Heim / Starfslýsing / Geodetic Surveyors Atvinna Lýsing Sýnishorn

Geodetic Surveyors Atvinna Lýsing Sýnishorn

Meta Mikilvæg svæði Planetis hæð ráða okkar gervihnött athuganir, alþjóðleg kerfi venja gervitungl (GNSS), blíður viðurkenningu og mismunandi (LIDAR), eða í tengslum auðlindir.

Starf Færni Forkröfur
  • Mat staðar upplýsingar, stillingar, eða verkfæri beitt, talsmaður aukahluti eða breytingar asneeded.
  • Framboð þjálfun og líkan á meðan á notkun aðferða eða tækni til að sjá og skoða stillingar fyrir flugvél og geodetic hnit.
  • Áætlun eða sterkt hlutverk landmælingar starfsfólks sem er Geodetic, bjóða tæknileg fundur eftir þörfum.
  • Landmælingarnar var búin til af útbreiðslu til fyrirtækja stjórnvalda eða almennings.
  • Læra nýleg rit, tala við kunningja, áfram námi, eða taka þátt í málstofum eða hæfa stofnana að uppfæra um þróun í tækni, búnaður, eða tæki.
  • Staðfestu spurningalista skrár var fengin með því að stærðfræðilega rétt á ferskum.
  • Byggingarlistar Mælingar kröfur eða biðja um frekari endurskoðun upplýsingar þegar efni vali galli skapast eru ekki viðhaldið.
  • Undirbúa fyrirfram eða flókin umsagnir.
  • Halda framkvæmdarstjóra Landmælingar og tilheyrandi upplýsingar þar á meðal að skipuleggja, tryggja upplýsingar sem er lýsandi, eða gæði.
  • Áætlun, retrace, eða stjórna núverandi kannanir hæfileiki svo sem eins og hraðbraut alignments, takmarkanir eign, auðlindir, eftirlit auk annarra rannsókna til að passa jörð hæð-centered grids, geodetic grids, eða heimili mörk einnig til að tryggja exactness og samfellu í skrá sem notuð eru í byggingarlist, landmælingar, eða uppbyggingu störf.
  • Meta lárétt og lóðrétt hnit stjórna samfélögum, nýta sterka hneppt eða mismunandi starfshætti Geodetic rannsókn trilateration, svo sem eins og Þríhyrningareikningur, og yfir til að koma efstu eiginleika planetis hæð okkar.
  • Ákveða beint fram og nákvæma lárétt hlutanna um ytra jarðar.
  • Kanna fylgni að vera tryggt með spurningalista eða stjórna þekkingu til að annast forskriftum eða eign rannsókn forskriftir.
  • Gauge stjórna gögnum er frábært að ákveða þörf fyrir auka náms- skrár til að byggja, framkvæmdastjóri, eða aðrar aðgerðir.
  • Koma afstöðu landsvæði, þ.mt lögun, takmarkanir, stærð, og staðsetning, nýta theodolites, rafræn lengd- gervitungl, mælitæki -dependent önnur Landmælingar búnaði gögn tæki, eða staðsetningu búnaðar.
  • Framkvæma rannsóknir til að finna út lagar, Einkunn þáttum, hækkanir, útlínur, svæði, fjárhæðir, raunveruleg tækifæri, eða aðrir valkostir sem koma með landslagi yfirborð.

Atvinna venjur HM
  • Lesskilning-Vitandi línur og búið málsgreinar í vinnu pappírsvinnu sem tengist.
  • Active-Hlustun-Veita fulla vitneskju um hvað aðrir-fólk eru nú að segja, öðlast tími fyrir þig að átta atriði sem gerðar, spyrja spurninga sem henta, og ekki trufla á tilvikum sem óviðeigandi.
  • Búa til-On pappír ekki sem óviðeigandi fyrir vilja á markaðnum ummyndun tekist.
  • Spjalla-tala-við aðra til að miðla upplýsingum almennilega.
  • Stærðfræði-Nýta stærðfræði til að festa vandamál.
  • Vísindi-Ráða tækni og klínískum reglugerðir til að laga vandamál.
  • Critical Thinking-notfæra dómgreind og hélt að viðurkenna galla og færni aðferðir, Niðurstöður eða staðgengill úrræði til erfiðleika.
  • Vægi virkt nám, vita ferskum upplýsingum er fyrir hvern núverandi og komandi dæmi og ákvarðanatöku.
  • Námstækni-tína og nota coachingANDeducational aðferðir og meðferðir viðeigandi fyrir vandamálinu þjálfun eða þegar skilja nýja stig.
  • Vöktun-TrackingPERDetermining árangur af þér, fólk sem er til viðbótar, eða fyrirtæki telja úrbóta eða til að gera framfarir.
  • Social Perceptiveness-Tilvera meðvitandi af othersI tilhneiging og skilja vegna þess að þeir gera hvers vegna þeir bregðast.
  • Handlagni-Stilling aðgerðir í tengslum við othersI hegðun.
  • Fortölur-Árangursrík aðrir til að breyta gáfur sínar eða háttsemi.
  • Samningaviðræður-Bera aðra sameiginlega og reyna að sætta ágreining.
  • Kennsla-kenna öðrum Sýnikennsla grípa til aðgerða.
  • Þjónusta Stefnumörkun-Ákveðið að leita leiða til að hjálpa fólki.
  • Ítarlegri leysa vandamál-Ákvarða flókin mál og rannsaka upplýsingar sem tengjast huga og til að byggja upp valkosti og beita lausnum.
  • Fyrirtæki Research-Rannsóknardeild langanir og vara kröfur til að framleiða hönnun.
  • Engineering Design-Making eða aðlaga tæki og verkfræði til að veita notanda vill.
  • Gear Val-Ákveðið konar búnaði og verkfærum hafði þörf fyrir að framkvæma vinnu.
  • Uppsetning-Bæti kaðall, tæki, verkfæri, eða pakka til að mæta sérstakur.
  • Forritun-Semja tölvuforrit varðandi notkun sem ýmsir.
  • Operation Rekja-Athugun hnappa vísbendingar, eða mismunandi merki vísbendingar til að tryggja tæki er að skila rétt.
  • Virka og Stjórna-stjórna rekstri aðferðir eða tæki.
  • Viðhald-Inna reglubundið viðhald á verkfærum og ákveða hvenær og hvers konar þjónustu er þörf.
  • Úrræðaleit auðkenningar ástæður fyrir að vinna blunders og ákveða hvaða átt á að fara um hana.
  • Gera-Mending programs eða módel með því að nota viðeigandi aðferðir.
  • Quality Control Mat-Performing skoðun og eftirlit með vörum, fyrirtæki, eða aðferðir til að meta gæði eða árangur.
  • Úrskurði og ákvarðanatöku, að teknu tilliti til sambærileg kostnað og ávinning af skrefum sem eru tilvonandi til að finna heppilegustu einn.
  • Greining-Ákvarða leið breytingar í umhverfinu, aðgerðir, ásamt kvillum geta haft áhrif niðurstöðum og hvernig aðferðin ætti að starfa.
  • Aðferðir Greining auðkenningar skref eða vísbendingar um árangur og einnig miðað við markmið kerfisins rétta eða þau skref sem þarf alvarlega að styrkja árangur.
  • Time-Stjórn-Annast sér stund og einnig aðra’ tími einn.
  • Stjórnun á fjármagni auðkenningar hvernig fé er að fara að nota til að fá verkefni lokið, og gert grein fyrir þessum reikninga.
  • Rekstur Content Heimildir-finna og skoða fyrir rétta notkun á vörum, starfsstöðvar, og verkfæri sem þarf til að gera völdu verk.
  • Gjöf mannafla, leikstjórn einstaklingar vegna þess að þeir, öðlast, og ýta framkvæma, að bera kennsl á efstu einstaklinga til starfsins.
Þjálfun Krafa þekking Krafa
  • BS gráða
  • Stúdentspróf (eða GED eða Senior High School Jafngildi HM)
  • yfir 4 ár, eins mikið og 6 ár og þar á meðal,
Career Authority Færni Vantar
  • AchievementOREffort – %
  • ákvörðun – %
  • Verkefni – %
  • stjórn – %
  • aðstoð – %
  • Sama varðandi aðrir – %
  • Social Staðsetning – %
  • Sjálfsstjórn – %
  • þrýstingur Þröskuldur – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • stöðugleiki – %
  • Einbeittu þér að Dýpt – %
  • siðfræði – %
  • Freedom – %
  • framfarir – %
  • hugsun – %

um superadmin

Athugaðu einnig

Fjárhagsáætlun Sérfræðingar Job Duty Sniðmátsmyndir

Rannsókn fjárhagsáætlun áætlanir fyrir heilleika, nákvæmni, og samkvæmni nota aðferðir og takmarkanir. Meta fjárhagsáætlana og …

Skildu eftir skilaboð

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *