ji dagir kiriye, an jî li pey-up nasên firotina yekem.
  • Daneyên alîkarên Keep, raporên, û talîmatên.
  • serdanên rûtîn derbarê nûnerên firotina têr bike bi mişteriyên paşerojê an di derbarê serfkarên li benda displays hatina.
  • Pîşesazî an pêkanîna lêkolînên bi muwekîlê ji bo bidestxistina agahiyên li ser mişteriyên paşerojê.

Pîşe Çavgerandin Need
  • Reading Knowledge-Comprehension naverok û bendan de hatiye nivîsîn li kar related Xoşnav.
  • Active-Listening-To çi kesên din jî digotê na dîyarîya bala temam,, bikaranîna demê de ji bo ku hûn bikarin tomar tên çêkirin, pirsên ku daxwaz dikin ku îdeal, bêtir ji bondorek at caran şaş in.
  • Weşandina-Di nivîsîna ku ji bo wants ji elaletê re dipeyive bandor inappropriate ne,.
  • Behskirina-ku danûstendinên bi kesên din re parve facts bi serkeftî.
  • Maths-dinêre û hizrê ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • rêbazên Science-Bikaranîna û qaîdeyên teknolojîk ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Criticalthinking-Bikaranîna minaqeşeyên û guman ji bo nas û gazinde û awantajên çareseriyên alternatîf, encamên an rêbazên ji bo pirsgirêkên.
  • Active Learning-neyên dîtin, wê girîngiya hûragahiyan e ku nû di derbarê herdu heyî û çareseriya pirsgirêka pêşerojê de û biryar girtinê.
  • Fêrbûna Strategies-dinêre û dimalin, helwestên teachingANDtutorial û pêvajoyên daniya, li ser rewşa perwerde dike, yan jî dema ji têgihîştina faktorên ku nû tên.
  • Dinêre-MonitoringPERDetermining û bandora xwe, bertawan, yan jî rêxistinên karên rast dibînin an ji bo bipêşxistina pêşveçûyinên.
  • Civakî Perceptiveness-Being yên din dizanin’ bersivên ji ber ku ew çi dikin ku çima ew bertek û têgihîştina.
  • Koordînasyona-Guherandina çalakiyên bi silavên ji bo yên din’ xwenîşandinî.
  • Marketing-baweriyeke din ku bikaribe serê yan peyrewa xwe.
  • Îskanê-Peydakirina yên din bi hev re û hewl didin li hev variations.
  • Şîretan-Xwendin ji bo yên din çawa tedbîran bigirin.
  • Orientation-çalak Service digerin ji bo nêzîkatiyên ji bo piştgiriya kesên.
  • Pêşketî Problem-Çareserkirina-Tespîtkirina mijarên pêşketî û yekûn agahiyên li ser mijarê bi pêş û derfetên çavan û serî li options.
  • Rûtînên Nirxandina-Studying pêdiviyên û lazimiyên berhemên bo afirandina design.
  • Technology Design-Çêkirina devices an jî çêkirina û teknolojîyên ku ji xebatê user dixwaze.
  • Gear Selection-rêga type of alavên û amûrên pêdivî bi cidî ji bo bicihanîna karekî.
  • wiring bi teqsîtan-Sazkirin, modelên, xemil, an plan dike ku hevdîtina specs.
  • Programming-Huseyîn pakêtên ku dibe ji bo armancên ku gelek in.
  • Operasyona Tracking-Watching nîşanên din, dials, an testên bê bawer e ku alavên kar û tasnîfkirin hene.
  • CMK'ê û Manage-Sê şev û operasyonên ji alavên an cîhazên.
  • Alavên Maintenance-Doing servîskirina e ku bi şêweyekî berdewam li ser gear û biryardan gava û çi type of servîskirina pêwîst bibe, dê.
  • Pirsgirêkan-Tespîtkirina sedemên ji bo kar sedema û biryardayina ku çi alî li ser herin.
  • Serûberkirina-Fixing alavên an cîhazên bikaranîna amûrên pêwîst.
  • Quality Control Examination-Conducting nirxandinên û nirxên tomar, xizmetên, an jî operasyonên ku dîwana quality an performance.
  • Darizandina û Biryargirtinê de Beşdarî-şêwra lêçûnên giştî û sûdê ji xebatên ku potansiyela ji bo hilbijartina yek e, ku ya herî guncaw in.
  • Systems Analysis-rêga çi sort ji method divê kar û di rê de guherandinên di fonksiyonên, Nexweşîyên, û her weha li derdora wê encamên bandora.
  • Systems Analysis-Tesbîtkirina rêbazên an jî îşaretek ji performansa pergalê û her tevgêrên pêwîst ji bo helgirtina an berevpêşbirina rasteqîne, li gor armancên machine.
  • Timemanagement-serredaktorê wesîleya xwe yek û bi wesîleya din.
  • Îdareya Savings-rêga çawa dolar wê di demeke kurt de derbas bibin ji bo bidestxistina kar kirin, û firotina ji bo van dirafên.
  • Management of Content Rêbaz-Îmkana û dît ji bo bikaranîna baş li features, xemil, û alavên pêwîst cidî ji bo ku ez fonksiyona taybet.
  • kesên Îdareya Staff Resources-pêşewa, ji ber ku ew, pêş, û fonksiyona moralek, gûhdarî kesên ku top ji bo erka.
Qualification Training Tecrubeyên Qualification
  • Level High School- (an ged an Certificate hevnirxîya High School)
  • Kêmtir ji Diploma High School
  • Gelek Programs College
  • Netû
Job Authority Skills Qualification
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Tespîtkirinî – 89.30%
  • Serkêşî – 87.28%
  • Erc – 81.76%
  • Hevkarî – 88.10%
  • Doza ji bo Yên Din – 78.46%
  • Entegrasyona civakî – 76.31%
  • Self-Control – 85.22%
  • Tolerans stress – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • ji Afirînerê – 93.93%
  • Çavdêriyek li Aspect – 93.27%
  • (îtîbar) – 94.09%
  • Azadî – 87.65%
  • Barkirin – 81.96%
  • Bi ramana analîtîk – 83.43%

About Aqûb

Check Also

Teknîsyenên Pharmacy Job Description / Assignments Û Şablon Duty

Amade derman di bin riya a ji dermanfiroş da. Lihevxitin, rêzkirina kombersê dihejmêrin, bispêrin dûr, nav, and record amounts

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *