ಬಿಸಿ ಬಿಸಿ ಸುದ್ದಿ
ಮುಖಪುಟ / ವರ್ಗವಿಲ್ಲದ್ದು / ಬಿಲ್ ಮತ್ತು ಖಾತೆ ಕಲೆಕ್ಟರ್ಸ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ರೆಸ್ಪಾನ್ಸಿಬಿಲಿಟಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ

ಬಿಲ್ ಮತ್ತು ಖಾತೆ ಕಲೆಕ್ಟರ್ಸ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ರೆಸ್ಪಾನ್ಸಿಬಿಲಿಟಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ

ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸು ಮೂಲಕ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು, ದೂರವಾಣಿ, ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಭೇಟಿ ಮರುಪಾವತಿ ಮನವಿ ಮಾಡಲು. ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಪಾವತಿ ಪಡೆದ ಸೇರಿವೆ ಮತ್ತು ಖಾತೆಯನ್ನು buyeris ಅಂಶವೇ ಪೋಸ್ಟ್; ಗ್ರಾಹಕ ಉತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿ; ಸ್ವತ್ತುಸ್ವಾಧೀನ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಿಕೆ ಹಾಗೂ ಸರಣಿ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ.

ವೃತ್ತಿ ನೈಪುಣ್ಯಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆ
  • ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, PC ಗಳು ಹಾಗೂ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು.
  • ನಿಂತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಗ್ರಾಹಕರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು.
  • ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಖಾತೆಗಳ ಖರೀದಿದಾರರು ದೂರವಾಣಿ ಮೂಲಕ ಅಪರಾಧಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು, ಇಮೇಲ್, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯವಹಾರ ಪಡೆಯಲು ಯಾತ್ರೆಗಳು.
  • ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮುಖಾ ಮುಖಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಹ ಅಪರಾಧಿ ಎಂದು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ.
  • ಸಾಲ ಮರುಪಾವತಿ ಅಗತ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ.
  • ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮರಳಲು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮನವೊಲಿಸುವುದು, ಕಟ್ಟಡಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲು, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ದಾಖಲೆಗಳ, ಅಥವಾ nonpayable ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು.
  • ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಕಡತ ಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉತ್ಪಾದಿಸಿ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ವರದಿಗಳು ನಾನಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಳಾಸ ಮುಂತಾದ ನಡೆಸಲು.
  • ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ನಿರ್ವಾಹಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಗಲಿದ ಗ್ರಾಹಕರ ಡೇಟಾ ಶುದ್ಧೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಳು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ.
  • ಸಾಲ ಮರುಪಾವತಿ ವಿನಂತಿ ಅಥವಾ ವಸಾಹತು ಬಾರಿ ಗುರುತಿಸಲು, ಆರ್ಥಿಕ ಎಂದು buyersA ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವ.
  • ಲೇಖನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳುವುದರ ಮೂಲಕ ತಾಜಾ ಹಿಡಿಕೆಗಳು ಅಪರಾಧಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಟ್ರೇಸ್, ಫೋನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಂದ, ಅಥವಾ ನೆರೆಹೊರೆಯವರ ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ.
  • ತಮ್ಮ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪರಿಹಾರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಾಳಜಿ.
  • ಹಣ ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು.
  • ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಸ್ತರಣೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು.
  • ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಐಟಂಗಳನ್ನು ರೆಪೋ ಖರೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ಬೇಧವನ್ನು ಬೆಂಬಲ, ಮತ್ತು ತಿರುವು-ಅಟಾರ್ನಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತವೆ ಉಪೇಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದಾಗ.
  • ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಕ್ಕು ನಿಧಿಗಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಪಾದನೆಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಣೆ ಮನವಿಯನ್ನು ಪದಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು.

ಜಾಬ್ ಪರ್ಸುಟ್ಸ್ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ
  • ಓದುವಿಕೆ ಜ್ಞಾನ-ಕಾಂಪ್ರೆಹೆನ್ಷನ್ ಸಂಯೋಜನೆ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿತ ಡಾಕ್ಸ್ ಶಿಕ್ಷೆಗಳ ಮತ್ತು ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು.
  • ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುವಿಕೆ-ಮಾಡಲು ಇತರ ಜನರು ಒಟ್ಟು ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು,, ತಯಾರಾಗುತ್ತಿರುವ ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಮಯ ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆ ಹೆಚ್ಚು.
  • ಬರವಣಿಗೆ-ರಂದು ಕಾಗದದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತ,.
  • ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ-ಸ್ಪೀಕಿಂಗ್.
  • ಅಂಕಗಣಿತದ-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಗಣಿತ.
  • ವಿಜ್ಞಾನ-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು.
  • ಆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿದೆ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಧಾನಗಳು.
  • ಸಕ್ರಿಯ-ಕಲಿಕೆ-ನಾಲೆಡ್ಜ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರತಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಹೊಸ ಸತ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು.
  • ಅರ್ಥ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಪ್ರೋಚಸ್-ಆರಿಸುವಿಕೆ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು educationORtutorial ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಥವಾ ಬೋಧನೆ ತಾಜಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.
  • ಚೆಕ್-CheckingOREvaluating ಕಂಪನಿಗಳು ದಕ್ಷತೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅಥವಾ ತನ್ನನ್ನೇ ಪರಿಹಾರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ರಚಿಸಲು.
  • ಅವರು ಏನು ಎಂದು ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಏಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ othersI ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು-ಬೀಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅರಿವಿರದ.
  • othersI ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಚಾತುರ್ಯದ ಬದಲಾವಣೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕ್ರಮಗಳು.
  • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್-ಮನವೊಲಿಸುವ ಆಹಾರ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಸುಧಾರಿಸಲು ಇತರರು.
  • ಚರ್ಚೆ-ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಇತರರು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ.
  • ಸಹಾಯ-ತರಬೇತಿ ಇತರರು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೌಟು.
  • ಸೇವೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ-ಮನಃಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಯೋಜನೆಗಳು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ.
  • ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು-ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಲಿಂಕ್ ಡೇಟಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಲೆಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು.
  • ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ರೀಸರ್ಚ್-ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಪರಿಹಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ವಿನ್ಯಾಸ ಅಪೇಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ.
  • ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಕೆದಾರ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಅಥವಾ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ನೀಡಲು.
  • ಒಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ರೀತಿಯ ಪರಿಕರಗಳು ಆಯ್ಕೆ-ಗುರುತಿಸುವುದು.
  • ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ-ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಯಂತ್ರಗಳು, ಸಾಧನಗಳು, ಕೇಬಲ್ಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಯೋಜನೆ.
  • ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಪ್ರೊಗ್ರಾಮಿಂಗ್-ಕಂಪೋಸಿಂಗ್.
  • ಫಂಕ್ಷನ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್-ವೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮುಖಬಿಲ್ಲೆಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚಕಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಯಂತ್ರ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
  • ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ವಿಧಾನಗಳು ಕಂಟ್ರೋಲ್-ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು.
  • ಸಲಕರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ವಾಡಿಕೆಯ ಸರ್ವಿಸಿಂಗ್ ನಿರ್ವಹಣಾ-ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸುವ.
  • ನಿವಾರಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಯಾವುದೇ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ.
  • ಮೆಂಡಿಂಗ್-ರಿಸ್ಟೋರಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾದರಿಗಳು ಅಥವಾ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು.
  • ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಿಕೆ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
  • ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು ಆರೋಪ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತ ಪರಿಗಣಿಸಿದ ನಿರ್ಧರಿಸುವ-ಟೇಕಿಂಗ್.
  • ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ವಿಧಾನದ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಏನು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಹೇಗೆ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ-ಗುರುತಿಸುವುದು, ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಡಿಸ್ಟಿಂಗ್ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಗಳನ್ನು, ಯಂತ್ರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಖಾಸಗಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಇತರರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ Timemanagement-ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು.
  • ನಿರ್ವಹಣೆ ಆದಾಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಡೆಯಲು ಇದನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯ-ಗುರುತಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಈ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್.
  • ವಸ್ತು ವಿಧಾನಗಳು-ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದೂ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಯ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದ, ಉಪಕರಣಗಳು, ಮತ್ತು ಘಟಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
  • ನೌಕರರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ, ಪ್ರೇರಕ, ಅವರು ಕಾರ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ, ಎಂದು ಕೆಲಸ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು pinpointing.
ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಜ್ಞಾನ ಅವಶ್ಯಕತೆ
  • ಹಿರಿಯ ಹೈ ಸ್ಕೂಲ್ ಪದವಿ (ಅಥವಾ ಜೆಡ್ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಹೈ ಸ್ಕೂಲ್ ಸಮಾನಪದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು)
  • ಒಂದು ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಪದವಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ
  • ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ನ ಮಟ್ಟ (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 2-ವರ್ಷದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ)
  • ಯಾವುದೂ
ಜಾಬ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಬೇಕೇ
  • ಯಶಸ್ಸು / ವರ್ಕ್ – 91.80%
  • ನಿರ್ಧಾರ – 92.97%
  • ಎಫರ್ಟ್ – 93.25%
  • ನಾಯಕತ್ವ – 90.37%
  • ಸಹಕಾರ – 89.61%
  • ಬಗ್ಗೆ ಕನ್ಸರ್ನ್ ಇತರೆ – 86.17%
  • – 89.95%
  • ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ – 92.63%
  • ಒತ್ತಡ ತ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • ಸ್ಥಿರತೆ – 92.19%
  • ಆಳ ಅರಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ – 90.89%
  • ಸಾಮರ್ಥ್ಯ – 90.02%
  • ಲಿಬರ್ಟಿ – 92.67%
  • ಇನ್ವೆನ್ಷನ್ – 85.37%
  • ಆಲೋಚನೆ – 90.84%

ಸೂಪರ್ಅಡ್ಮಿನ್ ಬಗ್ಗೆ

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಮಾದರಿ ಮೇಕರ್ಸ್, ವುಡ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಾದರಿ

ಪೂರ್ಣ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮರದ ಜೋಡಿಸು ಐಟಂಗಳ ನಿಖರ ಮಾದರಿಗಳು. ಮೇಲಂತಸ್ತು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮರದ ಅದಿರಿನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ …

ಒಂದು ಕಾಮೆಂಟ್

  1. Наша компания Ufaprom предлагает
    Грузоподъемное оборудование В
    компании Возможна накопительная бонусная
    программа, система обратного
    выкупа, бесплатная доставка аренда на выгодных условиях, отсрочка платежа.

    https://ufaprom.ru/tualetnye-i-dushevye-kabiny/dachnaya-dushevaya-kabina-rostok-bez-baka-2/

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *