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텔레마케터 작업 설명 / 작업 및 의무 템플릿

솔루션 또는 상품에 대한 전화에서 기부 또는 구매하세요.

작업 기술 요구 사항
  • 준비 수익 공유를 생성, 서비스 또는 제품을 설명 텍스트에서 공부, 선물을 할 또는 서비스 또는 제품을 구입하는 경우에도 가능성이있는 고객을 설득.
  • 전화로 연락 회사 또는 개인 사람은 제품이나 솔루션에 대한 수입을 요청합니다, 또는 자선 기부금을 요청합니다.
  • 소비자 회신 문의 설명, 서비스 및 요금 또는 제품.
  • 같은 브랜드로 클라이언트 정보 얻기, 핸들, 및 상환 방법 , 그리고 컴퓨터에 요청을 입력.
  • 전망의 응답, 세부, 인수, 기록 레이블 연락.
  • 영업 제기 대상 열정에 프로그램과 독특한 사람들의 요구를 조정.
  • 같은 전화 사이트와 같은 소스에서 잠재 고객의 이름과 전화 다양성을 달성, 저널 응답 카드는 달랐다 기업에서 구입.
  • 광고를 통해 유혹 한 잠재 고객의 응답 전화.
  • 전화 또는 작성 단어는 구매자의 통신에 반응하거나 심지어 후속 먼저 판매 지인을.
  • 동료의 데이터를 보관, 보고서, 및 지침.
  • 소득 디스플레이를 기다리는 소비자 잠재 고객 만족 영업 담당자에 대한 또는에 대한 정기적 인 방문.
  • 산업 또는 수행 클라이언트 설문 조사는 잠재 고객에 대한 정보를 얻을 수.

직업 활동 추구는 필요
  • 업무 관련 서류의 지식 이해 작성 내용과 단락을 읽기.
  • 액티브 듣기 - 다른 사람이 완료 관심을 제공하는 주장 무엇,, 당신이 건설되고있는 항목을 이해하는 시간을 사용하여, 이상적으로 요청하는 쿼리, 오히려 잘못된 경우에 매혹 이상.
  • 게시-에서 효과적으로 말하기 군중의 욕구에 대한 부적절한하지 쓰기,.
  • 성공적으로 사실을 공유하는 다른 사람에게 이야기 - 이야기.
  • 문제를 해결하기 위해 연산을 수학은-활용.
  • 과학 사용 방법과 문제를 해결하는 기술 규칙.
  • - Criticalthinking 사용하여 추론하고 생각하는 것은 결함 및 다른 솔루션의 장점을 인식하기, 결론이나 문제에 대한 방법.
  • 활동에 대한 신선한 세부 사항의 중요성을 학습 - 이해하는 기존 및 향후의 과제 해결 및 의사 결정.
  • 신선 요인을 이해하면 전략 - 활용 및 지시 상황에 걸 맞는 teachingANDtutorial 방법과 프로세스를 따기 학습 또는.
  • 자신의 효과를 확인-MonitoringPERDetermining, 다른 사람들, 또는 조직은 시정 조치를 고려하거나 발전을 생성하는.
  • 사회 다른 사람의 인식 Perceptiveness은 복지’ 응답 그들이 반응 왜 이해 때문에.
  • 다른 사람에 관해서 행동을 조정-변경’ 행동.
  • 마케팅-설득력 그들의 머리 또는 행위를 변경하기 위해 다른 사람을.
  • 정착-제공 공동으로 다른 사람과 차이를 조정하려고.
  • 어떻게 조치를 취할 수있는 다른 사람을 지시-교육.
  • 서비스 지향-적극적으로 개인을 지원하는 방법을 찾고.
  • 고급 문제 해결-결정 고급 문제를 개발하고 가능성을 고려하고 옵션을 적용하기 위해 관련 정보를 검토.
  • 절차의 디자인을 만들 요구 사항 및 제품 전제 조건을 평가-공부.
  • 기술 장치를 설계 - 구축 또는 만들고 사용자가 원하는 기능을하는 기술.
  • 기어 작업을 실행하기 위해 진지하게 필요한 설비 및 도구의 종류를 선택-결정.
  • 할부-설치 배선, 모델, 장비, 또는 사양을 충족 할 계획이다.
  • 많다 목적으로 컴퓨터 패키지를 프로그래밍 - 생산.
  • 작동 다른 증상을 추적 구경하기, 다이얼, 또는 시험은 적절하게 기능하는 장비가 확실합니다.
  • 절차 및 관리 - 방지 기기 또는 장치의 동작을.
  • 장비 기어에 루틴 서비스를 유지 보수-수행하고 결정할 때 필요한 서비스의 종류가 될 것입니다.
  • 실수를 작업하고 그것에 대해 갈 어느 방향 결정에 대한 이유를 문제 해결-결정.
  • 필요한 악기를-수선 고정 사용하는 장비 나 장치를.
  • 품질 관리 항목의 평가와 평가 시험-실시, 서비스, 또는 작업은 품질이나 성능을 판단하는.
  • 심판과 가장 적합한 하나를 선택 할 가능성이있는 활동의 일반적인 비용과 혜택에 대해 의사 결정-생각.
  • 시스템 기능에 어떤 방법의 종류가 작동해야하고 방법의 변화를 분석-결정, 질병, 또한 주변의 결과에 영향을 미친다.
  • 시스템 방법이나 시스템 성능의 신호도 필요한 행동을 강화하거나 정확한 효율성을 분석-확인, 기계의 목표물에 따라.
  • 자신의 기회와 다른 사람의 기회를 시간 관리 - 관리.
  • 달러가 곧 일을 얻기 위해 지출되는 방법 저축은 - 결정의 관리, 이러한 지출 및 판매.
  • 컨텐츠의 관리 방법은-획득 및 기능의 적절한 사용에 대한보고, 장비, 및 재료는 특정 기능을 수행하는 심각 필요.
  • 직원의 관리 자료를 선도하는 개인들이 있기 때문에, 개발 중, 영감 함수, 작업에 대한 정상 사람을 구별.
교육 자격 경험 자격
  • 고등학교 수준 (검정 고시 또는 고등학교 등가 증명서 또는)
  • 고등학교 졸업장 미만
  • 많은 대학 프로그램
  • 없음
작업 기관 기술 자격
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • 결심 – 89.30%
  • 발의 – 87.28%
  • 권위 – 81.76%
  • 협력 – 88.10%
  • 다른 사람을위한 문제 – 78.46%
  • 사회 정렬 – 76.31%
  • 자제 – 85.22%
  • 스트레스 내성 – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • 믿을 수 있음 – 93.93%
  • 화면에 초점 – 93.27%
  • 신뢰할 수 있음 – 94.09%
  • 자유 – 87.65%
  • 진보 – 81.96%
  • 분석적 사고 – 83.43%

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