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Immigrazione e Dogana Ispettori Job Description / Assegnazioni e il modello Obbligo

Indagare ed esaminare le cose, fornitori diffuse, persone, e prodotti, in arrivo o in partenza negli Stati Uniti d'America o tra le dice di trovare le violazioni di immigrazione e di metodi di regolamentazione.

Career Skills Prerequisito
  • Organizzare attività lecita, come ad esempio per la rimozione esempio e detenere le persone identificate per rimanere violazione dei regolamenti doganali e di immigrazione.
  • Identificare e ottenere il contrabbando di merci, e veicoli, aereo, o motoscafi che contengono tali articoli.
  • Capire e spiegare le leggi ei regolamenti a spedizionieri, potenziali immigrati, turisti, e responsabili.
  • esaminare prodotti, borse, e articoli private che entrano o escono U.S.. per conformarsi con U.S.. regole pratiche e le leggi profitti.
  • Storia e sondaggio occupazione- transazioni, conclusioni, azioni pertinenti, trasgressione, errori, e le selezioni.
  • Avviare città e cooperare legale e azioni penali con altre organizzazioni forze di polizia, mentre nello studio e la giustizia di questi in violazione di immigrazione e doganali regolamenti.
  • Ammettere per quanto riguarda le conclusioni in materia di immigrazione appello o in aula di tribunale che è nazionale.
  • Decidere dovere e tasse di diventare pagata sui beni.
  • Raccogliere esempi di prodotti riguardo valutazione, valutazione, o un esame.
  • Indagare i programmi di rimborso di lavoro e caso per quanto riguarda la remissione o la mitigazione delle multe se giustificate.

Routine di lavoro richiesto
  • Leggere frasi conoscenza-comprensione e frasi preparati a documenti legati al lavoro.
  • Ascolto attivo-Dare tutta la consapevolezza di ciò che gli altri stanno dicendo-persone, usando il tempo ed energie per capire le cose prodotte, che chiedono domande come corretta, e mai interrompere le situazioni inaccettabili.
  • Scrittura-Conversando in modo efficace su carta giusta per le esigenze della folla.
  • Parlando-Parlando con gli altri a condividere i dati in modo efficiente.
  • matematica per risolvere i problemi di matematica-Impiegando.
  • Science-applicazione di principi e metodi per risolvere problemi di controllo.
  • Critical Thinking ragione-Utilizzando e pensato per riconoscere i benefici e difetti di conclusioni, le alternative di scelta o metodi per problemi.
  • Active-Learning-Conoscere le conseguenze di fatti freschi sia per la recente e imminente il processo decisionale e di problem-solving.
  • Metodi di apprendimento-Selezione e impiegando strategie trainingPERinstructional e procedure adeguate per il problema quando la comprensione o educare le nuove emissioni.
  • le prestazioni di altre persone di monitoraggio-MonitoringANDAssessing, te stesso, o organizzazioni di creare sviluppi o prendere misure correttive.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli di altri’ tendenze perché essi rispondono come fanno e la comprensione.
  • azioni di controllo-regolazione in termini di passi othersI.
  • Salesmanship-accattonaggio altri per migliorare il loro cervello o comportamenti.
  • Mediazione-Delivering altri collettivamente e il tentativo di conciliare le varianze.
  • Educare-Formazione altri howto fare una mossa.
  • Servizio Orientamento-Sicuramente cercano strategie per aiutare la gente.
  • Avanzate Problem-solving-Identificazione dilemmi complessi e rivedere le informazioni che è collegato implementare le risposte e per costruire e prendere in considerazione le alternative.
  • Valutazione delle operazioni-Studiare requisiti del prodotto e dei requisiti per fare un disegno.
  • Engineering Design-produzione o attrezzature e ingegneria per fornire consumatore vuole adattare.
  • Selezione delle marce-decidere il tipo di attrezzature e strumenti ha la necessità di eseguire un compito.
  • Macchine per l'installazione-Aggiunta, dispositivi, cablaggio, o piani per incontrarsi requisiti.
  • computer pacchetto Sviluppo-scrittura per quanto riguarda numerosi scopi.
  • funzioni di monitoraggio-funzione di visualizzazione, quadranti, o indicazioni aggiuntive per accertarsi che non è un apparecchio che opera opportunamente.
  • Funzionamento e la procedura di attrezzi o dispositivi di controllo-Prevenire.
  • Manutenzione-Fare manutenzione di routine su prodotti e determinare quando e che tipo di conservazione è necessario.
  • fattori dietro difetti di funzionamento Risoluzione dei problemi di identificazione e scegliendo come procedere su di esso.
  • sistemi o modelli di fissaggio-Ripristino utilizzando gli strumenti che sono necessari.
  • esami e controlli di qualità degli articoli-Control Analysis-Performing, soluzioni, o tecniche per valutare la funzionalità o la qualità.
  • Giudizio e Decision Making-Considerando gli oneri relativi e grandi cose di comportamento che rischiano di scegliere quello che meglio si adatta.
  • Analisi-Determinare che tipo di tecnica deve operare e come alterazioni nelle operazioni, condizioni, e anche l'atmosfera può avere un impatto effetti.
  • passi o segni di prestazioni metodi di valutazione, identificazione, nonché relativi agli obiettivi del sistema, le azioni necessarie per rafforzare o l'efficacia accurata.
  • Gestione del tempo-Controlling altri’ tempo così come il proprio momento privato.
  • Operazioni di Risparmio-how Identificazione dollari rischia di essere investito per acquisire il lavoro compiuto, e contabilità per quanto riguarda queste spese.
  • Supervisione dei contenuti Mezzi di collocamento e di scoperta verso l'uso corretto di marcia, Caratteristiche, e prodotti avevano la necessità di fare certa funzione.
  • Gestione dei lavoratori Resources-Acquiring stimolante, e guidare le persone mentre lavorano, individuare le persone più efficaci per l'attività.
requisito di formazione L'esperienza di qualificazione
  • Ad alto livello Scuola (o Certificazione GED o High School di Equivalenza)
  • Laurea triennale
  • Molti Training College
  • Nessuna
Career Management Skills Qualification
  • Successo / Tentativo – 89.22%
  • Determinazione – 91.30%
  • Motivazione – 88.50%
  • Gestione – 89.09%
  • Cooperazione – 90.82%
  • Questione riguardante Altri – 90.25%
  • Allineamento culturale – 90.75%
  • Autocontrollo – 91.84%
  • soglia di stress – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • attendibilità – 92.57%
  • Attenzione ai dettagli – 91.50%
  • Forza – 97.40%
  • La libertà – 89.58%
  • creatività – 86.84%
  • Pensiero analitico – 93.20%

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