Fæðingalæknar Og Kvensjúkdóma- Atvinna Lýsing / Skylda Snið og hlutverk

tengdar greinar

Flokkarar og SORTERS, Agricultural Products Atvinna Lýsing / Verkefni og skylda Dæmi

júní 28, 2016

Medical Transcriptionists Job Description / Aðgerðir og ábyrgð Sample

júní 28, 2016

Skór og leður Starfsmenn og viðgerðarverkstæði Atvinna Lýsing / Hlutverk og ábyrgð Sample

júní 28, 2016

Læknar sem gefa heilbrigðisþjónustu reikninga tengist vinnu eða fæðingar og þeir sem finna, höndla, og aðstoða við að koma í veg skilyrði ladies, einkum þeim sem hafa áhrif á afritunarferlis. Gæti einnig veita almenna læknishjálp konum.

Starf Færni HM

Gæta og takast á konur. Sýna tækni og ræða niðurstöður eða gefin meðferðir með viðskiptavinum. Höndla sjúkdóma af kvenkyni líffæra. Fylgjast fólks kvillum og bæta og endurmeta lausnir eins og þörf. Viðbótarupplýsingar skurðaðgerð og eða ná keisaraskurðar hlutum sem þarf til að halda uppi peopleWI heilsu og framleiða börn tryggilega. Ávísa eða gera lækning, lyf, auk sérstaklega læknisaðstoð sem er annar til að meðhöndla eða draga úr ástand, sýking, eða skaða. Kanna innritun upp upplýsingar, sögur, athuga kosti, eða skjöl til að greina ástand sjúklings. safna, skrá, og halda viðhalda einstaka gögnum, svo sem eins og heilsufarsupplýsingum, sögur, og próf niðurstöður.

Guide sjúklinga og samfélagsins fólk um sjúkdómavarnir, og virkni, hreinlæti. Tengjast þjást til sérfræðings sem er annar eða heilsugæslu sérfræðingur þegar þörf krefur. Athuga með eða veita frekari læknar með heimsókn lausnir. Skjótur og samræma aðgerðir iðkenda , nemendur, aðstoðarmenn, sérfræðingar, hjúkrunarfræðinga, ásamt öðrum heilbrigðisstarfsfólki. Stefna, gilda, eða gefa heilsu forrit í fyrirtækjum, eða hverfum varðandi lækna og komast hjá slysum eða lasleiki. Undirbúa Govt og skráir á starfsfólki sögur, afhendingu, að deyja, og sýking tölfræði, eða kannski læknisfræði orðspor einstaklings. Framkvæma rannsókn til að framleiða eða athuga meðferðir, lyf, eða aðferðir til þess að koma í veg fyrir eða stjórna sjúkdómi eða meiðslum.

Atvinna Aðgerðir Vantar

Lesskilning-skilningur málsgreinar og búin efni í vinnu fyrirlestrum sem tengjast. Active Hlustun-Útvega heild vitund um hvað aðrir eru að segja, fá tíma og orku til að viðurkenna það að búið, spyrja fyrirspurnir sem viöeigandi, og ekki trufla á tilefni sem óviðeigandi. Framleiða-á pappír ekki eins óviðeigandi fyrir kröfum markaðarins ummyndun duglegur. Samskipti, Tal með öðrum til að deila gögnum áreynslulaust. Stærðfræði-Using stærðfræði til að leysa vandamál. Tækni-Nýta lausnir og vísindalegar meginreglur til að leysa vandamál. Hugsun sem er mikilvægt, að notfæra rökhugsun og ástæða til að koma auga á galla og styrkleika val valkostur, hugmyndir eða aðferðir til erfiðleika. Active Learning-vita afleiðingar nýjar upplýsingar er varðar bæði núverandi og hugsanleg vandamál-leysa og ákvarðanataka. Námsaðferðum-Val og nýta educationANDtutorial nálganir og aðferðir hæfa til sérstakra aðstæðna þegar nám eða kennslu mál sem eru fersk. Vöktun-Yfirumsjón / Ákvarða virkni viðbótar einstaklinga, sjálfur, eða fyrirtæki til að gera þróun eða grípa til aðgerða til úrbóta. Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi um aðra’ tilhneigingar hvers vegna þeir svara eins og þeir gera og þekking. Samræming-Stilling aðgerðir í tengslum við aðra’ hegðun. Salesmanship-sannfæra aðra til að breyta venjum eða höfuð sín. Sáttamiðlun-Veita aðra sameiginlega og leita að sætta dreifnin. Aðstoða-þjálfun aðrir Howto að færa. Þjónusta Stefnumörkun-Virkan leita að aðferðum til að hjálpa fólkinu. Ítarlegri eru dæmi auðkenningar flókin mál og rannsaka tengist staðreyndir meta og til að byggja upp val og innleiða valkosti. Aðgerðir Research-nám varningi forsendur og þarf að framleiða stíl. Tækni Design-byggingar eða aðlaga tæki og tækni til að aðstoða mann kröfum. Búnaður Val-Ákveðið verkfæri og búnaður er raða þarf alvarlega að framkvæma feril. Afborgun-installing módel, tæki, vírar, eða pakka til að uppfylla sérstakur. Þróun-Publishing tölvuforrit um tilgangi sem eru nokkrir. Operation Rekja-Athugun próf, húnn, eða mismunandi merki til að tryggja að það er vél framkvæma viðeigandi. Rekstur og meðhöndla, framkvæmdastjóri Rekstur kerfa eða vörum. Viðhald-Aðgerð viðhald sem er venja á gír og ákveða hvenær og hvers konar viðhald verður nauðsynlegt. Úrræðaleit-ákvarða þætti bak blunders sem eru að virka og að velja hvaða átt á að fara um þetta. Gera-Mending forrit eða vörur með tækjum sem eru viðeigandi. Quality-Control Examination-Aðgerð prófanir og mat á vörum, veitendur, eða aðferðir til að dæma góða eða virkni. Skoða og ákvarðanataka-hugsar um kosti og almenn verði skref sem hugsanlega að velja viðeigandi einn. Greining auðkenningar hvílík kerfi ætti að virka og leið úrbætur í virka, aðstæður, ásamt umhverfið getur haft áhrif bætur. Kerfi Mat-Ákvarða skref eða ábendingar um árangur kerfisins og miðað við markmið tækinu, réttar eða hegðun sem þarf til að auka afköst. Time-Management-Meðhöndlun aðra’ tilefni auk oneis persónulega stund. Gjöf á fjármagni-Ákveðið hvernig fé verður brátt notað til að hafa vinnu náð, og velta fyrir þessar reikninga. Gjöf Efni Resources-Getting og fylgjast að rétta notkun á vörum, starfsstöðvar, og íhluti hafði þörf fyrir að gera ákveðnar aðgerð. Umsjón starfsfólks Resources, koma á fót, hvetjandi, og beina fólki á meðan þeir standa, greina á það besta einstaklinga fyrir verkefni.

Þjálfun HM	þekking Krafa
Meistaragráða Post-doktorsnámi Education	Meira en 4 ár, allt að 6 ár og þar á meðal,

Ferill leiðtogahæfni Undanfari

Afrek / Tilraun – 96.18% ákvörðun – 94.79% Verkefni – 90.85% Authority – 90.08% samstarf – 95.73% Spurning fyrir aðra – 96.80% Social Staðsetning – 87.01% Sjálfsstjórn – 96.39% þrýstingur Þröskuldur – 97.20% AdaptabilityANDVersatility – 92.80% samræmi – 99.20% Meðvitund um Detail – 99.20% siðfræði – % Freedom – 92.48% framfarir – 87.36% hugsun – 91.53%