ಬಿಸಿ ಬಿಸಿ ಸುದ್ದಿ
ಮುಖಪುಟ / ವರ್ಗವಿಲ್ಲದ್ದು / Radio And Television Announcers Job Description / ನಿಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡನ್ನು ಮಾದರಿ

Radio And Television Announcers Job Description / ನಿಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡನ್ನು ಮಾದರಿ

Chat or examine from scripted products, such as for instance media accounts or professional messages, on airwaves or tv. May meeting guests, recognize section, or declare subject or artist of effectiveness.

ಜಾಬ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ
  • Prepare and supply sports, announcement, or climate accounts, getting and reworking materials such that it may express needed details and match time-slots that are unique.
  • Study reports sensations to inform viewers of critical functions.
  • Establish channels, and expose or near displays, applying memorized or read texts, and/or adlibs.
  • Pick method material, together with companies and helpers, based from your public on aspects including method specialties, crowd likes, or requests.
  • Research qualifications info to organize for interviews or programs.
  • Comment on music along with other matters, such as for instance visitors or climate situations.
  • Attendees are shown by appointment about issues of fascination that is present, their function, or their life.
  • Examine various topics within the telephone having people or audience.
  • Variety social, non-profit, or marketing gatherings which might be broadcast over stereo or television.
  • Produce promotional hearings at non-public or community events to symbolize their companies.
  • Control that is perform units.
  • Mention section fails music choices, ಜಾಹೀರಾತು, or public-service info details, from hearing market and acknowledge needs.
  • Maintain program that is everyday logs to provide info on all aspects such as play selections and place campaigns.
  • Report commercials for transmitted that is later.
  • Identify friends to appear on converse or interview reveals.
  • Illustrate or illustrate items that audiences might buy through specific shows or in merchants.
  • Organize games, other on-air, or contests competitions, performing such obligations as requesting questions and awarding gifts.
  • Attend press information to be gathered by meetings for transmit.
  • Present execute and remarks interviews during sporting events, parades, exhibitions, or additional events.
  • Offer circle cues permitting areas that are selected to get packages.
  • Debate or mild sections demonstrates on matters for example recent affairs, ಕಲಾಕೃತಿ, or schooling.

ಉದ್ಯೋಗ ಪರ್ಸುಟ್ಸ್ ಬೇಕೇ
  • Reading Knowledge-Knowledge paragraphs and created sentences in work-related papers.
  • Active Listening-Offering whole attention to what other-people assert, ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಅರ್ಥ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಆದರ್ಶ inquiring ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಬದಲಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಮ್ಮೋಹನಗೊಳಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು.
  • Creating-On paper as right for the wants of the market interacting effectively.
  • ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ-ಟಾಕಿಂಗ್.
  • ಅಂಕಗಣಿತದ-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಗಣಿತ.
  • Technology-Applying solutions and controlled principles to resolve problems.
  • Thinking that is critical-Employing reason and reasoning to spot flaws and the skills of alternative solutions, ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಅಥವಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
  • Active Learning-Comprehending the significance of new details for each future and existing problem solving and decision making.
  • Learning Methods-Selecting and employing trainingORinstructional strategies and techniques appropriate for the problem when understanding or instructing new factors.
  • Tracking-Tracking/Discovering performance of other persons, ನಿಮ್ಮನ್ನು, or agencies to make advancements or consider corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA tendencies and knowledge why they behave while they do.
  • ಇತರರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಚಾತುರ್ಯದ-ಹೊಂದಿಸುವುದು ಕ್ರಮಗಳು’ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
  • Marketing-Genuine others to alter habits or their heads.
  • ಚರ್ಚೆ-ಬ್ರಿಂಗಿಂಗ್ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಇತರರು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ.
  • ಕೇವಲ ಹೇಗೆ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇತರರು ಸೂಚನೆ-ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು.
  • Services Orientation-Earnestly looking for strategies to aid persons.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing complex troubles and reviewing facts that is connected to produce and assess alternatives and implement answers.
  • Operations Analysis-Inspecting wants and merchandise prerequisites to make a design.
  • ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ-ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ ಸಾಧನ ಅಥವಾ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಗ್ರಾಹಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್.
  • ಗೇರ್ ಆಯ್ಕೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣದ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ-ಅನುಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಸಾಧನಗಳು, ಯಂತ್ರಗಳು, ವೈರಿಂಗ್, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸ್ಪೆಕ್ಸ್ ಪೂರೈಸಲು.
  • ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಎನ್ ಕೋಡಿಂಗ್ ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಎಂದು.
  • ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್-ಗಮನಿಸಿದ ಸೂಚಕಗಳು, ಮುಖಬಿಲ್ಲೆಗಳು, ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ಒಂದು ಯಂತ್ರ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
  • ಸಾಧನಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಧನಗಳ ಫಂಕ್ಷನ್ ಮತ್ತು ಕಂಟ್ರೋಲ್-ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು.
  • ಸಾಧನ ನಿರ್ವಹಣೆ-ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಿಕೆ ಗೇರ್ ಮೇಲೆ ಪತ್ತೆಗಾಗಿ ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
  • ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಎಂದು ಪ್ರಮಾದಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿವಾರಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂಶಗಳು.
  • ಮೆಂಡಿಂಗ್-ದುರಸ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿಧಾನಗಳು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಮಾದರಿಗಳು.
  • ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ರೀಸರ್ಚ್-ಪರ್ಫಾರ್ಮಿಂಗ್ ಐಟಂಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಸೇವೆಗಳು, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಥವಾ ದಕ್ಷತೆ ನಿರ್ಣಯ.
  • View and Decision Making-Thinking about the relative charges and advantages of behavior that are prospective to choose the one that is most suitable.
  • Analysis-Determining what sort of process should perform and the way improvements in functions, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, and also the surroundings can influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Distinguishing measures or indications of system performance along with relative to the goals of the machine, proper or the actions had a need to improve effectiveness.
  • Time Management-Managing the occasion of others and one’s personal moment.
  • Supervision of Financial Resources-Determining how income will soon be spent to get the job performed, ಮತ್ತು ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ.
  • Administration of Substance Resources-Observing and acquiring for the correct use of products, ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು, and devices had a need to do certain work.
  • Management of Personnel Resources-Directing folks while they, ಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಗುರುತಿಸದೇ.
ತರಬೇತಿ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್ ಜ್ಞಾನ ನೀಡ್
  • ಬ್ಯಾಚಲರ್ ಪದವಿ
  • ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಪದವಿ (ಅಥವಾ ಜೆಡ್ ಅಥವಾ ಹೈ ಸ್ಕೂಲ್ ಸಮಾನಪದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್)
  • ಅನೇಕ ಕಾಲೇಜ್ ತರಬೇತಿ
  • ಹೆಚ್ಚು 2 ವರ್ಷಗಳ, ಅಪ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ
ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಬೇಕೇ
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • ಜಿಗುಟುತನ – 93.81%
  • ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ – 94.62%
  • ನಾಯಕತ್ವ – 90.17%
  • ಸಹಕಾರ – 92.73%
  • ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಬ್ಲಂ ಇತರೆ – 93.18%
  • ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿರ್ದೇಶನ – 92.67%
  • ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ – 94.34%
  • ಒತ್ತಡ ತ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • ಸ್ಥಿರತೆ – 96.30%
  • ಆಳ ಗಮನ – 92.66%
  • ಎಥಿಕ್ಸ್ – 94.67%
  • ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ – 94.80%
  • ಕ್ರಿಯೆಟಿವಿಟಿ – 91.86%
  • ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಥಿಂಕಿಂಗ್ – 87.37%

ಸೂಪರ್ಅಡ್ಮಿನ್ ಬಗ್ಗೆ

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಮಾದರಿ ಮೇಕರ್ಸ್, ವುಡ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಾದರಿ

ಪೂರ್ಣ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮರದ ಜೋಡಿಸು ಐಟಂಗಳ ನಿಖರ ಮಾದರಿಗಳು. ಮೇಲಂತಸ್ತು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮರದ ಅದಿರಿನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ …

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *