Casa / Non categorizzato / Helpers–Elettricisti Job Description / Lavoro e l'obbligo di esempio

Helpers–Elettricisti Job Description / Lavoro e l'obbligo di esempio

Assist elettricisti eseguendo obblighi che richiede talento che è meno. Le responsabilità includono l'applicazione, offrire o disporre di risorse o strumenti, e prodotti e area di lavoro di pulizia.

Competenze lavoro richiesto
  • essere tester di prova, usato da find disponibili cortocircuiti nel cablaggio.
  • Determinare, taglio, ed estendere canale e inserire, applicazione di dispositivi di taratura e utensili a mano.
  • Sustain strumenti, automobili, e prodotti e trattenere elementi e materiali possano.
  • forature e strappo o un'unità cablaggio attraverso aperture, l'applicazione di palma e di risorse energetiche.
  • Realizzare obblighi operaie semi-qualificati e non sono collegati e ripristinare la rata, assistenza di un'ampia varietà di tecniche e dispositivi elettrici.
  • Smontare apparecchiature difettose cioè elettrico, scambiare parti scadente o non utilizzati, e attrezzature rimontare.
  • Carry strumenti, forniture di cantiere veicolo elettrico, a mano , handtruck, o maggiori, prodotti, e risorse.
  • oggetti di studio che sono elettrici per quanto riguarda i collegamenti liberi e imbottitura che è rotto e serrare i collegamenti, utilizzando utensili manuali.
  • Striscia di isolamento dalle fermate dei cavi, impiegando pinze cavo stripping, e aggiungere i cavi ai dispositivi per seguenti saldatura.
  • fermate di gateway Twine, attacchi Maschio, e fabbricare i supporti di gestione dei canali, l'applicazione di utensili a mano.
  • Creazione di telecomandi e sezioni, l'applicazione di allenamenti di forza, colpi di esercizio, scarpe e presse.
  • elementi chiari lavoro macchia e zona.
  • Erigere fattori di processo elettrico puntellamento, e paranchi e barricate.
  • supporti a terra Mount rame -dressed, utilizzando un driver articolo manuale.
  • Aumentare, diminuire, risorse, metodi, e o attrezzi posizione, ascensore utilizzando, linea di mano, o vietare e gestire.
  • slot di ricerca o trincee per quanto riguarda l'installazione del condotto o aiuta.
  • Split concreto, utilizzando airhammer.
  • Catena trasmissione linee o cavi attraverso strumenti, sotto il pavimento, attraverso tubi o condotti, o per torri.
  • risorse requisire, utilizzando varietà requisizione fabbrica o di lancio.
  • aree protette componenti collettivamente per formare dispositivi di struttura, l'applicazione di utensili manuali.
  • Colore molti diversi elementi relativi a opera che sono il potere.
  • Il lavoro riducendo gli strumenti e le torce, mentre si occupano di condotto e materiali parti per fare prodotti associati con capacità elettrica.
  • Saldare associazioni elettrici, applicando saldatore.
  • Ridurre alberi e sottobosco distinto lungo adatto delle medie.

Carriera Attività bisogno
  • Lettura e comprensione-conoscenza dei contenuti composto e paragrafi in documenti legati al lavoro.
  • Active-ascolto-In che altre persone dicono dare completa attenzione, avere il tempo di riconoscere le cose in fase di costruzione, problemi chiedendo se del caso, e non interrompendo ai tempi sbagliati.
  • Creazione-in scrittura come giusto per le esigenze degli spettatori comunicare in modo efficace.
  • Comunicare-Parlando con gli altri a parlare di dati correttamente.
  • matematica per risolvere problemi aritmetici-Utilizzando.
  • Tecnologia-Utilizzo delle regole tecnologiche e metodi per risolvere le difficoltà.
  • Pensiero critico-usando la ragione e la ragione per riconoscere le competenze e le debolezze dei modi, conclusioni o opzioni alternative ai problemi.
  • significato attivo Learning-Conoscenza nuovo le informazioni riguardanti ogni futuro e ultima decisionale e di problem-solving.
  • Strategie di apprendimento-Utilizzando approcci e selezionando coachingPEReducational e processi si addicono il problema quando mastering o istruire i fattori che sono nuovi.
  • Monitoraggio-Monitoring / determinare l'efficacia di te stesso, diverse persone, o le imprese considerano misure correttive o per fare sviluppi.
  • Sociale percettività-Essere a conoscenza di altri’ reazioni e sapere perché rispondono come fanno.
  • Coordinamento-Regolazione azioni per quanto riguarda le attività othersI.
  • Persuasione-Convincere gli altri a cambiare le loro teste o abitudini.
  • Mediazione-Fornire altri collettivamente e tentando di conciliare variazioni.
  • Assistere-Coaching altri come agire.
  • Servizi in cerca di orientamento-Sinceramente modi per sostenere persone.
  • Avanzata soluzione dei problemi-Identificare questioni complesse e rivedere i dettagli che è legato in considerazione e per costruire nuove possibilità e si applicano le risposte.
  • Le aziende esigenze e le richieste di merci Ricerca-Studiare a produrre un progetto.
  • Engineering Design-Creazione o la creazione di dispositivi e di ingegneria per offrire persona requisiti.
  • Attrezzatura Selezione-decidere il tipo di attrezzature e gli strumenti necessari per fare un lavoro.
  • Rata-Aggiunta di cablaggio, Modelli, utensili, o prevede di incontrare le specifiche.
  • Coding-publishing pacchetti informatici per diverse funzioni.
  • test di monitoraggio-Seeing Function, quadranti, o indicazioni aggiuntive per assicurarsi che non v'è un dispositivo operativo appropriato.
  • Funzionamento e Maniglia-Handling operazioni di dispositivi o strumenti.
  • Attrezzature Manutenzione-Realizzazione di manutenzione ordinaria sui dispositivi e decidere quando e che tipo di manutenzione è necessaria.
  • Risoluzione dei problemi-Identificare le cause di errori di lavoro e determinare quale direzione andare su qualsiasi di esso.
  • sistemi o prodotti che utilizzano le risorse che sono necessarie rammendo-Mending.
  • le indagini e le valutazioni dei prodotti di qualità di controllo Research-Performing, fornitori, o tecniche per misurare la qualità o le prestazioni.
  • La saggezza e il processo decisionale-Considerando i costi ei benefici delle misure probabili paragonabili a trovare quello che meglio si adatta.
  • Analisi dei Sistemi di identificazione che tipo di metodo dovrebbe funzionare e come i miglioramenti nei dintorni, funzioni, e anche le circostanze avranno un impatto esiti.
  • misure o segni di prestazioni del sistema e la corretta o le misure di metodi di analisi che ne determinano aveva la necessità di aumentare la funzionalità, in conformità con gli obiettivi del sistema.
  • Gestione del tempo-Controlling altri’ tempo insieme a uno di un'occasione privata.
  • Supervisione di Risparmio di identificazione come denaro rischia di essere speso per acquisire il lavoro svolto, e contabilità per quanto riguarda questi costi.
  • Gestione del prodotto Metodi-Ottenere e sperimentare verso l'utilizzo ideale di strumenti, Caratteristiche, e componenti necessari per fare il lavoro specifico.
  • Operazioni di Lavoratori persone come loro risorse-puntamento, sviluppando, e il lavoro incoraggiante, determinare le persone migliori per il lavoro.
requisito di formazione conoscenza requisito
  • Livello Senior High School (o GED o High School di equivalenza Qualificazione)
  • Meno-che un livello superiore Scuola
  • Più di 6 settimane, tanto quanto un anno incluso
Carriera capacità di leadership Requisito
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Persistenza – 79.19%
  • Progetto – 79.10%
  • Comando – 77.96%
  • Assistenza – 87.61%
  • Preoccupazione per gli altri – 87.45%
  • Allineamento culturale – 88.00%
  • Autocontrollo – 87.66%
  • Tolleranza di pressione – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • affidabilità – 91.00%
  • L'attenzione al Aspect – 94.12%
  • Integrità – 93.10%
  • La libertà – 82.24%
  • Invenzione – 91.42%
  • Pensiero analitico – 78.76%

A proposito di superadmin

Controllate anche

modellisti, Legno Job Description / Ruoli e Responsabilità del campione

Montare gamma full-size e legno modelli accurati di oggetti. Include dipendenti soppalco e richiamo di legno …

un commento

  1. I believe that iis onee of the so much significant information ffor me.
    And i am glad reading your article. But want to sfatement on some basic things,
    The web site taste is wonderful, the artijcles is actually excellent : D.
    Good process, cheers

lascia un commento

L'indirizzo email non verrà pubblicato. i campi richiesti sono contrassegnati *