Ახალი ამბები
მთავარი / სხვადასხვა / ბილ და ანგარიშის კოლექციონერები სამუშაოს აღწერა / პასუხისმგებლობა თარგი და ვაკანსიები

ბილ და ანგარიშის კოლექციონერები სამუშაოს აღწერა / პასუხისმგებლობა თარგი და ვაკანსიები

მოძებნა და ინფორმირება კლიენტებს ვადაგადაცილებული ნაშთების მიერ send, ტელეფონი, ან კერძო ვიზიტით შუამდგომლობას დაფარვის. მოვალეობები მოიცავს მიღების გადახდის და განთავსებას თანხა buyeris ანგარიში; ემზადება პრეტენზია საკრედიტო ოფისში, თუ მომხმარებელს არ პასუხობს; წამოწყება foreclosure შემთხვევებში ან და ინარჩუნებს დოკუმენტები ჩანაწერების სერია და რეპუტაცია.

კარიერა უნარები მოთხოვნა
  • იდენტიფიცირება და შემოწმება გვიან ანგარიშები, გამოყენებით ცალი, ასევე სხვადასხვა ავტომატური პროგრამები.
  • დოკუმენტის დაკავშირებით ეკონომიკური მდგომარეობის იდგა და მომხმარებელთა სხვადასხვა მცდელობა.
  • მოძებნა და აცნობოს მყიდველებს ანგარიშებზე, რომლებიც ვადაგადაცილებული ტელეფონით, ელ, ან პერსონალური ვიზიტებს მიიღოს გარიგება.
  • კონსულტაცია მომხმარებელთა ტელეფონით ან face-to-face შეფასების თვალსაზრისით გაყიდვების, მომსახურება და ასევე, რათა დადგინდეს მიზეზები განვადებით, რომლებიც ვადაგადაცილებული.
  • გზამკვლევი კლიენტებს ძირითად საქმიანობას და სტრატეგიების ვალის დაფარვის.
  • დაარწმუნოს მომხმარებელს დაბრუნებას პროდუქცია, ან გადაიხადოს თანხების გამო განადგურების შტატები, საკრედიტო ჩანაწერი, ან nonpayable შეფასებები.
  • ტიპი და ფაილის მიმოწერა და ჩატარება, როგორიცაა მაგალითად მისამართით წარმოებისა და მიმოწერა ანგარიშები სხვადასხვა დოკუმენტებზე ამოცანები.
  • ჩაატაროს რამდენიმე admin მახასიათებლები დაკავშირებით დანიშნული ანგარიშები, მაგალითად გაწმენდის მონაცემებით გაემგზავრა მომხმარებელთა და მწარმოებელ დაძლევის გაუმჯობესების.
  • მოითხოვოს დავალიანების დაფარვის ან იდენტიფიცირება დასახლება ჯერ, ეფუძნება buyersA გარემოებები, რომლებიც ფისკალური.
  • კვალი ვადაგადაცილებული კლიენტებს ახალი სახელურები ითხოვს სტატია სამუშაო ადგილების, ტელეფონი ფირმები, საკრედიტო ანგარიშგების სააგენტოები, ან ეკითხება მეზობლები.
  • Solution კლიენტს შეშფოთება პრობლემები მათი ანგარიშები.
  • სახსრებს და წარუდგინოს რაოდენობით გადახდილი კლიენტების ანგარიშებზე.
  • მოლაპარაკება საკრედიტო გაგრძელება, როდესაც აუცილებელია.
  • Alert საკრედიტო განყოფილებები, შეიძინოთ ნივთები რეპო ან მხარი დაუჭიროს გათიშვა, და აქციოს-ზე განხილვის ინფორმაცია ადვოკატების, როდესაც მომხმარებელს უგულებელყოფა რეაგირება შერჩევა მცდელობა.
  • საკონტაქტო ფირმები სანახავად პოზიცია პრეტენზიები ფონდები და დაკომპლექტებას მიმართვა სიტყვა უარის პრეტენზიები.

სამუშაო Pursuits წინაპირობა
  • კითხვა ცოდნის გააზრება შედგება სასჯელს და სასჯელს საქმესთან დაკავშირებული docs.
  • აქტიური მოსმენა-რა სხვა ხალხის ამტკიცებენ სთავაზობს სულ ყურადღება,, გამოყენებით დრო თქვენ აღიარებს რამ იწარმოება, მაინტერესებს, კითხვები, როგორც სწორი, ვიდრე შეწყვეტის at შემთხვევები, რომლებიც არასწორი.
  • წერა-On ქაღალდი, როგორც შესაბამისი მოთხოვნების აუდიტორიის კომუნიკაციის ეფექტურად,.
  • კომუნიკაცია ვსაუბრობ სხვებთან გაზიარება ინფორმაციის სათანადოდ.
  • არითმეტიკა-გამოყენება მათემატიკის საკითხების.
  • სამეცნიერო-გამოყენებით მეთოდები და კლინიკური პრინციპები დაფიქსირება საკითხები.
  • ფიქრი, რომ კრიტიკული გამოყენება მიზეზი და მიზეზი, აღიაროს ცოდნა და ხარვეზები ალტერნატიული პასუხი, იდეები ან მეთოდები პრობლემები.
  • Active-Learning-Knowledge ეფექტი new ფაქტებზე თითოეულ ბოლო და პოტენციური პრობლემების გადაჭრის, გადაწყვეტილების მიღებისა და.
  • სწავლების მიდგომები შერჩევის და გამოყენების educationORtutorial მიდგომები და მეთოდები შესაბამისი პრობლემა როდესაც გაგება და სწავლების ახალი საკითხები.
  • შემოწმება-CheckingOREvaluating ეფექტურობის კომპანიები, დამატებითი პირებს, და თავის მიიღოს remedial ნაბიჯები ან შექმნათ გაუმჯობესების.
  • სოციალური perceptiveness-როგორც იცის othersI რეაგირება, რის გამოც ისინი რეაგირება, როგორც ისინი და იცის.
  • Dexterity თემატიკა ქმედებები დაკავშირებით othersI ღონისძიებები.
  • მარკეტინგის არწმუნებდა სხვები გასაუმჯობესებლად ჩვევები და მათი აზრები.
  • დისკუსია-მიღების სხვა ერთობლივად და სურვილს შერიგება variances.
  • დახმარება სამწვრთნელო სხვა Howto ემოქმედა.
  • ორიენტაცია-გულმოდგინედ ეძებს სტრატეგიის მხარდასაჭერად პირებს.
  • რთული პრობლემის გადაჭრის საიდენტიფიკაციო რთული საკითხები და განხილვის დაკავშირებული მონაცემები განახორციელოს ვარიანტი და შეაფასოს და წარმოების შესაძლებლობები.
  • პროცედურების შესწავლა-ანალიზი გადაწყვეტა მოთხოვნები და სურვილები, რათა განლაგება.
  • ტექნიკა Design-ტექნიკა შესთავაზოს შესახებ და გამოიმუშავებს ან ადაპტაციას ტექნიკის მოთხოვნებს.
  • ინსტრუმენტები შერჩევა-განსაზღვრა სახის ტექნიკა და ინსტრუმენტები საჭირო ამის ამოცანა.
  • სამონტაჟო დამატება მანქანები, მოწყობილობები, საკაბელო, ან გეგმავს აკმაყოფილებდეს.
  • პროგრამირების საკომპოზიტორო კომპიუტერული პაკეტების დაკავშირებით ფუნქციები, რომლებიც სხვადასხვა.
  • ფუნქცია Tracking-პროფაილის dials, ტესტები, და დამატებითი მაჩვენებლების დავრწმუნდეთ, რომ არ არის მანქანა მუშაობს სათანადოდ.
  • ოპერაციების და კონტროლის მართვის ოპერაციებში პროდუქცია და მეთოდები.
  • აღჭურვილობა სარემონტო Doing რუტინული მომსახურების პროდუქტების და განსაზღვრის, როდის და რა ტიპის შენარჩუნებას აუცილებელი ხდება.
  • საეკლესიო-გადაწყვეტის მიზეზების ფუნქციონირების პრობლემები და განისაზღვროს, რა, თუ რაიმე იქნება.
  • დალაგება აღდგენა მოდელები ან ტექნიკის გამოყენებით რესურსები, რომლებიც აუცილებელია.
  • ხარისხის კონტროლის შეფასების შესრულებაში ინსპექტირება და ტესტირება პროდუქტები, პროვაიდერები, ან ფუნქციების შეაფასოს ხარისხის და ეფექტურობის.
  • მმართველი და გადაწყვეტილების მიღების-გათვალისწინებით შესადარებელი ბრალდებით და სარგებელი სავარაუდო საქმიანობის აირჩიოს შესაფერისი ერთი.
  • სისტემების ანალიზი საიდენტიფიკაციო რა სახის მეთოდი უნდა იმოქმედონ და თუ ცვლილებები გარემოში, ბიზნესი, და პირობები აისახება სარგებელი.
  • სისტემები შეფასებაზე განმასხვავებელი ზომების ან მაჩვენებლების სისტემის შესრულება, ასევე შედარებით მიზნების მანქანა, სწორი ან ნაბიჯები ჰქონდა საჭიროება გასაუმჯობესებლად.
  • Timemanagement მაკონტროლებელი კერძო შემთხვევა და პერიოდის სხვა ერთ-ერთი.
  • მართვის Savings საიდენტიფიკაციო როგორ შემოსავალი, სავარაუდოდ, შეიძლება გამოყენებული იქნას მიიღონ ამოცანა გაკეთდეს, აღრიცხვა და ამ ხარჯების.
  • მართვის მასალები მეთოდები მიღება და გამოვლენა სწორი გამოყენება ობიექტების, ინსტრუმენტები, და კომპონენტები საჭირო სერიოზულად უნდა გააკეთოს კონკრეტული მუშაობა.
  • ზედამხედველობის თანამშრომლების რესურს-მოპოვებაში, მოტივირება, და სახელმძღვანელო პირთა, რადგან მათ ფუნქციონირებას,, დაფიქსირებული ყველაზე ეფექტური პირებს, რომ სამუშაო.
ტრენინგი მოთხოვნა ცოდნის მოთხოვნა
  • უფროსი უმაღლესი სკოლის ხარისხი (ან GED ან უფროსი უმაღლესი სკოლის ეკვივალენტობის სერთიფიკატები)
  • მნიშვნელოვნად ნაკლებია, ვიდრე საშუალო სკოლა ხარისხი
  • Connect დონეზე (და დამატებით 2 წ დიპლომი)
  • არცერთი
სამსახური Management Skills Need
  • Success / სამუშაო – 91.80%
  • განსაზღვრა – 92.97%
  • Ძალისხმევა – 93.25%
  • ლიდერობა – 90.37%
  • თანამშრომლობა – 89.61%
  • იმასთან დაკავშირებით, სხვა – 86.17%
  • – 89.95%
  • Თვითკონტროლი – 92.63%
  • წნევის Threshold – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • მდგრადობა – 92.19%
  • ცნობიერების სიღრმე – 90.89%
  • Strength – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Გამოგონება – 85.37%
  • ფიქრი – 90.84%

მომხმარებლის superadmin

შეამოწმეთ ასევე

Model Makers, Wood სამუშაოს აღწერა / როლები და პასუხისმგებლობა Sample

შეიკრიბება სრული ზომის და ხის ზუსტი მოდელები ნივთები. მოიცავს loft თანამშრომლები და ხის შესაძენად …

ერთი კომენტარი

  1. Наша компания Ufaprom предлагает
    Грузоподъемное оборудование В
    компании Возможна накопительная бонусная
    программа, система обратного
    выкупа, бесплатная доставка аренда на выгодных условиях, отсрочка платежа.

    https://ufaprom.ru/tualetnye-i-dushevye-kabiny/dachnaya-dushevaya-kabina-rostok-bez-baka-2/

დატოვეთ პასუხი

თქვენი ელ-ფოსტა არ გამოქვეყნდება. აუცილებელი ველები მონიშნულია *