Соңғы жаңалықтар
үй / Uncategorized / Телемаркетеры Job сипаттамасы / Міндеттері мен Duty Үлгі

Телемаркетеры Job сипаттамасы / Міндеттері мен Duty Үлгі

шешімдер немесе бұйымдар қатысты телефон ішінде жарналар немесе сатып алуларды алу.

Әйүп Skills талаптар
  • дайын табыс акцияларын шығарады, қызмет түсіндіру мәтіндерін немесе өнімдердің зерделеу, сыйлық жасау үшін немесе қызметті немесе өнімді сатып алу, тіпті ықтимал болып табылады клиенттерге сендіру.
  • өнімнің немесе шешімдер қатысты табыс сұратуға телефон арқылы фирмалар немесе жеке тұлғаларды хабарласыңыз, немесе тіпті қайырымдылық себептер бойынша қайырымдылық сұрауға.
  • тұтынушылардан жауап сұрау түсіндіріңіз, мен қызметтер және тарифтер немесе өнімдер.
  • мұндай бренд ретінде клиент туралы ақпаратты алу, тұтқа, және өтеу әдісі , және компьютерлер ішіне сұрау енгізіңіз.
  • перспективаларын жауаптар, егжей, сатып алу, және жазба жапсырмалары байланысқа.
  • көтерілген мақсатты құмарлықты және бірегей адамдардың қажеттіліктері үшін сату бағдарламаларды реттеу.
  • Мұндай телефон тораптары сияқты көздерден әлеуетті клиенттердің аттар мен телефон түрлі қол жеткізуге, түрлі болды корпорациялар сатып журналы жауап карточкалары.
  • жарнамалық роликтер арқылы сұрамаса болатын әлеуетті клиенттерді телефон қоңырауларына жауап.
  • Бірінші сату таныстарын сатып алушылардың қарым-қатынас әрекет немесе тіпті ұстануға-дейін сөздерді Телефон немесе құрайды.
  • Қауымдасқан деректерді сақтаңыз, есептер, және нұсқаулар.
  • табыс дисплейлерді күте перспективалық клиенттер немесе қатысты тұтынушылармен қанағаттандыру сату өкілдерін қатысты жоспарлы сапарлар.
  • әлеуетті клиенттер туралы ақпаратты алу үшін клиент сауалнама Индустрия немесе орындауға.

Сабақ істерге қажет
  • жұмыс байланысты құжаттарды ресімдеуде білім-түсіну жазбаша мазмұны мен параграфтарды оқу.
  • басқа адамдар толық назар ұсына бекітуге не Active-Listening-To,, Сіз салынып жатқан элементтерді түсіну үшін уақыт пайдаланып, Идеал ретінде сұрау салушы сұраулар, орнына дұрыс емес жағдайға кем завораживающим қарағанда.
  • Баспа-жылы тиімді сөйлейтін қаптай мұқтаждықтары үшін ретінде орынсыз емес жазбаша,.
  • сәтті фактілер бөлісуге басқаларға Talking-Talking.
  • проблемаларды шешу үшін арифметикалық Математика-пайдалану.
  • проблемаларды шешу үшін ғылым-пайдалану әдістері мен технологиялық ережелер.
  • Criticalthinking-пайдалану пайымдау және баламалы шешімдерді кемшіліктері мен артықшылықтарын тануға ойладым, проблемаларды қорытындылар немесе әдістері.
  • Белсенді оқыту-түсіну бар және болашақ мәселені шешу және шешім қабылдау екі қатысты тұщы деректемелері маңыздылығы.
  • нұсқау жағдайды прайя немесе жаңа піскен факторларды түсіну кезде Стратегиялар-пайдалану және жинау teachingANDtutorial тәсілдер мен процестерді Learning.
  • Өзіңіз тексеру-MonitoringPERDetermining тиімділігі, басқа адамдар, немесе ұйымдар түзету шараларын қарастыру немесе өрлеуді генерациялау үшін.
  • Әлеуметтік басқалардың хабардар Perceptiveness-ауқатын’ жауап олар жауап және түсіну олар неге, өйткені.
  • басқаларға қатысты Үйлестіру-өзгерту іс-шаралар’ мінез-құлық.
  • бастарын немесе өткiзуге өзгертуге Маркетинг-нанымды басқалары.
  • Есеп айырысу-беру бірлесіп басқаларды және вариация Шығыспен тырысып.
  • әрекетті қалай өзгелерге үйретуіміз-үйрету.
  • Қызмет Бағыт-белсенді тұлғаларды қолдау үшін ыңғайын.
  • Advanced Проблемаларды шешу-анықтау озық мәселелер мен дамыту және қарастыру мүмкіндіктері мен параметрлерін қолдану үшін тиісті ақпаратты қарау.
  • дизайн жасау үшін процедуралар бағалау-зерттеу талаптар мен өнім алғышарттары.
  • пайдаланушы қалайды жұмыс істеуі үшін Технология Дизайн-құру құрылғылар немесе қабылдау және технологиялар.
  • Gear таңдау-шешім қабылдау жұмысқа орындауға шындап қажетті жабдықтар мен құралдар түрін.
  • Бөліп-орнату сымдар, модельдер, жабдық, ерекшелікке сәйкес немесе жоспарлары.
  • көп мақсаттар үшін бағдарламалау өндіруші компьютерлік пакеттері.
  • Операция Tracking бақылау басқа белгілері, теру, немесе тесттер тиісті жұмыс істеуін жабдықтар бар сенімді болу үшін.
  • Тәртібі мен жабдықтарды немесе құрылғылардың басқару-алдын алу операцияларын.
  • Жабдық тегершікті күнделікті болып қызмет қызмет көрсету-Doing және қашан шешім қабылдау және қызмет көрсету қандай түрі қажет болады.
  • қателерді жұмыс және ол туралы баруға қандай бағыт шешім қабылдау үшін Ақаулықтарды жою-анықтау себептері.
  • қажетті құралдарды пайдалана отырып, жамап-белгілеу жабдық немесе аспаптар.
  • элементтердің сапасын бақылау емтихан-жүргізу бағалау және бағалау, қызметтер, немесе операциялар сапасын немесе жұмысын айтуға.
  • ең қолайлы болып табылады біреуін таңдау үшін әлеуетті қызмет жалпы шығындары мен пайдасы туралы Сот және шешім қабылдау-ойлау.
  • Systems жұмыс тиіс әдісі қандай талдау-шешім қабылдау мен функцияларын жол өзгерістер, аурудың, сондай-ақ оның төңірегі нәтижелерін әсер етеді.
  • жүйесі орындау, сондай-ақ арттыру үшін қажетті мінез-құлық немесе дәл тиімділігін жүйелері талдау-анықтау әдістері немесе сигналдар, машинаның мақсатты көрсеткіштер сәйкес.
  • өз жиындарды және басқалардың оқиға Timemanagement-басқарушы.
  • доллар ұзамай атқарылған жұмысты алу үшін жұмсалады қалай жинақ-шешім қабылдау әкімшілігі, және осы шығыстар бойынша сату.
  • Мазмұн әдістері-сатып алу және ерекшеліктерін дұрыс пайдалану үшін көріп басқару, жабдық, мен материалдар нақты функцияны істеу шындап қажет.
  • Аппарат әкімшілігі ресурстары-жетекші жеке тұлғалар олар, өйткені, дамушы, және шабыт функциясы, тапсырма үшін жоғарғы адамдарды шектей.
оқыту біліктілік тәжірибесі біліктілік
  • Жоғары мектеп деңгейінде (ЖББП немесе High School эквиваленттік сертификаты немесе)
  • Жоғары мектебі Дипломмен кем
  • Көптеген колледжі бағдарламалар
  • None
Әйүп орган Skills Біліктілік
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Анықтау – 89.30%
  • бастама – 87.28%
  • Билік – 81.76%
  • ынтымақтастық – 88.10%
  • Басқалар үшін шығару – 78.46%
  • әлеуметтік Alignment – 76.31%
  • Өзін-өзі бақылау – 85.22%
  • Стресс Төзімділік – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • сенімділік – 93.93%
  • Аспект – 93.27%
  • сенімділік – 94.09%
  • бостандық – 87.65%
  • алфа басу – 81.96%
  • Аналитикалық ойлау – 83.43%

Жақып туралы

Сондай-ақ, тексеру

Solar Жылу Орнатушы мен техниктер Вакансиялар сипаттамасы / Міндеттері мен міндеттемесі үлгісі

жинақтауға арналған күн электр бағдарламаларды орнату немесе қалпына келтіру, қойма, and circulate pv-warm water for

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *