Соңғы жаңалықтар
үй / Uncategorized / Соттар Job сипаттамасы / Міндеттері мен есеп үлгісі

Соттар Job сипаттамасы / Міндеттері мен есеп үлгісі

реттеу сотқа іс міндеттерін орындау; аталуға жағдайларды судьялар талқылау үшін тәуекел-тегін мәліметтерін жасау; және куәлар, адвокаттар сот залы.

Әйүп Skills Біліктілік
  • сатыларының тізілімдері деп аталуға дайындау, басқа виртуалды үстелге немесе жазу машинкасында қолдану.
  • Құжат сценарий үрдістер, судья сатып алулар, сот шығындарын ақылы үшін құрылған немесе препараттар.
  • Сынақ тағайындаулар қатысты жұртшылық тарапынан Solution қатысты, сот тыңдаулар, процестер, adjournments кепілдік, шақыру, қағазы шығыстар, немесе төлем айыппұлдар.
  • соттың тапсырыстарды жасау және маңызды, Мұндай сынақ тапсырыстар сияқты, іске қосу құжаттама, фактілер шығарылған үкімдер.
  • сот талқылауы жазу құжаттарды дайындау’ нәтижелер.
  • мерзімдері туралы сот отырысы залында тыңдаулар оқиғалар кеңес.
  • барлығына немесе жағдайларда функцияларына рәсімдерді немесе түрлерін Reveal.
  • Іздеу Байланыс куә, адвокаттар, немесе сот талқылауына қатысты судья үшін фактілер мен файлдарды болуы.
  • заңды құжаттар оқуға қосылу қатысты сотқа емдеу немесе нұсқауларды үкім жарияланған.
  • әкімшілік міндеттерді орындау, адрестеу телефон қоңыраулары, соның ішінде, сот қағазды берген, немесе Office материалдарды немесе құрылғыларды сақтау.
  • көрсетеді қорғалған немесе сот отырысы залдарына үшін процестерді орындаңыз, ақша, оның ішінде, дәрі-дәрмектер, немесе құралдар.
  • Қажет болғанда өзгеріс Айыптау қорытындысының және қолданылатын ақпаратты пайдалана отырып, айыптау жәрдемдесу.
  • Сот залынан қарай байланысты фактілер мен алымдарды оқыңыз және, маңызды, егер, тарихы айыпталушы’ ақтау.
  • Қазылар алқасы адам куәгерлер берген сертін.
  • жиналған сот айып немесе айыппұлдар мен жазба санын алу.
  • жеке тұлға нақтыланды қағаздарын өңдеу бастапқы көмек қызметкерлері’ практика.
  • қолданылатын сот отырысы залына жасау және белгілеу көрсетіп немесе дәлелі.
  • Record судья іс жүргізу, сот мәжіліс залы ісін жүргізудің құжат сәттерді жалдаушы, немесе өндіретін тісті, қысқа қолмен немесе stenotype өнімдерін пайдаланып.
  • қарындаштар сот отырысы дайындау, есеп, су, құжаттандыру құрылғылар жұмыс істеп тұрғанын тексеріңіз Easels жасауға.
  • ролл сайлау бюллетенiне билер мен қоңыраулар Орындау.
  • беттерін бастаңыз, көрсете отырып, судьялар, және оларды toorder қоңырау.
  • шартты мерзімінен бұрын босату шенеуніктермен сөйлесіп, заңгерлер, судьялар, билік, немесе әлеуметтік бюро шенеуніктер сот мүмкіндіктерін қадамдастыру үшін.
  • қызметкерлері кестелерін жасау.

Қызметпен айналысу талаптар
  • байланысты жұмыс құжаттарда білім-білім сызықтар мен жазбаша мазмұны оқу.
  • Белсенді тыңдау-басқаларды жалпы көңіл жеткізуге айтады,, жасалуда элементтерді зерделейтін уақыт сатып, Идеал ретінде сұрау салушы мәселелері, және дұрыс сатыларында завораживающим ешқашан.
  • Өндіру-жылы тиімді айтып қаптай қажеттіліктері үшін құқығы ретінде жазбаша,.
  • тиімді ақпаратты еске басқалармен Talking тілдес.
  • проблемаларды шешу үшін математикалық-жұмысқа математика.
  • Технология-пайдалану мәселелерін шешу үшін технологиялық принциптері мен әдістері.
  • Сыни ойлау-жұмысқа ой жүгірту және баламалы қорғау құралдарына әлсіз жақтарын және артықшылықтарын анықтау үшін себептері, мәселелер нәтижелері немесе жолдары.
  • Әрбір әлеуетті және соңғы мәселе шешу шешім қабылдау туралы жаңа егжей маңызын Белсенді-Learning-біле және.
  • Оқыту тәсілдері-таңдау және educationPERinstructional әдістері мен емдеу қолдану оң нақты жағдай оқыту үшін немесе жаңа піскен факторларды меңгеру кезінде.
  • Өзіңіз мониторингі-OverseeingANDAssessing тиімділігі, әр түрлі адамдар, немесе бизнес түзету қадамдарды қарастыру немесе өзгерістер жасау үшін.
  • Әлеуметтік басқалардың ғапыл емес Perceptiveness-ауқатын’ жауап және түсіну, олар ал олар өзін ұстай неге.
  • ақ басқа да қадамдар тұрғысынан үйлестіру-реттеу іс-шаралар.
  • Адамдардың қызығушылығын білу-Шынайы мінез-жақсарту үшін басқалар немесе олардың саналары.
  • Талқылау-отырып бірлесіп басқаларды мен айырмашылықтарын Шығыспен тырысып.
  • әрекетті қалай-басқаларды-коучинг оқыту.
  • адамдардың қолдауға әдістерін іздейді қызмет Бағыт-шын жүректен.
  • Кеңейтілген күрделі мәселелерді міндеттерді шешу-анықтау және параметрлерді қолдануға және таңдаулар өндіруге және бағалау байланысты ақпаратты қарау.
  • дизайн өндіруге рәсімдері бағалау-зерттеу шешім сипаттамалары мен тілектері.
  • Технология пайдаланушыны және туралап өнімдерін көмек көрсету үшін жобалау-конструкторлық немесе қалауларын жасау.
  • Құралдар таңдау-анықтау жұмыстарын орындау үшін қажетті жабдықтар мен құралдар түрін.
  • Бөліп-қосу өнімдер, өнімдер, сымдар, мүмкіндіктерін орындауға немесе қосымшалар.
  • көптеген мақсаттарда қатысты бағдарламалау өндіруші компьютерлік пакеттері.
  • Функция Tracking-қарау әр түрлі көрсеткіштері, тұтқалары, немесе сынау машина тиісті жұмыс істеп тұрғанына көз болу үшін.
  • Тәртібі және Тұтқа-алдын алу тісті немесе бағдарламалардың функцияларын.
  • Техникалық қызмет көрсету-Doing құралдар бойынша жоспарлы қызмет көрсетуді және қашан және сақтау қандай қажетті болады анықтау.
  • мәселелерді жүгіру және бұл туралы баруға қандай бағыт таңдау артта Ақаулықтарды жою-анықтау факторлары.
  • Фиксинг-қалпына келтіру маңызды болып табылады құралдарды қолдануды әдістерін немесе құрылғыларды.
  • Сапаны бақылау зерттеу-атқарушы бағалау мен өнімдердің тексерулер, қызметтер, сапасы немесе өнімділігін өлшеу үшін немесе рәсімдер.
  • Сот және шешім қабылдау-ескере қамсыздандыру және ең қолайлы біреуін таңдауға мүмкін мінез-құлқының жалпы шығыстар.
  • Талдау-анықтау процесінің сұрыптау функциясы керек және қандай аурулардың ғана қалай жақсарту, рәсімдер, және атмосфера әсер етеді.
  • машина оң немесе мінез-құлық мақсаттары үшін салыстырмалы, сондай-ақ әдістері талдау-анықтау әдістері немесе жүйелік орындау сигналдар мен тиімділігін арттыру үшін қажет болды.
  • Тайм-менеджмент-ұстау адамның кезеңі, сондай-ақ басқа да сәті.
  • доллар жұмыс аяқталды алу үшін инвестиция қажет, ең алдымен, қандай ақша-анықтау қадағалау, және осы шығыстар бойынша сату.
  • Өнім Активтер-алу мен құралдар дұрыс пайдалану бағытында қарап операциялары, ыңғайлы қамтиды, және өнімдер таңдалған жұмыс істеу қажеттігін болды.
  • Аппарат қадағалау ресурстары-ұмтыла жеке тұлғалар олар, өйткені, жасау, және жұмыс итеру, бұл мансап үшін өте үздік тұлғаларды бөлінуі.
оқыту біліктілік білім біліктілік
  • Аға мектебі дәрежесі (ЖББП немесе High School эквиваленттік сертификаттар немесе)
  • Көптеген мектебі курстары
  • Connect деңгейі (немесе қосымша 2-жылдық кезеңі)
  • None
Мансап Көшбасшылық Skills Біліктілік
  • Көріктендіру / Energy – 81.77%
  • Анықтау – 85.64%
  • жоба – 86.08%
  • көшбасшылық – 84.91%
  • көмек – 92.58%
  • Басқалар үшін Matter – 84.21%
  • мәдени Бағдар – 85.68%
  • Өзін-өзі бақылау – 89.62%
  • қысым шек – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • дұрыстығын – 91.40%
  • Aspect Хабардар – 95.16%
  • адалдық – 91.58%
  • тәуелсіздік – 88.37%
  • жаңалық – 89.93%
  • ойлау – 88.24%

Жақып туралы

Сондай-ақ, тексеру

Модель мейкерлер, Ағаш Job сипаттамасы / Рөлдер мен жауапкершілігі үлгісі

элементтердің дәл модельдер толық өлшемді спектрін және ағаш құрастырыңыз. Шатырлар қызметкерлерін және ағаш торға түсiру қамтиды …

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *