Heim / Óflokkað / Power Plant Operators Atvinna Lýsing / Verkefni og skyldur Snið

Power Plant Operators Atvinna Lýsing / Verkefni og skyldur Snið

Stjórnaðu, framkvæma, eða halda tæki til að búa til orku sem er rafmagns. Felur í sér búnað starfsmenn sem eru áreiðanlegar.

Starf Færni Vantar
  • Virða power-plantna gír og vísbendingar til að finna vísbendingar um erfiðleika sem vinni.
  • Stýra handföngin til að ákvarða straum af raforku á milli framleiða sund eða til að búa til ákveðna raforku.
  • Control framleiðir orku búnaður, þar á meðal hverfla eða hvarfrými, nýta höndla ráðstefnur eða hálfsjálfvirkur búnað sem er.
  • Stýra tækjanna aðgerðir og skilyrði, svo sem eins og til dæmis vatni gráður, byggt á upplýsingum hljóðfæri eða tölvum.
  • Taka reglur hreyfingu, miðju á lestur úr úr metrum kort og lögun vísbendingar, þar sem millibilið eru reynst.
  • Annað fullbúinn, vörur til viðbótar dæla, túrbínur, eða byrjar eða hættir vélar búnað sem krafist er.
  • Skoðið skrár eða Logbook færslur eða tala við vaxa starfsmenn til að meta verkfæri rekstri stöðu.
  • Stjórna eða viðhalda tengd vörum, þar á meðal fylgjenda, ýtir, þjöppur, þétta, feedwater hitari, síun, eða chlorinators, til að veita vatni, Orka, sleipiefni, loft, eöa hjálparefni rafmagn.
  • Hreint, smyrja, eða varðveita vörur, til dæmis Rafalar, túrbínur, ýtir, eða breytir, til að forðast skemmdir eða að öðrum kosti.
  • Talaðu við áætlanir rekstraraðila samstilla og að hafa umsjón strauma og undirrita hundruð og bylgjulengd.
  • Skjal og gera nákvæmar skrár með að viðhalda og útfyllingu eyðublaða, skrár, eða umsagnir.
  • Opin og nálægt lokar og hnappa í band til að byrja eða máttur niður tengd vörum.
  • Framleiða breytingar eins og til dæmis herða leka skjaldkirtils og leiðslu liðum.
  • Stjórnaðu rafall framleiðsla til að passa sviðið raforku er, nemi, eða núverandi búin til köflum.
  • Setja í biðstöðu hörmung rafmagns hverfla á línu í vandræðum og fylgjast með hita, niðurstaðan, og LUBE kerfisins.
  • eignast gas, vatn.
  • Outage sem er að fá símtöl og spurt nauðsynleg starfsmenn meðan neyðarástand eða rafmagnsleysis.
  • Greina og próf raforku dreifingu vélar og verkfæri, nýta próf einingar.
  • Bæta efni í spennu breytar í fitu og rafhlöður, og endurstilla liða sem eru rafmagns sem skemmtiferðamaður.
  • Skoðið orku hindrun kvikmyndir á innbyggðum gösun samsetta-hringrás (IGCC) vörur fyrir glæðingu, stigi óstöðugleika, eða temp munur að gera ákveðnar sem eru í samræmi með því að nota upplýsingar og einangrun skilvirkni.
  • Starfa eða varðveita dreift orkuframleiðslu búnað, þar á meðal microturbines eða orku frumur, til að framleiða orku boði fyrir viðbótar eða þróa iðnaði.
  • Monitor gír, eða virka, stjórna, leiðslur, og eins og tii dæmis própan eða sýrustig CO2 til útrýmingar tæki, koldíoxíð breytir, til flutninga, eða handtaka, umboðið koltvísýringur þreyta.
  • Run, höndla, eða fylgjast að búa til rafmagn eða syngas frá kolum gösunarbúnaði eða tengdum verkfærum, svo sem eins og fridges, vatn quenches eða nýtingu er um stjórnun.
  • vinna, stjórna, eða stöðva innifalinn gasification blandaðan akstur (IGCC) eða tengdum búnaði, efiia eins og t.d. andrúmsloftið aðgreiningarhausinn módel, til að byggja upp orku úr kolum.

Atvinna Starfsemi nauðsynjar
  • Reading Þekking-skilningur málsgreinar og tilbúnir efni í vinnu skjölum sem tengjast.
  • Active Hlustun-Hugboð heild áherslu á hvað aðrir eru að segja, taka tíma og orku til að gera sér grein fyrir stig verða til, spá málefni sem rétt, frekar en að truflar í óviðunandi tilvikum.
  • Búa til-skrifað niður ekki eins óviðeigandi fyrir þarfir áhorfenda samskipti á áhrifaríkan hátt.
  • Samskipti-ummyndun við aðra til að deila staðreyndir áreynslulaust.
  • Stærðfræði-Nýta stærðfræði til að leysa vandamál.
  • Rannsóknir, beita tæknilegri meginreglur og aðferðir til að leysa erfiðleika.
  • Hugsun sem er mikilvægt, Beita rökfræði og ástæða til að þekkja veikleika og styrkleika varamaður val, ályktanir eða aðferðir til erfiðleika.
  • Active Learning-Skilningur afleiðingar upplýsingar sem er nýtt fyrir bæði framtíð og nýleg leysa vandamál ákvarðanatöku og.
  • Námsaðferðir-velja og nota instructionANDeducational aðferðir og meðferðir rétt fyrir sérstökum aðstæðum kenna eða þegar læra nýtt stig.
  • Checking-OverseeingANDEvaluating skilvirkni fyrirtækja, mismunandi einstaklingar, eða sjálfur að gera framfarir eða íhuga aðgerðir til úrbóta.
  • Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi af öðrum’ tilhneiging vegna þess að þeir gera hvers vegna þeir bregðast og skilja.
  • Handlagni-Breytingar aðgerðir hvað varðar aðra’ aðgerðir.
  • Salesmanship-sannfæra aðra til að breyta intellects þeirra eða hegðun.
  • Umræða-Bera aðra sameiginlega og reyna að sætta dreifnin.
  • Aðstoða-Fræðslu öðrum hvernig á að gera eitthvað.
  • Fyrirtæki Stefnumörkun-Örugglega leitast aðferðir til að styðja gott fólk.
  • Ítarlegri Vandamál Solving auðkenningar ítarlegri vandræði og endurskoða í tengslum upplýsa meta og þróa valkosti og framkvæma svör.
  • Aðgerðir Greining-Rannsóknardeild þarfir og kröfur atriði til að gera stíl.
  • Engineering Design-Technologies til að veita neytanda og breyta gír eða gera vill.
  • Verkfæri Val-Auðkenna konar búnaði og verkfærum sem þarf til að framkvæma verk.
  • Set-Bæti módel, verkfæri, kaðall, eða ætlar að jafnaði mæta sérstakur.
  • Þróun-Publishing tölvuforrit um fjölda tilgangi.
  • Hlutverk Rekja-Watching hringsjár, próf, eða mismunandi vísa til að vera viss um að það er tæki virka á viðeigandi hátt.
  • Málsmeðferð og Stjórna-stjórna rekstri tækja eða gír.
  • Viðhald-Aðgerð Venja viðgerð á vörum og ákvarða hvenær.
  • Úrræðaleit-Ákveðið ástæður fyrir starfsemi vandamál og velja hvaða átt á að fara um þetta.
  • Restoring-Restoring vörur eða kerfi með því að nota viðeigandi verkfæri.
  • Quality Control Athugun-Klára próf og próf á vörum, þjónusta, eða aðferðir til að meta árangur eða framúrskarandi.
  • Visku og ákvarðanatöku-hugsa um samanburðarrannsóknir gjöld og kosti mögulegra aðgerða til að velja best einn.
  • Systems Analysis-Ákveðið hvernig forrit verður að framkvæma og því hvernig breytingar á rekstri, skilyrði, og einnig andrúmsloftið getur haft áhrif á bætur.
  • Aðferðir Mat-Ákvarða ráðstafanir eða vísbendingar um árangur kerfisins og einnig miðað að því að markmiðum kerfisins nákvæm eða starfsemi sem þarf til að auka skilvirkni.
  • Time Management-Stjórnar eigin tímabilið eins vel og aðrir’ til þess einn.
  • Eftirlit Savings auðkenningar hvernig fé er að fara að fjárfesta til að fá vinnu lokið, og bókhald varðandi þessi gjöld.
  • Stjórnun lyfs Heimildir-Seeing og fá að viðeigandi notkun tækja, Á meðal, og vörur hafði þörf fyrir að gera ákveðnar vinnu.
  • Gjöf mannafla, Aiming gott fólk á meðan þeir, bygging, og örva vinna, skilgreina bestu menn fyrir hersetu.
menntun Krafa reynsla Need
  • Stúdentspróf (eða GED eða Senior School Jafngildi skírteini)
  • Magn Connect (eða í aðrar 2-ár gráðu)
  • Enginn
Career stjórn Færni kröfu
  • Afrek / Tilraun – 92.17%
  • Þrautseigju – 91.08%
  • Initiative – 89.71%
  • stjórnun – 87.41%
  • aðstoð – 88.81%
  • Áhyggjur fyrir aðra – 87.41%
  • Social Stefna – 86.46%
  • Sjálfsstjórn – 90.60%
  • Streita Umburðarlyndi – 93.96%
  • Aðlögunarhæfni / Freedom – 89.53%
  • Áreiðanleiki – 92.39%
  • Meðvitund um Detail – 94.20%
  • siðfræði – 89.66%
  • Independence – 90.14%
  • sköpun – 90.41%
  • hugsun – 93.77%

um superadmin

Athugaðu einnig

Model Makers, Wood Atvinna Lýsing / Hlutverk og ábyrgð Sample

Safna saman í fullri stærð svið og tré nákvæm líkön af hlutum. Includes svefnloft starfsmenn og tré tálbeita …

5 athugasemdir

  1. you are in point of fact a just right webmaster. The site loading
    speed is amazing. It sort of feels that you are doing
    any unique trick. Furthermore, The contents are masterpiece.
    you have performed a magnificent job in this topic!

  2. I’m excited to discover this page. I wanted to thank you for your
    time due to this fantastic read!! I definitely really liked every part of it and i also have you bookmarked to see new things in your blog.

  3. Aw,this was an extremely good post. Taking the time and actual effort tto produce a really good
    article… but what can I say… I put hings off a lot andd never manage to get anything
    done.

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *