Соңғы жаңалықтар
үй / Uncategorized / Иммиграциялық және кедендік нұсқамасымен инспекторларының / Тапсырмалар мен міндеттемелер Үлгі

Иммиграциялық және кедендік нұсқамасымен инспекторларының / Тапсырмалар мен міндеттемелер Үлгі

заттарды зерттеуге және тексеруге, таралған провайдерлері, адамдар, және өнімдер, арасындағы алдағы немесе Америка Құрама Штаттарында шығатын немесе иммиграциялық және әдістері заңнамасын бұзушылықтарды табу дейді.

Мансап Skills Пререквизиттер
  • заңды қызметiне ұйымдастырады, Мұндай сатыдағы жою үшін, сондай-ақ кеден немесе көші-қон ережелерін бұзу қалуға анықталған адамдардың ұстауға.
  • Анықтау және алу контрабандалық тауарлар, және көлік құралдары, ұшақ, тауарлар құрамында немесе моторлы.
  • жүк жөнелтушілердің заңдар мен ережелерді түсіну және түсіндіру, перспективалық иммигранттар, туристер, және мейкерлер.
  • өнімдерін тексеріңіз, сөмкелер, және жеке мақалалар U.S енгізу немесе қалдырып. U.S пайдаланып орындау үшін. практика ережелер мен пайда заңдар.
  • Тарих және зерттеу кәсіп- операциялар, қорытындылар, тиісті іс-шаралар, қылмысым, қателер, және таңдаулар.
  • көші-қон немесе кеден ережелерін бұзу осы зерттеу және сот төрелігіне, ал қалалық және заңды басқа да полиция күші ұйымдармен ынтымақтасуға және қылмыстық қудалауды қозғауға.
  • көші-қон шағым немесе азаматы болып сот залында қорытындылар қатысты мойындау.
  • тауарлар бойынша төленген болу баж және салықтарды шешім қабылдауға.
  • бағалау қатысты өнімнің мысалдары жинаңыз, бағалау, немесе емтихан.
  • кепілдік кезде айыппұл кешірілу немесе оларды жұмсарту қатысты жұмыс қайтару және жағдайда бағдарламаларды тергеу.

Әйүп Routines талаптар
  • жұмыс байланысты Docs Білім-түсіну жазасын және дайын сөйлемдерді оқу.
  • басқа-адамдар айтады? белсенді Listening-Giving бүкіл хабардар ету, өндірілетін заттарды түсінуге уақыт пен энергияны пайдалана, дұрыс-ақ сұрақтар сұрау салушы, және қолайсыз жағдайлар кезіндегі үзбей ешқашан.
  • Жазу-сөйлесу қаптай талаптарын құқығы ретінде қағазға тиімді.
  • тиімді деректерді ортақ пайдалану үшін басқаларға Talking-Talking.
  • мәселелерді шешу үшін математикалық-жұмысқа математика.
  • проблемаларды шешу үшін ғылым-қолдану бақыланатын принциптері мен әдістері.
  • Сыни тұрғыдан ойлау-пайдалану себебі мен қорытындылар жеңілдіктер мен кемшіліктерді тануға ойладым, жағымсыз таңдау балама немесе әдістері.
  • соңғы және алдағы екі мәселе шешу шешім қабылдау үшін жаңа піскен фактілер салдары Белсенді-Learning-біле және.
  • Learning әдістері-таңдау және жаңа мәселелерді түсіну немесе оқыту кезінде проблема үшін тиісті trainingPERinstructional стратегиялары мен процедураларын жалдаушы.
  • Қосымша тұлғалардың қадағалау-MonitoringANDAssessing өнімділігі, өзін, немесе ұйымдар әзірлемелер жасау немесе түзету шараларды қабылдауға.
  • Әлеуметтік басқалардың саналы Perceptiveness-ауқатын’ олар сияқты жауап неге тенденциялары мен түсіну.
  • ақ басқа да қадамдар тұрғысынан бақылау-реттеу іс-шаралар.
  • олардың миы немесе мінез-жақсартуға адамдардың қызығушылығын білу-Қайыр басқалары.
  • Медиация-жеткізу ұжымдық басқаларды және алшақтық Шығыспен тырысып.
  • Оқыту-жаттығу басқалары қадам жасай Howto.
  • Қызмет Бағыт-экстракты адамдардың көмектесу үшін стратегиясын іздеп.
  • Кеңейтілген күрделі дилемма Проблемаларды шешу-анықтау және жауаптар жүзеге асыру және балама құру және қарастыру қосылған ақпаратты қарау.
  • Операциялар бағалау-зерттеу өнім талаптар мен талаптарды дизайн жасауға.
  • тұтынушылық қалайды қамтамасыз ету үшін жобалау-генерациялауға немесе бейімдеу құралдары және инженерлік.
  • Gear таңдау-шешім қабылдау жабдықтар мен құралдар түріне тапсырманы орындау үшін қажет болды.
  • Орнату-қосу машиналар, құрылғылар, кабельдік, талаптарға дейін қанағаттандыру үшін немесе жоспарлары.
  • көптеген мақсаттары қатысты Даму-жазу компьютерлік пакеттері.
  • Функция мониторингі-қарау ерекшеліктері, теру, немесе қосымша көрсеткіштер тиісінше жұмыс құралды бар қамтамасыз ету үшін.
  • Жұмыс және тісті немесе құрылғылардың рәсімдерін бақылау-алдын алу.
  • Техникалық қызмет көрсету-Doing өнімдері бойынша жоспарлы ұстау мен қашан және сақтау қандай қажет анықтау.
  • іркілістер жұмыс істейтін және ол туралы жалғастыру үшін қалай таңдау артта Ақаулықтарды жою-анықтау факторлары.
  • Фиксинг-қалпына келтіру қажет құралдарды пайдалана отырып, жүйелер немесе модельдер.
  • Сапа-бақылау элементтердің талдау-орындау емтихандар және тексереді, шешімдер, немесе әдістері функционалдық немесе сапасын бағалау.
  • Сот және шешім қабылдау-ескере ең қолайлы болып табылады біреуін таңдау үшін, ең алдымен мінез-құлық туралы салыстырмалы алымдар мен ұлы нәрселер.
  • операцияларда талдау-анықтау әдістемесін сұрыптау жұмыс істеуге тиіс, қандай және қалай өзгерістер, жағдай, сондай-ақ атмосфера әсер әсер етуі мүмкін.
  • жүйесінің мақсаттары қатысты әдістері Бағалау-анықтау қадамдар немесе орындау белгілері, сондай-ақ, нығайту үшін қажетті іс-шаралар немесе дәл тиімділігі.
  • Time Management-басқару басқалары’ уақыты, сондай-ақ адамның жеке сәт.
  • доллар жүзеге жұмысты сатып алуға инвестиция болуы мүмкін қаншалықты жинақ-анықтау операциялары, және есеп осы шығыстарды қатысты.
  • Мазмұн құралдары-табу қадағалау және тісті дұрыс пайдалану бағытында ашу, Мүмкіндіктер, және өнімдер белгілі функцияны істеу қажеттігін болды.
  • Жұмысшылар ресурстар-Эквайринг ынталандыру басқару, және олар жұмыс істейді, ал адам басшылық, тапсырма үшін ең тиімді адамдарды анықтау.
оқыту талаптар тәжірибесі біліктілік
  • Аға мектебі деңгейі (немесе ЖББП немесе High School эквиваленттік сертификаттау)
  • Бакалавр деңгейі
  • Көптеген колледжі оқыту
  • None
Мансап Management Skills Біліктілік
  • Success / әрекеті – 89.22%
  • Анықтау – 91.30%
  • дәлелдеу – 88.50%
  • Басқару – 89.09%
  • ынтымақтастық – 90.82%
  • Басқаларға қатысты Matter – 90.25%
  • мәдени Alignment – 90.75%
  • Өзін-өзі бақылау – 91.84%
  • Стресс шек – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • дұрыстығын – 92.57%
  • Егжей-тегжейлі назар – 91.50%
  • күш – 97.40%
  • Бостандық – 89.58%
  • Шығармашылық – 86.84%
  • Аналитикалық ойлау – 93.20%

Жақып туралы

Сондай-ақ, тексеру

Модель мейкерлер, Ағаш Job сипаттамасы / Рөлдер мен жауапкершілігі үлгісі

элементтердің дәл модельдер толық өлшемді спектрін және ағаш құрастырыңыз. Шатырлар қызметкерлерін және ағаш торға түсiру қамтиды …

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *