breaking News
ទំព័រដើម / បញ្ជី / ជាន់ទីសាន់ដឺរនិងបញ្ចប់ការងារសង្ខេប / ទំព័រគំរូគណនីនិងភារកិច្ច

ជាន់ទីសាន់ដឺរនិងបញ្ចប់ការងារសង្ខេប / ទំព័រគំរូគណនីនិងភារកិច្ច

កម្រាលឈើស្អាតនិងដីខ្សាច់អាវនៃការបញ្ចប់បានអនុវត្ត, និងសូម្បីតែសម្ភារប្រើប្រាស់ដីនិង scrape អង្គភាពជាន់ sanding.

តម្រូវការជំនាញការងារ
  • សូមពិនិត្យមើលកម្រាលសម្រាប់ការបញ្ចប់.
  • គែមដីខ្សាច់ស្អាតនិងមិនអាចចូលដំណើរការទៅនិងកន្លែង Sanders ដី, ប្រើប្រាស់ scrapers, កុំព្យូទ័រ – Sandpaper នេះ, និង Sanders ប្រភេទ.
  • សៀវភៅណែនាំ sanding ម៉ាស៊ីនជាន់នៃជាន់លើផ្ទៃគឺមានរលោងរហូតដល់.
  • ភ្ជាប់ទៅលេងល្បែងនៃម៉ូដែល sanding.
  • ផ្តល់ការងារធាតុផ្សំជែលនិងស្រទាប់នៃការពេញលេញទៅជាន់បិទឈើ.
  • លុបបំបាត់ពីសន្លាក់, ការប្រើ scrapers, cutlery, ឬដែកដាប់ឈើ.

សកម្មភាពភារកិច្ចតម្រូវការជាមុន
  • អានកថាខណ្ឌយល់-យល់និងមាតិកាដែលបានបង្កើតនៅក្នុងឯកសារដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលមាន.
  • សកម្មស្ដាប់-ផ្តល់ជូននូវការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងមូលទៅនឹងអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតត្រូវបាននិយាយថា:, ទទួលបានពេលវេលាសម្រាប់អ្នកដើម្បីទទួលស្គាល់ធាតុដែលកំពុងត្រូវបានផលិត, សំណួរដែលសួរជាការល្អ, និងមិនថប់ដង្ហើមនៅពេលមិនត្រឹមត្រូវ.
  • សរសេរ-ការផ្សព្វផ្សាយដែលបានសរសេរចុះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពមិនមែនជាការមិនសមរម្យសម្រាប់សេចក្ដីត្រូវការនៃទីផ្សារនេះ.
  • និយាយ-សន្ទនាជាមួយអ្នកដទៃទៀតដើម្បីបង្ហាញទិន្នន័យឱ្យបានត្រឹមត្រូវ.
  • គណិតវិទ្យា-ប្រើប្រាស់គណិតវិទ្យាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា.
  • វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវនិងគោលការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តអនុវត្តការដោះស្រាយបញ្ហាទៅ.
  • សំខាន់-Using មូលហេតុគិតនិងហេតុផលដើម្បីមើលភាពខ្លាំងនិងគុណវិបត្តិនៃវិធីសាស្រ្ត, គំនិតឬជម្មើសជំនួសការជំនួសទៅនឹងបញ្ហា.
  • សកម្ម-សិក្សាផលប៉ះពាល់នៃការយល់ដឹងអំពី-ថាគឺជាស្រស់លំអិតទាក់ទងនឹងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចទាំងពីរមានសក្តានុពលនិងដោះស្រាយបញ្ហានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ.
  • រៀនយុទ្ធសាស្រ្ត-និងការធ្វើតាមការអនុវត្តន៍ការជ្រើសរើសនិងបច្ចេកទេស befitting instructionANDtutorial បញ្ហាអប់រំឬពេលរៀនអ្វីដែលស្រស់.
  • មុខងារនៃអាជីវកម្មកំពុងពិនិត្យ-CheckingPERAssessing, មនុស្សផ្សេងទៀត, ឬការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដើម្បីបង្កើតខ្លួនឯងឬពិចារណាវិធានការកែ.
  • សង្គមយល់ឃើញដោយធ្វើជាយល់ដឹងរបស់អ្នកដទៃ’ ការឆ្លើយតបហេតុអ្វីបានជាពួកគេមានឥរិយាបទដូចជាពួកគេបានធ្វើនិងការយល់ដឹង.
  • ផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពការត្រួតពិនិត្យ-ទាក់ទងទៅនឹងឥរិយាបទក្នុង othersI.
  • Salesmanship ប៉ះពាល់ផ្សេងទៀតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំនិតឬការប្រព្រឹត្ដរបស់ខ្លួន.
  • ការនាំយកអ្នកផ្សេងទៀតចរចា-ការរួមគ្នានិងព្យាយាមដើម្បីផ្សះផ្សាការប្រែប្រួល.
  • បណ្តុះបណ្តាវគ្គ HOWTO ធ្វើអ្វីមួយផ្សេងទៀត.
  • សេវាកម្មការតំរង់ទិស-ពិតព្យាយាមដើម្បីស្វែងរកវិធីសាស្រ្តដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គល.
  • បញ្ហាកម្រិតខ្ពស់ដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ-កិត្តិយសនិងពិនិត្យឡើងវិញលម្អិតដែលត្រូវបានតភ្ជាប់អនុវត្តឱសថនិងដើម្បីអភិវឌ្ឍនិងវាយតម្លៃជម្រើស.
  • អាជីវកម្មវិភាគ-ការត្រួតពិនិត្យតម្រូវឱ្យមានការនិងដំណោះស្រាយត្រូវការដើម្បីផលិតប្លង់មួយ.
  • រចនា-វិស្វកម្មបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីជួយដល់អតិថិជននិងការផ្លាស់ប្តូរផលិតផលឬផលិតតម្រូវការ.
  • ត្រៀមលក្ខណៈជ្រើសរើសប្រភេទនៃការ-កំណត់ឧបករណ៍និងឧបករណ៍ដែលមានតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តការងារមួយ.
  • ផលិតផលដំឡើង-បន្ថែម, ឧបករណ៍, ខ្សែ, ឬកម្មវិធីជាទូទៅដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈពិសេស.
  • អភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីកុំព្យូទ័រទាក់ទងនឹងការសរសេរការប្រើប្រាស់ដែលខុស.
  • ការឃើញមុខងារតាមដាន-សូចនាករ dials, ឬសញ្ញាសញ្ញាផ្សេងទៀតដើម្បីត្រូវប្រាកដថានៅទីនោះគឺជាឧបករណ៍ដំណើរការបានត្រឹមត្រូវមួយ.
  • ប្រតិបត្ដិការនិងនីតិវិធីត្រួតពិនិត្យ-បង្ការនៃផលិតផលឬបច្ចេកទេស.
  • បរិក្ខារសំរាប់ថែទាំ-បានសម្រេចគោលដៅថែរក្សាទម្លាប់និងការសម្រេចចិត្តនៅលើឧបករណ៍ពេល.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហាការកំណត់កត្តានៅពីក្រោយការ-កំហុសដែលកំពុងដំណើរការនិងកំណត់របៀបបន្តអំពីបញ្ហានេះ.
  • ម៉ូដែលឬកម្មវិធីប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលចាំបាច់ជួសជុល-ជួសជុល.
  • ការត្រួតពិនិត្យនិងការប្រឡងនៃផលិតផលដែលមានគុណភាពត្រួតពិនិត្យស្រាវជ្រាវ-ដឹកនាំ, អ្នកផ្តល់សេវា, ឬដំណើរការដើម្បីវាស់ស្ទង់ប្រសិទ្ធភាពឬល្អឥតខ្ចោះ.
  • ប្រាជ្ញានិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេច-គិតអំពី-ចំណាយប្រៀបធៀបនិងរឿងអស្ចារ្យអំពីវិធានការនានាដែលទំនងជានឹងរកឃើញសមស្របបំផុតមួយ.
  • ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងការកំណត់របៀបវិភាគ-វិធីសាស្រ្តមួយគួរតែធ្វើការនិងវិធីក្នុងការកំណត់, នីតិវិធី, និងអាចប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍ជំងឺ.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-ការកំណត់វិធានការឬសូចនាករនៃការសម្តែងផងដែរនិងនៅខាងស្ដាំឬឥរិយាបថដែលមានតម្រូវការក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពមួយ, ដោយអនុលោមតាមគោលបំណងនៃម៉ាស៊ីននេះ.
  • គ្រប់គ្រង-គ្រប់គ្រងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួននៅតាមបណ្តោយពេលជាមួយអ្នកដទៃ’ រយៈពេលនៃការមួយ.
  • រដ្ឋបាលនៃប្រាក់-កំណត់ថាតើប្រាក់នេះនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីទទួលបានភារកិច្ចសម្រេច, ទាក់ទងនឹងការចំណាយនិងមានចំនួនទាំងនេះ.
  • ប្រតិបត្ដិការនៃផលិតផលវិធីសាស្រ្តនិងការទទួលបានការមើលឃើញ-ទៅនឹងការប្រើប្រាស់សមរម្យនៃការឧបករណ៍បរិក្ខាររបស់, និងធនធានផ្គត់ផ្គង់ត្រូវការដើម្បីធ្វើការងារជាក់លាក់មួយ.
  • ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកនៃធនធាន-បង្កើត, ការលើកទឹកចិត្ត, និងដឹកនាំមនុស្សដូចដែលពួកគេធ្វើការ, យល់បានមនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក.
អប់រំគុណវុឌ្ឍិ ត្រូវការបទពិសោធន៍
  • សញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យជាន់ខ្ពស់ (ឬ GED ឬសាលាវិទ្យាល័យវិញ្ញាបនប័ត្រដែលមានតំលៃស្មើ)
  • តិចជាងមួយសាលាជាន់ខ្ពស់
  • គ្មាន
មុខរបរជំនាញត្រួតពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិ
  • សមិទ្ធិផល / ថាមពល – 73.70%
  • ការព្យាយាម – 82.80%
  • ផ្តួចផ្តើម – 89.33%
  • ការត្រួតពិនិត្យ – 79.76%
  • កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ – 84.33%
  • បញ្ហាទាក់ទងនឹងអ្នកផ្សេងទៀត – 79.89%
  • ទិសដៅសង្គម – 73.27%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 81.55%
  • កម្រិតពន្លឺភាពតានតឹង – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • គួរឱ្យទុកចិត្ដ – 81.80%
  • ចិត្តទុកដាក់ទៅជម្រៅ – 92.93%
  • ភាពស្មោះត្រង់ – 85.60%
  • សេរីភាព – 79.25%
  • ការអភិវឌ្ឍ – 74.15%
  • ការគិតវិភាគ – 71.67%

អំពីយ៉ាកុប

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ក្រុមហ៊ុនផលិតគំរូ, ឈើសង្ខេបការងារ / តួនាទីនិងការទទួលខុសគំរូ

ប្រមូលផ្តុំនូវទំហំនិងឈើម៉ូដែលត្រឹមត្រូវនៃធាតុ. រួមបញ្ចូលទាំងបន្ទប់និងទាក់ទាញបុគ្គលិកឈើ …

អត្ថាធិប្បាយបានទេមួយ

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *