Соңғы жаңалықтар
үй / Uncategorized / Hearing Aid Specialists Job Description / Міндеттері мен міндеттемесі үлгісі

Hearing Aid Specialists Job Description / Міндеттері мен міндеттемесі үлгісі

Fit hearing and select aids for clients. Provide and interpret exams of experiencing. Evaluate reading tool efficacy. Take headsets perceptions and prepare, формат, and change hearing shapes.

Әйүп Skills Біліктілік
  • Dispense and pick testing to judge connected or experiencing ailments.
  • Provide basic experiencing tests including bone conduction, air conduction, or audiometry tests.
  • Teach consumers to make use of augmentative communication gadgets that are other or hearingaids.
  • Build or modify impressions regarding hearing-aid shells and earmolds.
  • Maintain or fix hearing transmission gadgets that are different or aids.
  • Illustrate assistive listening units (ALDs) to purchasers.
  • Execute essential screening procedures such as for example otoacoustic screening, pure-tone screening, immittance screening of ear-canal position employing otoscope.
  • Study literature that is existing, consult with colleagues, and participate in conferences or expert organizations to keep informed of innovations in audiology.
  • Analyze and handle connected or reading problems beneath an audiologist’s direction.
  • In executing aural methods for example electronystagmography, speech audiometry authentic ear measurements, and cochlear implant mapping guide audiologists.

Сабақ іс-қимыл қажет
  • Reading Comprehension-Knowledge lines and prepared content in work papers that are related.
  • Active Listening-To what others say providing whole attention,, өндірілетін элементтерді іске асыру үшін уақыт бар, қолайлы ретінде сұрақтар сұрау салушы, and not stifling at situations that are incorrect.
  • Publishing-In writing as appropriate for the requirements of the crowd interacting effectively.
  • Communicating-Talking-to others to convey data successfully.
  • проблемаларды шешу үшін Math-жұмысқа математика.
  • Technology-Using scientific rules and methods to resolve difficulties.
  • Critical Thinking-Using reason and thinking to recognize flaws and the skills of ways, results or alternative options to dilemmas.
  • Active Learning-Knowing fresh information’s ramifications regarding both future and recent problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Using and picking educationORtutorial practices and methods befitting the problem instructing or when understanding fresh items.
  • Tracking-MonitoringORDiscovering functionality of other folks, өзіне, or businesses to produce advancements or take remedial action.
  • Әлеуметтік Perceptiveness-біле басқалары’ reactions and comprehending because they do why they respond.
  • басқаларға қатысты Ептілік-реттеу іс-шаралар’ қадамдар.
  • Salesmanship-Effective others to alter their heads or behaviour.
  • Медиация-отырып ұжымдық басқаларды және алшақтық келісу ниет.
  • қадам жасауға қалай оқыту-үйрету т.б..
  • Company Orientation-Actively looking for approaches to enable individuals.
  • Advanced Problem-Solving-Determining advanced issues and critiquing info that is related implement answers and consider and to build up options.
  • Operations Research-Analyzing merchandise needs and requirements to produce a layout.
  • Engineering Design-Building or aligning products and technology to function user needs.
  • Gear Selection-Deciding the sort of tools and equipment needed to do a job.
  • Бөліп-қосу жоспарлары, құрылғылар, сымдар, or tools to meet up specifications.
  • Coding-Producing computer applications for various applications.
  • Function Tracking-Viewing different signals, тұтқалары, or indicators to ensure a machine is working effectively.
  • Operation and Control-Managing functions of gear or programs.
  • Equipment Maintenance-Doing upkeep that is routine on equipment and determining when.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for operating mistakes and selecting what direction to go about it.
  • Restoring-Mending products or methods using the essential resources.
  • Сапаны бақылау зерттеу-толтыру бағалау және тауарларды тестілеу, қызметтер, or procedures to evaluate excellent or functionality.
  • Judgment and Decision Making-Considering benefits and the relative expenses of behavior that are potential to choose the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding what sort of system must operate and just how improvements in ailments, функциялары, қоршаған бірге нәтижелерді әсер етуі мүмкін.
  • Systems Analysis-Identifying actions or signs of system performance along with relative to the goals of the device, the behavior needed seriously to enhance or appropriate functionality.
  • Time Management-басқарушы oneis Жеке уақыты.
  • Supervision of Money-Identifying how money is likely to be spent to acquire the work performed, және бухгалтерлік есеп осы заң туралы.
  • Administration of Substance Resources-Obtaining and experiencing to the ideal use of establishments, өнімдер, және өнімдер жұмыс көрсетілген жасауға қажеттігін болды.
  • Management of Workers Resources-Encouraging, құру, and pointing individuals while they function, determining the most effective individuals for that occupation.
Білім талаптар тәжірибесі талаптар
  • Бакалавр деңгейі
  • Қауымдасқан ұйымның кезең (немесе басқа да 2-жыл кезеңі)
  • Жоғары сынып диплом (ЖББП немесе жоғары сынып эквиваленттік сертификаттар немесе)
  • үстінде 6 апта, 1-жыл және оның ішінде, сондай-ақ көп
Job Control Skills Prerequisite
  • AccomplishmentOREnergy – 78.65%
  • беріктігі – 94.00%
  • бастама – 88.37%
  • Билік – 86.48%
  • көмек – 87.14%
  • Өзгелердің қамын – 94.60%
  • әлеуметтік Орналастыру – 74.95%
  • Өзін-өзі бақылау – 93.01%
  • Стресс шек – 91.85%
  • CustomizationORVersatility – 92.08%
  • сенімділік – 98.00%
  • Тереңдігі Фокус – 95.60%
  • адалдық – 99.00%
  • бостандық – 91.26%
  • Шығармашылық – 82.70%
  • Аналитикалық ойлау – 84.52%

Жақып туралы

Сондай-ақ, тексеру

Модель мейкерлер, Ағаш Job сипаттамасы / Рөлдер мен жауапкершілігі үлгісі

элементтердің дәл модельдер толық өлшемді спектрін және ағаш құрастырыңыз. Шатырлар қызметкерлерін және ағаш торға түсiру қамтиды …

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *