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クックス, 短期間の仕事内容 / 機能性と説明責任サンプル

単に迅速な準備期間を必要とする多くの異なる食品を作り、toorder料理. 要求は、テーブルやカウンターで買い物客との申し出消費者から5月によって取られ.

キャリアスキルの前提条件
  • クリーン食品の調製品, 作業場所, そしてカウンターやテーブル.
  • 一括して提供するオブジェクトは、リクエストに同じプログラムの焦点となっている時に行われるように,.
  • グリルや揚げ物食品、などなど子孫フライなど, そして、パンケーキパンケーキ.
  • 簡単です準備モーメントを必要と買い物客からの注文を検討して調理する食材, 消費者のニーズに基づいて、.
  • バーベキューと取るハンバーガーや追加の牛肉, チョップやステーキなど、.
  • 食事, お皿の上に蒸気の家具からの完全な要求によって置かれ、テーブルやカウンターで買い物客にサービスを提供.
  • キッチン用品再入荷, 食品を回転させます, 冷蔵庫内の食品のスタンプ日時と.
  • 食品調理ジョブを実行します, 例えばパンやデザートを調理します, 肉を作ります, ソースやスープを生成します, 建物のサンドイッチ, コーヒーや紅茶を準備.
  • 食事や自宅の場所で通常のクリーンアップの追求を達成.
  • ラックに投資にそれらを購入し、提供.
  • 義務を認識, そして重要なのように動きを課す変換または作成します.

仕事追求資格
  • 関連している仕事のドキュメントにおける知識・理解合成コンテンツや文章を読みます.
  • アクティブ・リスニング-に他の人が全体の注意を提示言っています, 詳細を理解するために時間とエネルギーを取るが製造されています, 必要に応じて問い合わせクエリ, そして、不可の回で魅了ません.
  • 出版-いえば効果的に観客のニーズには不適切としてではない書き留め.
  • 成功したデータを共有するために他の人へのコミュニケーション、話します.
  • 算術-適用算術の問題を解決します.
  • 研究-使用診療ガイドラインや困難を解決する方法を.
  • それが重要な-用いた論理であるとアプローチの利点と欠点を発見する考えを考えます, 結論やトラブルに代わる代替案.
  • アクティブラーニング-知っ各電位と最近の問題解決、意思決定のための新鮮なデータの意味合いをし、.
  • アプローチ-採用を学習し、特定の状況コーチング場合や、新鮮なものを理解するための適切なinstructionORinstructional技術や治療法を選びます.
  • 自分のモニタリング・CheckingORDiscovering性能, 他の者, または企業が機能強化を生成したり、改善措置を検討します.
  • 社会othersIの反応を意識Perceptivenessビーイングと彼らが行うので、彼らが振る舞う理由を理解します.
  • 他人との関係でアクションを敏捷-変更’ 対策.
  • アクションや彼らの知性を変更するセールスマン、本物の他人.
  • 交渉-届ける総称して他人をしてバリエーションを両立させようという試み.
  • 動きを作るためにどのように-トレーニング、コーチング、他.
  • サービス指向-真剣に人々を支援するためのアプローチを見つけよう.
  • 複雑な問題解決、決定の高度なジレンマを、接続されたデータを検討評価し、可能性を生産し、救済を実装します.
  • 手順項目の要件を評価-勉強やレイアウトを作成する必要が.
  • 技術設計生成または個々の欲求を提供するためにギアとエンジニアリングを適応させます.
  • ツール選択 - 特定の機器やツールの種類は、タスクを実行する必要がありました.
  • インストール、インストールツール, プロダクト, ワイヤー, 仕様を満たすために、または計画.
  • 異なっている理由のためのプログラミング・作曲コンピュータアプリケーション.
  • 操作監視観測ゲージ, ノブ, または他の症状は、マシンが正常に機能していることを確認することが.
  • 方法または機器の運用と管理、管理業務.
  • 場合は、装置上のルーチン維持費をメンテナンス行うと決定.
  • エラーを作業し、それをどの程度進める方法を決めるの原因をトラブルシューティング-決定.
  • 必要なツールを利用したプログラムやモデルを修復、修正.
  • 品質管理項目の検査やチェックを研究、実行, サービス, またはプロセスが機能や優れたを判断します.
  • 最も適切なものを見つけるために可能性の高い行動についての同等の手数料や偉大なことを支配し、考慮に意思決定 - 撮影.
  • 企業内のシステムプログラムがどのように機能すべきか分析-の決定とどのように調整, 状況, そして、雰囲気が成果に影響を与えることができます.
  • システムのパフォーマンスの段階や指標を分析、決定しても後押しするために、真剣に必要な活動や正確な効果, システムの目的に応じて、.
  • Timemanagement-管理する他人’ 期間とoneis自身の時間.
  • 所得が完了したジョブを持っているために投資されるか貯蓄は、特定の管理, これらの手数料について、販売.
  • 材料資源-取得と施設を適切に使用に向けて観察の監督, デバイス, そして、リソースは、特定の作業を行うために真剣に必要な.
  • スタッフの監督リソース - 確立押し, 彼らは、彼らが実行している間、人々をリード, その職業のための最高の人材を特定.
教育要件 知識の必要性
  • シニアスクールディプロマ (GEDや高校同等の資格または)
  • トップ学校レベル未満
  • Linkの額 (または他の2年ステージ)
  • までの4週間を含みます
キャリアコマンドスキル資格
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • 根気 – 82.50%
  • 努力 – 79.37%
  • 権限 – 83.29%
  • 連携 – 90.57%
  • その他に関する問題点 – 80.35%
  • 社会的なアライメント – 86.47%
  • 自制心 – 83.97%
  • ストレスしきい値 – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • ディペンダ – 90.64%
  • 深さに焦点を当てます – 84.62%
  • 正直 – 81.21%
  • 自由 – 78.46%
  • 革新 – 73.32%
  • 分析的思考 – 70.28%

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