Heim / Óflokkað / Telemarketers Atvinna Lýsing / Verkefni og skylda Snið

Telemarketers Atvinna Lýsing / Verkefni og skylda Snið

Fá framlög eða innkaup innan í síma um lausnir eða varningi.

Starf Færni Krafa
  • Framleiða tilbúinn hlutabréf tekjur, læra af texta sem lýsa þjónustu eða vörur, að sannfæra viðskiptavini sem eru hugsanlega jafnvel að gera gjöf eða til að kaupa þjónustu eða vöru.
  • Hafðu samband við fyrirtæki eða persónulegum einstaklingar í síma til að fara fram tekjur um vörur eða lausnir, eða jafnvel að biðja um framlög til góðgerðamála.
  • Útskýrðu svar fyrirspurnir frá neytendum, og þjónustu og verð eða vörur.
  • Fá viðskiptavinur upplýsingar, svo sem vörumerki, höndla, og endurgreiðslu aðferð , og inn beiðnir í tölvum.
  • Viðbrögð horfur, upplýsingar, yfirtökur, og plötuútgáfa samband.
  • Stilla sölu forrit til upphleypt miðar girndum og þarfir einstaka fólkinu.
  • Ná nöfn og síma ýmsum mögulegum viðskiptavini frá aðilum eins og staður síma, dagbók svar kort keypt af fyrirtækjum sem voru öðruvísi.
  • Svar símtölum frá væntanlegum viðskiptavinum sem hafa verið auglýst er eftir í auglýsingum.
  • Síminn eða skrifa orð til að bregðast við tilkynningu frá kaupendum eða jafnvel að fylgja-upp fyrstu velta kunningja.
  • Halda gögnin hlutdeildarfélaga, skýrslur, og leiðbeiningar.
  • Venja heimsóknir um sölu fulltrúa til að fullnægja með tilvonandi viðskiptavini eða um neytendur að bíða tekjur sýna.
  • Iðnaður og framkvæma kannanir viðskiptavinur til að fá upplýsingar um tilvonandi viðskiptavini.

Atvinna iðju Vantar
  • Lestur Þekking-skilning skrifað efni og málsgreinum í starfi sem tengist pappírsvinnu.
  • Active-Hlustun-hvað aðrir halda að bjóða fulla athygli,, nota tíma fyrir þig að skilja þau atriði í smíðum, óska fyrirspurnir sem kjörinn, frekar en dáleiðandi við tilefni sem eru rangar.
  • Publishing-In skrifa ekki sem óviðeigandi fyrir vill af hópnum tala á áhrifaríkan hátt,.
  • Talandi-tala til annarra til að deila staðreyndir tekist.
  • Stærðfræði-Nýta tölur til að leysa vandamál.
  • Vísindi-nota aðferðir og tæknilegum reglum til að leysa vandamál.
  • Criticalthinking-Using rökhugsun og hélt að viðurkenna galla og kosti aðrar lausnir, ályktanir eða aðferðir til vandamála.
  • Active Learning-Comprehending mikilvægi smáatriði sem er ferskt um bæði núverandi og framtíðar vandamála og ákvarðanatöku.
  • Nám Aðferðir-Nýta og tína teachingANDtutorial aðferðir og ferli hæfa ástandið kenna eða þegar skilja þá þætti sem eru fersk.
  • Checking-MonitoringPERDetermining skilvirkni þér, annað fólk, eða samtök telja úrbóta eða til að búa framfarir.
  • Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi af öðrum’ Viðbrögð vegna þess að þeir gera hvers vegna þeir bregðast og skilningur.
  • Samræming-Breyting aðgerðir með tilliti til annarra’ hegðun.
  • Marketing-Sannfæra aðra til að breyta höfuð sín eða háttsemi.
  • Uppgjör-Veita aðra sameiginlega og reyna að sætta afbrigði.
  • Leiðbeina-Fræðslu öðrum hvernig á að grípa til aðgerða.
  • Þjónusta Stefnumörkun-Virkan leita aðferða til að styðja einstaklinga.
  • Ítarlegri leysa vandamál-Ákvarða háþróaður málefni og skoða viðeigandi upplýsingar til að þróa og íhuga möguleika og beita valkosti.
  • Matsferli-Að læra kröfur og vara forsendur til að búa til hönnun.
  • Tækni Design-Koma tæki eða gera og tækni til að virka notendur vill.
  • Gear Val-Ákveðið tegund búnaðar og verkfæri sem þarf alvarlega að framkvæma vinnu.
  • Afborgun-installing raflögn, módel, búnaður, eða ætlar að mæta sérstakur.
  • Forritun-Framleiða tölva pakka í tilgangi sem er fjölmargir.
  • Operation Rekja-Watching önnur einkenni, hringsjár, eða prófanir til að vera viss um að það er búnaður virka viðeigandi.
  • Málsmeðferð og Stjórna, koma í veg fyrir starfsemi búnaðar eða tækja.
  • Viðhald-Aðgerð viðgerð sem er venja á gír og ákveða hvenær og hvaða tegund af þjónustu mun verða nauðsynlegt.
  • Úrræðaleit-Ákvarða ástæður fyrir að vinna mistök og ákveða hvaða átt á að fara um hana.
  • Mending-Lagað búnaður eða tæki nota þarf hljóðfæri.
  • Quality Control Athugun-halda mat og mat á hlutum, þjónusta, eða aðgerðir til að dæma gæði eða afköst.
  • Dómgreind og ákvarðanatöku til-að hugsa um almenn útgjöld og ávinning af starfsemi sem er möguleiki að velja einn sem er hentugur.
  • Systems Analysis-ákveða hvað konar aðferð ætti að virka og leið breytingar á aðgerðir, kvillum, og einnig umhverfið hafi áhrif niðurstöður.
  • Systems Analysis auðkenningar aðferðir eða merki um árangur kerfisins og einnig hegðun sem þarf til að auka eða nákvæmar skilvirkni, í samræmi við markmið um vél.
  • Timemanagement-Stjórnun eigin tilefni manns og í tilefni annarra.
  • Gjöf Sparnaður-Ákveðið hvernig dollara mun brátt verða varið til að fá starf, og velta fyrir þessar útgjöld.
  • Stjórnun Content Aðferðir-Tek og sjá fyrir rétta notkun af lögun, búnaður, og efni sem þarf alvarlega að gera ákveðna aðgerð.
  • Gjöf á öðru starfsfólki leiðandi einstaklingar vegna þess að þeir, þróa, og hvetjandi virkni, greina á milli efstu manna fyrir verkefni.
Þjálfun HM reynsla HM
  • High-School Level (eða GED eða High School jafngildi skírteini)
  • Minna en High School Diploma
  • Margir programs College
  • Enginn
Atvinna Authority Færni HM
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • ákvörðun – 89.30%
  • Initiative – 87.28%
  • Authority – 81.76%
  • samstarf – 88.10%
  • Mál fyrir aðra – 78.46%
  • Social Alignment – 76.31%
  • Sjálfsstjórn – 85.22%
  • Streita Umburðarlyndi – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • áreiðanleika – 93.93%
  • Einbeittu þér að Aspect – 93.27%
  • Áreiðanleiki – 94.09%
  • Liberty – 87.65%
  • framfarir – 81.96%
  • Analytical hugsun – 83.43%

About Jacob

Athugaðu einnig

Model Makers, Wood Atvinna Lýsing / Hlutverk og ábyrgð Sample

Safna saman í fullri stærð svið og tré nákvæm líkön af hlutum. Includes svefnloft starfsmenn og tré tálbeita …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *