breaking News
ទំព័រដើម / បញ្ជី / ចុងភៅ, សង្ខេបលំដាប់ការងារខ្លី / មុខងារនិងគំរូគណនេយ្យ

ចុងភៅ, សង្ខេបលំដាប់ការងារខ្លី / មុខងារនិងគំរូគណនេយ្យ

ធ្វើឱ្យម្ហូបអាហារនិងការចម្អិន toorder ដែលតម្រូវឱ្យផ្សេងគ្នាជាច្រើនគ្រាន់តែរយៈពេល PReP មួយរហ័ស. សំណើត្រូវបានថតដោយខែឧសភាពីការដើរផ្សារនិងការផ្តល់ជូនអតិថិជននៅតុឬនៅបញ្ជរ.

ជំនាញអាជីពតម្រូវការជាមុន
  • ផលិតផលអាហាររៀបចំស្អាត, ទីតាំងការងារ, និងបញ្ជរឬតារាង.
  • ដូច្នេះវត្ថុដែលបានផ្តល់ជូនរួមត្រូវបានធ្វើរួចនៅក្នុងពេលវេលាដែលជាគោលដៅកម្មវិធីដូចគ្នានៅលើសំណើ,.
  • ដុតនិងឆាអាហារបែបដូចជាដំឡូងបំពងពូជពង្ស, និង pancakes pancakes.
  • សូមពិចារណាអំពីការបញ្ជាទិញពីអ្នកដើរផ្សារនិងការចំអិនគ្រឿងផ្សំដែលមានភាពចាំបាច់ជាគ្រាមានការរៀបចំដែលមានខ្លី, ដោយផ្អែកលើតម្រូវការរបស់អតិថិជន.
  • សាច់អាំងនិងយកហាំបឺហ្គើឬសាច់គោបន្ថែម, រួមទាំង chop និងសាច់អាំង.
  • អាហារដែលត្រូវបាន, បានដាក់សំណើពេញលេញពីដោយចំហាយនៅលើគ្រឿងសង្ហារឹមនិងដើរផ្សារបម្រើចានតុឬបញ្ជរនៅ.
  • restock ផ្គត់ផ្គង់ផ្ទះបាយ, បង្វិលស្បៀង, និងតែមពេលវេលានិងកាលបរិច្ឆេទលើម្ហូបអាហារនៅក្នុងទូរទឹកកក.
  • ប្រតិបត្តិការងាររៀបចំម្ហូបអាហារ, ឧទាហរណ៍នំប៉័ងឬបង្អែមចម្អិន, ធ្វើឱ្យសាច់, បង្កើតទឹកជ្រលក់ឬស៊ុប, នំសាំងវិចអគារ, និងរៀបចំកាហ្វេឬតែ.
  • សម្រេចបានការខិតខំប្រឹងប្រែងបោសសម្អាតធម្មតានៅក្នុងការបរិភោគនិងផ្ទះទីតាំង.
  • ការវិនិយោគទិញពួកគេនៅលើ racks និងផ្តល់.
  • ទទួលស្គាល់កាតព្វកិច្ច, និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរឬបង្កើតផ្លាស់ទីជាសំខាន់ដាក់.

ការងារខិតខំប្រឹងប្រែងគុណវុឌ្ឍិ
  • អានមាតិកាសមាសភាពចំណេះយល់និងប្រយោគក្នុងឯកសារដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលមាន.
  • សកម្ម-ស្ដាប់-ដើម្បីអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានគេនិយាយថាយកចិត្តទុកដាក់ទាំងមូលបទបង្ហាញ, ការយកពេលវេលានិងថាមពលដើម្បីឱ្យយល់ពីសេចក្តីលម្អិតដែលត្រូវបានផលិត, សំណួរសួរថាជាការសមស្រប, និងមិន mesmerizing នៅពេលដែលមានមិនត្រឹមត្រូវ.
  • បោះពុម្ពផ្សាយបានសរសេរចុះនិយាយមិនមែនជាការមិនសមរម្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់តម្រូវការរបស់ទស្សនិកជន.
  • ការទំនាក់ទំនង-និយាយទៅអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីចែករំលែកទិន្នន័យដោយជោគជ័យ.
  • នព្វន្ធ-ការអនុវត្តនព្វន្ធដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា.
  • ស្រាវជ្រាវដោយប្រើវិធីសាស្រ្តវេជ្ជសាស្រ្តនិងគោលការណ៍ណែនាំដើម្បីជួសជុលការលំបាក.
  • គិតថាគឺជាការសំខាន់-ដោយប្រើតក្កនិងបានគិតដើម្បីមើលអត្ថប្រយោជន៍និងគុណវិបត្តិនៃវិធីសាស្រ្ត, ការសន្និដ្ឋានឬការជម្មើសជំនួសការជំនួសទៅនឹងបញ្ហា.
  • សកម្មសិក្សា-ដោយដឹងថាផលប៉ះពាល់នៃទិន្នន័យស្រស់សម្រាប់ធ្វើសេចក្តីសម្រេចដោះស្រាយបញ្ហាមានសក្តានុពលនិងថ្មីគ្នានិង.
  • ការរៀនវិធីសាស្រ្តបច្ចេកទេសជ្រើសរើសនិងការជួលនិងការព្យាបាលសមរម្យ instructionORinstructional សម្រាប់គ្រូបង្វឹកស្ថានភាពជាក់លាក់ឬនៅពេលដែលការយល់ដឹងពីអ្វីដែលស្រស់.
  • ការសម្តែងការត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯង-CheckingORDiscovering, មនុស្សផ្សេងទៀត, ឬក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើតភាពប្រសើរឡើងឬពិចារណាវិធានការកែ.
  • សង្គមយល់ឃើញ-ក្នុងនាមជាដឹងពីប្រតិកម្ម othersI ហើយហេតុអ្វីបានជាពួកគេមានឥរិយាបទយល់ទេព្រោះពួកគេធ្វើ.
  • សកម្មភាព dexterity-ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទំនាក់ទំនងទៅអ្នកផ្សេង’ វិធានការ.
  • Salesmanship-ពិតអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពឬបញ្ញវន្តរបស់ខ្លួន.
  • ការចរចា-ការផ្តល់ផ្សេងទៀតរួមនិងការព្យាយាមផ្សះផ្សាការប្រែប្រួល.
  • អ្នកផ្សេងទៀតបណ្តុះបណ្តាហ្វឹកហាត់របៀបដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរ.
  • សេវាការតំរង់ទិស-ពិតប្រាកដដើម្បីរកវិធីសាស្រ្តការព្យាយាមដើម្បីជួយមនុស្ស.
  • ស្មុគ្រស្មាញការដោះស្រាយបញ្ហា-កំណត់ទ្វេគ្រោះទិន្នន័យកម្រិតខ្ពស់និងការពិនិត្យឡើងវិញនិងដើម្បីភ្ជាប់វាយតម្លៃលទ្ធភាពនិងអនុវត្តផលិតឱសថ.
  • នីតិវិធីការវាយតម្លៃសិក្សាតម្រូវការធាតុ-និងតម្រូវឱ្យមានដើម្បីធ្វើឱ្យប្លង់មួយ.
  • បច្ចេកវិទ្យាបង្កើតឬរចនា-ឧបករណ៍និងវិស្វកម្មសម្របខ្លួនដើម្បីផ្តល់នូវចំណង់បុគ្គល.
  • ការកំណត់ឧបករណ៍ជ្រើសរើសប្រភេទនៃការ-ឧបករណ៍និងឧបករណ៍ដែលមានតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចមួយ.
  • ឧបករណ៍ដែលមានដំឡើងការដំឡើង, ផលិតផល, ខ្សែ, ឬគ្រោងនឹងជួបឡើងបញ្ជាក់.
  • ការសរសេរកម្មវិធីកុំព្យូទ័រកម្មវិធី-តែងដែលមានសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងគ្នា.
  • ប្រតិបត្ដិការវាស់ស្ទង់ត្រួតពិនិត្យ-អង្កេត, ដៃ, ឬសញ្ញាផ្សេងទៀតដើម្បីឱ្យប្រាកដថាម៉ាស៊ីនមួយត្រូវបានដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ.
  • ប្រតិបត្ដិការនិងការប្រតិបត្ដិការគ្រប់គ្រង-គ្រប់គ្រងនៃវិធីសាស្រ្តឬឧបករណ៍.
  • ការថែទាំការធ្វើការទំនុកបម្រុងទម្រង់ការនៅលើបរិក្ខានិងកំណត់ពេល.
  • មូលហេតុនៃកំហុសនិងការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបធ្វើការដើម្បីបន្តអំពីការដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយរបស់វា-សម្រេចចិត្ត.
  • កម្មវិធីឬឧបករណ៍ដែលត្រូវបានទាមទារម៉ូដែលនេះប្រើប្រាស់គ្រងជួសជុល.
  • ការប្រលងនិងការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃធាតុអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យស្រាវជ្រាវ-, ការផ្តល់សេវា, ឬដំណើរការក្នុងការវិនិច្ឆ័យមុខងារឬល្អឥតខ្ចោះ.
  • គណបក្សកាន់អំណាចនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេច-ពិចារណាប្រៀបធៀបនិងថ្លៃអស្ចារ្យអំពីឥរិយាបទអ្វីដែលទំនងដើម្បីស្វែងរកមួយដែលសមស្របបំផុតនោះ.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-កំណត់របៀបដែលកម្មវិធីមួយដែលគួរតែដំណើរការបាននិងពីរបៀបដែលការលៃតម្រូវនៅក្នុងអាជីវកម្ម, កាលៈទេសៈ, និងបរិយាកាសអាចប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផល.
  • ជំហានឬសូចនាករមួយនៃការសម្តែងផងដែរនិងប្រព័ន្ធវិភាគ-កំណត់សកម្មភាពដែលត្រូវការយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពភាពត្រឹមត្រូវឬ, ដោយអនុលោមតាមគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធនេះ.
  • Timemanagement-គ្រប់គ្រងអ្នកផ្សេងទៀត’ រយៈពេលនិងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន oneis.
  • រដ្ឋបាលនៃការកំណត់របៀបសន្សំ-ប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវបានវិនិយោគឱ្យមានការងារដែលបានបញ្ចប់, និងការលក់សម្រាប់ថ្លៃសេវាទាំងនេះ.
  • ការត្រួតពិនិត្យសម្ភារៈនៃធនធាន-ទទួលបាននិងការសង្កេតឆ្ពោះទៅរកការប្រើប្រាស់សមរម្យនៃការបង្កើត, ឧបករណ៍, និងធនធានដែលចាំបាច់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើការងារពិសេស.
  • ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកនៃធនធាន-បង្កើតបានជំរុញឱ្យ, និងនាំមុខគេជាមនុស្សដែលពួកគេបានសម្តែងខណៈពេលដែលពួកគេ, ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការកាន់កាប់ថា.
តម្រូវការអប់រំ ចាំបាច់ចំនេះដឹង
  • សញ្ញាប័ត្រសាលាជាន់ខ្ពស់ (ឬ GED ឬសមមូលនឹងវិទ្យាល័យជាន់ខ្ពស់គុណសម្បត្តិ)
  • តិចជាងមួយកម្រិតកំពូលសាលា
  • ចំនួនទឹកប្រាក់តំណរបស់ (ឬដំណាក់កាលទី 2 ឆ្នាំផ្សេងទៀត)
  • ឡើងហើយរួមទាំងបួនសប្តាហ៍
អាជីពជំនាញពាក្យបញ្ជាគុណវុឌ្ឍិ
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • ការព្យាយាម – 82.50%
  • កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង – 79.37%
  • អាជ្ញាធរ – 83.29%
  • កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ – 90.57%
  • បញ្ហាទាក់ទងនឹងអ្នកផ្សេងទៀត – 80.35%
  • តម្រឹមសង្គម – 86.47%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 83.97%
  • កម្រិតពន្លឺភាពតានតឹង – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • ភាព – 90.64%
  • ផ្តោតលើការជម្រៅ – 84.62%
  • ភាពស្មោះត្រង់ – 81.21%
  • សេរីភាព – 78.46%
  • ការបង្កើតថ្មី – 73.32%
  • ការគិតវិភាគ – 70.28%

អំពីយ៉ាកុប

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ក្រុមហ៊ុនផលិតគំរូ, ឈើសង្ខេបការងារ / តួនាទីនិងការទទួលខុសគំរូ

ប្រមូលផ្តុំនូវទំហំនិងឈើម៉ូដែលត្រឹមត្រូវនៃធាតុ. រួមបញ្ចូលទាំងបន្ទប់និងទាក់ទាញបុគ្គលិកឈើ …

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *