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Disegnatori Electrical Job Descrizione Template

, lavoro Accademici

lezioni treno in un lavoro che è sociale. Incorpora sia gli insegnanti generalmente impiegati in istruire e le persone che eseguono un mix di studio e coaching.

Career Skills Requisito
  • grilletto, facilitare, e conversazioni di classe modesti.
  • Valutare e la classe di classe studentsI operare, assegnazioni, e documenti.
  • Fare e prodotti parla di laurea o laureati su temi tra cui comportamento della famiglia, giovane e adolescenti di salute mentale, e l'ingresso della società valutare.
  • Tenere il passo con i miglioramenti all'interno dell'area chiacchierando con i coetanei, esaminando romanzi recenti, e la partecipazione a seminari specialistici.
  • indagini e da asporto in una particolare area di informazioni e pubblicare informazioni nei libri di testo, pubblicazioni professionali, o di marketing elettrica.
  • Rendere le risorse di classe per esempio curricula, dispense preparazione, e le responsabilità.
  • sorvegliare stage, laurea o formazione universitaria, e il lavoro di ricerca.
  • Conserva ore di ufficio regolari per incoraggiare e aiutare i discenti.
  • Preparare, valutare, e modificare il contenuto del programma, curricula, forniture corso, e tipi di insegnamento.
  • Collaborare con i colleghi e le imprese dell'area per gestire problemi di formazione e di studio.
  • Raccogliere, dare, e gli esami di grado, o assegnare questo lavoro.
  • Guidare gli individui su curricula professionali e accademici e sui problemi di lavoro.
  • Conserva record di lavoro pupilla, altri record richiesti, insieme con i contrassegni.
  • Scrivi offerta di denaro di ricerca che si aggiunge a essere procurata da proposte.
  • Aiuta nella scuola o amministrative comitati che si occupano di questioni grandi, procedure istituzionali, e problemi educativi.
  • Fare bibliografie di componenti specializzati in materia di responsabilità di lettura che sono al di fuori.
  • Scegli e ottenere fornisce e prodotti come per gli attrezzi e libri di testo clinici esempio.
  • Essere coinvolti in pupilla assunzioni, registrazione, e le routine di localizzazione.
  • Essere coinvolti in dintorni e le occasioni di gruppo.
  • esperto di fornitura di consulenza provider per l'industria o Govt.
  • Atto di organizzazioni studentesche come agenti.
  • Gestire pupilsA clinica e lavoro sul campo.
  • posti di lavoro condotta di amministrazione come ad esempio fornendo come capo divisione.

Job Pursuits Prerequisito
  • Leggendo i paragrafi di comprensione-comprensione e frasi scritte nei documenti legati al lavoro.
  • Ascolto attivo-Per quello che gli altri affermano che fornisce completa attenzione,, usando il tempo per voi a riconoscere le cose stanno compiendo, indagatore domande appropriate, e mai ipnotizzante in momenti che sono inappropriati.
  • carta editoria-On non come inadeguato per le esigenze della folla conversare con successo.
  • Parlando-Parlando con gli altri per condividere i dati correttamente.
  • matematica per risolvere problemi aritmetici-Impiegando.
  • metodi e linee guida controllati per risolvere problemi di ricerca-Impiegando.
  • Critical Thinking-Utilizzando il ragionamento e pensato per identificare i punti deboli ei vantaggi di modi, risultati o risposte alternative a problemi.
  • Attivi di apprendimento-Comprendere gli effetti dei nuovi dati sia per problem solving e decisionale potenziale e recente.
  • Strategie di apprendimento-applicazione e raccolta strategie educationORinstructional e metodi appropriati per la situazione specifica durante l'apprendimento o educare i problemi che sono freschi.
  • l'efficacia di sé tracciamento-OverseeingANDExamining, altre persone, o le agenzie considerano azioni correttive o per produrre miglioramenti.
  • risposte sociali percettività sapiente othersA e comprensione il motivo per cui reagiscono perché fanno.
  • azioni di controllo che alterano in relazione agli altri’ Azioni.
  • Marketing-efficace gli altri ad alterare i loro intelletti o abitudini.
  • Mediazione-Portando gli altri insieme e il tentativo di conciliare le varianze.
  • Istruire-Insegnare agli altri come fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-Positivamente ricerca di strategie per consentire alle persone.
  • Soluzione di problemi complessi-Distinguere problemi avanzati e la revisione dei dati che è legato applicare soluzioni e valutare e per costruire scelte.
  • Procedure desideri e soluzione di analisi-Considerando bisogno di fare un disegno.
  • Tecnologia Design-tecnologia per offrire persona e attrezzature allineamento o esigenze creando.
  • Strumenti di selezione che ne determinano il tipo di attrezzatura e gli strumenti necessari per eseguire seriamente una carriera.
  • rateizzazioni-Aggiunta, prodotti, fili, o gli strumenti per soddisfare le specifiche.
  • programmi per computer di codifica-comporre per diversi usi.
  • Operazione di monitoraggio-Visualizza quadranti manometri, o segni ulteriori sintomi al fine di garantire una macchina funziona correttamente.
  • Gestire le operazioni-Controllo di programmi o del cambio di funzione e.
  • Manutenzione-Performing manutenzione che è di routine in materia di attrezzature e decidere quando.
  • motivi di risoluzione dei problemi-Decidere per difetti di lavoro e determinare che cosa fare al riguardo.
  • dispositivi rammendo-Ripristino o apparecchiature che utilizzano le attrezzature essenziali.
  • valutazioni e test di prodotti di qualità-Control Evaluation-Senza fare, aziende, o funzioni di giudicare l'efficienza o eccellente.
  • Dirigente e Decision Making-Pensando i relativi costi e vantaggi di azioni possibili per trovare quello più adatto.
  • Analisi dei Sistemi-Determinare che tipo di programma dovrebbe funzionare e come i cambiamenti nelle imprese, disturbi, così come i dintorni possono influenzare i benefici.
  • Metodi di analisi-individuare iniziative o segnali di prestazioni, nonché relativi agli obiettivi del sistema, le attività hanno avuto la necessità di rafforzare l'efficacia o accurata.
  • Gestione del tempo-Controllo del proprio tempo e anche gli altri’ occasione di una.
  • Operazioni di Risparmio-Decidere come dollari saranno presto utilizzati per ottenere il lavoro completato, e la contabilità per queste spese.
  • Gestione di mezzi materiali-sperimentare e acquisire verso l'utilizzo ideale di servizi, Ingranaggio, ed i prodotti necessari a fare sul serio specificato funzionano.
  • Operazioni di Dipendenti Resources-Building, spingendo, e dirigere gente come funzionano, la determinazione delle persone migliori per il lavoro.
Qualifica di formazione esperienza Bisogno
  • Dottorato
  • Master
  • Post Dottorato Istruzione
  • Più di 2 anni, intorno e tra cui quattro anni
Professione Leadership Skills Qualification
  • Realizzazione / Lavoro – 94.80%
  • Resistenza – 93.13%
  • Progetto – 96.20%
  • Gestione – 90.47%
  • Cooperazione – 89.85%
  • Preoccupazione per gli altri – 88.16%
  • Allineamento sociale – 85.12%
  • Autocontrollo – 89.73%
  • soglia di stress – 96.39%
  • CustomizationANDVersatility – 92.22%
  • affidabilità – 93.37%
  • Focus su Dettagli – 92.47%
  • Integrità – 92.59%
  • Indipendenza – 89.18%
  • creatività – 89.68%
  • Pensiero analitico – 92.40%

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