Xane / Uncategorized / Aviation navokîyên Job Description / Mecbûr Şablon û erkên

Aviation navokîyên Job Description / Mecbûr Şablon û erkên

Lê bikole, amûrên Wîkîpediya hewayî, rêbazên parastin û, firrok, rêkdixe hewayî, û emails berhemên to make conformance hin bikaranîna qanûnên parastina Federal.

Job Skills Qualification
  • Lê bikole, function ji motion balafirê bicihanîna maintenance, gûherrandinî, an jî tamîr bikin û nermkirina firokeyan û sîstemên mekanîk balafirê ji bo misoger rohne ku krîterên û teknîkên.
  • discs dema balafira Study û derfetên ji bo parastina.
  • Manê tomar e ku analîz, tires, û eniyên ji gewde, baskên, û motorên derbarê girîngiya tamîr û herweha zirar delîl an jî xirabûna.
  • Amade bike û berdewam parastina restore berfireh, berçavderbasî, xwendina zanko, û pelên certification û çîrokên.
  • Examine nû, fixed, an de hate guherandin airplane nas hilweşîn an kêmasî jî ji bo îfade airworthiness û conformance ji bo standardên, dinêre û checklists, hand-Amûrên, û amûrên kontrolê.
  • Analîz xizmeta files û têketin firîna ji bo destnîşankirina eger overhauls û nirxandina alîkarî û mesûlî li durate kirasa de hatin kirin.
  • Dest bibînî û balafirên tedbîrên features, û bi amûrên din amûrên ji bo kifş îspat: Bijara me.
  • Navnîşana nakve, pêvekirin, an takekskirina gear balafirên.
  • Guherandinên birêvebirin, di prensîpên, polîtîkayên, hêviyên, û qanûnên, li ser bingehê têgehiştina xwe ji rewşên kar, balafiran. pêşketinên, û bi faktorên din.
  • Lê bikole, bûyerên hewayî û pirsgirêkên ku bibîne ku sedemên.
  • Pir temîz û rêwîtiyeke ji pîlotên ku ji bo nirxandina zanîna que û ji bo pêkanîna conformance ji astengên ewlekariyê û rêwîtiya.
  • Çêkirina bernameyên test flight ku venêrî Amûrên berhemên, û bernameyên rêbazên di bin pirsgirêkên cuda, karker û herdu destikên automated û wêra.
  • Qebûl kirin an jî redkirina desxistina.
  • Nirxandina sepanên perwerde û tevgera weşandin û testên devkî bikin, da ku ezmûnên xwe yên gel dewam dikin, got,, û alavên balefirên fixing.
  • bernameyên Agenda û cîhavên li-firîna ji aliyê bi herikîna erdê û kontrolkirina hewa-trafîkê ceribandin, da ku bicîh gihîştinê ji bo Amûrên bikarbîne, şopandina erdê, û demûdezgehên têkildar.

Career Çavgerandin Qualification
  • Reading paragrafên Knowledge-zanê û hevokên amade di rojnameyên-kar.
  • Active-Listening-To çi yên din jî biparastana dayîna hemû bala, bikaranîna dem û enerjiya têgihiştina xalên ku tên afirandin, pirsên şaş wek minasib, bêtir ji pêpeskirina li rewşên ku çewt in.
  • Writing-Nivîskar down ferderalîsmê ji bo pêdiviyên ji aliyê temaşevanan bi hevdu re baþtir ne,.
  • Peywendîyê-gotarekê de bi kesên din re nebêjim agahî bi bandor.
  • Arithmetic-Sepandin matematîkê ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Science-bi rêya çareseriyê û usûlên zanistî wê bipêça, zehmetiyên.
  • Criticalthinking-dinêre û dîwanê û minaqeşeyên ji bo nas zeaf û ji raseriya options nakve, encamên an helwestên ji bo pirsgirêkên.
  • encamên Active-Learning-Understanding agahiyên nû yên der barê her du dawî û amancê pirsgirêka-çareserkirina biryargirtinê de, û.
  • Fêrbûna Rêbaz-dinêre û hilbijartina stratejiyên trainingANDinstructional û dermanê daniya, rewşa dema pile an perwerde xalên nû.
  • Şopandina-OverseeingORExamining berevpêşbirina îmkanên ji şirketên, bertawan, an welayetan gavên duristker an ji bo hilberîna pêşketinên.
  • Civakî Perceptiveness-Kurdîtî, bi zanebûn, reaksiyonên othersA çima ew bertek ku ew do û neyên dîtin.
  • Dexterity-guhêrandin çalakiyên bi silavên ji bo yên din’ gavên.
  • Salesmanship-qane din biguherîne serê an helwesta xwe.
  • Hakeman ji-Bringing yên din bi hev re û digerin li hev cudahiyên.
  • Şîretan-perwerdekirina kesên din jî çawa tedbîran bigirin.
  • Orientation-erênî Company hewl dide ku bi awayên ji bo piştgiriya kesên.
  • Pêşketî Problem-Çareserkirina-Tesbîtkirina pirsgirêkên aloz û yekûn welat e, ku girêdayî bi ava bike û di ber çavan tercîhên û derbas options.
  • Dikanên Analysis-tź analīzkirin dixwaze û taybetmendyên bazargeh ji bo hilberîna a design.
  • Engineering Design-Creating an Amûrên û endazyarî ji bo ne daxwazên şexsî ku.
  • Amûrên Selection-Tespîtkirina Gear û alavên ya sort cidî pêwîst birêvebirin karekî.
  • cîhazên Installation-serzêde, berhemên, Cabling, an serîlêdanên ji bo bi giştî hevdîtinê features.
  • sepanên dibe Programming-Huseyîn di derbarê gelek kar.
  • Operasyona Tracking-Watching testên, dials, an jî nîşanên din, da ku bicîh e, amûrekê ku kar û kardike heye.
  • Fonksiyon û Manage-Karîn fonksiyonên ji devices an jî alavên.
  • Maintenance-Doing servîskirina e ku bi şêweyekî berdewam li ser alavên û tespîtkirina gava û çi sort of berdî, pêwîst e.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina faktorên paş de çewtî ku bi bez bi û diyarker çi alî li ser vê here.
  • Tamîr-tamîr devices an jî modelên dinêre û bi amûrên ku hewce ne.
  • Quality Control Analysis-Sêrbaziya nirxandinên û nirxandina berhemên ji, şîrketên, an operasyonên ji bo texmînkirina berevpêşbirina an quality.
  • Darizandina û Biryargirtinê de Beşdarî-Thinking ser alîkarîyên sosyalê û mesrefên giştî yên halwesta îhtîmal e ku di hilbijartina yek herî minasib.
  • Systems Analysis-tespîtkirin ka ev teknîka divê xebatê dike û çawa başkirina şert û mercên, fonksiyonên, û jîngeha wê bandorên bandorê.
  • Systems Nirxandina-Tespîtkirina rêbazên an jî îşaretek ji performansa û bi îsabet an çalakiyên pêwîst ji bo berevpêşbirina, li gor armancên device.
  • Timemanagement-serredaktorê dema yên din bi dem şexsî, nextstandin.
  • Management of Money-Tespîtkirina çawa hatina bêguman wê modelekê ji bo yên li kar temam, û hesab di derbarê van xercên.
  • Operasyonên ji kanên maddî-Dîtin û aliyek li ser bikaranîna minasib ji tesîsên, gêr, û berhemên pêwîstî bi giranî ji bo ku ez karê hilbijartin.
  • Management of Memur Resources-Îmkana, bi hêvî ye, pakkirin û kesên ji ber ku ew kar, gûhdarî gelê top ji bo karîyera te.
Perwerde Qualification Need Knowledge
  • Degree High School (an ged an School Senior hevnirxîya Sertîfîkayên)
  • Şêwaz Link da (an din mîqdara DU-salî)
  • Ser 2 salan, li dor û di nav de çend
Pîşe Skills Authority Need
  • AchievementsORAttempt – 84.04%
  • Perseverance – 88.91%
  • Sorkirinî – 89.31%
  • Birêvebirî – 76.80%
  • Alîkarî – 85.60%
  • Xem bo Yên Din – 91.03%
  • Orientation civakî – 94.07%
  • Control self – 89.80%
  • Tolerans Pressure – 84.00%
  • Piralîûçalakîyê / piralîûçalakîyê me – 80.00%
  • ji Afirînerê – 94.33%
  • Hişmendiya ji Detail – 98.40%
  • Rastî – 96.99%
  • Serxwebûnî – 90.65%
  • Creativity – 79.13%
  • Bi dîtina – 92.60%

About Aqûb

Check Also

Makers Model, Description Wood Job / Rolên Û Berpirsiyariya rate

Assemble range-full size û darîn in û modelên berahîn yên tomar. De karmendên loft û lure wooden …

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *