Heim / Óflokkað / Home Health Aðstoðarmenn Atvinna Lýsing / Skylda Snið og verkefni

Home Health Aðstoðarmenn Atvinna Lýsing / Skylda Snið og verkefni

Present stjórn sniðin heilsu svo sem til dæmis klæða sársauki og stillibúnaði sárabindi, og beita ytri lyf í umönnun getu eða fyrir aldraða, convalescents. Skjal eða athuga breytingar á heilbrigðisástandi. Gæti einnig veita persónulega umönnun fyrir td þvottur, búningur, og snyrta sjúklings.

Ferill Færni HM
  • Halda gögnum erfiðleika, ástand, fara, eða umönnun sjúklinga til að taka upp og rannsaka niðurstöður með skoðunarmaður eða ástand framkvæmdastjóri.
  • Bjóða viðskiptavinum með dressingu og með hjálp áhrifamikill í og ​​út-af svefnherbergi, baða eða burðarefnum og, snyrta.
  • Boðið einstaklingum og fólk með emotive þjónustu og kennslu í stöðum eins og núverandi óháð, áætlanagerð máltíðir sem eru heilbrigðari, leita eftir börn, eða koma fötlunar eða ástand.
  • töfra, lesa upphátt við sjúklinga til að halda þeim vara og sálrænt jafnvægi, eða tala við.
  • kaup, stefnu, undirbúa, eða aðstoða fólk eða fleiri fjölskyldu eining meðlimir kvöldverði, í samræmi við gefin mataræði.
  • Bein sjúklingar í notkun eða í helstu gefin æfingum sviga eða gervilimi.
  • Staðfestu sjúklinga’ slá, hitastig, og öndun.
  • Framkvæma ýmis störf eins og óskað er eftir kaupanda, þ.mt eignast heimili vistir eða keyra húsverk.
  • Nudda sjúklinga eða nýta bætiefni meðal liniment, booze rubs, eða heatlamp örvun.
  • Umhirða fyrir sjúklinga með því að þvo, þvo og strauja þvottur, breyta rúm-rúmfötum, eða aðstoða gera notkun persónulega umönnun þeirra.
  • sturtu fólk.
  • Breyta bindi.
  • Hrós neytendur til lækna’ vinnustaðir eða á öðrum skemmtiferð utan húsið, veita stuðning, Ferðast, og félagsskapur.
  • Gæta af krökkum sem eru fatlaðir eða sem hefur þreytt eða fatlaður foreldra.
  • Undanþágur sem mælt er lyf sem voru til inntöku, undir skriflegs leið læknis eða sem taka mið af heimahjúkrunar hjúkrunarfræðings eða hjálp, og tryggja að fólk tekur lyf sín.

Vinna Starfsemi HM
  • Lesskilning-Knowledge búin setningar og málsgreinar í vinnu sem docs.
  • Active Hlustun-Giving allt vitund um hvað annað fólk halda, fá tíma til að skilja þau það smíðum, óska fyrirspurnir og rétt, frekar en dáleiðandi við tilefni sem óviðeigandi.
  • Publishing töluð í raun skrifað niður ekki eins óviðeigandi að kröfum hópnum.
  • Tal-tala-við aðra til að miðla upplýsingum áreynslulaust.
  • Reiknað-Ráða tölur til að leysa vandamál.
  • Tækni-Nýta klínískum reglugerðir og lausnir til að ráða bót málefni.
  • Hugsun sem gagnrýna, sækir rökfræði og ástæður til að koma auga galla og kosti aðferðum, Niðurstöður eða aðrar lausnir á álitamál.
  • Active Learning-Comprehending ávinning af ferskum upplýsingum um bæði núverandi og í framtíðinni að leysa vandamál ákvarðanatöku og.
  • Námsaðferðir-velja og nota þjálfunar / kennslu aðferðir og aðferðir til hægri fyrir vandamáli þegar læra eða kenna hluti sem eru fersk.
  • Vöktun-stöðva / uppgötva árangur annarra einstaklinga, sig, eða stofnanir til að framleiða þróun eða taka úrbætur.
  • Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi af othersI tilhneiging meðan þeir gera hvers vegna þeir bregðast og skilja.
  • Control-Stilling aðgerðir hvað varðar aðra’ aðgerðir.
  • Marketing-Genuine aðrir að breyta gáfur sínar eða háttsemi.
  • Gerðardómur-Getting aðra sameiginlega og reyna að sætta dreifnin.
  • Aðstoða-Coaching öðrum hvernig á að gera færa.
  • Fyrirtæki Stefnumörkun-Ákveðið að leita að aðferðum til að aðstoða einstaklinga.
  • Ítarlegri Vandamál Solving auðkenningar flókinn vanda og endurskoða upplýsingar sem er tengt gilda svör og til að þróa og íhuga möguleika.
  • Aðgerðir Research-Rannsóknardeild kröfur hlutinn og þráir að framleiða stíl.
  • Tækni Design-Making eða laga tæki og verkfræði til að starfa þarfir neytenda.
  • Gear Val-Ákveðið konar búnaði og verkfærum sem þarf til að gera starf.
  • Uppsetningu-installing verkfæri, vörur, kaðall, eða pakka til að uppfylla kröfur.
  • Kóðun-Ritun tölva pakka í tilgangi sem er nokkrir.
  • Hlutverk Vöktun-Watching hnúðar, gauges, eða mismunandi vísbendingar til að ganga úr skugga um að vélin er í gangi á áhrifaríkan.
  • Að virka og Control meðhöndlun vörunnar útbúnaði eða kerfa.
  • Viðhald-Performing Venja viðgerð á verkfærum og skilgreina hvenær og hvers konar þjónustu er nauðsynlegt.
  • Úrræðaleit auðkenningar þáttum á bak mistök sem eru í gangi og velja hvernig á að halda áfram um það.
  • Mending-Repairing forrit eða vörur með nauðsynlegum aðferðum.
  • Quality Control Research-Framkvæmd prófa og mat á vörum, lausnir, eða aðferðir til að dæma frammistöðu eða gæði.
  • Úrskurði og ákvarðanatöku-hugsar um almenn kostnað og mikill hlutur óður hegðun sem tilvonandi að velja einn sem er best.
  • Greining-Ákveðið bara hvernig breytingar í umhverfinu, aðgerðir, auk aðstæður geta haft áhrif á ávinning og hvaða tegund af tækni skal starfa.
  • Aðferðir Analysis-Ákveðnar aðferðir eða merki um virkni kerfisins og einnig miðað við markmiða vélarinnar, aðgerðir höfðu þörf fyrir að styrkja eða viðeigandi virkni.
  • Time Management-stjórna öðrum’ Tímabilið oneis og einnig eigin tíma.
  • Eftirlit Peningar-Ákveðið hvernig tekjum er að fara að vera varið til að fá verkefni gert, og bókhald varðandi þessi gjöld.
  • Stjórnun efnis Þýðir-Tek og fylgjast átt að viðeigandi notkun á þjónustu, verkfæri, og efni sem þarf alvarlega að gera ákveðna aðgerð.
  • Eftirlit mannafla, að koma uppörvandi, og miðar fólkinu sem þeir starfa þeir, ákvarða áhrifaríkustu fólkinu fyrir verkefni.
menntun Krafa reynsla Krafa
  • Senior High School Diploma (eða GED eða High-School Jafngildi Skjal)
  • Hlekkur er Degree (eða í aðrar 2-ár stigi)
  • Enginn
Atvinna Authority Færni Undanfari
  • AccomplishmentORWork – 87.32%
  • Þrautseigju – 87.35%
  • Átak – 83.45%
  • stjórn – 84.69%
  • aðstoð – 95.23%
  • Vandamál varðandi Aðrir – 94.94%
  • Cultural Staðsetning – 89.63%
  • Sjálfsstjórn – 94.65%
  • þrýstingur Umburðarlyndi – 89.00%
  • AdaptabilityORMobility – 88.58%
  • samræmi – 95.22%
  • Meðvitund um Detail – 95.11%
  • siðfræði – 95.66%
  • Liberty – 92.43%
  • þróun – 86.81%
  • Analytical hugsun – 81.02%

Um Jacob

Athugaðu einnig

Model Makers, Wood Atvinna Lýsing / Hlutverk og ábyrgð Sample

Safna saman í fullri stærð svið og tré nákvæm líkön af hlutum. Includes svefnloft starfsmenn og tré tálbeita …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *