breaking News
ទំព័រដើម / បញ្ជី / សង្ខេបការងារវិទ្យុសកម្មបច្ចេកវិទ្យា / កិច្ចការនិងភារកិច្ចគំរូ

សង្ខេបការងារវិទ្យុសកម្មបច្ចេកវិទ្យា / កិច្ចការនិងភារកិច្ចគំរូ

ចូរយក CAT និងកាំរស្មីស្កេន x ឬបង្ហាញផ្គត់ផ្គង់ nonradioactive ចូលទៅក្នុងស្ទ្រីមឈាម patientis សម្រាប់ហេតុផលដែលមានរោគវិនិច្ឆ័យ. ពាក់ព័ន្ធនឹងបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្តោតលើយុទ្ធសាស្រ្តបន្ថែមទៀតដែលត្រូវបានស្កេន.

ជំនាញអាជីពគុណវុឌ្ឍិ
  • ការវាយតម្លៃនិងការពិនិត្យមើលបានបង្កើតកាំរស្មី X, កាសែតនោះគឺជាវីដេអូ, ឬកុំព្យូទ័រ -developed ពក្រាហ្វិកគឺគ្រប់គ្រាន់ទាក់ទងនឹងហេតុផលវិភាគដើម្បីរកឱ្យឃើញ.
  • ប្រើឧបករណ៍ការពារសុវត្ថិភាពនិងវិធានការពន្លឺដើម្បីលៃតម្រូវទៅនឹងរដ្ឋាភិបាលផងដែរដើម្បីធានាគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនិងសន្ដិសុខអ្នកជំងឺ.
  • បង្ហាញពីនីតិវិធីនិងមើលអ្នកជំងឺដើម្បីធ្វើឱ្យការការពារជាក់លាក់និងប្រណីតក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យ.
  • រត់ឬត្រួតពិនិត្យការប្រព្រឹត្តទៅនៃមេដែកឬរូបភាពវិទ្យុសកម្មផលិតផលដើម្បីផលិតរូបថតនៃរាងកាយសម្រាប់គោលបំណងវិភាគ.
  • ដាក់នៅលើការពិនិត្យមើលនិង immobilize អ្នកជំងឺតុ.
  • ឧបករណ៍និងការកំណត់ទីតាំងរូបភាព alter ដើម្បីបង្កើតប្រវែងនិងរយៈពេលគ្របដណ្តប់, accordingto spec នៃការប្រឡង.
  • គន្លឹះនិងចំណេះដឹងសេចក្តីណែនាំអំពីការចូលទៅក្នុងកុំព្យូទ័រក្រាហ្វិកជាក់លាក់រូបថត, ឬទៅកាន់ឯកសារនិងកំណត់ស៊េរីស្កេន, លៃតម្រូវការបញ្ជូននិងឧបករណ៍.
  • សូមពិនិត្យមើលការបង្ហាញខ្សែភាពយន្តនៃតំបន់និងផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងឬផ្ទុយទៅនឹងការបង្កើនគុណភាពបង្ហាញ.
  • អតិថិជនត្រួតពិនិត្យ’ ស្ថានភាពនិងទំនោរចិត្ដ, សញ្ញាលុបចោលដែលមានច្រើនហួសទៅជួបវេជ្ជបណ្ឌិត.
  • ដាក់, ការធានាថាឧបករណ៍ដែលបានទាមទារភាគច្រើនបំផុតត្រូវបានកំណត់.
  • សូមពិចារណាកំណត់ត្រាអ្នកជំងឺពិតប្រាកដនិងលម្អិតដែលជាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត.
  • កំណត់ត្រា, វិធីសាស្រ្ត, និងបន្តការរក្សាបាននូវឯកសារទិន្នន័យព្យាបាលឬអ្នកជំងឺនិងរៀបចំរបាយការណ៍.
  • ធ្វើសមកាលកម្មបុគ្គលិកបំពេញក្រដាសស្នាមការប្រើប្រាស់ឬបច្ចេកវិទ្យាដែលមានបន្ថែម.
  • ជំនួយការផ្គត់ផ្គង់ក្នុងក្រុម Klap Ya Handz ឬការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងឈឺ, harmed, ឬមនុស្សដែលត្រូវបានបិទ.
  • រៀបចំនិងបង្ហាញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្ទុយទូទៅឬបញ្ចូលទៅបុគ្គល.
  • លុបបំបាត់និងវិធីសាស្រ្ត.
  • សូមលើកឧទាហរណ៍អំពីឧបករណ៍ថ្មី, បច្ចេកទេស, ឬដំណើរការសហការនិងផ្តល់ជំនួយដែលជាឯកទេស.
  • គណនាជម្រៅនៃផ្នែកនឹងត្រូវបាន radiographed, ប្រើប្រាស់ដើម្បីវាស់ឧបករណ៍វីដេអូស្រដៀងគ្នា,.
  • មុខងារឧបករណ៍ឆ្លុះដើម្បីជួយគ្រូពេទ្យដើម្បីមើលនិងខ្សែការបង្រៀនតាមរយៈឈាមទៅតំបន់នៃការចាប់អារម្មណ៍.
  • កំណត់ភារកិច្ចទៅឱ្យបុគ្គលិកវិទ្យុសកម្មដើម្បីរក្សាលំហូរដែលមានចិត្ដអត់ធ្មត់ហើយសម្រេចបាននូវគោលដៅផលិត.
  • សហការជាមួយការ downline វេជ្ជសាស្ត្របន្ថែម, គិលានុបដ្ឋាយិកាឬគ្រូពេទ្យដែលរួមមាន, ដើម្បីធ្វើវិធីសាស្រ្តតែមួយគត់ឬសរសៃឈាម angiography.
  • អនុវត្តកាតព្វកិច្ចរដ្ឋបាល, រួមទាំងការទទួលថវិកាប្រតិបត្តិការលក់រាយ, ការអនុវត្តន៍ការទិញឧបករណ៍ឬធាតុ, ឬរៀបចំរបៀបវារៈការងារ.
  • អនុវត្តការគ្រោងទុកថែទាំសង្គ្រោះបន្ទាន់តូចឬសេវាកម្មនៅលើឧបករណ៍អ្នកថត.

កិច្ចការប្រចាំគុណវុឌ្ឍិ
  • អានកថាខណ្ឌយល់-យល់និងឃ្លារៀបចំនៅឯកសារការងារដែលមានភាពទាក់ទងគ្នា.
  • សកម្ម-ស្ដាប់-ដើម្បីអ្វីដែលអ្នកដទៃកំពុងនិយាយថាការផ្គត់ផ្គង់យកចិត្តទុកដាក់ពេញលេញ, ការមានពេលវេលានិងថាមពលដើម្បីឱ្យដឹងថាអ្វីដែលត្រូវបានសាងសង់, ស្នើសុំជាការត្រឹមត្រូវសំណួរ, និងមិនអាចទទួលយកស្ថានភាពនៅ mesmerizing.
  • ផលិត-សរសេរចុះមិនមែនជាការមិនសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការរបស់ទស្សនិកជននោះការទំនាក់ទំនងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពនោះ.
  • ការជជែកកំសាន្ត-សន្ទនាជាមួយអ្នកដទៃទៀតដើម្បីបង្ហាញពីការពិតយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាព.
  • គណិតវិទ្យាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាគណិតវិទ្យា-បុគ្គលិក.
  • វិធីសាស្រ្តបច្ចេកវិទ្យាប្រើប្រាស់និងគោលនយោបាយបានគ្រប់គ្រងដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក.
  • សំខាន់-គិតការពិចារណានិងហេតុផលបុគ្គលិកក្នុងការទទួលស្គាល់ពីអត្ថប្រយោជន៍និងភាពទន់ខ្សោយនៃលទ្ធផល, ជម្រើសជម្រើសឬវិធីសាស្រ្តការលំបាក.
  • សកម្ម-សិក្សាការយល់ដឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃ-ថាគឺជាការថ្មីពទាក់ទងនឹងការធ្វើការសម្រេចចិត្តគ្នាដែលមានស្រាប់និង problemsolving និងអនាគត.
  • ការរៀនវិធីសាស្រ្តនិងការជ្រើសរើសគ្រូបង្វឹកប្រើ / យុទ្ធសាស្រ្តបង្រៀននិងវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់បញ្ហានេះនៅពេលដែលសិក្សាឬបញ្ហាការបង្រៀនដែលមានស្រស់.
  • ប្រសិទ្ធភាពនៃសាជីវកម្មកំពុងពិនិត្យ-CheckingORAssessing, បុគ្គលផ្សេងគ្នា, ដើម្បីបង្កើតឬផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងឬពិចារណាលើសកម្មភាពកែប្រែ.
  • ការឆ្លើយតបសង្គមយល់ឃើញ-ដឹង othersI ហេតុអ្វីបានជាពួកគេបានឆ្លើយតបដោយសារតែពួកគេបានធ្វើនិងការដឹង.
  • សកម្មភាព dexterity-ការកែប្រែក្នុងការទាក់ទងទៅអ្នកផ្សេង’ ជំហាន.
  • លួងលោម-បញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងខួរក្បាលឬសកម្មភាពរបស់ពួកគេ.
  • អាជ្ញាកណ្តាល-ទទួលដទៃជាមួយគ្នានិងការព្យាយាមផ្សះផ្សាវ៉ារ្យ៉ង់.
  • ណែនាំ-អប់រំអ្នកដទៃទៀតអំពីរបៀបដើម្បីធ្វើអ្វីមួយ.
  • ក្រុមហ៊ុនទិស-ស្វែងរកវិធីសាស្រ្តយ៉ាងដើម្បីជួយប្រជាជន.
  • ការលំបាកស្មុគ្រស្មាញនិងពពិនិត្យឡើងវិញស្មុគ្រស្មាញការដោះស្រាយបញ្ហា-បែងចែកដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់អនុវត្តឱសថនិងដើម្បីផលិតនិងវាយតម្លៃការជ្រើសរើស.
  • តម្រូវការប្រតិបត្ដិការវិភាគ-ពិនិត្យនិងបញ្ជាក់ជាដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើតការរចនា.
  • វិស្វកម្មរចនា-ការផលិតឬការបង្កើតផលិតផលនិងការផ្តល់នូវអ្នកប្រើប្រាស់វិស្វកម្មចង់បាន.
  • ឧបករណ៍ជ្រើស-ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងឧបករណ៍របស់ត្រៀមលក្ខណៈប្រភេទដែលត្រូវការដើម្បីប្រតិបត្តិភារកិច្ច.
  • ឧបករណ៍ដំឡើង-ដំឡើង, ម៉ាស៊ីន, ខ្សែ, ឬកម្មវិធីជាទូទៅដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈពិសេស.
  • សរសេរកូដ-តែងកញ្ចប់កុំព្យូទ័រទាក់ទងនឹងហេតុផលជាច្រើន.
  • អនុគមន៍ប្រើដោយការចុចតាមដាន-មើលឃើញ, សូចនករ, ឬបច្ចុប្បន្នដើម្បីធានាសញ្ញាផ្សេងទៀតជាមួយត្រូវបានដំណើរការឧបករណ៍បានត្រឹមត្រូវ.
  • ប្រតិបត្ដិការដោះស្រាយ-ត្រួតពិនិត្យនៃវិធីសាស្រ្តនិងការប្រតិបត្តិការឬឧបករណ៍.
  • ការថែរក្សានោះគឺទម្លាប់និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅលើឧបករណ៍បរិក្ខារថែទាំ-ពេលធ្វើ.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហា-សម្រេចចិត្តហេតុផលចំពោះកំហុសប្រតិបត្តិការនិងជ្រើសអ្វីដែលត្រូវធ្វើអំពីបញ្ហានេះ.
  • ឧបករណ៍ឬម៉ាស៊ីនប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលអ្នកចង់បានជួសជុល-ជួសជុល.
  • ការត្រួតពិនិត្យនិងការត្រួតពិនិត្យនៃផលិតផលដែលមានគុណភាពត្រួតពិនិត្យការវិភាគ-ដឹកនាំ, ដំណោះស្រាយ, ឬដំណើរការក្នុងការវិនិច្ឆ័យមុខងារឬល្អឥតខ្ចោះ.
  • មើលនិងសេចក្តីសម្រេចធ្វើឱ្យការគិតអំពីតម្លៃប្រៀបធៀបនិងអស្ចារ្យអំពីជំហានដែលមានអនាគតដើម្បីជ្រើសសមស្របបំផុតមួយ.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-កំណត់អ្វីដែលប្រភេទនៃវិធីសាស្រ្តត្រូវតែប្រតិបត្តិការនិងវិធីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រតិបត្តិការ, បញ្ហា, ព្រមទាំងតំបន់ជុំវិញនោះអាចប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផល.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-ការកំណត់សកម្មភាពឬសញ្ញានៃការសម្តែងនិងទាក់ទងទៅនឹងគោលបំណងនៃឧបករណ៍នេះ, មានភាពត្រឹមត្រូវឬជំហានដែលចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធិភាព.
  • ពេលអ្នកផ្សេងទៀតគ្រប់គ្រង-ការត្រួតពិនិត្យ’ រយៈពេលនិងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់.
  • ការគ្រប់គ្រងការប្រាក់-សម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដែលប្រាក់នេះនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីទទួលបានភារកិច្ចដែលបានអនុវត្ត, វិក័យប័ត្រនិងការលក់សម្រាប់ទាំងនេះ.
  • ការគ្រប់គ្រងនៃសារធាតុវិធីសាស្រ្តនិងការជួបប្រទះ-ការទទួលបានការប្រើប្រាស់ល្អសំរាប់ឧបករណ៍, គ្រឹះស្ថាន, និងសម្ភារដែលត្រូវការចាំបាច់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើមុខងារពិសេស.
  • បុគ្គលដូចជាពួកគេប្រតិបត្ដិការកម្មករនៃធនធាន-ចង្អុល, ការអភិវឌ្ឍ, និងការបំផុសគំនិតប្រតិបត្តិការ, ការកំណត់មនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតសម្រាប់ការងារ.
គុណវុឌ្ឍិបណ្តុះបណ្តាល ចាំបាច់ចំនេះដឹង
  • ដំណាក់កាលតភ្ជាប់របស់ (ឬកម្រិត 2 ឆ្នាំបន្ថែមទៀត)
  • គ្មាន
ធ្វើការត្រួតពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិជំនាញ
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • ការប្តេជ្ញាចិត្ត – 87.39%
  • ផ្តួចផ្តើម – 91.57%
  • គ្រប់គ្រង – 91.50%
  • កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ – 95.03%
  • បញ្ហាទាក់ទងនឹងអ្នកផ្សេងទៀត – 91.40%
  • ទិសដៅវប្បធម៍ – 89.85%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 94.82%
  • កម្រិតពន្លឺភាពតានតឹង – 91.83%
  • អាដាប់ធ័រ / សេរីភាព – 92.19%
  • ស្ថិរភាព – 95.47%
  • ការយល់ដឹងរបស់ទិដ្ឋភាព – 93.66%
  • ភាពស្មោះត្រង់ – 95.31%
  • សេរីភាព – 92.87%
  • ស្វែងរកកម្រិតខ្ពស់ – 86.19%
  • ការគិតវិភាគ – 89.66%

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ក្រុមហ៊ុនផលិតគំរូ, ឈើសង្ខេបការងារ / តួនាទីនិងការទទួលខុសគំរូ

ប្រមូលផ្តុំនូវទំហំនិងឈើម៉ូដែលត្រឹមត្រូវនៃធាតុ. រួមបញ្ចូលទាំងបន្ទប់និងទាក់ទាញបុគ្គលិកឈើ …

អត្ថាធិប្បាយបានទេមួយ

  1. Write more, thats all I have to say. Literally, it seems as though
    you relied on the video to make your point.
    You obviously know what youre talking about, why waste your intelligence on just posting videos to your blog when you could be giving us something informative to read?

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *