Xane / Uncategorized / Home Health nêzîktirîn Job Description / Mecbûr Şablon û erkên

Home Health nêzîktirîn Job Description / Mecbûr Şablon û erkên

rejîma Present tenduristiyê yên wek ji bo nimûne êşa sosa û pêçanê nexşerêya mesaxtin, û pêkanîna derman ji derve di capability lênêrîna an ji bo kalemêran, convalescents. Dokumentê an check guhertin di rewşa tendurustiya. jî lênêrîna şexsî ji bo nimûne şuştina ne, attire, û grooming ên nexweş.

Career Skills Qualification
  • welat ji zehmetiyên Keep, rewş, pêşveçûn, an lênêrîna nexweşan ji bo qeydkirin û dinirxînin, netîce bi inspector an rewşa gerînendeyê.
  • mişterîyên Pêşnîyaza bikaranîna cil û bi alîkariya dimeşit-in û ji-ji xewê, bathing an wesayîtên û grooming.
  • Pêşkêşkirina kesan û kesên bi xizmeta ihtîmalek û şîreta li cihên wekî heyî serbixwe, xwarinê plankirina ku tendurust, li zarokên, an avakirina bo seqetî yan rewşa.
  • Captivate, xwendin bi dengekî bilind ji bo nexweşên ku ji bo parastina wan hişyar bike û psîkolojiya hevseng, an bipeyivin.
  • Kirrîn, stratejîk, amadekirin, an jî alîkarîya gelê an din yekîneya endamên malbata şîvên, li gorî bi diets dayîn.
  • nexweş Direct di Bikaranîna an li meşqa bingehîn dayîn ji bixemilînî an Qetên sûnî.
  • Piştrastkirina nexweş’ lêdan, Germiya, û nefesê.
  • Karekî pedagojîk ji karên ku ji aliyê buyer xwestin, di nav de, him alavan malê an jî bi bez beredayî.
  • Rub nexweş an jî dozeke supplements di nav wan liniment, rubs booze, an jî Tevineka heatlamp.
  • Ji bo lênêrîna nexweşên bi şuştina, şûştin û utîkirina şuştina, guhertina bed-linens, an alîkarî ji sûdwergirtina ji lênêrîna şexsî wan.
  • gelê shower.
  • Change pêçanê.
  • serfkarên Compliment ji bo hekîman’ şolê anjî li seyranê din li derveyî malê, piştgiriya tedarîkkirina, rêwîtiyê, û hevalbendiyek.
  • Miqatê xwe be ji kids ku seqet in an ku dê û bavên westiyayî an jî neçalakirinName, mi di.
  • Çênabin dermanên ku devkî bûn, binê ser rê nivîskî ya ji dixtor yan jî wekî desthilatdarekî bi hemşîre lênêrîna li malê an alîkarî, û gelê garantîya bigirin dermanên wan.

Çalakî Work Qualification
  • Reading Comprehension-Knowledge komepeyvên û paragrafên li docs kar related afirandin.
  • Active Listening-Vegerandina hemû hişmendiya çi bertawan digotê, getting dem bi rûmet tiştên ku tên avakirin, pirsên ku daxwaz îmaza, bêtir ji bondorek at caran ku çewt in.
  • Yayınları-axivî û bi bandor hatiye nivîsîn down ferderalîsmê ji bo pêdiviyên ku ji nav elaletê de ne.
  • Axivî-danûstendinên-ji bo yên din bo gihandina agahî kompîtor.
  • Arithmetic-Kar Dallas ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Technology-dinêre û qanûnên klînîkî û çareseriyên bipêça, mijarên.
  • Bi fikra ku mantiqa krîtîk-Sepandin û sedemên ji bo spot dezawantajên û awantajên rêbazên ye, results an çareseriyên alternatîf ji bo dîlemayên.
  • Active Learning-neyên feydeyên agahiyên teze ji bo herdu heyî û pêşeroja pirsgirêka-çareserkirina biryargirtinê de, û.
  • Fêrbûna Strategies-Hilbijartina û bikaranîna perwerdeya pratîkên / perwerdeyî û rêbazên rastê ji bo ku pirsgirêk di dema hînbûna an hîn tomar ku nû tên.
  • Şopandina-Kontrol / keşif performance ji kesên din, welayetan, an dezgehên ji bo hilberîna pêşketinên an miameleyên bê r'astkirinê.
  • Civakî Perceptiveness-Being yên meylên othersI dizanin dema ku ew çi dikin ku çima ew bersiv û neyên dîtin.
  • Control-Anaxent çalakiyên di warê din’ çalakiyên.
  • Marketing-temamî din ku bikaribe mêjiyên an peyrewa xwe.
  • Hakeman ji-Getting din kolektîf de û hewldana ji bo lihevanîna her nakokiya.
  • Alîkirina-hînbûnê yên din çawa ku ji move.
  • Orientation-Definitely Company vedikolin, ji bo nêzîkatiyên bi hawara kesên.
  • Pêşketî çareserkirina pirsgirêka-Tesbîtkirina dîlemayên aloz û yekûn info ya ku girêdayî derbas dibe bersiv û ji bo pêşxistin û derfetên çavan.
  • Operasyonên Lêkolîn-lêkolîna daxwazên babete û daxwazên ji bo hilberîna a style.
  • Technology Design-Making an alavên û endazyarî ji bo xebatê pêdiviyên xerîdaran, berteref bike.
  • Gear Selection-rêga ji rengên alavên û amûrên pêwîst ji bo ku ez karê.
  • Amûrên Installation-Sazkirina, berhemên, Cabling, an jî pakêtên ku ji bo hevdîtinê daxwazên.
  • Kodkirina-Writing pakêtên ku dibe ji bo armancên ku gelek in.
  • Fonksiyon girêk û Şopandina-Watching, gauges, an îşaretên cuda, da ku bicîh makîneyeke ji xebatê yên bi bandor.
  • Bimeşa û Control-Handling prosedurên gear an sîstemên.
  • Maintenance-Performing servîskirina rûtîn li Amûrên û tespîtkirina gava ku û bi çi zaniyariyane servîskirina pêwîst e.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina faktorên paş sedema ku bi bez bi û hilbijêrî ka ji bo berdewamiyê li ser ew.
  • Serûberkirina-Repairing bernameyên an berhemên bikaranîna rêbazên pêwîst.
  • Quality Control Lêkolîn-xebitandin muayene û nirxa ji malê, çareseriyên, an jî prosedurên ku dîwana performance an quality.
  • Desthilatdar û biryar girtinê-Fikirîna li ser mesrefên giştî û tiştên mezin li ser helwestên ku gerekę ji bo hilbijartina yek e ku oxilme.
  • Analysis-rêga û çawa çêbike, di derdora, operasyonên, şert û mercên dikarin berjewendiyên tesîr û çi sort yên teknîkê de, divê kar.
  • Rêbaz Analysis-Tespîtkirina prosedurên an jî îşaretek ji performansa pergalê û bi xizmên xwe ya ji armancên sereke yên machine, çalakiyên a pêwîst ji bo bihêzkirina an fonksiyonên bû.
  • Time Management-Karîn din’ serdema û bi nextstandin wextê xwe de.
  • Çavdêriya Money-rêga û hatina ku wê derbas bibe ji bo ku karê kirin, û bookkeeping di derbarê van xercên.
  • Management of Substance maneya-Îmkana û çavderiyê de ber bi bikaranîna minasiw xizmetên, Amûrên, û alavên pêwîst cidî ji bo ku ez fonksiyona taybet.
  • Kontrol û Personelên Resources-Çêkirina cesaret, û bi armanca bertawan ku ew li wan kar dikin, diyarkirina bertawan herî bi bandor ji bo erka.
Requirement Perwerde Tecrubeyên Requirement
  • Senior Diploma High School (an ged an High School-hevnirxîya dokumênt)
  • Degree Link da (an di asta 2-yr din)
  • Netû
Job Authority Skills şertê
  • AccomplishmentORWork – 87.32%
  • Li sersekinî – 87.35%
  • Berxwedanî – 83.45%
  • Kontrol – 84.69%
  • Alîkarî – 95.23%
  • Problem di derbarê Others – 94.94%
  • Positioning çandî – 89.63%
  • Selfcontrol – 94.65%
  • Tolerans Pressure – 89.00%
  • AdaptabilityORMobility – 88.58%
  • hevgirtî – 95.22%
  • Hişmendiya ji Detail – 95.11%
  • Etîk – 95.66%
  • Azadî – 92.43%
  • Pêşveçûnî – 86.81%
  • Bi ramana analîtîk – 81.02%

About Aqûb

Check Also

Makers Model, Description Wood Job / Rolên Û Berpirsiyariya rate

Assemble range-full size û darîn in û modelên berahîn yên tomar. De karmendên loft û lure wooden …

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *