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パークレンジャーI – 仕事内容 / 役割 / 義務と責任サンプル

仕事内容 / 役割 / 義務と責任サンプル

  • 公園施設都市公園や山公園で施行規則や規制に関わる従業員を監督
  • 責任範囲S内や割り当てなどのプログラムのニーズを開発し、管理します
  • レンジャーの挙動の苦情を調査し​​、正式な勧告を行います
  • 街のルールごとに割り当てられた予算と購入に必要なサービスや商品を管理します
  • 標準作業手順を開発し、正式な勧告を行うことができます
  • 責任の分野におけるルール遵守や教育のための戦略を開発し、座標
  • 計画の割り当てやスタッフの仕事は、スタッフに技術的な専門知識を提供し、ユニットやスタッフの仕事の目標と目的を確立評価
  • 苦情やや問題を解決するために、様々な内部および外部の顧客と連携し、質問の懸念の様々な回答
  • レビューを開発し、または変更する作業計画の方法と手順は、作業の優先順位を決定し、十分なスタッフのカバレッジを提供するために、仕事のスケジュールを開発します
  • 作業指示が困難とや珍しい割り当てと従業員を支援し、技術革新を奨励しています
  • 作業タスクに不可欠な個々の知識スキルや能力の作業単位と習得の日々の手順で列車の従業員
  • 問題は、日常業務中に発生した紛争は、適切な解決策を決定し、チームワークを促進する仲介解決
  • 定期的なコミュニケーションを奨励し、関連するビジネス上の問題の職員と組織への影響を知らせます
  • 開発パフォーマンス向上計画書のパフォーマンスは、パフォーマンスフィードバックを提供し、正式に従業員の仕事を評価します
  • ユニット活動や安全対策の品質の有効性と効率性を保証します
  • 文書は、懲戒処分は戒告の手紙を開始するために発生し、懲戒処分のための正式な勧告を行います
  • 公式、非公式の従業員の不満に応答して書かれた応答を準備します
  • パークレンジャーとしてコード施行長官とDPRのappointementとして安全特別警察当局の好適な資格デンバー部門
  • CPRと応急処置以上の認定の所持
  • 性能評価に関わる直属の前監督
  • sの有効なライセンスの免許およびまたは認定所持

Jacobについて

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