Heim / Óflokkað / Sveitarfélaga Clerks Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Störf

Sveitarfélaga Clerks Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi Og Störf

Rail-Track Laying og Viðhald Equipment Operators Atvinna Lýsing / Skylda Dæmi og Aðgerðir

sett, endurheimta, og halda viðhalda fylgjast varðandi stöðluð eða þröngt mál járnbraut verkfæri sem notuð eru í venjulegu járnbraut fyrirtæki eða plantna metrum, efnisnámur og jarðsprengjur. Inniheldur kjölfestu hreinsun járnbraut rúm og TÃ|kjastjórnendur þjöppun á starfsmenn tæki.

Ferill Færni Forkröfur
  • Eftirlitsferð úthlutað fylgjast stykki til að tryggja að skaðist eða brotinn fylgst væri að vera staðsett og skjalfest.
  • Greinilegur jöklar eða snjór eða hreinar lög af umskiptum kassa eða fylgist.
  • Laga eða breyta rofa course, með wrenches og staðgönguþjónustu stykki.
  • smyrja vörur, breyting olíu, eða byggja gas miðlunarlóna til að Nákvæmari bil.
  • Búningur og bæta slitna eða skaðað lest skipti froska eða atriði , nýta færanlegar orku Mills.
  • Lágmarka utan að tilteknum forritum, ráða járnbrautum sagir.
  • Hækka lag til að leyfa fyrir skiptingu og tengsl meðferð.
  • Breyta handföngin af tækjum sem dreifir, útlit, lyfta, stigum, eða lína-upp lag, í samræmi við lögun.
  • Holur sem eru bora í gegnum teinn, vefja diskar, eða fishplates varðandi innsetningu á surges eða boltar, ráða styrk æfingar.
  • Mala endar lagið sem eru nýir eða notaðir til að ná bein sem auðvelt, beita Mills sem eru flytjanlegur.
  • Framkvæma lag-Skiptilykill vörur til að herða eða veikja vörur á beinum sem halda lýkur af teinum saman.
  • Skoða gengur viðvörun vopn til að kanna levelness og stað fylgist.
  • reka einn- eða endurtekna hugur hækka notkun véla varið utan og til að reka bíl toppa í tengingum.
  • Hreinn eða búa viðgerðir sem eru hóflega til tækja eða véla.
  • Hreinsa, bekk, eða stigi kjölfestu á járnbraut lög.
  • vinna einn- eða endurtekna huga hækka pullers að draga gamlar surges frá skartgripum.
  • Weld hlutar auðvitað að upplýsingum dæmi ferðinni.
  • Þátt þættir sem setja lög eða lag til að vísa sem eru gefin.
  • búa til flokkara, kjölfestu dreifingar vélar til að dreifa kjölfestu eða steina milli brautinni, eða tamping vörur, Sópar.
  • Ýta bifreiðum sem sett og sjálfkrafa fara utan eða fylgist yfir hluta af brautinni viðgerð til að verða búið, eða varðveitt stjórnað.
  • Flip hjól vélum, beita höndla stjórntæki, til að stilla leiðbeiningar um eiginleika eða fylgjast alignments, Eftirfarandi skilyrði.
  • Frá veðrun úðabrúsa neckties, fishplates, eða bein með gasi til að tryggja þeim.
  • Ýta leiðréttingar á náinni clasping búnaði á járnbraut eða punkta stykki svo að þeir geti aukist eða flytja.
  • Band og bæta vír-leiðbeiningar búnaður til að teinar til að tryggja að lög eða teinn gæti takt eða jöfnuð.
  • Hlutverk hula-adzing vörur til að draga úr skartgripi og leyfi uppsetningu fishplates sem halda utan.
  • Litur Railroad einkenni, þ.mt hlið eða hlutfall takmarkar -spanning áminningar.

Vinna Aðgerðir Forkröfur
  • Lestur Þekking-Skilningur búin málsgreinar og setningar í vinnutengdum docs.
  • Active-Hlustun-útvega samtals athygli á það sem aðrir eru nú að segja, taka tíma til að viðurkenna það að vera byggð, að spá fyrirspurnir sem viöeigandi, og ekki truflar á röngum tilvikum.
  • Publishing-ummyndun duglegur skrifað niður ekki eins óviðeigandi að kröfur áhorfenda.
  • Samskipti, Tal með öðrum til að miðla upplýsingum með góðum árangri.
  • Reiknað-Ráða stærðfræði til að festa mál.
  • Vísindi-Beita lausnir og vísindalegar meginreglur til ráða bót málefni.
  • Criticalthinking-Ráða ástæðu og rökhugsun til að koma auga á kosti og veikleika aðferða, Niðurstöðurnar eða staðgengill lausnir á vandamálum.
  • Ávinningurinn virkt nám, vita að nýjar upplýsingar er fyrir hvern komandi og núverandi dæmi og ákvarðanatöku.
  • Námsaðferðir-Beita og velja þjálfun / kennslutækni og aðferðir rétt fyrir sérstökum aðstæðum kennslu eða þegar skilja mál sem eru fersk.
  • Mælingar-OverseeingORDiscovering skilvirkni þér, einstaklingar sem eru öðruvísi, eða fyrirtæki íhuga aðgerðir til úrbóta eða til að búa til viðbætur.
  • Social Perceptiveness-vera meðvitaður um othersI tilhneiging hvers vegna þeir bregðast við eins og þeir gera og skilningur.
  • Handlagni-Breytingar aðgerðir hvað varðar othersI ráðstafanir.
  • Fortölur-Genuine aðrir til að breyta hegðun eða höfuð sín.
  • Sáttamiðlun-Getting aðra saman og reyna að sætta ágreining.
  • Leiðbeina-kenna öðrum hvernig á nákvæmlega að grípa til aðgerða.
  • Þjónusta Stefnumörkun-Ákaft leitast aðferðir til að aðstoða fólkinu.
  • Ítarlegri leysa vandamál-Ákvarða flókin álitamál og skoða málsatvik gilda valkosti og íhuga og til að byggja upp aðra kosti.
  • Aðgerðir Greining-nám lausn kröfur og vill búa til skipulag.
  • Tækni Design-búa til eða aðlaga búnað og tækni til að aðstoða vill neytenda.
  • Verkfæri Val-Ákvarða verkfæri og svoleiðis búnaðarins hafði þörf fyrir að gera starf.
  • Afborgun-installing tæki, vörur, raflögn, eða forrit til að mæta sérstakur.
  • Þróun-Framleiða tölvuforrit um umsóknir sem eru nokkrir.
  • Operation Rekja-Watching hnappa mat, eða fleiri Ábendingar merki til að tryggja að það er tæki virka rétt.
  • Rekstur og umsjón með afgreiðslu aðgerðir gír eða tækni.
  • Viðhald-Aðgerð viðgerð sem er venja á verkfærum og ákvarða hvenær og hvaða tegund af varðveislu er nauðsynlegt.
  • Úrræðaleit-Ákveðið þættir að baki rekstri mistök og ákvarða hvaða átt á að fara um eitthvað af því.
  • Restoring-Restoring módel eða tækni með því að nota tæki sem eru nauðsynleg.
  • Quality-Control Greining-Stunda eftirlit og rannsóknir á vörum, lausnir, eða aðgerðir til að dæma árangur eða framúrskarandi.
  • Úrskurði og ákvarðanatöku-hugsar um kosti og hlutfallslegt verð aðgerða sem hugsanlega að velja einn sem er best.
  • Greining-bera kennsl á leið breytingar í umhverfinu, aðgerðir, og einnig skilyrði mun hafa áhrif á verkun og hvernig kerfið verður að virka.
  • Systems Analysis auðkenningar ráðstafanir eða einkenni frammistöðu kerfisins með í samræmi við metnað tækinu, rétt eða þau skref sem þarf alvarlega að auka skilvirkni.
  • Time Management-stjórna sér tilefni manns og einnig aðra’ tilefni.
  • Rekstur fjármagni-Ákvarða hvernig fé verður eflaust notuð til að hafa starfið leikinn, og bókhald varðandi þennan kostnað.
  • Gjöf Efni Heimildir-uppgötva og finna til rétta notkun birgða, eiginleikar, og verkfæri sem þarf alvarlega að gera ákveðna vinnu.
  • Eftirlit Workers Resources-Þróun hvetjandi, og miðar einstaklinga á meðan þeir starfa þeir, greina á besta fólkinu fyrir þessi verkefni.
menntun Krafa reynsla HM
  • Senior High School Diploma (eða GED eða Senior High School á jafngildi skírteini)
  • Minna en Top School Diploma
  • Enginn
Atvinna Command Færni HM
  • Árangur / áreynsla – 86.56%
  • þrautseigja – 87.79%
  • Átak – 86.82%
  • Authority – 82.45%
  • samstarf – 88.86%
  • Mál varðandi Aðrir – 91.45%
  • Social Stefnumörkun – 84.13%
  • Sjálfsstjórn – 85.61%
  • Streita Þröskuldur – 85.09%
  • Aðlögunarhæfni / Fjölhæfni – 89.55%
  • samræmi – 86.34%
  • Meðvitund um smáatriði – 85.08%
  • heilindi – 89.86%
  • Independence – 86.18%
  • framfarir – 88.13%
  • Analytical hugsun – 84.44%

About Jacob

Athugaðu einnig

Model Makers, Wood Atvinna Lýsing / Hlutverk og ábyrgð Sample

Safna saman í fullri stærð svið og tré nákvæm líkön af hlutum. Includes svefnloft starfsmenn og tré tálbeita …

2 athugasemdir

  1. Thanks for another wonderful post. Where else may anybody get
    that type of information in such a perfect method of writing?
    I have a presentation subsequent week, and I’m on the search for such info.

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *