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dentisti, Job Descrizione generale / Dovere del campione e posti di lavoro

Esaminare, diagnosticare, e gestire gli incidenti, disturbi, e malformazioni di smalto e gengive. Può gestire polpa, malattie del nervo, insieme ad altri tessuti dentista incidono cura della bocca e la conservazione del dente. Potrebbe presentare trattamento che è preventiva o montare apparecchi dentali.

Job Skills Qualification
  • Dare anestetici per controllare la quantità totale di dolore condito da chi soffre durante i metodi.
  • esaminare i denti, gengive, e tessuti collegato, impiegando strumenti odontoiatria, raggi X, o gli strumenti che è analitico che è aggiuntivo, avvicinare i trattamenti adeguati, diagnosticare anomalie o disturbi, e di valutare la salute orale.
  • Formulare programma per la struttura delle labbra e suffereris smalto della terapia.
  • Istruire o consigliare gli individui per quanto riguarda la salute orale, le ragioni e il trattamento di problemi dentali, o trattamenti di prevenzione dentale cura aziende.
  • disposizione, rendere, o montare dispositivi protesici o produrre linee guida fabbricazione o soluzioni per quanto riguarda odontotecnici o tecnici.
  • Identificare e gestire malattie o malformazioni rilevanti costruzioni bocca, gengive, o smalto e offrire fornitori di restauro o deterrente.
  • Compilare camera pulpare e tunel con componenti che sono endodontico.
  • Pubblica soluzioni per antibiotici o farmaci che sono ulteriori.
  • Valutare o valutare dentale deve accertare sviluppi o aggiustamenti nelle abitudini di malattie dei denti.
  • Trattare esposizione delle polpe da incappucciamento pulpare, canalare, o eradicazione di pasta da camera pulpare, applicazione di dispositivi di odontoiatria.
  • Eliminare margini frustranti di ripieni e occlusioni corretti, applicazione di dispositivi di odontoiatria.
  • Esegui chirurgia orale o gomma sul mento o della bocca.
  • Rimuovere i tessuti che è stato infettato, impiegando dispositivi medici.
  • Applicare fluoro per i denti.
  • imbiancare, pulito, o il colore brillantezza che è naturale da ripristinare da denti.
  • Preparare, organizzare, o preservare pacchetti di salute che sono dentale.
  • Produrre o valutare materiali di salute orale che sono educativi.
  • Mitts utilizzano marcatori, e coppe di protezione di sicurezza per proteggere le persone a casa e di malattie che stanno recuperando.
  • Utilizzare dispositivi dentali, dare dispositivi, mulini dente ossigeno, o usi medici.
  • Maneggiare sfaccettature dell'organizzazione per esempio, il monitoraggio o utilizzano funzioni di gestione o di personale lavoro di ufficio o di assicurazione stati.

Carriera Pursuits Necessità
  • Lettura e comprensione comprensione scritto frasi e paragrafi in documenti relativi lavori.
  • Active-ascolto-Fornitura totale attenzione a ciò che gli altri stanno dicendo, avere il tempo per realizzare gli articoli fabbricati, questioni che richiedono la corretta, e mai soffocando a casi sbagliate.
  • carta da lettere-On non come inadeguato per le esigenze del pubblico di lingua con successo.
  • In chat-Talking-ad altri di parlare in modo efficace i dati.
  • matematica per risolvere problemi aritmetici-Utilizzando.
  • Metodi di ricerca-Utilizzando e regole scientifiche per risolvere i problemi.
  • logica e la ragione a riconoscere i vantaggi e difetti di modi Criticalthinking-Applicando, scoperte o rimedi alternativi per problemi.
  • Active-Learning-Conoscenza le ramificazioni di nuovi fatti sia per il futuro processo decisionale di risolvere i problemi esistenti e e.
  • Imparare Approcci-picking e l'applicazione di pratiche teachingPERtutorial e tecniche appropriate per lo specifico insegnamento situazione o quando si studia le cose che sono nuove.
  • Monitoraggio-MonitoringANDDiscovering efficienza di te stesso, altre persone, o alle aziende di generare miglioramenti o prendere in considerazione azioni correttive.
  • Sociale percettività-Non essendo a conoscenza di altri’ Le reazioni mentre lo fanno perché reagiscono e conoscenze.
  • Destrezza-Regolazione azioni per quanto riguarda il comportamento othersI.
  • Salesmanship-convincere gli altri per migliorare le loro menti o comportamenti.
  • Discussione-Fornire altri congiuntamente e cercando di conciliare le differenze.
  • Istruire-Coaching altri howto fare una mossa.
  • Servizi di orientamento-Positivamente cercando di trovare il modo di aiutare le persone.
  • Soluzione di problemi complessi-Distinguere problemi complicati e rivedere i dettagli legati valutare e per la produzione di selezioni e implementare opzioni.
  • Le aziende di valutazione-Studiare bisogni e voce ha bisogno di creare un disegno.
  • Tecnologia Design-tecnologia per assistere esigenze degli utenti e di generazione o di adattamento di strumenti.
  • Strumenti di selezione-Identificare il tipo di attrezzature e gli strumenti necessari seriamente di fare una carriera.
  • dispositivi rateali-Installazione, dispositivi, cablaggio, o pacchetti per soddisfare le specifiche in generale.
  • Coding-publishing programmi per computer per diversi scopi.
  • funzioni di monitoraggio-Osservando Function, quadranti, o indicatori per garantire un apparecchio sta funzionando in modo efficace.
  • funzioni di funzione e gestire con capacità di gestione dei prodotti o programmi.
  • Attrezzature Manutenzione Performing servizio che è di routine su strumenti e identificare quando e quale tipo di manutenzione è necessaria.
  • Risoluzione dei problemi che ne determinano i fattori dietro difetti che funzionano e determinare che cosa fare al riguardo.
  • Rammendo-Riparazione attrezzature o metodi che utilizzano gli strumenti che sono necessari.
  • ispezioni e valutazioni di prodotti di qualità-Control Research-Fare, aziende, o tecniche per misurare la qualità o l'efficienza.
  • Dirigente e Decision Making-Prendendo in considerazione i costi comparati e vantaggi potenziali passi per scegliere quello che è più adatto.
  • Sistemi Analysis-decidere cosa tipo di tecnica dovrebbe funzionare e il modo miglioramenti disturbi, aziende, così come i dintorni possono influenzare gli effetti.
  • misure o sintomi di prestazioni del sistema metodi di valutazione che ne determinano insieme in conformità con gli obiettivi del dispositivo corretta o le misure necessarie per rafforzare l'efficienza.
  • Gestione del tempo-Handling altri’ momento così come oneis momento personale.
  • Supervisione di Risparmio-Decidere come reddito sarà presto spesi per ottenere il lavoro svolto, e le vendite per queste spese.
  • Gestione dei materiali Risorse-acquisizione e scoprire per il corretto utilizzo degli strumenti, Servizi, e le risorse hanno avuto la necessità di fare funzione selezionata.
  • Gestione del personale Risorse-Puntando persone perché, acquisizione, e la funzione stimolante, individuando le migliori persone per quel lavoro.
Qualifica di formazione esperienza Bisogno
  • Dottorato
  • Alcuni corsi universitari
  • Master
  • Nessuna
Professione Autorità Skills Prerequisito
  • SuccessOREnergy – 88.64%
  • Perseveranza – 89.53%
  • Iniziativa – 88.51%
  • Autorità – 89.85%
  • Assistenza – 92.45%
  • Preoccupazione per gli altri – 91.91%
  • Allineamento culturale – 86.45%
  • Autocontrollo – 90.74%
  • soglia di stress – 91.25%
  • Adattabilità / Mobilità – 90.16%
  • Consistenza – 93.25%
  • Attenzione ai dettagli – 94.91%
  • Forza – 93.74%
  • Indipendenza – 91.97%
  • Sviluppo – 88.32%
  • Pensiero – 89.36%

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