Соңғы жаңалықтар
үй / Uncategorized / аспаздар, Қысқа Тапсырыс беру Вакансиялар сипаттамасы / Функциялар мен есеп үлгісі

аспаздар, Қысқа Тапсырыс беру Вакансиялар сипаттамасы / Функциялар мен есеп үлгісі

ғана жылдам дайындық кезеңі талап көптеген әр түрлі азық-түлік жасау және toorder пісіру. Сұрау салулар кестелер немесе тағандарда сатып алушылар мен ұсыныс тұтынушылардың мамыр аралығында қабылданады.

Мансап Skills Пререквизиттер
  • Таза азық-түлік-дайындау өнімдері, жұмыс орындары, және есепшілер немесе кестелер.
  • ұжымдық ұсынылатын нысандар сұрау бірдей бағдарлама фокус болып табылады уақытында жасалады, сондықтан,.
  • Гриль және қуыру тағамдар-сияқты ұрпағы картоп сияқты, және құймақ құймақ.
  • қысқаша дайындық сәттері талап сатып алушылар мен аспаз ингредиенттер тапсырыстар қарастырайық, тұтынушылық қажеттіліктерге негізделген.
  • Гамбургер немесе қосымша сиыр BBQ және қабылдауға, котлеттер және стейк, соның ішінде.
  • болып табылатын тамақтану, Ыдыс-бу жиһаз толық сұрау арқылы орналастырылған және кестелер немесе тағандарда сатып алушылар қызмет ететін.
  • Ас Жабдықтарды толықтыру қоры, Өнімдерді бұру, тоңазытқыштар, азық-түлік және маркалары күні мен уақыты.
  • Азық-түлік дайындау жұмыс орындарын Орындау, Мысалы нан немесе тәттілерді пісіру, ет қабылдау, тұздық немесе сорпа генерациялау, құрылыс сэндвичтер, және кофе немесе шай дайындау.
  • тамақтану және үй жерлерде қалыпты тазалау істерді орындау.
  • стеллаждар бойынша инвестициялық оларды сатып алу және қамтамасыз етеді.
  • міндеттемелерді, өзгеруге немесе өмірлік ретінде жүріп жүктейді жасау.

Жұмыс істерге Біліктілік
  • байланысты жұмыс Docs Білім-түсіну құрама мазмұны мен сөйлемдерді оқу.
  • Белсенді-Тыңдау-басқа адамдар бүкіл назар ұсыну айтады, мәліметтерін түсіну уақыт пен энергияны отырып өндірілетін, тиісті ретінде сұрау сұраулар, және дұрыс болып табылады уақытта завораживающим емес.
  • Баспа-сөз сөйлеген тиімді аудитория қажеттіліктері үшін орынсыз деп емес жазып.
  • табысты деректерді ортақ пайдалану үшін басқаларға қарым-қатынас-Talking.
  • мәселелерді шешу үшін арифметикалық-қолдану арифметикалық.
  • Ғылыми-пайдалану қиындықтарды шешу үшін медициналық нұсқауларды және әдістерін.
  • бұл сын-пайдалану логикалық болып табылады және тәсілдерді жеңілдіктер мен кемшіліктерді анықтау үшін ойладым ойлау, қорытындылар немесе жағымсыз балама балама.
  • Белсенді оқыту-біле әрбір потенциалды және соңғы мәселе шешу шешім қабылдау үшін жаңа піскен деректер салдарын және.
  • Тәсілдер-Жалдаушы Learning және нақты жағдай коучинг кезінде немесе жаңа піскен нәрселерді түсіну үшін тиісті instructionORinstructional әдістері мен емдеу жинау.
  • Өзіңіз мониторингі-CheckingORDiscovering өнімділігі, өзге де тұлғалар, немесе компаниялар жақсартуларды генерациялау немесе түзету іс-әрекеттерін қарастыру.
  • Әлеуметтік ақ басқа да реакциялар саналы Perceptiveness-ауқатының және олар, өйткені олар өзін ұстай неге ұғынуға.
  • басқаларға қатысты Ептілік-өзгерту іс-шаралар’ шаралар.
  • іс-әрекеттерін немесе олардың ақыл өзгертуге адамдардың қызығушылығын білу-Нағыз басқалары.
  • Келіссөздер-жеткізу ұжымдық басқаларды және вариация Шығыспен тырысып.
  • қадам жасауға қалай-оқыту-Тренерлік басқалары.
  • адамдардың көмек көрсету тәсілдерін табуға тырысып қызмет Бағдар-шын жүректен.
  • Кешен Проблемаларды шешу-анықтау озық дилемма және қосылған деректерді қарау бағалау мен мүмкіндіктерін өндіруге және құқықтық қорғау құралдарын жүзеге асыру.
  • Рәсімдері бағалау-зерттеу элемент талаптары мен орналасуын жасауға талап етеді.
  • Технология Дизайн келтіретін немесе жеке қажеттілігін ұсынуға механизм және инженерия бейімдеу.
  • Құралдар таңдау-анықтау жабдықтар мен құралдар түрін тапсырманы орындау үшін қажет болды.
  • Орнату-орнату құралдары, өнімдер, сымдар, техникалық сипаттамаларын кездесуге немесе жоспарлары.
  • әр түрлі себептер бойынша бағдарламалау-Писательские компьютерлік қосымшалар.
  • Операциялар мониторингі-бақылау датчиктер, тұтқалары, немесе басқа да белгілері бар машина дұрыс жұмыс істейтініне көз болу үшін.
  • әдістерін немесе жабдықтарды Операциялар және басқару-басқарушы операциялар.
  • кезде жабдықта жоспарлы мазмұны қызмет көрсету-Doing және анықтау.
  • қателерді жұмыс және оған кез келген туралы жалғастыру қалай шешім қабылдау Ақаулықтарды жою-шешім қабылдау себептері.
  • қажетті құралдарды пайдалану, жөндеу-белгілеу бағдарламалар немесе модельдер.
  • Сапаны бақылау ғылыми-орындау элементтердің тексеруден және чектер, қызметтер, немесе процестер функционалдық үкім немесе тамаша үшін.
  • Билеуші ​​және ең қолайлы болып табылады біреуін табу үшін салыстырмалы алымдар және ықтимал әрекеттері туралы ұлы нәрселер назарға шешім қабылдау-отырып.
  • бизнестегі Systems бағдарламасы қалай жұмыс істеуі керектігі талдау-анықтау және қалай түзетулер, жағдай, және атмосфера нәтижелерін әсер етуі мүмкін.
  • Systems орындау қадамдарды немесе көрсеткіштерін талдау-анықтау, сондай-ақ арттыратын байыпты қажет іс-шаралар немесе дәл тиімділігі, жүйесінің мақсаттарына сәйкес.
  • Timemanagement-басқарушы басқалары’ мерзімі және oneis өз уақыты.
  • табыс тапсырмасы аяқталғаннан болуы инвестиция қалай жинақ-анықтау әкімшілігі, және осы алымдар үшін сату.
  • Материалды ресурстар-алу мен мекемелердің қолайлы пайдалану бағытында бақылау қадағалау, құрылғылар, мен ресурстар, атап айтқанда, жұмыс істеу үшін шындап қажет.
  • Аппарат қадағалау басу ресурстары-құру, және олар орындауға, ал адам жетекші, бұл кәсіп үшін ең жақсы адам нақтылау.
Білім талаптар білім керек
  • Аға мектебі Диплом (ЖББП немесе жоғары сынып эквиваленттік біліктілік немесе)
  • Топ мектебі деңгейінен төмен
  • Link сомасының (немесе басқа да 2-жыл кезеңі)
  • дейін және төрт апта, соның ішінде
Мансап Command Skills Біліктілік
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • табандылық – 82.50%
  • күш салу – 79.37%
  • Билік – 83.29%
  • ынтымақтастық – 90.57%
  • Басқаларға қатысты проблема – 80.35%
  • әлеуметтік Alignment – 86.47%
  • Өзін-өзі бақылау – 83.97%
  • Стресс шек – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • сенімділік – 90.64%
  • Тереңдігі Фокус – 84.62%
  • адалдық – 81.21%
  • Бостандық – 78.46%
  • жаңалық – 73.32%
  • Аналитикалық ойлау – 70.28%

Жақып туралы

Сондай-ақ, тексеру

Модель мейкерлер, Ағаш Job сипаттамасы / Рөлдер мен жауапкершілігі үлгісі

элементтердің дәл модельдер толық өлшемді спектрін және ағаш құрастырыңыз. Шатырлар қызметкерлерін және ағаш торға түсiру қамтиды …

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *