ಬಿಸಿ ಬಿಸಿ ಸುದ್ದಿ
ಮುಖಪುಟ / ವರ್ಗವಿಲ್ಲದ್ದು / ಕೋರ್ಟ್ ಗುಮಾಸ್ತರು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟಬಿಲಿಟಿ ಮಾದರಿ

ಕೋರ್ಟ್ ಗುಮಾಸ್ತರು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟಬಿಲಿಟಿ ಮಾದರಿ

ನಿಯಂತ್ರಣದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಗುಮಾಸ್ತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು; ಪ್ರಕರಣಗಳು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮುಂದೆ ಮಾಡಲು ಅಪಾಯ ಮುಕ್ತ ವಿವರಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲು; ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ, ವಕೀಲರು ಕೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ.

ಜಾಬ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್
  • ನಿದರ್ಶನಗಳು ತಯಾರಿಸಿ dockets ಎಂದು, ಡೆಸ್ಕ್ ಅಥವಾ ಬೆರಳಚ್ಚು ಯಂತ್ರದ ಅನ್ವಯಿಸುವ.
  • ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಖರೀದಿ, ಅಥವಾ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಖರ್ಚಿನ ಶುಲ್ಕ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
  • ಪರೀಕ್ಷೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಪರಿಹಾರ ಕಾಳಜಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಮುಂದೂಡಿಕೆಯಾದವು ಪಾವತಿ, summonses, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆಜ್ಞಾ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚಗಳು, ಅಥವಾ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಶುಲ್ಕ.
  • ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಇಂತಹ ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ ಆದೇಶಗಳಿಗೂ, ಬಿಡುಗಡೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ಶಿಕ್ಷೆ ಸತ್ಯ.
  • ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ಮುಂದುವರೆಯಲು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ತಯಾರಿ’ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ.
  • ಟೈಮಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಯ ಘಟನೆಗಳು ಸಲಹೆ.
  • ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಥವಾ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ರೀತಿಯ ರಿವೀಲ್.
  • ಹುಡುಕು ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ಅಥವಾ litigants ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮತ್ತು ಫೈಲ್ಗಳಿಗೆ ಸತ್ಯ ಹೊಂದಲು.
  • ನಿಷ್ಠೆ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗೂ ನಿರ್ಣಯ ಪೋಸ್ಟ್ ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ.
  • ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಿಸು, ಸೇರಿದಂತೆ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ವಿಳಾಸ, ಕೋರ್ಟ್ ಪತ್ರಗಳು ಸಲ್ಲಿಸುವ, ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಧನಗಳು ಕೀಪಿಂಗ್.
  • ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದನು ಅಥವಾ courtrooms ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಹಣ ಸೇರಿದಂತೆ, ಔಷಧಿಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ಉಪಕರಣಗಳು.
  • ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾವಣೆ ದೋಷಾರೋಪಣೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದೋಷಾರೋಪಣೆಗಳು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿದಾಗ.
  • ಕೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಡೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಓದಿ, ಅಗತ್ಯ ವೇಳೆ, ಇತಿಹಾಸ ಆರೋಪ’ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು.
  • ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಜನರು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ರಲ್ಲಿ ಶಪಥ.
  • ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
  • ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸಹಾಯ ನೌಕರರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಿಂದ’ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು.
  • ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಗುರುತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದನು ಅಥವಾ ಪುರಾವೆ.
  • ರೆಕಾರ್ಡ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ವಿಚಾರಣೆಯ, ಕೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ವಾದವಿವಾದಗಳ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕ್ಷಣಗಳು ಉದ್ಯೋಗ, ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಗೇರ್, ಶಾರ್ಟ್ ಕೈ ಅಥವಾ ಸ್ಟೆನೋ ಟೈಪ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
  • ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಜೊತೆ courtrooms ತಯಾರಿ, ವರದಿ, ನೀರು, easels ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳ ದಾಖಲಿಸುವ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
  • ರೋಲ್ ಮತದಾನ jurors ಮತ್ತು ಕರೆಗಳ ನಿರ್ವಹಿಸು.
  • ಮೇಲ್ಮೈ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ತಿಳಿಸಿದ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು toorder ಕರೆ.
  • ಪೆರೋಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ, ವಕೀಲರು, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬ್ಯೂರೋ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸಿಂಕ್ರೊನೈಸ್.
  • ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆ
  • ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಜ್ಞಾನ-ನಾಲೆಡ್ಜ್ ರೇಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಬರೆದ ವಿಷಯವನ್ನು ಓದುವಿಕೆ.
  • ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುವಿಕೆ-ಮಾಡಲು ಇತರರು ಏನು ಒಟ್ಟು ಗಮನವನ್ನು ಸರಬರಾಜು ಹೇಳಲು,, ಐಟಂಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಸಮಯ ಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ, ಆದರ್ಶ ಮನವಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ನಿದರ್ಶನಗಳು ನಲ್ಲಿ ಸಮ್ಮೋಹನಗೊಳಿಸುವ ಎಂದಿಗೂ.
  • ಉತ್ಪತ್ತಿ ಇನ್ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಬಲ ಬರಹಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ,.
  • ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಟಾಕಿಂಗ್-ಸ್ಪೀಕಿಂಗ್.
  • ಗಣಿತ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಗಣಿತ.
  • -ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮೂಲತತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಪರಿಹರಿಸಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು.
  • ಕ್ರಿಟಿಕಲ್-ಥಿಂಕಿಂಗ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ತಾರ್ಕಿಕ ಹಾಗೂ ದುರ್ಬಲತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಗಳು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಥವಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
  • ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಬಿಡಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಬಗ್ಗೆ ತಾಜಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಮಹತ್ವ ಸಕ್ರಿಯ-ಕಲಿಕೆ-ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಮತ್ತು.
  • ಅಪ್ರೋಚಸ್-ಆಗ ಆಯ್ಕೆ ಕಲಿಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಬಲ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬೋಧಿಸಲು educationPERinstructional ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಥವಾ ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡಿದಾಗ ತಾಜಾ ಅಂಶಗಳು.
  • ಮಾನಿಟರಿಂಗ್-OverseeingANDAssessing ನೀವೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು, ವಿವಿಧ ಎಂದು ಜನರನ್ನು, ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು.
  • ಸಮಾಜ ಇತರರು ಅರಿವಿರಲಿಲ್ಲ ನಾಟ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು-ಬೀಯಿಂಗ್’ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಅವರು ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆ ಕಾಂಪ್ರಹೆನ್ಷನ್.
  • ಸಮನ್ವಯತೆ-ಹೊಂದಿಸುವುದು othersI ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳು.
  • ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರ-ಅಪ್ಪಟ ಇತರರು ನಡವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು.
  • ಚರ್ಚೆ-ಟೇಕಿಂಗ್ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಇತರರು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರಾಜಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ.
  • ಹೇಗೆ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು-ತರಬೇತಿ ಇತರರು.
  • ಸೇವೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ-ಮನಃಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಜನರಾಗಿದ್ದರು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ.
  • ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಿಸಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬೆಲೆಕಟ್ಟು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಸುಧಾರಿತ Problemsolving-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.
  • ಪರಿಹಾರ ವಿಶೇಷಣಗಳು ವಿಧಾನಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಆಸೆಗಳನ್ನು.
  • ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ-ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಬಳಕೆದಾರ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ನ್ನು ಅಥವಾ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಆಸೆಗಳನ್ನು ನೆರವಾಗಲು.
  • ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಮಾದರಿ ಪರಿಕರಗಳು ಆಯ್ಕೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.
  • ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ-ಸೇರಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ತಂತಿಗಳು, ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು.
  • ಹಲವಾರು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮಿಂಗ್-ಉತ್ಪತ್ತಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು.
  • ವಿವಿಧ ಸೂಚಕಗಳು ಫಂಕ್ಷನ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್-ವೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಉಬ್ಬು, ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಒಂದು ಯಂತ್ರ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಎಂದು.
  • ಪ್ರೊಸಿಜರ್ ಮತ್ತು ಗೇರ್ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಹ್ಯಾಂಡಲ್-ತಡೆಯುವುದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು.
  • ನಿರ್ವಹಣಾ-ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಉಪಕರಣಗಳು ದಿನಚರಿಯನ್ನು ರಿಪೇರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.
  • ನಿವಾರಣೆ-ಗುರುತಿಸುವುದು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದೆ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಹೋಗಲು ಆಯ್ಕೆ.
  • ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್-ರಿಸ್ಟೋರಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಧನಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ವಾದ್ಯಗಳೆಂದರೆ ಬಳಸಿಕೊಂಡು.
  • ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ರೀಸರ್ಚ್-ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಿಕೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತನಿಖೆಗಳನ್ನು, ಸೇವೆಗಳು, ಅಥವಾ ವಿಧಾನಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ.
  • ಜಡ್ಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಡಿಸಿಷನ್-ಮೇಕಿಂಗ್-ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ.
  • ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇವಲ ಹೇಗೆ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಣೆಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಮತ್ತು ವಾತಾವರಣದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮೂಡಿಸುವಲ್ಲಿ.
  • ಯಂತ್ರ ಬಲ ಅಥವಾ ನಡವಳಿಕೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಧಾನಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ವಿಧಾನಗಳು ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯನ್ನು ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರ ಕ್ಷಣ ಸಮಯ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು.
  • ಆಫ್ ಮನಿ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಡಾಲರ್ ಹೂಡಬಹುದು ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಮತ್ತು ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮಾರಾಟ.
  • ಉತ್ಪನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸ್ವತ್ತುಗಳು-ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಯ ಕಡೆಗೆ ನೋಡುವ, ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಅವರು ಏಕೆಂದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ಗುರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ತಳ್ಳುವುದು ಕೆಲಸದ, ಆ ವೃತ್ತಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವ್ಯತ್ಯಾಸ.
ತರಬೇತಿ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್ ಜ್ಞಾನ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್
  • ಸೀನಿಯರ್ ಶಾಲೆಯು ಪದವಿ (ಅಥವಾ ಜೆಡ್ ಅಥವಾ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಸಮಾನಪದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು)
  • ಅನೇಕ ಸ್ಕೂಲ್ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು
  • ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ನ ಮಟ್ಟ (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 2 ವರ್ಷದ ಹಂತದಲ್ಲಿ)
  • ಯಾವುದೂ
ವೃತ್ತಿ ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್
  • ಸಾಧನೆ / ಶಕ್ತಿ – 81.77%
  • ನಿರ್ಧಾರ – 85.64%
  • ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ – 86.08%
  • ನಾಯಕತ್ವ – 84.91%
  • ನೆರವು – 92.58%
  • ಅದರ್ಸ್ ಮ್ಯಾಟರ್ – 84.21%
  • ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ – 85.68%
  • ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ – 89.62%
  • ಒತ್ತಡ ತ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • ನಂಬಲರ್ಹವಾಗಿರುವಿಕೆ – 91.40%
  • ಆಸ್ಪೆಕ್ಟ್ ಅರಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ – 95.16%
  • ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ – 91.58%
  • ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ – 88.37%
  • ಆವಿಷ್ಕಾರದಲ್ಲಿ – 89.93%
  • ಆಲೋಚನೆ – 88.24%

ಜಾಕೋಬ್ ಬಗ್ಗೆ

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಮಾದರಿ ಮೇಕರ್ಸ್, ವುಡ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಾದರಿ

ಪೂರ್ಣ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮರದ ಜೋಡಿಸು ಐಟಂಗಳ ನಿಖರ ಮಾದರಿಗಳು. ಮೇಲಂತಸ್ತು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮರದ ಅದಿರಿನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ …

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *