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Corte Clerks Job Description / Compiti e responsabilità del campione

Eseguire le responsabilità clericali in tribunale del regolamento; rendere i dettagli privi di rischio per i giudici bolla dei casi per essere definito; e testimoni, avvocati tribunale.

Job Skills Qualification
  • Preparare dockets di istanze da chiamare, l'applicazione desktop o macchine da scrivere.
  • tendenze scenario Documento, acquisti giudice, o preparati creati per pagamento di spese processuali.
  • preoccupazioni soluzione dal vostro pubblico per quanto riguarda gli appuntamenti di prova, udienze, processi, rinvii warrants, citazioni, spese i mandati di comparizione, o tassa di sanzioni.
  • Fare e materia ordini della corte, come gli ordini di sospensione, documentazione lancio, fatti di condanna.
  • Preparare i documenti di registrazione procedimenti giudiziari’ risultati.
  • Consiglia eventi di udienze in aula circa tempistica.
  • Rivela procedure o tipi di tutti o di funzioni in casi.
  • testimoni di ricerca Contatto, avvocati, o parti in causa di avere fatto per il giudice e file.
  • Studiare documenti legali inviato per giudicare i trattamenti o linee guida ai tribunali per quanto riguarda l'aderenza.
  • Eseguire compiti amministrativi, affrontando telefonate, il deposito di documenti del tribunale, o mantenere materiale d'ufficio o dispositivi.
  • Seguire processi per protette dimostra o aule di tribunale, incluso il denaro, farmaci, o strumenti.
  • Quando accuse cambiamento necessario e promuovere atti d'accusa utilizzando le informazioni che è applicabile.
  • Leggi i fatti legati e oneri verso il tribunale e, se necessario, storia accusato’ suppliche.
  • Voto in giuria persone testimoni.
  • Ottenere spese giudiziali o sanzioni e quantità record di raccolta.
  • Primarie dipendenti di aiuto nella gestione di documenti cartacei raffinati dai singoli’ pratiche.
  • Marca e segnare tribunale applicabile segnano il o la prova.
  • procedimenti Record giudice, impiegando momenti di documenti di un procedimento in aula, o producendo ingranaggio, utilizzando breve mano o prodotti stenotipia.
  • Preparare aule di tribunale con le matite, rapporto, acqua, cavalletti e fare in modo che documenta i dispositivi sta lavorando.
  • Esegui giurati elettorali rotolo e chiamate.
  • Inizia superfici, affermando giudici, e chiamarli toorder.
  • Parla con i funzionari della parole, avvocati, giudici, autorità, o funzionari bureau sociali per sincronizzare le funzionalità del tribunale.
  • Fare orari lavoratori.

Occupazione Attività Requisito
  • Leggere le linee della conoscenza-conoscenza e dei contenuti scritto in documenti di lavoro che sono legati.
  • Ascolto attivo-Per ciò che gli altri dicono la fornitura totale attenzione,, acquisendo tempo di comprendere gli elementi compiuti, questioni che richiedono l'ideale, e mai ipnotizzante in casi errati.
  • Produrre-in scrittura come giusto per le esigenze della folla a parlare in modo efficiente,.
  • Parlando-Parlando con gli altri per parlare in modo efficace le informazioni.
  • matematica per risolvere i problemi di matematica-Impiegando.
  • Tecnologia-Usando principi e alle tecniche per risolvere i problemi.
  • Pensiero critico-Impiegando ragionamento e motivi per identificare i punti deboli ei vantaggi di rimedi alternativi, risultati o modi per problemi.
  • Active-Learning-Conoscere il significato di dettagli freschi per quanto riguarda ogni processo decisionale potenziale e recente di problem-solving e.
  • Learning approcci Scelta e l'applicazione di tecniche e trattamenti educationPERinstructional giusta per lo specifico insegnamento situazione o quando mastering fattori freschi.
  • Monitoraggio-OverseeingANDAssessing efficacia di te stesso, persone che sono diverse, o le imprese considerano misure correttive o per creare cambiamenti.
  • Sociale percettività-Non essendo a conoscenza di altri’ risposte e comprensione perché si comportano mentre fanno.
  • Coordinamento-Regolazione azioni in termini di passaggi othersI.
  • Salesmanship-Genuine altri per migliorare il comportamento o le loro menti.
  • Discussione-Prendendo altri congiuntamente e cercando di conciliare le differenze.
  • Educare-Coaching altri come-ad agire.
  • Servizio Orientamento-Sinceramente alla ricerca di metodi per supportare la gente.
  • Avanzate di risoluzione dei problemi che ne determinano problemi intricati e informazioni revisione che è legato applicare le opzioni e di produrre e valutare le selezioni.
  • Procedure di valutazione-Studiare specifiche soluzioni e vuole produrre un progetto.
  • Design Technology-Engineering per assistere utente e allineamento dei prodotti o la creazione di desideri.
  • Strumenti di selezione che ne determinano il tipo di attrezzatura e gli strumenti necessari per eseguire un lavoro.
  • prodotti rata-Aggiunta, prodotti, fili, o le applicazioni per soddisfare le caratteristiche.
  • computer pacchetto di programmazione produttrici per quanto riguarda numerosi scopi.
  • Funzione di monitoraggio-Sta guardando diversi indicatori, manopole, o test per assicurarsi una macchina sta funzionando appropriatamente.
  • Procedura e funzioni gestiscono-Prevenzione di marcia o programmi.
  • Manutenzione-Fare manutenzione ordinaria sugli strumenti e determinare quando e che tipo di conservazione sarà necessario.
  • fattori alla base dei problemi di gestione Risoluzione dei problemi di identificazione e la scelta di quale direzione andare su questo.
  • metodi o dispositivi che utilizzano gli strumenti che sono essenziali fissaggio-Ripristino.
  • valutazioni e verifiche di prodotti di qualità-Control Research-executing, Servizi, o le procedure per misurare la qualità o le prestazioni.
  • Giudizio e benefici e le spese generali di comportamento che sono possibili tra cui scegliere quello più appropriato processo decisionale-Considerando.
  • Analisi-Determinare che tipo di processo dovrebbe funzionare e come miglioramenti in disturbi, procedure, e l'atmosfera influenzerà effetti.
  • Metodi di analisi-determina i metodi o segnali di prestazioni del sistema e anche rispetto agli obiettivi della destra macchina o il comportamento avuto bisogno di migliorare l'efficienza.
  • Time-Management-Handling proprio periodo di personale e anche il momento degli altri.
  • Supervisione di Money-determinare il modo dollari rischia di essere investiti per ottenere il lavoro completato, e le vendite per queste spese.
  • Operazioni di prodotti Assets-Ottenere e la visualizzazione verso l'uso corretto di strumenti, servizi, e prodotti avevano un bisogno di fare un lavoro selezionato.
  • Supervisione di personale Risorse-Puntando individui perché, la creazione di, e il lavoro di spinta, distinguendo le migliori persone per la carriera.
Qualifica di formazione conoscenza Qualificazione
  • Anziano Scuola Grado (o GED o della High School di equivalenza Certificati)
  • Molti scuola Corsi
  • Livello di collegamento (o ulteriore fase di 2 anni)
  • Nessuna
Carriera Leadership Skills Qualification
  • Realizzazione / Energia – 81.77%
  • Determinazione – 85.64%
  • Progetto – 86.08%
  • Comando – 84.91%
  • Assistenza – 92.58%
  • Materia per gli altri – 84.21%
  • orientamento culturale – 85.68%
  • Autocontrollo – 89.62%
  • soglia di pressione – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • attendibilità – 91.40%
  • La consapevolezza di Aspect – 95.16%
  • Onestà – 91.58%
  • Indipendenza – 88.37%
  • Innovazione – 89.93%
  • Pensiero – 88.24%

A proposito di Jacob

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